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中山市最低購買(mǎi)社�；鶖�
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著(zhù)7月臨近，一年一度的公積金繳存基數、社會(huì )醫療保險的繳費基數調整即將到來(lái)。根據近期中山市社會(huì )保險基金管理局、中山市公積金管理中心公布的數據，兩項基數均有所調高，這意味著(zhù)在繳存比例和工資固定不變的情況下，中山市戶(hù)籍市民在每月繳納公積金、社會(huì )醫療保險的金額將有所提升，到手的工資也會(huì )相應有所減少。值得注意的是，根據國家和省有關(guān)文件的要求，從7月1日開(kāi)始，中山市住房公積金單位以及個(gè)人繳存上限也將降低為12%，這也將影響之前繳存上限超過(guò)12%的人群。單位和個(gè)人繳存上限從20%降低至12%。算賬：公積金每月少繳最高達1959.2元。根據國家和省有關(guān)文件的要求，自2016年繳存年度起，中山市住房公積金個(gè)人繳存上限從20%降低至12%，超過(guò)繳存比例上限的單位在2016年7月1日后將不能繳存。在繳存基數方面，2016年7月至2017年6月的匯繳年度內，計算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數為職工本人2015年全年工資總額(包括獎金、津貼補貼、加班加點(diǎn)工資等)的月平均數。
6月21日，中山市公積金管理中心公布了2016年匯繳年度中山市住房公積金最高月繳存基數暫定為24490元(去年為22135元)，繳存最高限額為5878元(24490元×12%×2)。月均工資(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)以上限額的，以實(shí)際工資額為住房公積金月繳存基數計算月繳存額;月均工資超過(guò)以上限額的，最高以上述限額為住房公積金月繳存基數。這也意味著(zhù)繳存上限比例降低8個(gè)百分點(diǎn)后，根據最新的基數，今年中山市住房公積金單位和個(gè)人繳存的金額，最高分別減少了1959.2元，繳存最高限額降低了3918.4元。如果單比較新舊住房公積金最高月繳存基數，按12%的單位以及個(gè)人繳存比例，則個(gè)人每月繳納的公積金增加了282.6元。
而根據市公積金管理中心發(fā)布的《關(guān)于做好2016年度住房公積金繳存比例、繳存基數以及繳存額調整工作的通知》，已開(kāi)戶(hù)并正常繳存住房公積金的單位，應當在2016年7至9月完成2016年度住房公積金繳存比例、繳存基數以及繳存額的調整工作。繳費基數增加170元調至2620元。算賬：社保每月共多繳6.35元。前不久，中山市社會(huì )保險基金管理局發(fā)布公告稱(chēng)，從7月1日開(kāi)始，中山市將根據去年的職工月平均工資，調整20162017年度社會(huì )醫療保險繳費基數。由于去年中山市職工月平均工資相對于2014年有所提升，因此社會(huì )醫療保險的繳費基數也相應有所提升。社會(huì )保險基金管理局將從7月起，按新的醫療保險繳費標準進(jìn)行扣費。
根據中山市統計局《關(guān)于公布2015年度中山市就業(yè)人員平均工資數據的通知》，2015年中山市全市職工月平均工資為2620元。按有關(guān)規定，從2016年7月1日起，中山市社會(huì )醫療保險(包括基本醫療保險和補充醫療保險)繳費基數由2450元調整為2620元，門(mén)診基本醫療保險繳費基數由2400元調整為2600元。盡管基數提升了，但是醫療保險繳費比例維持不變，依然是基本醫療保險單位繳2%，個(gè)人繳0.5%(共2.5%);補充醫療保險單位繳7%，個(gè)人繳3%(共10%);門(mén)診基本醫療保險單位繳0.3%，個(gè)人繳0.2%，財政補貼0.2%(共0.7%)。所以根據最新調整的基數，每個(gè)中山戶(hù)籍職工，從7月1日起在繳納醫療保險的時(shí)候，每月基本醫療保險需要繳納65.5元，其中單位需多繳3.4元，個(gè)人需多繳0.85元;每月補充醫療保險需要繳納262元，其中單位需多繳11.9元，個(gè)人需多繳5.1元;每月門(mén)診基本醫療保險需要繳納12元，其中單位需多繳0.6元，個(gè)人需多繳0.4元。
個(gè)人參與三個(gè)險種的醫保后，每月醫療保險共計多繳6.35元。大病醫保新待遇公布。算賬：年度累計支付限額最高超30萬(wàn)。市人社局還于23日公布了2016社保年度(即2016年7月至2017年6月)大病醫保待遇。根據參保種類(lèi)不同，連續繳費年限不同，大病醫保的保險額度也有所區別。
