績(jì)效考核
績(jì)效考核（performance examine），是企業(yè)績(jì)效管理中的一個(gè)環(huán)節，是指考核主體對照工作目標和績(jì)效標準，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結果反饋給員工的過(guò)程。常見(jiàn)績(jì)效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等�？�(jì)效考核是一
精選推薦
- 績(jì)效考核定性指標和定量指標
- 營(yíng)銷(xiāo)部績(jì)效考核指標
- 關(guān)于鐵路建設企業(yè)績(jì)效考核的思考
- 如何成功推動(dòng)績(jì)效考核
- 財務(wù)人員怎么做績(jì)效考核
- 大型房企績(jì)效考核體系
- 績(jì)效考核調研報告
- 公司薪酬績(jì)效考核方案
- [熱門(mén)]司機績(jì)效考核方案14篇
- 倉庫績(jì)效考核方案(精華)
- 績(jì)效考核管理方案
- 【必備】公司員工績(jì)效考核方案15篇
- 關(guān)鍵績(jì)效考核指標
- 醫院績(jì)效考核辦法
- 財務(wù)人員績(jì)效考核指標
- 財務(wù)崗位績(jì)效考核指標
- 績(jì)效考核管理制度精華【15篇】
- [集合]績(jì)效考核方案
- 教師績(jì)效考核方案錦集11篇
- 銀行績(jì)效考核工作總結
- 行政崗位績(jì)效考核方案
- 總務(wù)科績(jì)效考核細則
- 公司績(jì)效考核管理制度15篇[經(jīng)典]
- 設計院績(jì)效考核辦法的優(yōu)化與實(shí)施
- 企業(yè)干部員工績(jì)效考核管理制度
- 績(jì)效考核設計方案集合7篇
- 績(jì)效考核的方案范文
- 小學(xué)績(jì)效考核方案
- 公司績(jì)效考核方案（集合）
- （熱門(mén)）教師績(jì)效考核方案15篇