總務(wù)科績(jì)效考核細則

時(shí)間:2024-08-24 12:13:35 績(jì)效考核 我要投稿
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總務(wù)科績(jì)效考核細則

  中職學(xué)校班主任績(jì)效工資考核細則(試行)

  (該細則為我校中專(zhuān)部班主任績(jì)效工資考核細則,牽涉到的校名改為我校)

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規定》,推動(dòng)我校班主任隊伍建設,加強德育工作,提高我校班主任隊伍素質(zhì),發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用,推進(jìn)素質(zhì)教育,結合我校實(shí)際,特制定《我校班主任考核細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細則》)。

  《細則》考核的對象是全校所有的班主任,考核的辦法采取量化評分,基分為110分,考核的內容包括行政值周檢查(50分)、公物管理(10分)、綜合治理(10分)、衛生(10分)、學(xué)額鞏固(10分)、班主任出勤(10分)、班級學(xué)生數(10分)、獎懲情況(為基分以外的加減分)等八項內容。對班主任的考核結果作為發(fā)放獎勵性績(jì)效工資(班主任部分)的依據,班主任工作獎勵性績(jì)效工資等于班主任獎勵性績(jì)效工資總額除以全校班主任考核總積分乘班主任個(gè)人考核總積分。

  一、行政值周檢查(50分)(值周組提供)

  學(xué)校行政值周檢查組,按照《我校行政值周檢查細則》的內容,以周為單位計算出各班所得分數,學(xué)期結束累計匯總。計算方法為:根據分數轉化成名次,再根據名次轉化成分數,第一名為50分,最后一名為35分,根據不同學(xué)期的班級數確定級差,級差等于15除以全校班級總數減1。轉化后的得分,就業(yè)班系數為1.2,其余班級的系數為1。

  二、公物管理(10分)(總務(wù)處提供)

  學(xué)校各種公物由班主任配合總務(wù)處管理,班級公物評比辦法見(jiàn)《我校公物管理細則》。計算方法為:根據分數轉化成名次,再根據名次轉化成分數,第一名為10分,最后一名為6分,根據不同學(xué)期的班級數確定級差,級差等于4除以全校班級數減1。

  三、衛生(10分)(政教處、團委提供)

  學(xué)校衛生由政教處、團委負責檢查評比,政教處負責寢室衛生,團委負責環(huán)境、教室衛生,班級衛生評比見(jiàn)《我校教室環(huán)境衛生評比細則》、《我校寢室衛生評比細則》。計算方法為:根據分數轉化成名次,再根據名次轉化成分數,第一名為10分,最后一名為6分,根據不同學(xué)期的班級數確定級差,級差等于4除以全校班級數減1。

  四、綜治工作(10分)(保衛科提供)

  學(xué)校綜合治理由保衛科負責檢查評比,班級綜合治理評比見(jiàn)《我校綜合治理評比細則》。計算方法為:根據分數轉化成名次,再根據名次轉化成分數,第一名為10分,最后一名為6分,根據不同學(xué)期的班級數確定級差,級差等于4除以全校班級數減1。

  五、學(xué)額鞏固(10分)(教務(wù)處提供)

  各班學(xué)額鞏固由教務(wù)處負責檢查核實(shí),會(huì )計室配合,秋季入學(xué)參加校方責任險人數減下期交費注冊人數的差為該班學(xué)生流失人數,就業(yè)班每流失1人扣0.8分,其余班級每流失1人扣1分,此項不設最低分。經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意,轉出班級的學(xué)生不算作流失,轉入班級的學(xué)生,從本期開(kāi)始計入該班學(xué)生的基數。

  六、班主任出勤(10分)(值班組提供)

  班主任出勤依據值班組的檢查和簽到記錄為準,每缺1次扣1分,每遲到、早退1次扣0.5分,此項不設最低分。

  七、班級學(xué)生數(10分)(教務(wù)處提供)

  班級學(xué)生數由教務(wù)處負責核實(shí),會(huì )計室配合,以本學(xué)期繳費學(xué)生數為依據,班級學(xué)生數在50人以上的為10分,班級學(xué)生數在30—50人的為8分,班級學(xué)生數在30人以下的班級為6分。

  八、獎懲情況(為基分以外的加減分)

  1、獲得國家級、省級、市級、校級各種獎勵的班級,分別獎勵8、6、4、2分。

  2、班級好人好事,在校內外產(chǎn)生重大影響,根據具體情況由考核小組研究獎勵1分。

  3、學(xué)校舉行的大型活動(dòng),班主任能積極響應,按時(shí)參加,出色地完成任務(wù),由組織活動(dòng)科室給予獎勵1分。

  4、班級每獲得一次文明寢室加0.5分。

  5、班級學(xué)生出現矛盾糾紛,班級內部解決的不扣分,交值班組或保衛科處理的扣3分,交上級有關(guān)部門(mén)處理的扣5分。

  九、外出實(shí)習班級的考核得分,為全校所有班級平均分的五分之一。

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