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濰坊養老金如何調整
18日，記者從濰坊市人社局獲悉，根據省人社廳、財政廳統一部署，從2015年1月1日起，為全市企業(yè)退休人員、退職人員調整提高基本養老金。這是2005年以來(lái)濰坊連續第11次為企業(yè)退休人員調整養老待遇，增加的養老金將于6月10日前發(fā)放到退休人員手中。
根據通知，此次享受待遇調整的范圍是，2014年12月31日前已辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號文件等有關(guān)規定，辦理一次性補繳參保手續的人員)。
對符合條件的退休人員，主要按照以下三點(diǎn)進(jìn)行調整。首先是定額調整，即每人每月增加125元;其次是與繳費年限掛鉤調整，分7個(gè)檔次，月增加額為30元至90元;最后是與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
同時(shí)，通知中特別指出，在普遍調整基礎上，對下列人員再給予傾斜：2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對符合適當傾斜人員年齡條件的退職人員，參照該規定執行。
此外，對部分基本養老金水平相對偏低的企業(yè)建國前老工人(2014年12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險【1983】3號文件規定辦理退休手續的企業(yè)建國前老工人)適當增加退休待遇。增加標準為：紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加395元。本次增加的待遇，作為計發(fā)一至三個(gè)月生活補貼的基數。
補繳參保人員養老金 定額調整每人每月增百元
按有關(guān)規定，此次還對一次性補繳參保手續并按月領(lǐng)取養老金人員進(jìn)行了調整，補繳參保人員范圍需在2014年12月31日前，辦理一次性補繳參保手續并按月領(lǐng)取養老金。
對符合條件的人員，按以下三部分計算增加養老金：一是定額調整，每人每月增加100元;二是與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元;三是與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以補繳納入統籌時(shí)認定的出生年月計算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到 70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
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