企業(yè)財務(wù)核算下的稅務(wù)風(fēng)險及對策研究論文

時(shí)間:2022-12-13 15:15:16 稅務(wù) 我要投稿
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企業(yè)財務(wù)核算下的稅務(wù)風(fēng)險及對策研究論文

  摘要:本文對企業(yè)財務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹,針對財務(wù)集中核算模式下稅務(wù)風(fēng)險的應對進(jìn)行了深入的研究分析,結合本次研究,發(fā)表了一些自己的建議看法,希望對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的防范起到一定的參考和幫助,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)財務(wù)核算下的稅務(wù)風(fēng)險及對策研究論文

  關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)集中核算模式;稅務(wù)風(fēng)險;對策

  財務(wù)集中核算管理模式屬于一種新的企業(yè)財務(wù)管理機制,能夠實(shí)現對企業(yè)財務(wù)管理的規范,為企業(yè)創(chuàng )造出更多的資金效益,有效降低企業(yè)運行過(guò)程中的各類(lèi)財務(wù)風(fēng)險,能夠促進(jìn)企業(yè)更好的向著(zhù)現代化的方向發(fā)展。但是,在企業(yè)財務(wù)集中核算實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中,雖然已經(jīng)實(shí)現了對稅務(wù)核算板塊的基本覆蓋,但是因為缺乏科學(xué)合理的稅務(wù)風(fēng)險監管和防控措施,導致企業(yè)在安全發(fā)展過(guò)程中面臨著(zhù)許多方面的稅務(wù)風(fēng)險,只有制定出相應的風(fēng)險防范和解決對策,才能實(shí)現對稅務(wù)風(fēng)險的有效防范,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中更好的生存和發(fā)展。

  一、企業(yè)財務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險

 。ㄒ唬┢髽I(yè)稅務(wù)風(fēng)險表現

  企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險客觀(guān)存在于企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,往往無(wú)法直接表現出來(lái)。稅務(wù)風(fēng)險主要是指當前稅收政策下,企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題給企業(yè)經(jīng)濟效益帶來(lái)的損失。稅務(wù)風(fēng)險一般可以從企業(yè)的繳納的稅款表現出來(lái),其主要形式為多繳或者少繳。為了滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展的需求,通過(guò)財務(wù)集中核算模式,能夠顯著(zhù)提高企業(yè)的管理效力,降低企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的人力資源消耗,使企業(yè)的管理向著(zhù)規;姆较虬l(fā)展。但是在財務(wù)集中核算模式下,企業(yè)稅務(wù)有企業(yè)財務(wù)部門(mén)進(jìn)行管理,很大程度上降低了企業(yè)對稅務(wù)問(wèn)題的重視度,缺乏對稅務(wù)風(fēng)險的全面認識了解,嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。

 。ǘ┴攧(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險

  首先,在財務(wù)集中核算模式下,企業(yè)的發(fā)展以及業(yè)務(wù)拓展都是由財務(wù)部門(mén)按照集中核算的模式來(lái)進(jìn)行,企業(yè)財務(wù)信息數據收集效率、準確性、專(zhuān)業(yè)性等方面因素都會(huì )引發(fā)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險問(wèn)題。以酒店企業(yè)而言,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益一方面要用來(lái)繳納企業(yè)所得稅,另一方面還要用于廣告、宣傳等方面的支出。因此,財務(wù)集中核算的質(zhì)量和水平會(huì )對企業(yè)的納稅行為帶來(lái)極大的干預。但是當前的企業(yè)缺乏在這方面的預測和觀(guān)察,缺乏對經(jīng)營(yíng)稅務(wù)問(wèn)題的重視,最終非常容易導致稅務(wù)風(fēng)險出現。其次,財務(wù)集中核算模式下稅務(wù)風(fēng)險與企業(yè)的管理制度有著(zhù)很大的關(guān)系,管理制度缺乏健全性也容易提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)如果缺乏規范的財務(wù)制度,那么在財務(wù)集中核算模式的應用過(guò)程中,很多財務(wù)管理工作都將失去規定以及制度的支撐,導致企業(yè)的稅務(wù)核算、處理、申報等方面的內容都存在巨大的隱患,進(jìn)而增強企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。另外,企業(yè)的財務(wù)管理制度往往是由上級部門(mén)所制定,稅務(wù)管理部門(mén)只需要感召規定執行即可,但是因為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人員流動(dòng)性方面因素的影響,導致集中上報、核算等方面的信息存在嚴重的滯后性,導致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險增大。最后,在推行財務(wù)集中核算模式之后,企業(yè)的財務(wù)部門(mén)得到了一定的簡(jiǎn)化,在集中核算模式不斷深化過(guò)程中,企業(yè)涉及到的稅務(wù)范圍也不斷增多。因為缺乏健全的管理制度,工作人員的專(zhuān)業(yè)水平以及綜合素養難以滿(mǎn)足當前的稅務(wù)管理需求,在進(jìn)行較為復雜稅務(wù)問(wèn)題的核算時(shí),非常容易有問(wèn)題產(chǎn)生,將企業(yè)的稅務(wù)管理工作發(fā)展的越發(fā)粗放,也容易造成企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的增大。