如果是只參加基本醫療保險及連續繳納補充醫療保險費不足1年的參保人，因病住院，在享受基本醫療保險住院醫保待遇及特定病種門(mén)診醫療費用報銷(xiāo)待遇之后，同一社保年度內個(gè)人支付的醫保費用累計超過(guò)2萬(wàn)元以上部分，由大病醫療保險資金支付50%。其中，參保人連續繳納基本醫療保險費不滿(mǎn)1年，年度累計支付限額為62882元;滿(mǎn)1年，年度累計支付限額為125764元。
如果參保人是連續繳納補充醫療保險費1年以上的，因病住院，在享受基本醫療保險住院醫保待遇、特定病種門(mén)診醫療費用報銷(xiāo)待遇及補充醫療保險住院醫保待遇后，同一社保年度內個(gè)人支付的醫保費用累計超過(guò)6000元以上部分，由大病醫療保險資金支付80%。其中，參保人連續繳納補充醫療保險費滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年，年度累計支付限額為188646元;滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年，年度累計支付限額為251528元;滿(mǎn)3年以上，年度累計支付限額為314410元。
很多人說(shuō)交社保不劃算，今天我們就給大家，講講交社保有什么好處!
延伸閱讀;
社保的好處及誤區
社保的好處
1
關(guān)于養老保險
很多人說(shuō)養老金交得多，實(shí)際退休的時(shí)候拿得少。其實(shí)他們在計算養老金的時(shí)候，忽略了一點(diǎn)：養老金最終是以本人退休年份的社平工資做為養老金計算依據。比如：2014年退休就是按2014年的社平工資計算退休金。假設你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保，20年一共交費約7.6萬(wàn)元。收回“本金”也就是五六年的時(shí)間，這還不包括本人百年以后，國家給的安葬費、撫恤金等相關(guān)費用。如果你加強鍛煉，活到100歲，恭喜你，“賺大了”。您覺(jué)得劃算嗎?
2
關(guān)于醫療保險
如果您按最低比例繳納醫保，大概每月返到您醫�？ㄉ系腻X(qián)約為80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，報銷(xiāo)比例為80%左右，大病醫療報銷(xiāo)更為可觀(guān)，高的可達20萬(wàn)左右。
3
關(guān)于生育保險
女職工連續交滿(mǎn)六個(gè)月，生小孩兒有相關(guān)的補貼和報銷(xiāo)政策，大概10000多元。如果夫妻雙方中，只有男方交納生育保險的，可享受定額補貼。
4
關(guān)于工傷保險
這個(gè)容易懂。凡是在工作期間，工作崗位上受到的傷害，可以以工傷的名義報銷(xiāo)。
6
關(guān)于失業(yè)保險
失業(yè)保險的辦理需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件：第一，連續繳費一年以上;第二，公司提出解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)金為最低工資標準的70%，失業(yè)期間個(gè)人的醫保費用由社保局支付。
關(guān)于社保的幾個(gè)誤區
1
員工不想繳社保，公司補錢(qián)。
員工不想交社保的核心原因有兩個(gè)：第一，對社保政策不懂;第二，認為公司還要扣自己錢(qián)，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢(qián)補給員工了。請注意，如果沒(méi)有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫療等問(wèn)題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類(lèi)的事情，公司肯定是要承擔全部責任的。有的公司說(shuō)“我錢(qián)補給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補給他的錢(qián)退給公司”，但公司還要補齊以前的社保，而且還要承擔相應的責任，得不償失。
2
商業(yè)保險比社保更劃算。
商業(yè)保險可以當作社保的補充形式，但如果認為商業(yè)保險比社保劃算就不對了。打一個(gè)比方，我有一個(gè)親戚，在1998年的時(shí)候給小孩兒投了一份保險，大概內容是每年交700塊錢(qián)，25年以后總計可得2萬(wàn)元左右。社保則不同，退休是按你退休時(shí)的社平工資計算，上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，無(wú)需多說(shuō)。
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