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2016年廣東養老金調整分析
五一前夕，廣東省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知，宣布從2015年1月1日起，提高全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時(shí)對年滿(mǎn)75歲的企業(yè)退休人員，每人每月再加發(fā)100元。
【普遍調整有兩部分】
⑴每人每月按照113元定額計發(fā)。
⑵2015年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
【傾斜調整有兩種】
⑴對2015年6月30日前(含當日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養老金年度調整基數;
⑵企業(yè)退休軍轉干部基本養老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發(fā)。
2015年1月1日起廣東養老金調整
【兩類(lèi)人群獲傾斜】
滿(mǎn)75歲額外加發(fā)100元/月
在此基礎上，兩類(lèi)人群可額外享受傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年 1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養老金年度調整基數;企業(yè)退休軍轉干部基本養老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發(fā)。
對離休人員，通知則明確：企業(yè)離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進(jìn)行調整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關(guān)規定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)離休費同步增長(cháng)機制，不再執行基本養老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關(guān)離休費調整辦法執行。
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