酒店前臺領(lǐng)班工作崗位職責

時(shí)間:2022-07-02 13:50:27 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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酒店前臺領(lǐng)班工作崗位職責

  前臺領(lǐng)班負責前廳接待處的預訂入住及退房結帳等工作,引導員工按照工作程序向客人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。下面是小編整理的酒店前臺領(lǐng)班工作崗位職責,歡迎閱讀

酒店前臺領(lǐng)班工作崗位職責

  酒店前臺領(lǐng)班工作崗位職責篇1

  1、酒店前臺領(lǐng)班的職責

 �。�1)協(xié)助前臺主管檢查、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

 �。�2)客人的要求及投訴,遇不能解決的問(wèn)題及時(shí)報告主管。

 �。�3)確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關(guān)部門(mén)的規定。

 �。�4)通知有關(guān)部門(mén)關(guān)于換房、VIP房和特殊安排房等情況。

 �。�5)每天檢查和準確控制客房狀態(tài)。

 �、倜咳斩〞r(shí)根據客房部提供的房態(tài)表核對客房狀態(tài)。

 �、诿刻於〞r(shí)認真檢查已經(jīng)結賬的房間是否已從計算機中消號;

 �、廴缬袚Q房或調價(jià)情況,應及時(shí)記錄存盤(pán)。

 �。�6)詳細記錄交接班事項,如有重要事件或需下一班繼續完成的事情都應詳細記錄,并在交班時(shí)簽上自己的名字。

 �。�7)準確發(fā)送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。

 �、倜刻於〞r(shí)檢查郵件、信件、留言;

 �、谌舭l(fā)現有未送出的郵件、信件,應及時(shí)通知或檢查。

 �。�8)遇特殊情況,如客人不按期到達、延長(cháng)住房日、提前離店、客人投訴以及其它緊急事件,處理不了的'要及時(shí)上報主管。

 �。�9)完成經(jīng)理分派的其它工作。

  2、 酒店問(wèn)訊處主管的職責

 �。�1)負責向本部員工提供有關(guān)本地和酒店的各種信息數據,以方便賓客查詢(xún)。

 �。�2)負責世界各地與酒店的來(lái)往書(shū)信、電報的處理。

 �。�3)負責接聽(tīng)和迅速回復酒店內外的重要電話(huà)。

 �。�4)負責本部員工工作值勤表的編制。

 �。�5)負責督促指導和管理酒店員工的各項業(yè)務(wù)。

 �。�6)保持工作區域內的清潔和良好程度。

 �。�7)處理好與其它部門(mén)的關(guān)系。

  酒店前臺領(lǐng)班工作崗位職責篇2

  職務(wù):前臺領(lǐng)班

  直接匯報對象:大堂副理/前廳部經(jīng)理/副經(jīng)理

  管理對象:前臺收銀

  職責概述、目標

  負責前臺收銀的一切事務(wù),監督前臺收銀的工作,確保賬目的準確,按照酒店制定的程序及標準負責為客人安排結帳,記錄、維護、總計房間帳目等

  職責分類(lèi):

  1. 人事

  1) 參加必要的會(huì )議及培訓;

  2) 負責本組人員排班和考勤,向下屬布置工作任務(wù);

  3) 確保部門(mén)內部良好的溝通交流、人際關(guān)系以及團隊合作精神;

  4) 執行部門(mén)會(huì )議及大堂副理決定的活動(dòng)計劃;

  5) 直接監督和協(xié)調前臺收銀的培訓效率和管理;

  6) 堅持在所有的前臺員工的著(zhù)裝、衛生、制服和儀容儀表管理上的高標準和獎懲制度。

  2. 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量

  1) 負責前臺區域所有的活動(dòng)順利進(jìn)行;

  2) 監督前臺收銀按規定為離店客人辦理離店手續,收取押金,確定客人付賬方式,為客人兌換外幣,提供貴重物品寄存保險箱,處理退款,付款及帳戶(hù)轉移等服務(wù)項目;

  3) 催收已退未結的賬目,將未結帳目報告給大堂副理;

  4) 在交班本上記錄所發(fā)生的異常及重要的事情以備下一班跟進(jìn);

  5) 了解所有酒店發(fā)生的事件;

  6) 保持記錄所有房間的最新帳目,確�?腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續;

  7) 與前臺其他員工做好協(xié)調工作,確保在客人退房前所有的電話(huà)帳單都列好并結帳;

  8) 無(wú)論客人什么時(shí)候有什么困難都要幫助客人解決;

  9) 利用客人反饋的意見(jiàn)及建議來(lái)提高我們的服務(wù)質(zhì)量;

  10) 將所有的建議或者投訴上報給主管,以盡快解決、實(shí)施;

  11) 總結經(jīng)理提出的以后要注意的問(wèn)題和情況上的要求;

  12) 督促員工在工作和午餐及晚餐之間的協(xié)調;

  13) 對電腦的程序十分了解,維持電腦的操作程序的正常運做,確保按照前臺操作程序定時(shí)打印報表;

  14) 在前廳的設備操作上,確保在員工使用時(shí)所有的`設備都正常工作;

  15) 確定前廳經(jīng)理或管理層下達的任務(wù),按照前廳部經(jīng)理的指示工作;

  16) 每月安排本組的備用品使用;

  17) 做好下屬的思想工作,調動(dòng)員工的積極性,高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù);

  3. 財務(wù)

  1) 確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準;

  2) 對酒店的財政目標有了解并協(xié)助其發(fā)展計劃和實(shí)施;

  3) 通過(guò)有效的控制協(xié)助酒店完成財政計劃目標;

  4) 密切調查任何可能出現在夜間審核基礎上的帳戶(hù)差異。

  4. 銷(xiāo)售

  1) 抓住贏(yíng)得客人滿(mǎn)意的機會(huì )以為酒店贏(yíng)得回頭客的生意;

  2) 確保有效的推銷(xiāo)酒店的設施、服務(wù)及宣傳活動(dòng)以獲得最大的潛在利潤;

  3) 確保高效的酒店優(yōu)惠活動(dòng)的推銷(xiāo)和實(shí)施以獲得顧客的滿(mǎn)意并為酒店贏(yíng)得回頭客。

  5. 綜合

  1) 確保酒店的火警,衛生及安全程序的實(shí)施;

  2) 鼓勵環(huán)境管理的最高標準;

  3) 完成管理層指派的任何其他的職責和任務(wù);

  4) 按要求執行三班倒制度。

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