職能崗位職責

職能崗位職責【推薦】

　　在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的職能崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

職能崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、招聘渠道開(kāi)拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過(guò)各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實(shí)信息;

　　3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)人力相關(guān)工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、國家正規院校，計算機科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開(kāi)發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規;

　　4、熟練運用辦公軟件;

　　5、思維活躍，有創(chuàng )新精神及良好的執行力，沉穩細致，具良好的獨立處理事務(wù)的能力;

　　6、能承受較大的工作壓力;較強的.再學(xué)習能力，良好的書(shū)面及口頭表達能力;

　　7、良好的組織協(xié)調能力，富有團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責2

　�。ㄆ撸�崗位職稱(chēng)：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導下級：粗加工、開(kāi)生

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：傳菜組、洗碗間

　　素質(zhì)要求：

　　文化程度：具有中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　任職經(jīng)驗：接受過(guò)餐飲業(yè)中烹調專(zhuān)業(yè)培訓，有一定的熱菜烹調基礎。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)法規，能遵守本部門(mén)的規章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新能力。

　　主要職責：

　�。�1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規定的時(shí)間交后鍋使用。

　�。�2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚(yú)、魚(yú)翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

　�。�3）點(diǎn)菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來(lái)。保證出品的質(zhì)量。

　�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。

　�。�5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷(xiāo)售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質(zhì)。

　�。�6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無(wú)水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛生標準要求。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　�。�2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

　　評估標準：

　　聽(tīng)從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項工作任務(wù)。

　�。ò耍�崗位職稱(chēng)：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：采購部、海鮮池

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：初中以上學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　�。�3）其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)衛生法，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓。

　　b能接受本部門(mén)各項安全，衛生等所有規章制度。

　　c掌握或了解各種動(dòng)植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽(tīng)從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

　　e要有扎實(shí)的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責：

　�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動(dòng)物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　�。�2）加工原料時(shí)嚴格掌握執行衛生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚(yú)不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　�。�3）保持地面及周?chē)�衛生，對地面和使用設備衛生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　�。�4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當日廚房所需加工原料，按時(shí)完成工作。

　�。�5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管，合理擺放、保養，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，搞好環(huán)境衛生。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）做好不同原料的分類(lèi)、儲存，注意原料存儲時(shí)間和數量，及時(shí)提醒使用部門(mén)，做好原料計劃使用安排。

　�。�2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時(shí)注意衛生。

　　評估標準：

　�。�1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　�。�2）原料清洗干凈，達到衛生標準要求。

　�。�3）地面與周邊衛生處理及時(shí)，無(wú)水漬。

　�。�4）工作按時(shí)完成。

　�。�5）物品保管得當。

　�。ň牛�崗位職稱(chēng)：面點(diǎn)師

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的.制作工藝，有創(chuàng )新能力。

　�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責：

　�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

　�。�2）負責餐廳日�？腿怂�需所有面食的加工制作。

　�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。

　�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。

　�。�5）餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。

　　評估標準：

　�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。

　�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。

　�。ㄊ�）崗位職稱(chēng)：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。

　�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng )新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛生法規，通曉本部門(mén)安全、衛生等制度。

　　主要職責：

　�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛生。

　�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區域內的衛生清潔。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責3

　　一、崗位描述

　　全面負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責

　　采購部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng):采購經(jīng)理

　　所屬部門(mén):采購部

　　直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點(diǎn):

　　在采購部擔當領(lǐng)導，監督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標與職責：

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統籌安排采購資金。

　　3監督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。

　　5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場(chǎng)信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。

　　6與供應商建立良好的關(guān)系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門(mén)在良性運轉的基礎上工作，從而提高經(jīng)濟效益。

　　8．對本部門(mén)的工作負責。

　　9．負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;

　　10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　6.1采購部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

　　產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；

　　與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調等；

　　改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；

　　對舊供應商的`價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　制定部門(mén)工作計劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設、部門(mén)內員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

職能崗位職責4

　　總經(jīng)辦職能及崗位職責

　　1.根據總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、決議簡(jiǎn)報及本部門(mén)的公文函件。

　　2.參加行政例會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )議，做好會(huì )議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。

　　3.匯總各類(lèi)報表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。

　　5.負責總經(jīng)理的`日常電話(huà)接轉。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責一

　　1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時(shí)提醒;

　　2、根據總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;

　　3、負責公司各類(lèi)會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄等工作;

　　4、負責總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負責機票、賓館等預訂工作;

　　6、總經(jīng)理賓客接待工作;

　　7、隨時(shí)接受領(lǐng)導的各種指示,完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù).

