人事文員的崗位職責

關(guān)于人事文員的崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于人事文員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于人事文員的崗位職責1

　　1、 負責門(mén)店招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門(mén)店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進(jìn)行獎懲。

　　3、 負責門(mén)店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會(huì )保險申報、團體險辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

　　5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會(huì )議，做好會(huì )議記錄，督促會(huì )議布置任務(wù)的`完成情況并及時(shí)向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負責門(mén)店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門(mén)店各項檢查監督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進(jìn)行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動(dòng)的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責2

　　1、全面負責公司內部的`人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;

　　2、負責入職、培訓，人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;

　　3、負責新員工入職培訓和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責3

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實(shí)情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的'申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門(mén)會(huì )議會(huì )前準備、會(huì )議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動(dòng)、辭退等相關(guān)手續的辦理;

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責4

　　1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);

　　2.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的.其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。

關(guān)于人事文員的崗位職責5

　　1、負責電話(huà)邀約求職者面試，接聽(tīng)應聘電話(huà);

　　2、負責職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;

　　3、邀約求職者到場(chǎng)集合，做好面試后的.跟蹤;

　　4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負責行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;

　　6、負責上級交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責6

　　1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

　　2、有一定的`公文寫(xiě)作能力;

　　3、負責考勤統計;

　　5、負責員工入，離手續辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統計;

　　8、按要求完成領(lǐng)導交代的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責7

　　1、負責前臺接待、電話(huà)轉接、快遞收發(fā);

　　2、負責辦理新員工入職手續及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負責辦公用品的.申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

　　4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。

關(guān)于人事文員的崗位職責8

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績(jì)效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。

　　3..按領(lǐng)導安排做好各項會(huì )議的籌備工作，做會(huì )議記錄。

　　4..其他領(lǐng)導交待任務(wù)：

關(guān)于人事文員的'崗位職責9

　　1、工作職責：負責下單、交貨安排等;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報價(jià)、接單、下單等全部流程;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類(lèi)數據報表的制作;

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;

　　6、領(lǐng)導臨時(shí)性的`工作安排。

關(guān)于人事文員的崗位職責10

　　1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎罰公告的錄入、導入。

　　4、員工離職手續的辦理。

　　5、其他事務(wù)性工作的`處理。

關(guān)于人事文員的崗位職責11

　　1.負責用人部門(mén)月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

　　3.負責做好人員的.面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作

　　4.負責新員工入職時(shí)資料準備及入職指引

　　5.負責新員工入職后的情況跟進(jìn)，負責內調員工的部門(mén)銜接與溝通

關(guān)于人事文員的崗位職責12

　　1.接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會(huì )議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的.保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　11.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。

　　13.接受其他臨時(shí)工作.

關(guān)于人事文員的崗位職責13

　　1.負責工廠(chǎng)員工的初步招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，邀請面試;

　　2.負責新員工的入職手續辦理;

　　3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責公司會(huì )議的.組織及會(huì )議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責14

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;

　　3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責統計員工每月考勤;

　　5、根據公司的`發(fā)展需求，協(xié)助部門(mén)上級領(lǐng)導完成培訓模塊相關(guān)工作;

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

　　8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);

　　9、上級布置的其它事宜。

關(guān)于人事文員的崗位職責15

　　1、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　2、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　3、負責費用管理：公司行政各類(lèi)費用的'付款及跟進(jìn)事宜;

　　4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶(hù)接待、保安工作正常進(jìn)行;

　　5、部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦任務(wù)等。

關(guān)于人事文員的崗位職責16

　　1、負責接聽(tīng)辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負責申領(lǐng)、人事部的文具、書(shū)籍、儀器、設備等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的.登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門(mén)委派的文件打印與修正工作。

　　7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調職、勞動(dòng)合同、保險、體檢等手續工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續的辦理與程序引導。

　　9、月底收考勤卡、寫(xiě)考勤卡及收取各部門(mén)排班表。

　　10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責17

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、協(xié)助審核、修訂各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的`組織與管理，參與公司績(jì)效管理，考勤等工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　4、負責公司各類(lèi)檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

　　5、對外相關(guān)部門(mén)接待聯(lián)絡(luò )，對內接待來(lái)訪(fǎng)，解答咨詢(xún)及信息傳遞

　　6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì )議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等;

關(guān)于人事文員的崗位職責18

　　1.負責工廠(chǎng)員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的`篩選/面試/錄用);

　　2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫(xiě)/證件驗證/廠(chǎng)證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

　　3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

　　4.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發(fā);

　　5.員工的離職手續辦理;

　　6.對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護;

　　8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

　　9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

　　10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進(jìn)行有記錄的衛生檢查等);

　　11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

　　12.負責公司會(huì )議的組織及做會(huì )議紀要;

　　13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協(xié)調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

　　15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統計員工伙食情況。協(xié)調與食堂的業(yè)務(wù)。

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