(精華)行政人事崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的行政人事崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事崗位職責1
崗位職責:
1.行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.負責日常行政管理工作;
5.負責公司的招聘以及人事管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項
我們的福利:
1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;
2、為員工提供養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等國家規定的`社會(huì )保險;
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的培訓機會(huì );
5、傳統節日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現才能的空間。
行政人事崗位職責2
1、協(xié)助公司制定公司戰略發(fā)展目標，并監督執行與檢查;
2、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門(mén)及崗位職能;
3、滿(mǎn)足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的.人才引進(jìn);
4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度，并監督實(shí)施;
5、優(yōu)化公司績(jì)效管理體系，組織實(shí)施并對各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程進(jìn)行監督控制;
6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;
7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓體系，推動(dòng)的提升;
行政人事崗位職責3
1、負責公司人力資源和行政管理工作。
2、負責人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行；
5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的需求；
6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關(guān)系；
7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門(mén)提供必要的`辦公設施及后勤支持；
8、完成公司交待的其他事項。
行政人事崗位職責4
職責一：實(shí)施行政服務(wù)的職責
1、公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查、督導執行；
2、公司行政物資（辦公用品、固定資產(chǎn)、綠植）、檔案管理；
3、公司綜合性文件的.起草、修訂、發(fā)布，監督執行管理；
4、公司網(wǎng)絡(luò )信息系統及日常辦公系統的管理維護；
5、公司證照使用和年檢管理、印章使用管理；
6、公司集體活動(dòng)福利禮品的采購發(fā)放管理；
7、公司季度年度重大集體活動(dòng)的組織管理；
8、定期組織員工意見(jiàn)征詢(xún)，提升公司綜合管理水平；
9、公司安全和衛生工作管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
10、公司重大、應急事務(wù)處理；
11、公司日常事務(wù)管理工作。
職責二：實(shí)施人事服務(wù)的職責
1、根據公司發(fā)展規劃，制定公司人力資源規劃并實(shí)施；
2、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整崗位職責說(shuō)明書(shū)；
3、根據定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；
4、員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動(dòng)合同檔案管理；
5、制定并實(shí)施公司人員培養計劃，做好人力資源開(kāi)發(fā)與儲備；
6、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jì)效考核管理方案，并嚴格執行；
7、員工的社會(huì )保險（五險一金）的溝通，監督辦理，及時(shí)落實(shí)；
8、組織、明確并開(kāi)展公司企業(yè)文化建設，增強企業(yè)員工凝聚力；
9、做好員工關(guān)系管理：檔案準確、完善；積極推動(dòng)合法、合規管理；
10、公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執行和定期修訂；
行政人事崗位職責5
1、負責進(jìn)行人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門(mén)的'協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及社保住房公積金的購買(mǎi);
7、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
8、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
行政人事崗位職責6
崗位職責：
1,。協(xié)助行政主管工作，了解公司未來(lái)的發(fā)展戰略、掌握行政工作，組織各項管理規章制度及工作程序，經(jīng)總經(jīng)理批準后并落實(shí)執行工作。
2.為根據公司目前需要，為公司儲備人才，協(xié)助行政主管面試、培訓員工、調崗、制定處罰制度;
3.完善公司培訓體系，定期組織公司團建、各項活動(dòng)、年會(huì )及員工生日活動(dòng);
4、后勤所需物資、生活用品等及時(shí)補足，并做好登記;
5、考勤管理制度，集合情況給予請假批準，考勤核算;
行政人事崗位職責7
崗位職責:
1.銷(xiāo)售團隊的'績(jì)效考核、銷(xiāo)售統計。
2、負責銷(xiāo)售合同的編輯、保管。
3、負責銷(xiāo)售團隊的招募及管理。
4、其它相關(guān)的行政工作。
任職資格:
WORD EXCEL PPT熟練,形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話(huà)標準。服從公司的安排。
工作時(shí)間:做6休1.法定節假日行政可以休息。行政人事文員(崗位職責)
行政人事崗位職責8
1、負責公司人事各模板的執行與推動(dòng);
2、負責公司各部門(mén)的招聘工作;
3、負責公司員工關(guān)系的維護與處理;
4、負責公司薪酬與績(jì)效管理的執行與推動(dòng);
5、負責公司員工入離職管理，勞動(dòng)合同與員工檔案管理與勞動(dòng)風(fēng)險的.規避;
6、負責日常人事及行政事務(wù)的管理;
7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;
8、負責公司活動(dòng)保險的購買(mǎi)，月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。
行政人事崗位職責9
1、制定工廠(chǎng)相應的.行政人力規劃，設計符合工廠(chǎng)的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠(chǎng)制造中心的行政人力資源全盤(pán)工作;
2、全面負責工廠(chǎng)人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系;
4、全面負責工廠(chǎng)行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò )管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì )議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責10
公司行政人事部經(jīng)理崗位職責及任職資格
崗位名稱(chēng)
行政人事部經(jīng)理
職務(wù)等級
經(jīng)理級
人員編制
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
下屬各級職員
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
公司所有行政事務(wù)及人力資源工作
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：30-45歲
3、學(xué)歷：本科以上
4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
5、基本要求：
�、倬哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)和企業(yè)意識;
�、谕〞云髽I(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓實(shí)踐經(jīng)驗。
�、劬邆漭^強的領(lǐng)導能力,判斷和決策能力。
6、特殊技能：
�、俨僮麟娔X等辦公設備,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
主要崗位職責
1、負責制定本部門(mén)的各項管理制度、工作計劃及其實(shí)施。
2、負責公司相關(guān)規章制度的.審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。
3 、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。
4、就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn),擬訂機構設置或重組方案的上報。
5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
6、負責與各相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作。
7、負責審批各職能部門(mén)所提交的物資采購計劃,并進(jìn)行控制和落實(shí)。
8、負責本部門(mén)費用的審批和控制。
9、負責公司車(chē)輛的管理和調度,及車(chē)輛的維修和保養。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
行政人事崗位職責11
1、負責公司檔案管理和考勤
2、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作
3、負責各類(lèi)、上傳下達的工作
4、辦公用品的'采購與發(fā)放
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作
6、負責數據管理，準確無(wú)誤地填制各種報表和表格；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
行政人事崗位職責12
1、建立并維護公司招聘體系，負責管理和發(fā)布招聘信息
2、撰寫(xiě)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應聘工作
3、管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的`操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
5、協(xié)同展開(kāi)新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責13
1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;
2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
3、負責勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;
4、負責公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;
5、負責辦公室日常行政事務(wù)管理;
6、完成領(lǐng)導交代的.其他工作。
行政人事崗位職責14
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話(huà)溝通--約定面試時(shí)間;
2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門(mén)和各校區考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統計工作;
5、負責部分行政工作。
行政人事崗位職責15
人事行政出納崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執行制度及負責辦公室的日常行政、人事工作;
2、辦理現金、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù),核對現金及銀行帳目,每日將資金日報表上傳主辦會(huì )計;
3、審核公司原始憑證,辦理費用報銷(xiāo)等事項,現金、支票、貸記憑證、收據等單據的管理;
4、員工招退工、社保、公積金等辦理;
5、公司勞動(dòng)合同,檔案資料的保管;
6、員工考勤管理及其他行政工作。
任職要求:
1、財務(wù)管理、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;做過(guò)出納、人事專(zhuān)員工作優(yōu)先;
2、工作細致、認真、有責任心,較強的'文字撰寫(xiě)能力,較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件,活潑開(kāi)朗。
人事行政出納崗位
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