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【推薦】職能崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的職能崗位職責，希望能夠幫助到大家。
職能崗位職責1
一、貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì )保障相關(guān)發(fā)展規劃，并組織實(shí)施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。
二、綜合管理人力資源市場(chǎng)和人才流動(dòng)調配工作；負責人才開(kāi)發(fā)和管理工作；綜合管理職稱(chēng)改革和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負責流動(dòng)人才的檔案管理和各類(lèi)專(zhuān)家的`管理與服務(wù)；對職業(yè)介紹機構進(jìn)行報批和管理。
三、負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃，組織實(shí)施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動(dòng)農村勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
四、擬訂城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓和高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學(xué)校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；組織職工技能競賽。
五、統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，貫徹執行城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準，承擔社會(huì )保險及其補充保險基金行政監督責任。
六、負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制。
七、管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。
八、綜合管理全區公務(wù)員（含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員）的分類(lèi)、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務(wù)員實(shí)施監督；負責公務(wù)員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。
九、管理與指導全區事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位崗位設置管理，牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。
十、按管理權限承辦全區機關(guān)、事業(yè)單位人員的調配工作（區管干部和系統內部調配除外）。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業(yè)干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。
十一、承辦勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察工作。
職能崗位職責2
1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的'接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;
5、執行并完善成本降低及控制方案;
6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作;
7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養;
職能崗位職責3
�。ㄆ撸⿳徫宦毞Q(chēng)：上什（熟籠、蒸雜）
報告上級：主管
督導下級：粗加工、開(kāi)生
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：傳菜組、洗碗間
素質(zhì)要求：
文化程度：具有中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓。
任職經(jīng)驗：接受過(guò)餐飲業(yè)中烹調專(zhuān)業(yè)培訓，有一定的熱菜烹調基礎。
其它要求：
a熟知餐飲業(yè)法規，能遵守本部門(mén)的規章制度。
b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新能力。
主要職責：
�。�1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規定的時(shí)間交后鍋使用。
�。�2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚(yú)、魚(yú)翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。
�。�3）點(diǎn)菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來(lái)。保證出品的質(zhì)量。
�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。
�。�5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷(xiāo)售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質(zhì)。
�。�6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無(wú)水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛生標準要求。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。
�。�2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。
評估標準：
聽(tīng)從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項工作任務(wù)。
�。ò耍⿳徫宦毞Q(chēng)：初加工
報告上級：主管、砧板
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：采購部、海鮮池
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：初中以上學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。
�。�3）其它要求：
a熟知餐飲業(yè)衛生法，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓。
b能接受本部門(mén)各項安全，衛生等所有規章制度。
c掌握或了解各種動(dòng)植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。
d能夠聽(tīng)從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。
e要有扎實(shí)的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。
主要職責：
�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動(dòng)物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。
�。�2）加工原料時(shí)嚴格掌握執行衛生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚(yú)不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）
�。�3）保持地面及周?chē)l生，對地面和使用設備衛生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。
�。�4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當日廚房所需加工原料，按時(shí)完成工作。
�。�5）對自己所領(lǐng)用的'物品妥善保管，合理擺放、保養，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，搞好環(huán)境衛生。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）做好不同原料的分類(lèi)、儲存，注意原料存儲時(shí)間和數量，及時(shí)提醒使用部門(mén)，做好原料計劃使用安排。
�。�2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時(shí)注意衛生。
評估標準：
�。�1）對原料和原料的加工知識掌握程度。
�。�2）原料清洗干凈，達到衛生標準要求。
�。�3）地面與周邊衛生處理及時(shí)，無(wú)水漬。
�。�4）工作按時(shí)完成。
�。�5）物品保管得當。
�。ň牛⿳徫宦毞Q(chēng)：面點(diǎn)師
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng )新能力。
�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。
�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
主要職責：
�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。
�。�2）負責餐廳日�？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱�。
�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。
�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。
�。�5）餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
�。�2）正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。
評估標準：
�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。
�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。
�。ㄊ⿳徫宦毞Q(chēng)：冷葷、燒臘
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。
�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。
�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng )新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛生法規，通曉本部門(mén)安全、衛生等制度。
主要職責：
�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。
�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。
�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛生。
�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區域內的衛生清潔。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。
評估標準：
�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。
�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。
職能崗位職責4
1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規和公司以及本部門(mén)的規章制度；
2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會(huì )計業(yè)務(wù)和費用的收支工作
3、及時(shí)準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會(huì )計并審查其合法性、合理性；
4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經(jīng)濟行為，復核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類(lèi)會(huì )計報表；
5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動(dòng)，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，保證各部門(mén)間各項核算數據資料的統一性；
6、負責項目的`所有會(huì )計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
職能崗位職責5
1.根據國家會(huì )計法規和行業(yè)規定，結合公司特色，負責擬定公司財務(wù)預算會(huì )計核算及成本核算方法。
2.根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷(xiāo)憑證，保證其正確性。
3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。
4.準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算。
5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結果。
6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會(huì )計理辦法的規定，及時(shí)做好會(huì )計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會(huì )歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
7.負責本部門(mén)的`其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項臨時(shí)問(wèn)題。
8.高效的完成領(lǐng)導根據公司發(fā)展需要而規定的其他任務(wù)。
職能崗位職責6
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的'維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；
8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
職能崗位職責7
1、材料系統的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;
2、負責項目的供應商調研、詢(xún)價(jià)、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;
3、負責對項目供應商的'評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時(shí)擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績(jì)效考評以及供應商關(guān)系維護;
5、及時(shí)了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題，確保工程材料及時(shí)供應。
職能崗位職責8
崗位職責:
1、招聘渠道開(kāi)拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;
2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過(guò)各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的'真實(shí)信息;
3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)人力相關(guān)工作;
4、上級主管安排的其它工作。
任職要求:
1、國家正規院校，計算機科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開(kāi)發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規;
4、熟練運用辦公軟件;
5、思維活躍，有創(chuàng )新精神及良好的執行力，沉穩細致，具良好的獨立處理事務(wù)的能力;
6、能承受較大的工作壓力;較強的再學(xué)習能力，良好的書(shū)面及口頭表達能力;
7、良好的組織協(xié)調能力，富有團隊協(xié)作精神。
職能崗位職責9
總經(jīng)辦職能及崗位職責
1.根據總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、決議簡(jiǎn)報及本部門(mén)的公文函件。
2.參加行政例會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議，做好會(huì )議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。
3.匯總各類(lèi)報表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。
5.負責總經(jīng)理的日常電話(huà)接轉。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責一
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時(shí)提醒;
2、根據總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達總經(jīng)理的.各項指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;
3、負責公司各類(lèi)會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄等工作;
4、負責總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負責機票、賓館等預訂工作;
6、總經(jīng)理賓客接待工作;
7、隨時(shí)接受領(lǐng)導的各種指示,完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù).
