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武漢養老金調整
5月18日，人社部宣布，今年我國將進(jìn)一步提高退休人員基本養老金，這也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。2016年養老金上調6.5%左右，預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
據介紹，經(jīng)國務(wù)院批準，這次人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
改革后，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳納基本養老保險費，其中單位繳納比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納比例為本人繳費工資的8%。同時(shí)，個(gè)人繳費工資基數實(shí)行“300%封頂、60%保底”政策，即個(gè)人工資超過(guò)上年度全市在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數;低于上年度全市在崗職工平均工資60%的，按60%確定基數。
單位和個(gè)人共同繳納養老保險費后，由社保經(jīng)辦機構按本人繳費工資基數8%的數額為每個(gè)參保人員建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)儲存額僅用于工作人員退休后按月支付個(gè)人賬戶(hù)養老金，不得提前支取或者挪作他用。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可依法繼承。達到法定退休年齡，且繳費年限累計滿(mǎn)15年的參保人員，經(jīng)確認后可按月領(lǐng)取養老金。
和全省改革相同，武漢市的改革也實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的辦法。即，以2014年10月1日為節點(diǎn)，改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變;改革后參加工作的“新人”，用新制度計算養老待遇;改革前參加工作、改革后退休的“中人”，根據繳費年限加發(fā)過(guò)渡性養老金。
這次我國采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會(huì )公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區將按照國務(wù)院部署、結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
人社部稱(chēng)，對于今年降低至按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢做出的決策。一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長(cháng)率、物價(jià)漲幅、財政收入增長(cháng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟、社會(huì )各方面承受能力。
此外人社部強調，這次調整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革以來(lái)第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類(lèi)退休人員待遇調整的第一步，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度并軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調整辦法和具體標準。
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