人事行政崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的人事行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事行政崗位職責1
1.負責員工的考勤，于次月___個(gè)工作日提供考勤報表并存檔;
2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;
5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的'辦理;
6.及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
7.組織公司各種活動(dòng)的策劃;
8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。
9、領(lǐng)導安排的其他行政工作。
人事行政崗位職責2
1.協(xié)助做好招聘、面試相關(guān)通知，管理工作
2.負責網(wǎng)絡(luò )平臺的日常管理工作
3.負責員工關(guān)系相關(guān)工作。完成入職、轉正、轉崗、晉升、續簽、離職等手續辦理工作。
4.負責公司員工各類(lèi)人力相關(guān)檔案的管理工作
5.按公章管理制度保管公章及總經(jīng)理簽名章， 要求用章申請人提交上級審批的簽字單并完成登記， 公章外借需逐級審批至總經(jīng)理
6.負責公司宣傳材料的編寫(xiě)與發(fā)布;總結及匯報等相關(guān)材料的撰寫(xiě)和上報以及公司對外、對內PPT的'制作和美化
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作
人事行政崗位職責3
1、公司相關(guān)人事行政工作的開(kāi)展;
2、 負責協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;
3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;
4、完成各項行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會(huì )議等方面的`安排管理;
5、完成其他上級交辦的事項。
人事行政崗位職責4
1、負責部門(mén)流程文件、活動(dòng)方案、宣傳文稿與視頻的制作與優(yōu)化;
2、協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓安排、績(jì)效管理、考勤統計、社保繳納等;
3、協(xié)助公司行政相關(guān)管理工作;
4、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的`接待與會(huì )議、活動(dòng)的組織、安排;
5、完成上級交辦的其他事項。
人事行政崗位職責5
1.熟悉并遵循公司相關(guān)制度、政策及流程 ，確保準確、及時(shí)、合規操作各項人事業(yè)務(wù)。
1)負責員工信息管理，按要求準確、及時(shí)維護人事系統數據;
2)負責招聘/新入職/合同/異動(dòng)/離職/組織架構管理等相關(guān)系統操作;
3)負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;
4)負責員工服務(wù)熱線(xiàn)管理;
2.及時(shí)解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，樹(shù)立良好的員工服務(wù)形象。
3.定期協(xié)助管理層梳理更新SOP等各類(lèi)知識文檔，確保其與實(shí)際業(yè)務(wù)及客戶(hù)需求一致。
4.根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行人力資源數據分析，為公司和部門(mén)人員管理提供參考數據。
5.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續提升流程效率。
人事行政崗位職責6
1.招聘應聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續簽與宿舍管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負責處理員工考勤及工傷事宜;
5.負責專(zhuān)利付款及員工購買(mǎi)社保，公積金事宜;
6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，及辦公用品采購與管理;
7.上級領(lǐng)導安排其他工作。
人事行政崗位職責7
1、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員匯總銷(xiāo)售數據;
2、提供分類(lèi)報表及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'統計、查詢(xún)、管理;
3、協(xié)助各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售會(huì )議的組織和安排工作;
4、負責接收和傳遞各區域及營(yíng)銷(xiāo)員工各種報表和申請;
5、負責及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類(lèi)文件資料及樣品;
人事行政崗位職責8
1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規章制度以及工作流程并主導落實(shí);
2、人力資源工作的.操盤(pán)(招聘、入職、離職、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調員工關(guān)系);
3、行政后勤工作的統籌(固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車(chē)輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運營(yíng)與優(yōu)化);
4、負責各項目組的現場(chǎng)巡查、監督以及各項行政方針制度執行情況的落實(shí);
5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;
6、落實(shí)集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯(lián)、接待、會(huì )務(wù)組織;
人事行政崗位職責9
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度
2.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3.協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系
5.負責招聘工作的實(shí)施，人員的預約，接待及面試
6.負責發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案，并及時(shí)更新通訊錄和花名冊
7.負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放
8.負責員工考勤管理和紀律檢查落實(shí)
9.根據公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉正、異動(dòng)、離職的.手續
10.負責員工內、外部培訓工作
11.負責各部門(mén)的上傳下達工作
12.協(xié)調各部門(mén)處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13.公司人事預算及行政成本控制核算工作
14.負責工資績(jì)效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整
15.負責員工福利的采購及發(fā)放工作
16.負責企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點(diǎn)、申報、維護等
17.協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排
18.負責員工社保的辦理工作
19.其他臨時(shí)性工作的處理
人事行政崗位職責10
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖技巧;
(3)負責日常行政類(lèi)工作，公司5S管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公室日常辦公制度管理及維護、各部門(mén)辦公后勤保障工作。
(4)執行公司內部員工檔案的'建立與管理;組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;
(5)負責對全體辦公人員(各部門(mén))考勤管理及核算;
(6)完成領(lǐng)導交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門(mén)的其他工作;
人事行政崗位職責11
1、統籌人事部的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋;
6、辦理相應的社會(huì )保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事行政崗位職責12
1、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工的考勤，辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等手續
4、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理
5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng);
6、管理公司人事的檔案;
7、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的`辦理;
8、及時(shí)完成上級交辦的其他各項事務(wù)。
人事行政崗位職責13
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�。
4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)
9、兼顧公司內部臺賬記錄
人事行政崗位職責14
1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續、員工異動(dòng)、薪酬福利核算、日�？记�、加班、調休、年假申請等;
2、協(xié)助項目?jì)炔繂挝恢鞴芘嘤栍媱潏绦斜O督、效果檢查、數據表單匯總等;
3、負責監督行政助理完成項目?jì)雀黝?lèi)文件檔案的日常管理工作;
4、負責項目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;
5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實(shí)及預算控管指標的`達成;
6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫(xiě)、增補、修訂各項規章、制度、流程、應急預案;
7、項目?jì)雀黝?lèi)會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的撰寫(xiě)與發(fā)送;
8、監督并確保項目?jì)雀鲉挝恢鞴芄牧鞒痰捻樌瓿?
9、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
人事行政崗位職責15
1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試;
2、培訓的組織與實(shí)施，培訓反饋的'收集整理，對培訓講師的工作感興趣;
3、會(huì )議組織，會(huì )議紀要整理;
4、店面衛生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，后勤保障工作等。
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