人事文員崗位的工作職責

人事文員崗位的工作職責

　　本職工作：

　　l 營(yíng)銷(xiāo)公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查

　　l 各部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計劃的匯總、初審、提報

　　l 營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預算、實(shí)施

　　l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　l 月考核的催辦、匯總、提報

　　l 各部門(mén)人員調動(dòng)、配置

　　l 獎懲提議、初審、提報

　　l 員工工資、福利

　　l 員工談心

　　l 負責總部檔案管理

　　l 建立健全各級檔案管理制度，落實(shí)到人

　　l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　l 對各部門(mén)檔案工作的指導、管理、檢查。

　　工作責任：

　　l 考核匯總工作及時(shí)、準確。獎懲分明；

　　l 檔案管理工作制度化、規范化， 保存完整；

　　l 能根據公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實(shí)施；

　　l 為各部門(mén)工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　l 建立良作的溝通協(xié)調關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　l 身體健康，25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。

　　l 工作認真負責。協(xié)調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀(guān)念。

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