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保險自查報告【精】
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編整理的保險自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保險自查報告1
根據《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理規定（試行）》（人力資源和社會(huì )保障部令第3號）、《廣 西壯族自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理暫行辦法》（桂人社發(fā)【】130號、《廣西壯族自治區城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案管理規定（試行）》（桂人社發(fā)【】32號）等文件精神，為了加強和規范我局社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理，維護社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案真實(shí)、完整和安全，促進(jìn)檔案管理工作規范化、制度化、信息化，發(fā)揮檔案的服務(wù)作用，我股室做了大量細致的工作，現將我股室社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案檢查工作如下：
—、認識到位、責任到人。按照《廣西壯族自治區保險業(yè)務(wù)檔案管理暫行辦法》文件精神，局領(lǐng)導高度重視，設立了社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理股，配備了檔案庫房和檔案電腦管理軟件，設立專(zhuān)職檔案管理人員和兼職社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案員，負責各科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔，為實(shí)現信息化管理奠定基礎。
二、加強管理。我股室根據《檔案法》及《廣西壯族自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理規定（試行）》有關(guān)規定，結合社會(huì )保險基金業(yè)務(wù)的特點(diǎn)制定了一系列業(yè)務(wù)檔案管理制度，在制度、約制上各股室之間業(yè)務(wù)檔案牽制性，使我局的`檔案管理工作有章可循、相互依存。我局社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案將順其自然的走向標準化和規范化，并對社會(huì )保險基金各項業(yè)務(wù)管理起到了基礎性科學(xué)管理并被完整利用。
三、社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案歸檔整理情況。根據《自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理細則（辦法）》的管理要求，本著(zhù)“集中統一管理，按業(yè)務(wù)險種分類(lèi)管理”原則，目前我股室已整理完成、年各類(lèi)社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案立卷305冊。
四、業(yè)務(wù)檔案工作存在問(wèn)題和今后努力方向。1、問(wèn)題：是社會(huì )保險業(yè)務(wù)工作一直以來(lái)重業(yè)務(wù)輕管理，歷年的業(yè)務(wù)檔案在各股室分散、雜亂尚未整理，現在一次性整理工作量大、涉及面廣、種類(lèi)繁多、進(jìn)度緩慢。2、社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理知識還需要進(jìn)一步普及和深入，針對以上不足，我股室將在今后的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理工作切實(shí)加以改進(jìn)。力爭通過(guò)今年市認定達標驗收。
人事檔案管理股
保險自查報告2
為防范我行內部機構及從業(yè)人員違規代銷(xiāo)行為，保障客戶(hù)合法權益，根據《中國銀監會(huì )辦公廳關(guān)于銀行業(yè)金融機構代銷(xiāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險排查的通知》(銀監辦發(fā)﹞335號)文件精神要求，我行迅速組織人員對代銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，將自查工作落實(shí)到位
目前我行只開(kāi)展代理保險業(yè)務(wù)和代理銷(xiāo)售理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)兩項代理業(yè)務(wù)。我行保險代理業(yè)務(wù)處于起步階段，只開(kāi)展保險代理推銷(xiāo)業(yè)務(wù)，由客戶(hù)親自主動(dòng)到保險公司辦理，我行只提供合作保險公司，并沒(méi)有代理銷(xiāo)售保險。此次代銷(xiāo)業(yè)務(wù)的風(fēng)險排查重點(diǎn)在我行代理銷(xiāo)售x銀行""人民幣理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)。
