職能崗位職責

職能崗位職責【精】

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職能崗位職責1

　　1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采;

　　2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實(shí);

　　4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉;

　　5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的'價(jià)格;

　　6、熟悉工程項目的施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。

職能崗位職責2

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協(xié)議的`歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；

　　8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責3

　　1.根據國家會(huì )計法規和行業(yè)規定，結合公司特色，負責擬定公司財務(wù)預算會(huì )計核算及成本核算方法。

　　2.根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的`合法性合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷(xiāo)憑證，保證其正確性。

　　3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。

　　4.準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結果。

　　6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會(huì )計理辦法的規定，及時(shí)做好會(huì )計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會(huì )歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.負責本部門(mén)的其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項臨時(shí)問(wèn)題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導根據公司發(fā)展需要而規定的其他任務(wù)。

職能崗位職責4

　　職位說(shuō)明

　　1、負責所支撐部門(mén)的`招聘實(shí)施工作;

　　2、參與整體招聘活動(dòng)策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;

　　3、拓展招聘渠道建設，優(yōu)化招聘渠道資源;

　　4、參與招聘團隊建設與人員培養。

　　任職資格

　　1、國家正規院校，人力資源管理、計算機或工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、掌握各種招聘面試技術(shù)，對人才進(jìn)行初步測評;

　　5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動(dòng)法相關(guān)法規，有勞動(dòng)爭議處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學(xué)習能力強。

職能崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、招聘渠道開(kāi)拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過(guò)各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實(shí)信息;

　　3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)人力相關(guān)工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、國家正規院校，計算機科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開(kāi)發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規;

　　4、熟練運用辦公軟件;

　　5、思維活躍，有創(chuàng )新精神及良好的執行力，沉穩細致，具良好的獨立處理事務(wù)的.能力;

　　6、能承受較大的工作壓力;較強的再學(xué)習能力，良好的書(shū)面及口頭表達能力;

　　7、良好的組織協(xié)調能力，富有團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責6

　　一、運輸部職能：

　　負責運輸車(chē)輛組織調配、貨源組織、運力協(xié)調、運量統計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長(cháng)一名，調度崗、結算崗、車(chē)輛監管及安全崗。

　　二、崗位職責：

　　1、運輸部長(cháng)職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運輸方面的規章制度，實(shí)現運輸的統一指揮。

　�、诟鶕�閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調度車(chē)輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時(shí)。

　�、壑贫ㄜ�(chē)輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實(shí)執行，做好標準化工作。

　�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類(lèi)做好各類(lèi)統計報表匯總上報工作。

　�、輰�運費進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核，對運費結算進(jìn)行審驗。

　�、迣Ω魇肇泦挝坏纳�產(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　�、哓撠煴静块T(mén)與公司各部門(mén)的協(xié)調、統一基本部門(mén)的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　2、調度員崗位職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務(wù)。

　�、谪撠熃謪^并下達裝車(chē)計劃。

　�、叟c收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車(chē)輛到達情況，對不能按時(shí)到達的車(chē)輛查清其原因。

　�、芗皶r(shí)與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車(chē)的'協(xié)調工作。

　�、葑龊秘浳飵齑媪�、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結算統計員崗位職責：

　�、儇撠熯\輸的各項指標的統計工作。

　�、诿刻旖y計前一天的煤炭裝車(chē)數、噸數、并與礦裝車(chē)數、噸數核對，編制報表。

　�、叟c業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達及銷(xiāo)售信息，編制統計報表。

　�、芙y計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。

　�、菝吭�26號，與礦方和車(chē)輛車(chē)輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。

　�、藿�立健全數據管理制度，進(jìn)行統計分析，使語(yǔ)句管理系統化、規范化。

　�、甙垂�司要求，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點(diǎn)前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

　　4、車(chē)輛監管及安全崗位職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛巡查工作，檢查車(chē)輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。

　�、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

　�、凼占�相關(guān)地方運價(jià)等營(yíng)運信息，為公司運費制定提供談判依據。

　�、茇撠熫�(chē)輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓工作。

　�、菖c保險公司及相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。

職能崗位職責7

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人

　　部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。

　　三、部門(mén)職能

　　1、負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執行；

　　2）采購合同的.簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。

　　4、供應商管理

　　1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6、為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

職能崗位職責8

　　1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司及所屬機構日常財務(wù)管理工作，編寫(xiě)公司及所屬機構財務(wù)報表/報告；

　　2、執行國家的財務(wù)會(huì )計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會(huì )計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫(xiě)公司及所屬機構經(jīng)營(yíng)管理的'財務(wù)分析報告；

　　4、統籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　5、公司及所屬機構的會(huì )計核算、會(huì )計監督工作；公司及所屬機構會(huì )計檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負責公司股權管理工作，實(shí)施對公司所屬機構的日常管理、財務(wù)監督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有中級會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規；

　　4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責10

　　1、投資發(fā)展部與董事會(huì )戰略委員會(huì )合署辦公，負責對公司擬定對外長(cháng)期投資的項目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書(shū)。

　　2、負責編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　3、項目投資意見(jiàn)書(shū)批準后，應組織或委托專(zhuān)業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4、參與編制項目合作協(xié)議書(shū)。

　　5、簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開(kāi)戶(hù)。

　　6、對外長(cháng)期投資要進(jìn)行轉讓時(shí)，與財務(wù)部門(mén)提出投資轉讓書(shū)面分析報告，報總公司。

　　7、負責公司對外長(cháng)期投資項目的`具體實(shí)施運作及其經(jīng)營(yíng)管理。

　　8、參與內部投資的可行性研究工作。

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

職能崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、把握資本市場(chǎng)和醫療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項目源；

　　2、負責投資項目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節點(diǎn)，牽頭項目談判、盡職調查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進(jìn)行風(fēng)險監控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展新一期的'基金設立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構醫療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

職能崗位職責12

　　1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的.開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

　　5、執行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養;

職能崗位職責13

　　1. 負責根據公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項管理規定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展空白授權管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店

　　終端加盟客戶(hù)；

　　2. 負責根據總體戰略目標、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月

　　度計劃，并實(shí)現目標、計劃；

　　3. 負責拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4. 負責拓展營(yíng)銷(xiāo)政策方案的.制訂，呈報總經(jīng)理審批；

　　5. 負責開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，同時(shí)對市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預測；

　　6. 負責部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7. 負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8. 負責空白市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟客戶(hù)和潛在加盟客戶(hù)；

　　9. 負責所管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶(hù)的評估、驗資、加盟客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完

　　成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；

　　10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負責建立所管轄地區相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責14

　　一、崗位描述

　　全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門(mén)建設與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　3、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。

　　4、監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支

　　8、對本部門(mén)的'工作負責。

　　9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職能崗位職責15

　　1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;

　　3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

　　4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的'關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;

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