- 人事文員的工作職責 推薦度：
- 人事文員工作職責 推薦度：
- 人事行政文員工作職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
(必備)人事文員工作職責
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門(mén)需求；
2、負責人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉正等相關(guān)異動(dòng)手續的辦理；
3、建立、管理人力資源信息庫和各類(lèi)人事檔案，包括：?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等；收集和建立儲備的人才信息庫；
4、社保、公積金購買(mǎi)信息以及費用的核實(shí)；
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jì)核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績(jì)的統計，定金及尾款等款項進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。
6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間（入職、培訓、轉正、調動(dòng)、晉升、離職、辭退等）的人事手續辦理。
9、負責員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。
10、負責收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規范。
11、負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實(shí)、全面。
12、負責公司人力資源的數據分析、統計。
13、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
14、人事經(jīng)理安排的其他工作。
15、負責接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
16、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
17、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
18、做好會(huì )議紀要。
19、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
20、負責傳真件的收發(fā)工作。
21、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
22、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
23、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
24、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
25、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
26、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
27、社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
28、統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
29、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。
30、接受其他臨時(shí)工作。
31、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護、面試安排等；
32、入職、離職手續的辦理；
33、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)等；
34、完成上級交代的其他事宜。
35、負責公司招聘工作事宜，滿(mǎn)足公司招聘需求，做好人才儲備的工作；
36、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等；
37、組織協(xié)調公司內部員工人事關(guān)系
38、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)（員工生日、節日活動(dòng)、集體旅游、平時(shí)活動(dòng)）等；
39、公司行政事務(wù)，物資采購、固定資產(chǎn)管理等；
40、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護；
41、其他人事行政人事工作。
42、負責前臺接待、電話(huà)轉接、快遞收發(fā)；
43、負責辦理新員工入職手續及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤；
44、負責辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù)；
45、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。
46、負責人力資源部各項數據的收集；
47、負責完成各項人力資源表格填報；
48、協(xié)助上級領(lǐng)導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等；
49、其他上級領(lǐng)導交辦事項。
50、負責日�？记谔幚�；
51、負責普工招聘工作，職員電話(huà)邀約、面試安排、招聘登記等；
52、完成天/周/月招聘統計報表；
53、負責入、離職手續辦理，編制員工Offer；
54、負責員工級人員檔案的管理；
55、負責簽訂員工級人員《勞動(dòng)合同》；
56、協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。
57、前臺來(lái)訪(fǎng)接待，登記；
58、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理；
59、人事部辦公用品申請領(lǐng)用，員工福利統計與發(fā)放；
60、協(xié)助員工招聘等工作。
61、負責人事/考勤/入職培訓/績(jì)效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。
62、通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。
63、按領(lǐng)導安排做好各項會(huì )議的籌備工作，做會(huì )議記錄。
64、其他領(lǐng)導交待任務(wù)：
65、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源；
66、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算；
67、負責新員工入職培訓管理工作，跟進(jìn)各培訓工作的落實(shí)情況；
68、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作；
69、負責日常會(huì )務(wù)、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務(wù)；
70、上級安排的其他人事事務(wù)工作。
71、負責員工考勤工作；
72、入離職辦理等人事手續的辦理；
73、人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時(shí)準確錄入信息；
74、完成領(lǐng)導安排的其他人事相關(guān)工作。
75、根據公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注；
76、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作；
77、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護開(kāi)發(fā)。
78、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現出良好的視覺(jué)效果；
79、負責辦理招聘、培訓、調動(dòng)、考核、轉正和各項人力資源具體工作；
80、負責公司人事檔案的存放和管理；
81、負責辦理勞動(dòng)合同簽訂或續簽，辦理職務(wù)任免、調配、解聘、離退等具體人事工作；
82、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查；
83、執行公司各類(lèi)規章制度，處理員工獎罰事宜；
84、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
85、接待、引領(lǐng)來(lái)訪(fǎng)人員。
86、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)、臺賬建設。
87、公司月度生日會(huì )安排，月度福利品的申請及發(fā)放。
88、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
89、快遞收發(fā)管理。
90、協(xié)助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。
91、月度考勤統計。
92、上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。
93、負責接聽(tīng)應聘電話(huà)，跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護。
94、做好名單整理。
95、負責相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布
