晚婚晚育產(chǎn)假多少天

晚婚晚育產(chǎn)假多少天

晚婚晚育現如今在社會(huì )主流的倡導下，已經(jīng)越來(lái)越被廣大人們所這接受。一般規定的產(chǎn)假是98天，具體情況還要根據每個(gè)人的生育年齡和生育狀況來(lái)決定，例如難產(chǎn)、多胞胎生育等。但是過(guò)長(cháng)時(shí)間的晚婚晚育則會(huì )導致生產(chǎn)的危險。因此，對于晚婚晚育來(lái)說(shuō)，相關(guān)政策也有一定的側重。那么晚婚晚育的產(chǎn)假究竟有多少天呢?

在2012年4月18日，我國正式通過(guò)并實(shí)施的新產(chǎn)假標準《女職工勞動(dòng)保護特別規定(草案)》。這個(gè)文件規定女職工生育享受98天的產(chǎn)假。另外特別規定晚婚晚育人士還將多延長(cháng)30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生產(chǎn)，安心養胎，安心坐月子。

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根據相關(guān)規定，一般人士的產(chǎn)假為98天，這個(gè)98天具體劃分為產(chǎn)前休假15天，剩下的83天分別為生產(chǎn)期和產(chǎn)后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問(wèn)題，希望根據自己的身體來(lái)自由調配假期，究竟產(chǎn)假是否可以分來(lái)休呢?

原則上產(chǎn)假是不能分開(kāi)休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產(chǎn)假碰上過(guò)年放假。想先休98天的產(chǎn)假,然后過(guò)年后接著(zhù)請30的晚育假。這種情況按道理來(lái)說(shuō)是不可以的。事實(shí)上，晚育假本身是產(chǎn)假的特殊政策，產(chǎn)假的延伸30，只是晚育的員工的產(chǎn)假較一般員工長(cháng)。