職能崗位職責

【熱門(mén)】職能崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的職能崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職能崗位職責1

　　1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采;

　　2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實(shí);

　　4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉;

　　5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的價(jià)格;

　　6、熟悉工程項目的.施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。

職能崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司財務(wù)方面的數據錄入，會(huì )計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會(huì )計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規；

　　3、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的`職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)。

職能崗位職責3

　　總經(jīng)辦職能及崗位職責

　　1.根據總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、決議簡(jiǎn)報及本部門(mén)的公文函件。

　　2.參加行政例會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議，做好會(huì )議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。

　　3.匯總各類(lèi)報表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。

　　5.負責總經(jīng)理的日常電話(huà)接轉。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責一

　　1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的`日程安排及每天的工作計劃,并及時(shí)提醒;

　　2、根據總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;

　　3、負責公司各類(lèi)會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄等工作;

　　4、負責總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負責機票、賓館等預訂工作;

　　6、總經(jīng)理賓客接待工作;

　　7、隨時(shí)接受領(lǐng)導的各種指示,完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù).

　　總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責二

　　安排公司領(lǐng)導工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導交辦的日常工作

　　任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動(dòng)

　　任務(wù)2：完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作

　　協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排各種外事活動(dòng)

　　任務(wù)1：接待到訪(fǎng)的總公司領(lǐng)導及其他客戶(hù)

　　任務(wù)2：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )，督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)起草各類(lèi)公文

職能崗位職責4

　　1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監控。

　　2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的`意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。

　　3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。

　　5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。

職能崗位職責5

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人

　　部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的'開(kāi)發(fā)與維護。

　　三、部門(mén)職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。

　　4、供應商管理

　　1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

職能崗位職責6

　　1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規和公司以及本部門(mén)的規章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的.會(huì )計業(yè)務(wù)和費用的收支工作

　　3、及時(shí)準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會(huì )計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經(jīng)濟行為，復核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類(lèi)會(huì )計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動(dòng)，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，保證各部門(mén)間各項核算數據資料的統一性；

　　6、負責項目的所有會(huì )計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

職能崗位職責7

　　1.投資發(fā)展部與董事會(huì )戰略委員會(huì )合署辦公，負責對公司擬定對外長(cháng)期投資的項目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書(shū)。

　　2.負責編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　3.項目投資意見(jiàn)書(shū)批準后，應組織或委托專(zhuān)業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書(shū)。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開(kāi)戶(hù)。

　　6.對外長(cháng)期投資要進(jìn)行轉讓時(shí)，與財務(wù)部門(mén)提出投資轉讓書(shū)面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長(cháng)期投資項目的`具體實(shí)施運作及其經(jīng)營(yíng)管理。

　　8.參與內部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

職能崗位職責8

　　職位說(shuō)明

　　1、負責所支撐部門(mén)的.招聘實(shí)施工作;

　　2、參與整體招聘活動(dòng)策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;

　　3、拓展招聘渠道建設，優(yōu)化招聘渠道資源;

　　4、參與招聘團隊建設與人員培養。

　　任職資格

　　1、國家正規院校，人力資源管理、計算機或工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、掌握各種招聘面試技術(shù)，對人才進(jìn)行初步測評;

　　5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動(dòng)法相關(guān)法規，有勞動(dòng)爭議處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學(xué)習能力強。

職能崗位職責9

　　1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

　　5、執行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的.問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養;

職能崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、把握資本市場(chǎng)和醫療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項目源；

　　2、負責投資項目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節點(diǎn)，牽頭項目談判、盡職調查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進(jìn)行風(fēng)險監控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展新一期的基金設立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構醫療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的.人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

職能崗位職責11

　　1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責12

　　一、運輸部職能：

　　負責運輸車(chē)輛組織調配、貨源組織、運力協(xié)調、運量統計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長(cháng)一名，調度崗、結算崗、車(chē)輛監管及安全崗。

　　二、崗位職責：

　　1、運輸部長(cháng)職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運輸方面的規章制度，實(shí)現運輸的統一指揮。

　�、诟鶕�閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調度車(chē)輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時(shí)。

　�、壑贫ㄜ�(chē)輛調配、資源調度和運輸統計方面的`規章制度，并落實(shí)執行，做好標準化工作。

　�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類(lèi)做好各類(lèi)統計報表匯總上報工作。

　�、輰�運費進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核，對運費結算進(jìn)行審驗。

　�、迣Ω魇肇泦挝坏纳�產(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　�、哓撠煴静块T(mén)與公司各部門(mén)的協(xié)調、統一基本部門(mén)的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　2、調度員崗位職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務(wù)。

　�、谪撠熃謪^并下達裝車(chē)計劃。

　�、叟c收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車(chē)輛到達情況，對不能按時(shí)到達的車(chē)輛查清其原因。

　�、芗皶r(shí)與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車(chē)的協(xié)調工作。

　�、葑龊秘浳飵齑媪�、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結算統計員崗位職責：

　�、儇撠熯\輸的各項指標的統計工作。

　�、诿刻旖y計前一天的煤炭裝車(chē)數、噸數、并與礦裝車(chē)數、噸數核對，編制報表。

　�、叟c業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達及銷(xiāo)售信息，編制統計報表。

　�、芙y計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。

　�、菝吭�26號，與礦方和車(chē)輛車(chē)輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。

