職能崗位職責

【熱】職能崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職能崗位職責1

　　辦公室簡(jiǎn)介及職責

　　本部門(mén)是在協(xié)會(huì )領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，負責對協(xié)會(huì )的日常事務(wù)、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監督并客觀(guān)的進(jìn)行評價(jià)。職責如下：

　　一、適時(shí)地根據協(xié)會(huì )的工作需要對員工進(jìn)行培訓和學(xué)習。

　　二、負責各部門(mén)的后勤輔助工作，保證協(xié)會(huì )辦公事務(wù)的正常運行。

　　三、負責對各部門(mén)基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協(xié)助各部門(mén)抓好隊伍建設。

　　四、負責協(xié)會(huì )的.文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時(shí)。

　　六、負責檔案的管理工作和車(chē)輛的管理工作。

　　七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。

　　八、負責協(xié)會(huì )印鑒的管理工作。

　　九、負責內務(wù)管理，保證辦公場(chǎng)所的衛生和安全。

　　十、負責對外接待工作，塑造協(xié)會(huì )良好的對外形象。

　　十一、承辦協(xié)會(huì )領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司財務(wù)方面的數據錄入，會(huì )計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會(huì )計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規；

　　3、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時(shí)，賬目日清月結，報表編制準確、及時(shí)；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)。

職能崗位職責3

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會(huì )計事務(wù)所內部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統;

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

　　崗位職責:

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

職能崗位職責4

　　職位說(shuō)明

　　1、負責所支撐部門(mén)的.招聘實(shí)施工作;

　　2、參與整體招聘活動(dòng)策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;

　　3、拓展招聘渠道建設，優(yōu)化招聘渠道資源;

　　4、參與招聘團隊建設與人員培養。

　　任職資格

　　1、國家正規院校，人力資源管理、計算機或工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、掌握各種招聘面試技術(shù)，對人才進(jìn)行初步測評;

　　5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動(dòng)法相關(guān)法規，有勞動(dòng)爭議處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學(xué)習能力強。

職能崗位職責5

　�。ㄆ撸�崗位職稱(chēng)：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導下級：粗加工、開(kāi)生

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：傳菜組、洗碗間

　　素質(zhì)要求：

　　文化程度：具有中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　任職經(jīng)驗：接受過(guò)餐飲業(yè)中烹調專(zhuān)業(yè)培訓，有一定的熱菜烹調基礎。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)法規，能遵守本部門(mén)的規章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新能力。

　　主要職責：

　�。�1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規定的時(shí)間交后鍋使用。

　�。�2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚(yú)、魚(yú)翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

　�。�3）點(diǎn)菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來(lái)。保證出品的質(zhì)量。

　�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。

　�。�5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷(xiāo)售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質(zhì)。

　�。�6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無(wú)水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛生標準要求。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　�。�2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

　　評估標準：

　　聽(tīng)從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項工作任務(wù)。

　�。ò耍�崗位職稱(chēng)：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：采購部、海鮮池

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：初中以上學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　�。�3）其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)衛生法，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓。

　　b能接受本部門(mén)各項安全，衛生等所有規章制度。

　　c掌握或了解各種動(dòng)植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽(tīng)從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

　　e要有扎實(shí)的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責：

　�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動(dòng)物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　�。�2）加工原料時(shí)嚴格掌握執行衛生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚(yú)不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　�。�3）保持地面及周?chē)�衛生，對地面和使用設備衛生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　�。�4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當日廚房所需加工原料，按時(shí)完成工作。

　�。�5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管，合理擺放、保養，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，搞好環(huán)境衛生。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）做好不同原料的分類(lèi)、儲存，注意原料存儲時(shí)間和數量，及時(shí)提醒使用部門(mén)，做好原料計劃使用安排。

　�。�2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時(shí)注意衛生。

　　評估標準：

　�。�1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　�。�2）原料清洗干凈，達到衛生標準要求。

　�。�3）地面與周邊衛生處理及時(shí)，無(wú)水漬。

　�。�4）工作按時(shí)完成。

　�。�5）物品保管得當。

　�。ň牛�崗位職稱(chēng)：面點(diǎn)師

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的`制作工藝，有創(chuàng )新能力。

　�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責：

　�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

　�。�2）負責餐廳日�？腿怂�需所有面食的加工制作。

　�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。

　�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。

　�。�5）餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。

　　評估標準：

　�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。

　�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。

　�。ㄊ�）崗位職稱(chēng)：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。

　�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng )新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛生法規，通曉本部門(mén)安全、衛生等制度。

　　主要職責：

　�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛生。

　�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區域內的衛生清潔。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責6

　　一、崗位描述

　　全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門(mén)建設與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的'供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　3、審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。

　　4、監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支

　　8、對本部門(mén)的工作負責。

　　9、負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職能崗位職責7

　　1.根據國家會(huì )計法規和行業(yè)規定，結合公司特色，負責擬定公司財務(wù)預算會(huì )計核算及成本核算方法。

　　2.根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷(xiāo)憑證，保證其正確性。

　　3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。

　　4.準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結果。

　　6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會(huì )計理辦法的規定，及時(shí)做好會(huì )計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會(huì )歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　7.負責本部門(mén)的.其他日常管理工作，及時(shí)有效處理各項臨時(shí)問(wèn)題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導根據公司發(fā)展需要而規定的其他任務(wù)。

職能崗位職責8

　　1、制定并完善切實(shí)可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議;

　　3、全面負責公司采購工作，負責采購部的'日常預算、策劃、采購、活動(dòng)、培訓和會(huì )議等;

　　4、負責采購部門(mén)管理工作，以及人員的培養與管理等。

職能崗位職責9

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

　　職能崗位職責7

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實(shí)執行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調、指導監督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標；

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的.監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負責財務(wù)人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門(mén)員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。

職能崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、把握資本市場(chǎng)和醫療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項目源；

　　2、負責投資項目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節點(diǎn)，牽頭項目談判、盡職調查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進(jìn)行風(fēng)險監控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展新一期的`基金設立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構醫療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

職能崗位職責11

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監控成本、形成分析報告；

　　2、負責成本類(lèi)憑證的編制，賬務(wù)的.處理，臺賬的登記，及時(shí)核對明源系統內數據；

　　3、及時(shí)完成集團內的各類(lèi)統計報表的編制工作；

　　4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；

　　5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；

　　6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的制定；

　　7、按集團審定的財務(wù)稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。

職能崗位職責12

　　1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責13

　　1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監控。

　　2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。

　　3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的`考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。

　　5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。

職能崗位職責14

　　職責：

　　1、負責公司及所屬機構日常財務(wù)管理工作，編寫(xiě)公司及所屬機構財務(wù)報表/報告；

　　2、執行國家的財務(wù)會(huì )計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會(huì )計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫(xiě)公司及所屬機構經(jīng)營(yíng)管理的財務(wù)分析報告；

　　4、統籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　5、公司及所屬機構的會(huì )計核算、會(huì )計監督工作；公司及所屬機構會(huì )計檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負責公司股權管理工作，實(shí)施對公司所屬機構的日常管理、財務(wù)監督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有中級會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規；

　　4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責15

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人

　　部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。

　　三、部門(mén)職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的`編制和執行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。

　　4、供應商管理

　　1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

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