醫院人事科工作職責

【優(yōu)】醫院人事科工作職責2篇

醫院人事科工作職責1

　　一、負責全院科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。

　　二、負責全院各類(lèi)人員的考核、晉級和工作崗位的調整工作。

　　三、負責全院各科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)設崗方案的制定和設崗數額報批，設崗數額的調整和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的`考核、評審、聘任工作。

　　四、負責全院干部的培訓、考察、選拔、任免和調配工作。

　　五、負責全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

　　六、負責全院人員的工資調整、審核、簽發(fā)工作。

　　七、協(xié)助科教科、醫務(wù)科、護理部做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養工作。

　　八、按照有關(guān)規定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續。

　　九、負責干部、職工的調入審查和辦理調入調出的相關(guān)手續。

　　十、負責臨時(shí)工的計劃管理和清理、清退工作。

　　十一、負責待業(yè)青年的管理和安置工作。

　　十二、負責全院干部、職工人事檔案管理工作。

　　十三、負責人事工作各類(lèi)統計報表的填報工作，及時(shí)準確地為領(lǐng)導提供所需的人事工作數據。

　　十四、定期不定期地會(huì )同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀律。

　　十五、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。負責全院人員的勞動(dòng)考勤工作，維護勞動(dòng)紀律。

醫院人事科工作職責2

　　1、在人事處處長(cháng)的領(lǐng)導下，按照干部管理權限，配合組織科負責全院干部的考核、考察、調配、任免、培訓、獎懲及職工退休等工作。

　　2、負責全院大、中專(zhuān)畢業(yè)生及畢業(yè)研究生需求計劃，擬定分配方案。

　　3、按照有關(guān)政策規定做好各類(lèi)人員的調入、調出及考核工作。

　　4、負責全院人事檔案的管理、收集、整理等工作。

　　5、負責全院人事統計和報表工作。

　　6、負責接收和安排軍隊轉業(yè)干部及復員軍人。

　　7、按照政策規定負責非在編職工的.招收、計劃外用工的聘用及管理工作，勞動(dòng)合同簽訂。

　　8、負責全院職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀律和各種請假、休假工作。

　　9、負責新參加工作人員的崗前培訓工作。

　　10、負責全院職工的人事管理、年終考核等工作。

　　11、負責接待、處理與職責范圍有關(guān)的職工來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

【醫院人事科工作職責】相關(guān)文章：

醫院人事科工作職責10-30

人事科工作職責08-28

人事科工作職責概述02-10

[精選]人事科的職責08-16

人事科的職責（經(jīng)典）04-03

人事科的職責02-25

人事科職責04-05

（精選）人事科的職責07-17

(精品)人事科的職責04-01