　　總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責二

　　安排公司領(lǐng)導工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導交辦的日常工作

　　任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動(dòng)

　　任務(wù)2：完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作

　　協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排各種外事活動(dòng)

　　任務(wù)1：接待到訪(fǎng)的總公司領(lǐng)導及其他客戶(hù)

　　任務(wù)2：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )，督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)起草各類(lèi)公文

職能崗位職責5

　　1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;

　　3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的'物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

　　4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;

職能崗位職責6

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會(huì )計事務(wù)所內部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統;

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

　　崗位職責:

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

職能崗位職責7

　　崗位職能

　　直接上級:營(yíng)銷(xiāo)總監、銷(xiāo)售經(jīng)理

　　工作職能

　　1、服從銷(xiāo)售經(jīng)理安排,協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好前期市調工作。

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售人員的上崗培訓。

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售人員和見(jiàn)習銷(xiāo)售人員做好樓盤(pán)銷(xiāo)售工作。

　　5、收取銷(xiāo)售人員和見(jiàn)習銷(xiāo)售人員填寫(xiě)的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記表,匯總交銷(xiāo)售經(jīng)理。

　　6、負責客戶(hù)檔案的'建立工作。

　　職務(wù)權限

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售現場(chǎng)管理;

　　2、銷(xiāo)售現場(chǎng)的執行權、銷(xiāo)售調控的建議權。

職能崗位職責8

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人

　　部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。

　　三、部門(mén)職能

　　1、負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。

　　4、供應商管理

　　1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的'供應商；

　　2）定期對供應商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6、為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

職能崗位職責9

　　1. 負責根據公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項管理規定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展空白授權管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店

　　終端加盟客戶(hù)；

　　2. 負責根據總體戰略目標、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月

　　度計劃，并實(shí)現目標、計劃；

　　3. 負責拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4. 負責拓展營(yíng)銷(xiāo)政策方案的'制訂，呈報總經(jīng)理審批；

　　5. 負責開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，同時(shí)對市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預測；

　　6. 負責部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7. 負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8. 負責空白市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟客戶(hù)和潛在加盟客戶(hù)；

　　9. 負責所管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶(hù)的評估、驗資、加盟客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完

　　成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；

　　10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負責建立所管轄地區相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責10

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

　　職能崗位職責7

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實(shí)執行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調、指導監督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標；

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的`監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負責財務(wù)人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門(mén)員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。

職能崗位職責11

　　1、賬戶(hù)開(kāi)立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。

　　2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

　　3、月、季、年度財務(wù)報表的編制、報送工作。

　　4、發(fā)票的購買(mǎi)、保管、填開(kāi)、繳銷(xiāo)及稅費申報繳納相關(guān)工作。

　　5、會(huì )計憑證、帳冊等各項會(huì )計資料的'收集、匯編、歸檔管理工作。

　　6、負責協(xié)調維護當地稅務(wù)部門(mén)關(guān)系。

職能崗位職責12

　　1.根據國家會(huì )計法規和行業(yè)規定，結合公司特色，負責擬定公司財務(wù)預算會(huì )計核算及成本核算方法。

　　2.根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的'審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷(xiāo)憑證，保證其正確性。

　　3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。

　　4.準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結果。

　　6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會(huì )計理辦法的規定，及時(shí)做好會(huì )計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會(huì )歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.負責本部門(mén)的其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項臨時(shí)問(wèn)題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導根據公司發(fā)展需要而規定的其他任務(wù)。

職能崗位職責13

　　職責：

　　1、負責公司財務(wù)方面的數據錄入，會(huì )計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會(huì )計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規；

　　3、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的.獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)。

職能崗位職責14

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。

　　5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的`執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責15

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監控成本、形成分析報告；

　　2、負責成本類(lèi)憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺賬的登記，及時(shí)核對明源系統內數據；

　　3、及時(shí)完成集團內的各類(lèi)統計報表的編制工作；

　　4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；

　　5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；

　　6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的'制定；

　　7、按集團審定的財務(wù)稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。

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