職能崗位職責

職能崗位職責【薦】

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的職能崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

職能崗位職責1

　　1.投資發(fā)展部與董事會(huì )戰略委員會(huì )合署辦公，負責對公司擬定對外長(cháng)期投資的項目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書(shū)。

　　2.負責編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　3.項目投資意見(jiàn)書(shū)批準后，應組織或委托專(zhuān)業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書(shū)。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開(kāi)戶(hù)。

　　6.對外長(cháng)期投資要進(jìn)行轉讓時(shí)，與財務(wù)部門(mén)提出投資轉讓書(shū)面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長(cháng)期投資項目的具體實(shí)施運作及其經(jīng)營(yíng)管理。

　　8.參與內部投資的`可行性研究工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

職能崗位職責2

　　1.部門(mén)職能

　　1.1負責處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準確性、真實(shí)性、完整性；

　　1.2負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補救措施；

　　1.3負責按照有關(guān)規定組織上市公司定期報告、臨時(shí)公告等的編制，并準確、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報送和發(fā)布；

　　1.4負責配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用和監控工作；

　　1.5負責上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運行趨勢；

　　1.6負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　1.7負責投資者關(guān)系管理，接待投資者來(lái)訪(fǎng)，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司披露的資料等；

　　1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　1.9負責公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　2.崗位職責

　　2.1證券部部長(cháng)

　　2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實(shí)施和運作；

　　2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內部報告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導授權時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì )、董事會(huì )、戰略討論會(huì )、經(jīng)營(yíng)例會(huì )、資金運營(yíng)分析會(huì )、預算編制會(huì )等重要會(huì )議，向公司有關(guān)部門(mén)及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.1.3負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.1.6負責上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施；檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運行趨向；

　　2.1.7負責公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.1.8負責投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　2.1.10整理和歸納國家及監管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學(xué)習和貫徹；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，適應監管新法規要求和工作需要；

　　2.1.12指導培訓本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.1.13負責督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項檔案，每一季度對部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對不足提出改進(jìn)要求；

　　2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開(kāi)支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.1.15負責本部門(mén)人員培訓、職業(yè)生涯規劃指導及日常管理，對部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核；

　　2.1.16掌管、使用證券部部門(mén)印鑒；

　　2.1.17完成董事長(cháng)和董事會(huì )秘書(shū)交辦的其他工作。

　　2.2證券部副部長(cháng)

　　2.2.1協(xié)助部長(cháng)負責證券部各項日常工作，協(xié)助部長(cháng)根據國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實(shí)施和運作；

　　2.2.2協(xié)助部長(cháng)建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導授權時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì )、董事會(huì )、戰略研討會(huì )、經(jīng)營(yíng)例會(huì )、資金營(yíng)運分析會(huì )、預算編制會(huì )等重要會(huì )議，向公司有關(guān)部門(mén)收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.2.3協(xié)助部長(cháng)負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.2.4協(xié)助部長(cháng)按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.2.5協(xié)助部長(cháng)及時(shí)了解募集資金投入項目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監控。及時(shí)了解并跟蹤公司的`重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.2.6協(xié)助部長(cháng)對上市公司資本市場(chǎng)再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施；監測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運行趨向；

　　2.2.7協(xié)助部長(cháng)代表公司與相關(guān)當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.2.8協(xié)助部長(cháng)擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.2.9協(xié)助部長(cháng)負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

　　2.2.10協(xié)助部長(cháng)整理和歸納國家及監管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學(xué)習和貫徹；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，適應監管新法規要求和工作需要；

　　2.2.12協(xié)助部長(cháng)指導培訓本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.2.13負責督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項檔案，每一季度對部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對不足提出改進(jìn)要求；

　　2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開(kāi)支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.2.15協(xié)助部長(cháng)制定本部門(mén)人員培訓、職業(yè)生涯規劃指導，對本部門(mén)人員進(jìn)行日常管理并向部長(cháng)就部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)考核提出考核建議；

　　2.2.16完成董事長(cháng)、董事會(huì )秘書(shū)及其他公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

職能崗位職責3

　　1、賬戶(hù)開(kāi)立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。

　　2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

　　3、月、季、年度財務(wù)報表的'編制、報送工作。

　　4、發(fā)票的購買(mǎi)、保管、填開(kāi)、繳銷(xiāo)及稅費申報繳納相關(guān)工作。

　　5、會(huì )計憑證、帳冊等各項會(huì )計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

　　6、負責協(xié)調維護當地稅務(wù)部門(mén)關(guān)系。

職能崗位職責4

　　1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;

　　3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

　　4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的.關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;

職能崗位職責5

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

　　職能崗位職責7

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實(shí)執行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調、指導監督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標；

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的'監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負責財務(wù)人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門(mén)員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。

職能崗位職責6

　　一、崗位描述

　　全面負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責

　　采購部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng):采購經(jīng)理

　　所屬部門(mén):采購部

　　直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點(diǎn):

　　在采購部擔當領(lǐng)導，監督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責：

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統籌安排采購資金。

　　3監督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。

　　5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場(chǎng)信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。

　　6與供應商建立良好的關(guān)系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門(mén)在良性運轉的基礎上工作，從而提高經(jīng)濟效益。

　　8、對本部門(mén)的工作負責。

　　9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;

　　10、完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的.其他臨時(shí)性工作。

　　6.1采購部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

　　產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；

　　與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調等；

　　改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；

　　對舊供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　制定部門(mén)工作計劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設、部門(mén)內員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

職能崗位職責7

　　1、材料系統的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

　　2、負責項目的供應商調研、詢(xún)價(jià)、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;

　　3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的`簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時(shí)擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績(jì)效考評以及供應商關(guān)系維護;

　　5、及時(shí)了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題，確保工程材料及時(shí)供應。

職能崗位職責8

　　1、制定并完善切實(shí)可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議;

　　3、全面負責公司采購工作，負責采購部的'日常預算、策劃、采購、活動(dòng)、培訓和會(huì )議等;

　　4、負責采購部門(mén)管理工作，以及人員的培養與管理等。

職能崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司財務(wù)方面的數據錄入，會(huì )計報表及分析等工作

　　2、具有全面的.財務(wù)知識，了解會(huì )計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規；

　　3、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)。

職能崗位職責10

　　1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責11

　　一、崗位描述

　　全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門(mén)建設與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的.供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　3、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。

　　4、監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支

　　8、對本部門(mén)的工作負責。

　　9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職能崗位職責12

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人

　　部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的`市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。

　　三、部門(mén)職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。

　　4、供應商管理

　　1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

職能崗位職責13

　　1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規和公司以及本部門(mén)的規章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會(huì )計業(yè)務(wù)和費用的收支工作

　　3、及時(shí)準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會(huì )計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經(jīng)濟行為，復核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類(lèi)會(huì )計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動(dòng)，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，保證各部門(mén)間各項核算數據資料的'統一性；

　　6、負責項目的所有會(huì )計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

職能崗位職責14

　　1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采;

　　2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責公司采購管理制度、流程、標準的`完善、監督及落實(shí);

　　4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉;

　　5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的價(jià)格;

　　6、熟悉工程項目的施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。

職能崗位職責15

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會(huì )計事務(wù)所內部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統;

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

　　崗位職責:

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

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