行政人事崗位職責

行政人事崗位職責[精品]

　　在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的行政人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事崗位職責1

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作;

　　2、統計和整理部門(mén)負責的各項費用;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續;

　　3、負責社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;

　　5、每月按時(shí)收集各部門(mén)績(jì)效、處理績(jì)效異常及核算匯總績(jì)效;

　　6、公司安排的`其他工作。

行政人事崗位職責2

　　崗位職責

　　崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2.入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3.內部員工檔案的建立與管理；

　　4.與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5.公司各部門(mén)的'行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6.考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7.部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　9.上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　10.上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　11.對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　12.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年

行政人事崗位職責3

　　1、負責日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補給、統計工作，辦公設備的.日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負責行政工作及其他上級部門(mén)的對接、協(xié)調與溝通;

　　4、領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政人事崗位職責4

　　職責描述:

　　1、集團公司銷(xiāo)售統計 ;

　　2、協(xié)助部長(cháng)對客戶(hù)詢(xún)價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

　　3、營(yíng)銷(xiāo)管理部日常訂單跟蹤;

　　任職要求:

　　1、有工作經(jīng)驗二年以上;

　　2、有基本財務(wù)知識;

　　3、熟練操作電腦

　　注:該崗位作為公司營(yíng)業(yè)管理部長(cháng)培養

　　行政部長(cháng)助理崗位

　　人事行政部崗位職責8

　　一、行政管理：

　　1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規范公司行政管理；

　　2、組織來(lái)客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類(lèi)會(huì )議會(huì )務(wù)工作；

　　3、統籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類(lèi)行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規范并落實(shí)監督執行；

　　4、建立公司檔案管理標準，規范檔案、資料、證書(shū)等管理；

　　5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設備、車(chē)輛等進(jìn)行登記、造冊和盤(pán)點(diǎn)；

　　6、辦公室后勤支持，車(chē)輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。

　　7、制定行政費用預算和實(shí)施，按月、季、年把控行政預算執行及費用支出情況；

　　8、監督指導子公司的行政管理活動(dòng)。

　　二、企業(yè)宣傳

　　1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理，開(kāi)展集團的'內外宣傳工作，提升集團的企業(yè)形象；

　　2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫(xiě)發(fā)布，策劃員工活動(dòng)，加強團隊建設，增強團隊歸屬感和凝聚力。

　　人事行政部崗位職責9

　　建業(yè)發(fā)展-人事行政部專(zhuān)業(yè)經(jīng)理/專(zhuān)員建業(yè)集團建業(yè)住宅集團(中國)有限公司,建業(yè)集團,建業(yè)住宅職責描述:

　　行政相關(guān)工作,包括采購、it、后勤保障(含司機)等

　　人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

行政人事崗位職責5

　　1)人事工作：

　　根據公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔;

　　根據公司及各部門(mén)的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時(shí)補充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展;

　　負責培訓計劃的制定及培訓的.組織實(shí)施;

　　負責社會(huì )保險、公積金的增、減及繳納，員工勞動(dòng)合同等管理;

　　負責薪酬、績(jì)效等工作的開(kāi)展和實(shí)施。

　　2)行政工作：

　　建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔;

　　管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料;

　　購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放;

　　協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作

行政人事崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)樣品的.搜尋，采購和建檔工作；

　　2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)電子開(kāi)發(fā)物料樣品管理和開(kāi)發(fā)物料管理；

　　3. 協(xié)助開(kāi)發(fā)樣機、成品、半成品的保管、統計；

　　4. 參加開(kāi)發(fā)會(huì )議，負責紀錄；

　　5. 負責公司人事招聘工作；

　　6. 負責公司員工考勤統計

　　7. 負責公司設備、儀器, 工具、材料、辦公用品的直接管理

　　8. 負責公司日常人事行政工作，維護辦公秩序。

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、有電子材料采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、發(fā)展目標清晰穩定。

行政人事崗位職責7

　　1.全面負責公司內部人才的招聘工作，招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　2.負責制定和完善公司各項人事和行政的規章制定，制定薪資考核制度，提高人員的'工作效率;

　　3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　4.公司日常行政工作，辦公文具采買(mǎi)等;

　　5.負責領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

行政人事崗位職責8

　　1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;

　　2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　3. 負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;

　　4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

　　5. 負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　6. 負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;

　　7. 負責公司的.印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

行政人事崗位職責9

　　1、負責公司招聘工作、協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

　　2、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用;

　　4、參與制定行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　5、負責公司人事實(shí)務(wù)管理，員工招聘、考勤、績(jì)效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續、離職等;

行政人事崗位職責10

　　1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

　　2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時(shí)上報財務(wù)部。

　　3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的'登記。

　　4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。

　　5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況;

　　7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

　　8.其他上級臨時(shí)安排的工作。

行政人事崗位職責11

　　一、行政管理

　　1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì )議的組織，做好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的'整理，會(huì )議室管理;

　　2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據;

　　3、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度;

　　5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;負責對公司辦公設備的管理和維護;

　　6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　7、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請;

　　8、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng);

　　9、負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護;

　　10、 負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續;

　　11、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、人事管理

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執行;

　　2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性;

　　3、協(xié)助各部門(mén)制訂崗位定員定編工作;

　　4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;準時(shí)出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;

　　5、負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作;

　　6、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況;

　　7、負責公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化;

　　8、搞好部門(mén)內部協(xié)作;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事崗位職責12

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員匯總銷(xiāo)售數據;

　　2、提供分類(lèi)報表及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'統計、查詢(xún)、管理;

　　3、協(xié)助各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售會(huì )議的組織和安排工作;

　　4、負責接收和傳遞各區域及營(yíng)銷(xiāo)員工各種報表和申請;

　　5、負責及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類(lèi)文件資料及樣品;

行政人事崗位職責13

　　1、負責客戶(hù)接待；

　　2、負責客戶(hù)執照、許可證、身份證等重要資料保管；

　　3、負責客戶(hù)印章保管；

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息；

　　5、負責接轉電話(huà)，郵件、信函、客戶(hù)資料的'收發(fā)管理及記錄；

　　6、協(xié)助上級進(jìn)項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續辦理等事務(wù)；

　　7、按公司制度嚴格執行員工的考勤記錄與請假流程；

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規范監督；

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦其它任務(wù)。

行政人事崗位職責14

　　1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門(mén)建立健全各項管理制度、工作流程、績(jì)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

　　2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;

　　3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;

　　4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產(chǎn)、車(chē)輛使用、集體宿舍管理;

　　5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤(pán)點(diǎn)執行、資產(chǎn)規劃、督察管理;

　　6.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

　　7.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門(mén)例會(huì )及日常會(huì )議的`組織及會(huì )議紀要的工作;

　　8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;

　　9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　10.負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;

　　11.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

　　12.負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　13.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;

　　14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

行政人事崗位職責15

　　1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門(mén)溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

　　2.員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓

　　3.員工關(guān)系的'處理，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車(chē)間組長(cháng)就在公司的工作情況進(jìn)行溝通

　　4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

　　5.協(xié)助執行員工轉正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽、變更等基礎人事流程

　　6.監督各個(gè)制度執行

　　7.協(xié)助部門(mén)主管處理各項工作

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