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勞動(dòng)法
勞動(dòng)法(labour law),是調整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì )關(guān)系的法律規范總稱(chēng)。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén);它是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén);是一種獨立的法律部門(mén)。這些法律條文規管工會(huì )、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權利及義務(wù)。
勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規范在調整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中形成的法律上的勞動(dòng)權利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現,是當事人之間發(fā)生的符合勞動(dòng)法律規范、具有權利義務(wù)內容的關(guān)系。以下是小編給大家...
各國勞動(dòng)法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)爭議、監督檢查、法律責任...
旅途中,在機場(chǎng)托運行李是一件麻煩事兒,排長(cháng)隊不說(shuō),還有可能遇到行李超重、遺失、受損等問(wèn)題。近日,中國國際航空公司出臺了有關(guān)國際航班行李托運的新規定,下面是小編精心整理的航空公司免費行李托運新規定,歡迎...
消防設施的檢測一般是由具有相應資質(zhì)的消防檢測公司進(jìn)行檢測的,而維保公司只是對建筑消防設施進(jìn)行維護保養,不具備建筑消防檢測資質(zhì)。以下是小編為大家收集的消防檢測最新規定,希望能夠幫助到大家! ∠喇a(chǎn)品質(zhì)...
自從2013年以來(lái)我國對二胎政策有所放寬,夫妻雙方都是獨生子女的可以生二胎,生育的第一個(gè)子女為非遺傳性殘疾,不能成長(cháng)為正常勞動(dòng)力的可以生二胎,一方為本市農業(yè)戶(hù)口且有一方為獨生子女的也可以生二胎……不過(guò)此時(shí)...
在我們平凡的日子里,大家都接觸過(guò)國家政策吧,下面是小編為大家收集的女職工產(chǎn)假最新規定?希望能夠幫助到大家! ‘a(chǎn)假規定多少天 國家規定產(chǎn)假天數具體如下: 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休...
有關(guān)病毒感染而引起糖尿病的報道一直以來(lái)就沒(méi)有消停過(guò)。據了解,在經(jīng)歷過(guò)感冒或者腮腺炎等病毒之后,很容易引起糖尿病。下面是小編為大家整理的糖尿病醫保新規定,歡迎大家分享! √悄虿¢T(mén)特醫保有新規定 從市...
在日常學(xué)習、工作和生活中,許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的標語(yǔ)吧,作為一種最經(jīng)濟、最有效的宣傳狀態(tài),標語(yǔ)持續見(jiàn)證著(zhù)每個(gè)時(shí)代的變遷。那么什么樣的標語(yǔ)才是好的標語(yǔ)呢?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)法宣傳標語(yǔ),歡迎...
勞動(dòng)法會(huì )計辭職信篇一:x總:您好,首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我提供這樣一個(gè)全新的平臺,去實(shí)現自己小小的會(huì )計夢(mèng)想.這幾個(gè)月以來(lái),我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的...
1. 單位不與職工簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資。2. 在同一單位簽約兩次后必須簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同。3. 勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。4. 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險。5. 用人單位安排...
1、不得要求勞動(dòng)者提供擔;蛘呦騽趧(dòng)者收取財物2、對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,可約定競業(yè)限制條款3、用人單位與勞動(dòng)者應當履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)4、創(chuàng )造就業(yè)條件,擴大就業(yè)機會(huì )5、依法維護勞動(dòng)爭議當事人的合法...
單位不與職工簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資。在同一單位簽約兩次后必須簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險。用人單位安排職工加班應當支付加班費。用人單...
1. 談下自己在從事勞動(dòng)法工作過(guò)程中的心得體會(huì )。答:我最早的時(shí)候是做公司法的。在給一些日資企業(yè)服務(wù)的時(shí)候,就發(fā)現他們設立以后,在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,會(huì )遇到很多勞動(dòng)法方面的問(wèn)題,使我感觸很深。因為當時(shí)上海乃至...
【摘要】我國現行的法律對于非典型勞動(dòng)關(guān)系有著(zhù)一定的空白,這個(gè)空白就是不少企業(yè)進(jìn)行撿漏的地方。由于我國法律在制度上對非典型勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有對應形成系統的法律進(jìn)行保護,因此只能夠從現行《勞動(dòng)法》里尋找可以使...
摘要:隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)得到前所未有的發(fā)展,生產(chǎn)方式也不斷進(jìn)步,對勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生重大影響,在法律上對勞動(dòng)關(guān)系的認定帶來(lái)挑戰,因此有必要對勞動(dòng)法視野中勞動(dòng)關(guān)系認定問(wèn)題進(jìn)行研究,從而更好地知道企業(yè)雇傭...
1、工資按月支付。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。且支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。2、試用期工資不得低于工資的80%。對,就是80%。3、加班每月...
一、要處理好人事事務(wù),做好員工關(guān)系管理,要求人力資源從業(yè)者涉獵人力資源管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統計學(xué)及財稅學(xué)。對從業(yè)者來(lái)說(shuō),這極具挑戰性, 是一個(gè)長(cháng)期學(xué)習與實(shí)踐的過(guò)程(一)員工關(guān)系管理目標:1、預防法律...
1、試用期長(cháng)短應如何掌握?根據勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問(wèn)題的通知》,合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上...
一個(gè)半社會(huì )人(剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生)在向社會(huì )人轉化的過(guò)程當中,所需要考慮的問(wèn)題就是:個(gè)人的心理素質(zhì)是否達標,個(gè)人是否能夠有強大的內心力量來(lái)不斷向前,在實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)能夠更好地勝任這樣的一份工作。第一...
第二節 勞動(dòng)法的調整對象勞動(dòng)法的調整對象1、勞動(dòng)關(guān)系:它是勞動(dòng)法調整的主要社會(huì )關(guān)系;2、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他一些社會(huì )關(guān)系。勞動(dòng)法的調整對象,是指其所調整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì )...
第二章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展第一節 勞動(dòng)法的產(chǎn)生填空:勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì )基礎是 。 (勞動(dòng)關(guān)系)勞動(dòng)法的產(chǎn)生——19世紀初期的工廠(chǎng)立法產(chǎn)業(yè)革命以后,大工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展,大批勞動(dòng)者進(jìn)入工廠(chǎng),社會(huì )上形成了雇傭...
勞動(dòng)法的調整對象1、勞動(dòng)關(guān)系:它是勞動(dòng)法調整的主要社會(huì )關(guān)系;2、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他一些社會(huì )關(guān)系。勞動(dòng)法的調整對象,是指其所調整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì )關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)法所...
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