　�、藿�立健全數據管理制度，進(jìn)行統計分析，使語(yǔ)句管理系統化、規范化。

　�、甙垂�司要求，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點(diǎn)前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

　　4、車(chē)輛監管及安全崗位職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛巡查工作，檢查車(chē)輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。

　�、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

　�、凼占�相關(guān)地方運價(jià)等營(yíng)運信息，為公司運費制定提供談判依據。

　�、茇撠熫�(chē)輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓工作。

　�、菖c保險公司及相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。

職能崗位職責13

　　1.根據國家會(huì )計法規和行業(yè)規定，結合公司特色，負責擬定公司財務(wù)預算會(huì )計核算及成本核算方法。

　　2.根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷(xiāo)憑證，保證其正確性。

　　3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。

　　4.準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結果。

　　6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會(huì )計理辦法的規定，及時(shí)做好會(huì )計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的`收集裝訂邊會(huì )歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.負責本部門(mén)的其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項臨時(shí)問(wèn)題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導根據公司發(fā)展需要而規定的其他任務(wù)。

職能崗位職責14

　　1.部門(mén)職能

　　1.1負責處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準確性、真實(shí)性、完整性；

　　1.2負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補救措施；

　　1.3負責按照有關(guān)規定組織上市公司定期報告、臨時(shí)公告等的編制，并準確、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報送和發(fā)布；

　　1.4負責配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用和監控工作；

　　1.5負責上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運行趨勢；

　　1.6負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　1.7負責投資者關(guān)系管理，接待投資者來(lái)訪(fǎng)，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司披露的資料等；

　　1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　1.9負責公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　2.崗位職責

　　2.1證券部部長(cháng)

　　2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實(shí)施和運作；

　　2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內部報告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導授權時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì )、董事會(huì )、戰略討論會(huì )、經(jīng)營(yíng)例會(huì )、資金運營(yíng)分析會(huì )、預算編制會(huì )等重要會(huì )議，向公司有關(guān)部門(mén)及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.1.3負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.1.6負責上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施；檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運行趨向；

　　2.1.7負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.1.8負責投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　2.1.10整理和歸納國家及監管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學(xué)習和貫徹；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，適應監管新法規要求和工作需要；

　　2.1.12指導培訓本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.1.13負責督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項檔案，每一季度對部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對不足提出改進(jìn)要求；

　　2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開(kāi)支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.1.15負責本部門(mén)人員培訓、職業(yè)生涯規劃指導及日常管理，對部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核；

　　2.1.16掌管、使用證券部部門(mén)印鑒；

　　2.1.17完成董事長(cháng)和董事會(huì )秘書(shū)交辦的其他工作。

　　2.2證券部副部長(cháng)

　　2.2.1協(xié)助部長(cháng)負責證券部各項日常工作，協(xié)助部長(cháng)根據國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實(shí)施和運作；

　　2.2.2協(xié)助部長(cháng)建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導授權時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì )、董事會(huì )、戰略研討會(huì )、經(jīng)營(yíng)例會(huì )、資金營(yíng)運分析會(huì )、預算編制會(huì )等重要會(huì )議，向公司有關(guān)部門(mén)收集信息披露所需要的'各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.2.3協(xié)助部長(cháng)負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.2.4協(xié)助部長(cháng)按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.2.5協(xié)助部長(cháng)及時(shí)了解募集資金投入項目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.2.6協(xié)助部長(cháng)對上市公司資本市場(chǎng)再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施；監測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運行趨向；

　　2.2.7協(xié)助部長(cháng)代表公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.2.8協(xié)助部長(cháng)擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.2.9協(xié)助部長(cháng)負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

　　2.2.10協(xié)助部長(cháng)整理和歸納國家及監管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學(xué)習和貫徹；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，適應監管新法規要求和工作需要；

　　2.2.12協(xié)助部長(cháng)指導培訓本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.2.13負責督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項檔案，每一季度對部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對不足提出改進(jìn)要求；

　　2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開(kāi)支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.2.15協(xié)助部長(cháng)制定本部門(mén)人員培訓、職業(yè)生涯規劃指導，對本部門(mén)人員進(jìn)行日常管理并向部長(cháng)就部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)考核提出考核建議；

　　2.2.16完成董事長(cháng)、董事會(huì )秘書(shū)及其他公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

職能崗位職責15

　　1、負責商業(yè)項目租務(wù)收支款項管理及年度預算執行情況監督及反饋；

　　2、負責商業(yè)項目月度資金計劃的報批及執行；

　　3、定期提供經(jīng)營(yíng)性數據分析，資金流量情況，及時(shí)提供數據支持；

　　4、定期檢查收付款執行進(jìn)度及資金計劃的執行情況，編制成本及經(jīng)營(yíng)類(lèi)合同臺賬；

　　5、負責管理商業(yè)項目票證、會(huì )計檔案，編制會(huì )計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；

　　6、負責各部門(mén)的費用分攤與控制；

　　7、參與內部協(xié)作，負責對接總部及相關(guān)稅務(wù)和銀行職能部門(mén)。

　　8、公司領(lǐng)導交辦的'其他工作。

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