什么導致了應屆畢業(yè)生頻繁的跳槽？

什么導致了應屆畢業(yè)生頻繁的跳槽？

　　這是一份類(lèi)似市場(chǎng)調研，希望大家給出你寶貴的意見(jiàn)。什么導致了應屆畢業(yè)生頻繁的跳槽?有很多的原因的，我們來(lái)看看。

　　1、對“先就業(yè)后擇業(yè)”的錯誤理解，不少應屆大學(xué)畢業(yè)生在還沒(méi)有積累工作經(jīng)驗的情況下把第一份工作作為擇業(yè)的一個(gè)跳板。有些大學(xué)生找工作時(shí)，看到其他的同學(xué)開(kāi)始簽約，就開(kāi)始為自己著(zhù)急，匆匆地找份自己并不滿(mǎn)意的工作，對工作本身缺乏認識，到單位沒(méi)多久就開(kāi)始后悔當初的草率行為。

　　2、復雜的人際關(guān)系、工作壓力、薪水福利達不到預期值，不能及時(shí)被領(lǐng)導重用，容易使其對企業(yè)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。剛工作時(shí)，突然從無(wú)拘無(wú)束的學(xué)生狀態(tài)變?yōu)樘幪幨芄艿膯T工狀態(tài)，感到非常不適應，這期間同學(xué)之間來(lái)往親密，覺(jué)得自己的經(jīng)濟收入、環(huán)境條件不如別的同學(xué)優(yōu)越，心理的天平漸漸傾斜起來(lái)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，當自己掌握了基本的崗位技能，且自己又擁有新知識，開(kāi)始瞧不起身邊的老同事，認為能力、付出不如己的人卻比自己的工資高，為此感到失落。

　　3、為了跳槽而跳槽，應屆大學(xué)畢業(yè)生不了解自己到底適合做什么，不知道哪些是自己應該做的，哪些是自己不應該做的，以及怎么做，對工作感到無(wú)所適從，所以只好換來(lái)?yè)Q去，希望能在換工作的過(guò)程中找到自己的興趣所在。大學(xué)生就業(yè)前一般會(huì )把工作想成是一件很富激情和挑戰的事情，但工作后卻往往大失所望，天天機械地重復，單調乏味，找不到當初想象中的那種感覺(jué)，久而久之，產(chǎn)生厭倦，希望通過(guò)跳槽去追尋當初的美妙感覺(jué)。

　　4、缺少定位和規則，大學(xué)生對于求職只是隨性所至，沒(méi)有清晰的目的，也沒(méi)有做職業(yè)規劃。缺少職業(yè)規劃的人往往不了解個(gè)人的職業(yè)興趣和職業(yè)發(fā)展目標，所以很容易對現有職業(yè)產(chǎn)生厭倦心理，他們總是這山望著(zhù)那山高，希望通過(guò)跳槽獲得更高的職位和薪水。

　　5、年輕人自身個(gè)性特點(diǎn)，有沖勁兒，心態(tài)不穩，剛跨出校門(mén)當周?chē)�環(huán)境驟然變化時(shí)，不會(huì )及時(shí)調整自我，同時(shí)，他們有強烈的創(chuàng )業(yè)愿望，喜歡嘗試新的事物，希望通過(guò)跳槽獲得更多的機會(huì )、體現人生價(jià)值。

　　6、企業(yè)缺乏活力，企業(yè)文化氛圍不濃，上下死氣沉沉，人浮于事，缺乏進(jìn)取向上的精神，發(fā)展前景不大，這也導致應屆大學(xué)畢業(yè)生選擇跳槽。

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