總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責二
安排公司領(lǐng)導工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導交辦的日常工作
任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動(dòng)
任務(wù)2：完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作
協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排各種外事活動(dòng)
任務(wù)1：接待到訪(fǎng)的總公司領(lǐng)導及其他客戶(hù)
任務(wù)2：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )，督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)起草各類(lèi)公文
職能崗位職責10
1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;
5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責11
一、運輸部職能：
負責運輸車(chē)輛組織調配、貨源組織、運力協(xié)調、運量統計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長(cháng)一名，調度崗、結算崗、車(chē)輛監管及安全崗。
二、崗位職責：
1、運輸部長(cháng)職責：
�、儇撠熫�(chē)輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運輸方面的規章制度，實(shí)現運輸的統一指揮。
�、诟鶕喿x運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調度車(chē)輛計劃表，確保收貨單位運輸的.準確及時(shí)。
�、壑贫ㄜ�(chē)輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實(shí)執行，做好標準化工作。
�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類(lèi)做好各類(lèi)統計報表匯總上報工作。
�、輰\費進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核，對運費結算進(jìn)行審驗。
�、迣Ω魇肇泦挝坏纳a(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
�、哓撠煴静块T(mén)與公司各部門(mén)的協(xié)調、統一基本部門(mén)的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習。
2、調度員崗位職責：
�、儇撠熫�(chē)輛調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務(wù)。
�、谪撠熃謪^并下達裝車(chē)計劃。
�、叟c收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車(chē)輛到達情況，對不能按時(shí)到達的車(chē)輛查清其原因。
�、芗皶r(shí)與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車(chē)的協(xié)調工作。
�、葑龊秘浳飵齑媪�、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統計員崗位職責：
�、儇撠熯\輸的各項指標的統計工作。
�、诿刻旖y計前一天的煤炭裝車(chē)數、噸數、并與礦裝車(chē)數、噸數核對，編制報表。
�、叟c業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達及銷(xiāo)售信息，編制統計報表。
�、芙y計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。
�、菝吭�26號，與礦方和車(chē)輛車(chē)輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。
�、藿⒔∪珨祿芾碇贫�，進(jìn)行統計分析，使語(yǔ)句管理系統化、規范化。
�、甙垂疽�，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點(diǎn)前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。
4、車(chē)輛監管及安全崗位職責：
�、儇撠熫�(chē)輛巡查工作，檢查車(chē)輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。
�、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
�、凼占嚓P(guān)地方運價(jià)等營(yíng)運信息，為公司運費制定提供談判依據。
�、茇撠熫�(chē)輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓工作。
�、菖c保險公司及相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。
職能崗位職責12
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務(wù)管理工作，編寫(xiě)公司及所屬機構財務(wù)報表/報告；
2、執行國家的財務(wù)會(huì )計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會(huì )計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫(xiě)公司及所屬機構經(jīng)營(yíng)管理的財務(wù)分析報告；
4、統籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；
5、公司及所屬機構的會(huì )計核算、會(huì )計監督工作；公司及所屬機構會(huì )計檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實(shí)施對公司所屬機構的日常管理、財務(wù)監督及股利收繳工作。
任職要求：
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有中級會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規；
4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的'能力；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。
職能崗位職責13
1. 負責根據公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項管理規定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展空白授權管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店
終端加盟客戶(hù)；
2. 負責根據總體戰略目標、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月
度計劃，并實(shí)現目標、計劃；
3. 負責拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展營(yíng)銷(xiāo)政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；
5. 負責開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，同時(shí)對市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預測；
6. 負責部門(mén)人員的.管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；
7. 負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟客戶(hù)和潛在加盟客戶(hù)；
9. 負責所管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶(hù)的評估、驗資、加盟客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完
成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；
10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖，并存檔；
職能崗位職責14
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。
二、崗位職責
采購部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng):采購經(jīng)理
所屬部門(mén):采購部
直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理
工作目的:
工作要點(diǎn):
在采購部擔當領(lǐng)導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定采購計劃,修定采購制度。
2統籌安排采購資金。
3監督和考評采購人員，并指導其工作。
4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。
5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場(chǎng)信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。
6與供應商建立良好的關(guān)系。
7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門(mén)在良性運轉的基礎上工作，從而提高經(jīng)濟效益。
8．對本部門(mén)的工作負責。
9．負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
6.1采購部經(jīng)理
6.1.1崗位職責
采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；
產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；
與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調等；
改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；
對舊供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的.審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
制定部門(mén)工作計劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設、部門(mén)內員工的管理培訓工作；
對采購員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
職能崗位職責15
1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;
3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;
4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的`關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;