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自學(xué)考試勞動(dòng)法章節講義的匯總
第二節 勞動(dòng)法律關(guān)系的要素
勞動(dòng)法律有關(guān)系的要素：是指構成各種勞動(dòng)法律關(guān)系不可缺少的組成部分。任何一種勞動(dòng)法律關(guān)系，都是由勞動(dòng)法律關(guān)系主體、勞動(dòng)法律關(guān)系內容和勞動(dòng)法律關(guān)系客體這三個(gè)基本要素構成的。如果缺少其中任何一個(gè)要素，就不能形成勞動(dòng)法律關(guān)系。
法律關(guān)系的主體：就是依法享有權利與承擔義務(wù)的法律關(guān)系的參加者。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：是指依照勞動(dòng)法享有權利與承擔義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者。勞動(dòng)法律關(guān)系的主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有權利并承擔義務(wù)，是權利的行使者和義務(wù)的承擔者。勞動(dòng)法律關(guān)系主體是構成勞動(dòng)法律關(guān)系的第一要素。
填空：在我國，勞動(dòng)者包括具有勞動(dòng)能力的我國公民、外國人和無(wú)國籍人。
勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力與勞動(dòng)行為能力
勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力。
所謂權利能力，是指法律關(guān)系主體能夠享受權利和承擔義務(wù)的資格和能力，權利能力是法律認定法律關(guān)系主體的前提。所謂行為能力，是指法律關(guān)系主體能夠以自己的行為行使權利并承擔義務(wù)，從而使法律關(guān)系得以產(chǎn)生、變更或消滅的能力。
勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力，是指勞動(dòng)者根據勞動(dòng)法的規定，能夠享有勞動(dòng)的權利和承擔勞動(dòng)義務(wù)的資格和能力。勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為能力，是指勞動(dòng)者能夠以自己的行為行使勞動(dòng)權利和承擔勞動(dòng)義務(wù)，從而使勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更或消滅的能力。
勞動(dòng)者勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力的特點(diǎn)
勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力，具有以下特點(diǎn)：
1、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始于16周歲
我國《勞動(dòng)法》規定：禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。只有年滿(mǎn)16周歲的公民才有勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力，才能行使自己的勞動(dòng)權利并承擔勞動(dòng)義務(wù)。而我國民法規定，公民的民事權利能力，始于出生，終于死亡。而公民的民事行為能力，只有公民年滿(mǎn)18周歲才根據法律的規定享有完全民事行為能力。因此，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力不同于公民的民事權利能力和民事行為能力;
2、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力是統一的、不可分割的
只有同時(shí)具有勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力的年滿(mǎn)16周歲的公民，才能成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體，成為某一用人單位的職工，二者是統一的，不可分割的。一旦公民喪失了勞動(dòng)行為能力，也就不再享有勞動(dòng)權利能力，因此也就失去了成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的資格。勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力是統一的，而公民的民事權利能力和民事行為能力則是可以分割的。如上所述，公民的民事權利能力，始于出生，終于死亡;而公民的民事行為能力則受到年齡和智力狀況的限制，18周歲以上的公民具有完全的民事行為能力，10周歲以上的未成年人具有部分民事行為能力，不滿(mǎn)10周歲的未成年人和精神病人則無(wú)民事行為能力�？梢�(jiàn)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力的開(kāi)始時(shí)間，晚于公民的民事權利能力，早于公民的完全民事行為能力;
3、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現;
在民事法律關(guān)系中，限制民事行為能力人和無(wú)民事行為能力人由他們的法定代理人代理或協(xié)助其參與民事法律關(guān)系，即使是完全民事行為能力人，也可以委托他人代理自己行使民事行為，參與民事法律關(guān)系;
4、某些勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制
根據勞動(dòng)法的規定，有些職業(yè)或工種，對勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力有一定的限制。如：未成年人和婦女，不得從事井下工作，不得從事繁重的體力勞動(dòng);某些特種作業(yè)需要勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)特種職業(yè)培訓并取得職業(yè)資格后才可以從事工作等。而公民的民事權利能力和民事行為能力，在法律規定的范圍內則不受任何限制。
用人單位的用****利能力和用人行為能力
用人單位作為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體也必須具備一定的條件，即必須具備用人的權利能力和用人的行為能力。用人單位的用****利能力，是指法律賦予用人單位享有用人的資格或能力。用人單位的用人行為能力，是指用人單位依法行使招收錄用勞動(dòng)者，變更、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系等行為的能力。用人單位的用****利能力和用人行為能力也是統一的、不可分割的。用人單位行使用****利能力和用人行為能力，必須符合勞動(dòng)法律、法規的規定，如用人單位應當依法成立，能夠依法支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì )保險費、提供勞動(dòng)保護條件，并能夠承擔相應的民事責任等。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內容：是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方依法享有的權利和承擔的義務(wù)。它是勞動(dòng)法律關(guān)系的基本要素，是勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)。它是勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎，沒(méi)有勞動(dòng)法律關(guān)系的內容，勞動(dòng)法律關(guān)系就失去了實(shí)際意義。
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