  二、財務(wù)集中核算模式下稅務(wù)風(fēng)險的應對方法

 。ㄒ唬嫿ǘ悇(wù)風(fēng)險預警系統

  就企業(yè)而言,建立稅務(wù)風(fēng)險預警系統,屬于企業(yè)降低稅務(wù)風(fēng)險的核心內容。企業(yè)對稅務(wù)管理的重視度隨著(zhù)財務(wù)集中核算模式的深化而不斷降低,最終直接將稅務(wù)管理劃分到財務(wù)管理的范疇。但是,在稅務(wù)風(fēng)險的控制方面,必須要從源頭出發(fā),由上級決策層來(lái)組織進(jìn)行稅收預測,總體規劃企業(yè)之后一段時(shí)間的稅款繳納問(wèn)題以及經(jīng)營(yíng)管理情況,為財務(wù)部門(mén)在進(jìn)行稅務(wù)核算時(shí)提供支撐。構建財務(wù)風(fēng)險預警系統,能夠在企業(yè)降低稅務(wù)風(fēng)險過(guò)程中起到良好的監督和引導。

 。ǘ┘訌妼ζ髽I(yè)制度的管理和完善

  想要提高企業(yè)風(fēng)險防范效果,那么就必須對企業(yè)的組織管理制度進(jìn)行完善。在企業(yè)財務(wù)集中核算模式下,將企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題全部劃歸到財務(wù)核算工作,為了減少這種現象多帶來(lái)的財務(wù)風(fēng)險,企業(yè)在對財務(wù)制度規范的過(guò)程中,不僅要加強監察和審計工作,還必須要建立單獨的稅務(wù)管理部門(mén),專(zhuān)門(mén)負責處理企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題,提高對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的控制效果。在建立稅務(wù)部門(mén)之后,還需要明確部門(mén)內部員工職責的劃分,各個(gè)成員之間相互監督,明確每個(gè)人的職責和權限,使涉稅現象最大限度的抑制,實(shí)現防范稅務(wù)風(fēng)險的目的。

 。ㄈ⿲Χ悇(wù)人員的引進(jìn)和培養制度進(jìn)行完善

  想要提高企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題的處理質(zhì)量和處理效率,就必須有高素質(zhì)、高水平的稅務(wù)管理人才作為支撐,F代企業(yè)的財務(wù)管理模式不斷創(chuàng )新,部分傳統財務(wù)人員仍然使用最傳統的財務(wù)管理辦法來(lái)開(kāi)展各項財務(wù)管理工作,想要將財務(wù)集中核算模式對企業(yè)稅務(wù)帶來(lái)的風(fēng)險,那么在財務(wù)管理人員方面必須要有一定的改進(jìn)和完善。新的財務(wù)人員不僅需要了解稅法以及計算稅額,還需要全面提升自身的綜合素養。企業(yè)一方面可以對財務(wù)管理人員的準入機制進(jìn)行嚴格的管控,另一方面還需要做好企業(yè)財務(wù)管理人員的培訓教育工作,使得財務(wù)管理人員能夠滿(mǎn)足財務(wù)管理制度持續發(fā)展過(guò)程中企業(yè)的財務(wù)需求,有效規避風(fēng)險,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。隨著(zhù)財務(wù)集中核算模式的不斷深化,不僅給企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展帶來(lái)了新的活力,還很大程度上促進(jìn)了企業(yè)的健康持續發(fā)展。但是受到企業(yè)財務(wù)集中核算模式的影響,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險不斷加大,企業(yè)想要有效規避經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的稅務(wù)風(fēng)險,首先要構建稅務(wù)風(fēng)險預警系統,其次要加強對企業(yè)制度的管理和完善,還需要對稅務(wù)人員的引進(jìn)和培養制度進(jìn)行完善,通過(guò)這種方式,提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范水平,為企業(yè)的持續健康發(fā)展打下良好的基礎。

  參考文獻:

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