96、熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫(xiě)
97、電話(huà)邀約應聘面試
98、負責公司日常事務(wù)工作及管理；
99、制作公司考勤及各類(lèi)報表；
100、負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設備的清潔保養等；并確保辦公區域的環(huán)境整潔、美觀(guān)；
101、負責打印、復印、整理及保管公司各類(lèi)文件資料；
102、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作；
103、負責接聽(tīng)公司電話(huà)，做好記錄工作，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)處理解決；
104、負責公司會(huì )議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要；
105、組織安排公司員工活動(dòng)；
106、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
107、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
108、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算；
109、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理；
110、負責公司各類(lèi)制度的完善；
111、負責各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
112、完成上級交辦的其他工作。
113、負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績(jì)效考核。
114、負責人員檔案管理和合同檔案管理。
115、負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。
116、負責集團各類(lèi)報表、資料的報送。
117、負責其他文書(shū)類(lèi)工作。
118、負責接聽(tīng)前臺電話(huà)，做好重要記錄和傳達信息給相關(guān)人員；
119、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待，做好接待與引見(jiàn)工作；
120、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理；
121、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類(lèi)文件的整理管理工作；
122、協(xié)助招聘工作（面試人員通知、接待）及員工離職手續辦理；
123、負責公司宿舍管理、居住登記等；
124、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作；
125、新員工的入離職手續處理，飯卡的發(fā)放、回收；
126、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進(jìn)行后序工作；
127、全公司人員檔案、合同的創(chuàng )建、完善，管理；
128、協(xié)助各部門(mén)對試用期的員工進(jìn)行考核；
129、每月的考勤報表匯總和每月人員流動(dòng)統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等；
130、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。
131、人事科招聘工作的開(kāi)展；
132、人事科員工考勤的處理；
133、員工入職、離職手續的辦理；
134、員工培訓工作的開(kāi)展；
135、員工檔案管理；
136、領(lǐng)導交辦的其他事項。
137、通過(guò)電腦、微信和電話(huà)，處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷，順利通知求職者過(guò)來(lái)面試；不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。
138、執行完成好上級安排的各工作事項；
139、處理員工日常問(wèn)題
140、負責全廠(chǎng)員工考勤更新與異常處理；
141、負責每月初打印全廠(chǎng)考勤提交財務(wù)科核算工資；
142、負責處理關(guān)于考勤事宜方面的內部聯(lián)絡(luò )書(shū)；
143、負責驗廠(chǎng)考勤；
144、負責每月離職申請表的核對；
145、負責每月驗廠(chǎng)請假條的核對；
146、勞動(dòng)合同簽訂；
147、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù)；
148、負責各類(lèi)人事、行政數據的收集及匯總。
149、負責每月考勤的核算，績(jì)效、請假、休假、獎懲的統計；
150、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設。
151、人員的招聘，外來(lái)人員的接待，各類(lèi)會(huì )議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。
152、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的發(fā)放，以及購買(mǎi)。
153、負責電話(huà)接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
154、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；
155、負責公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。
156、負責員工的業(yè)績(jì)考核。
157、數據統計，文件處理
158、員工入職離職以及招聘面試工作
159、監督員工日常工作，及時(shí)獎懲
160、門(mén)店物資配送安排
161、公司日常發(fā)文上傳下達
162、負責公司前臺來(lái)訪(fǎng)人員接待引領(lǐng)工作。
163、統計每月考勤報表。
164、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。
165、部門(mén)相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
166、公司辦公用品的申購、采買(mǎi)、發(fā)放管理。
167、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。
168、公司內部員工檔案的建立與管理；
169、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試；
170、負責公司各部門(mén)的行政后勤的相關(guān)工作；
171、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
172、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
173、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
174、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
175、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
176、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
177、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
178、負責員工工資結算，辦理相應的社會(huì )保險等；
179、根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
180、完善招聘制度和流程，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置
181、熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
182、及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門(mén)滿(mǎn)意度；
183、建立完善招聘渠道，定期總結和開(kāi)發(fā)新渠道，確保渠道有效性；
184、領(lǐng)導交辦的其他工作。
185、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續辦理及勞動(dòng)合同簽訂等；
186、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等；
187、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等；
188、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等；
189、負責公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)各項規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責組織系統及工作職責研討和修訂。
190、領(lǐng)導臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
【人事文員工作職責】相關(guān)文章：
人事文員的工作職責05-07
人事文員工作職責_人事文員工作內容02-28
人事文員崗位的工作職責07-03
人事及行政文員的工作職責07-03
人事文員的工作職責分享07-03
人事文員工作職責07-02
人事部文員的工作職責07-02
人事專(zhuān)員文員工作職責07-02
公司人事文員職責03-19