物業(yè)公司行政人事部工作職責
物業(yè)公司行政人事部工作職責1
a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)負責中心和本部門(mén)文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負責中心文件的`發(fā)放及外來(lái)文件的收文、登記、轉發(fā)、管理。
d)負責中心經(jīng)理例會(huì )、員工大會(huì )等會(huì )議記錄和紀要的編寫(xiě)。
e)負責中心外來(lái)文件、公開(kāi)文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門(mén)進(jìn)行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門(mén)進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負責本部門(mén)《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負責本中心勞動(dòng)防護用品的申購、實(shí)施、檢查工作。
i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會(huì )紀要。
j)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)公司行政人事部工作職責2
a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)領(lǐng)導本部門(mén)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標，組織各部門(mén)分解下達各崗位工作指標，對本部門(mén)的工作和服務(wù)質(zhì)量負責。
c)負責擬訂本部門(mén)工作計劃，并監督檢查執行情況。
d)負責審訂本部門(mén)的各類(lèi)公文。
e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。
f)負責職業(yè)安全健康衛生管理方面的協(xié)調和管理工作。
g)負責與本部門(mén)有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調工作。
h)負責安排、落實(shí)后勤保障工作。
i)負責物管中心部門(mén)經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。
j)組織各部門(mén)編制物管中心部門(mén)經(jīng)理助理（含）以下人員的.《崗位工作說(shuō)明》。
k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進(jìn)行審核和報批。
l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見(jiàn)，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
m)負責監督檢查物管中心培訓工作開(kāi)展情況。
n)按權限進(jìn)行本部門(mén)員工的績(jì)效考核。
o)負責審核本部門(mén)的各類(lèi)公文。
p)負責領(lǐng)導實(shí)施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)公司行政人事部工作職責3
一、貫徹執行國家的法律、法規和物業(yè)公司的各項規章制度，圍繞公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展決策，落實(shí)各項工作計劃和目標，堅持公司管理宗旨和服務(wù)理念。
二、對總經(jīng)理負責，全權分管公司行政、人事、總務(wù)工作。
三、起草公司規章制度，審閱行政工作計劃、總結、報告、決議、通知等文件，上報各類(lèi)文件和轉呈、轉辦各事項，并做好落實(shí)、檢查工作。
四、溝通各部門(mén)的關(guān)系，做好員工培訓、管理及思想教育工作，宣傳企業(yè)文化。
五、組織籌備和召開(kāi)公司各種會(huì )議，安排會(huì )議紀要，及時(shí)事理會(huì )議紀要，負責落實(shí)、檢查各部門(mén)對會(huì )議批示、計劃、決策的執行情況。
六、負責安排、辦理各有關(guān)政策部門(mén)的往來(lái)事務(wù)，做好接待工作。
七、負責員工培訓及申報員工聘用、晉降、任免、調動(dòng)、薪資、獎懲及辭退工作，組織考核、評定公司人員的.工作績(jì)效。
八、審核公司各部門(mén)工作計劃、報告及相關(guān)報表。
九、審核每月工資、獎金發(fā)放表及發(fā)放情況。
十、負責辦理社會(huì )保險及福利、后勤保障的服務(wù)工作。
十一、審核員工的入職、擔保、勞動(dòng)合同等手續。
十二、檢查、協(xié)調各部門(mén)的管理工作，注意收集員工意見(jiàn)、建議，并及時(shí)整理、轉呈、轉辦。
十三、協(xié)調處理員工的勞資糾紛及內外的經(jīng)濟糾紛、違法、違紀等工作。
十四、策劃、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)及重要節日聯(lián)歡活動(dòng)。
十五、每月上交工作計劃及規定報表。
十六、做好上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
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