對于此次代銷(xiāo)業(yè)務(wù)自查工作，我行高度重視。為保證自查工作落實(shí)到位，由個(gè)人金融業(yè)務(wù)部組織，要求各分支行嚴格按照文件精神要求，有序開(kāi)展代銷(xiāo)業(yè)務(wù)的自查工作并形成自查報告上報個(gè)人金融業(yè)務(wù)部，個(gè)人金融業(yè)務(wù)部再進(jìn)行抽查。由于我行代理銷(xiāo)售理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)尚處于起步階段，僅在x區各網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展，代理業(yè)務(wù)內容涉及面窄，總行要求各分支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)以自查工作為契機，重點(diǎn)在于全面加強學(xué)習代銷(xiāo)業(yè)務(wù)的規范要求，為我行代銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
二、自查內容
按照《中國銀監會(huì )辦公廳關(guān)于銀行業(yè)金融機構代銷(xiāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險排查的通知》的規定，我行積極開(kāi)展代銷(xiāo)業(yè)務(wù)情況的自查工作，自查結果匯報如下：
(一)審慎選擇合作方及代銷(xiāo)產(chǎn)品
我行審慎選擇代理銷(xiāo)售的理財產(chǎn)品。經(jīng)我行多方面調查，x銀行經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展完善，已具有高效的風(fēng)險控制體系，通過(guò)銀銀平臺與多家銀行簽訂合作協(xié)議。我行與x銀行簽訂《銀銀平臺理財產(chǎn)品銷(xiāo)售合作協(xié)議》，代理銷(xiāo)售x銀行風(fēng)險級別為基本無(wú)風(fēng)險級別、低風(fēng)險級別及較低風(fēng)險級別的理財產(chǎn)品，主要為保本浮動(dòng)收益型的理財產(chǎn)品，充分降低客戶(hù)的投資風(fēng)險。
我行與x銀行在協(xié)議中明確發(fā)行方、代銷(xiāo)方的責任和義務(wù)，代理銷(xiāo)售的理財產(chǎn)品的產(chǎn)品風(fēng)險和客戶(hù)收益由x銀行承擔，我行在銷(xiāo)售過(guò)程中充分向客戶(hù)揭示產(chǎn)品風(fēng)險。每一期理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售我行還與x銀行單獨簽訂分期的《理財產(chǎn)品銷(xiāo)售合同》，如對方存在違規行為和重大風(fēng)險隱患，我行可隨時(shí)終止與其合作。在我行代銷(xiāo)期間，我行持續跟蹤""的業(yè)績(jì)表現，每期均能保本并實(shí)現預期收益。
(二)內部制度及執行方面
從銷(xiāo)售流程方面，我行已制定《x銀行股份有限公司理財業(yè)務(wù)管理辦法》、《x銀行股份有限公司代理銷(xiāo)售理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程》、《x銀行股份有限公司代理銷(xiāo)售理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)會(huì )計核算辦法》，成立理財產(chǎn)品管理領(lǐng)導小組，明確相關(guān)部室在各環(huán)節的責任，環(huán)環(huán)相扣，沒(méi)有脫節。在實(shí)際操作中，總行各部門(mén)及各分支行相互配合，嚴格執行各項規章制度，保證了我行該項業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節運行平穩，從未出現差錯�？傂卸ㄆ趯︿N(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的理財業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查監督，整理客戶(hù)及理財業(yè)務(wù)人員的意見(jiàn)及建議，總結相關(guān)問(wèn)題，完善內控制度。
(三)理財業(yè)務(wù)人員方面
我行已對理財業(yè)務(wù)人員進(jìn)行多次培訓，理財業(yè)務(wù)人員已具備銷(xiāo)售理財產(chǎn)品的業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)排查，我行理財業(yè)務(wù)人員在銷(xiāo)售過(guò)程中，均能做好客戶(hù)風(fēng)險承受能力評估，將有關(guān)風(fēng)險評估意見(jiàn)告知客戶(hù)，嚴格遵守風(fēng)險匹配原則，向客戶(hù)推介與其風(fēng)險承受能力相適應的`理財產(chǎn)品，充分揭示理財產(chǎn)品的風(fēng)險，在每一步做好客戶(hù)親筆簽字確認。不存在向擅自推薦或銷(xiāo)售與客戶(hù)風(fēng)險承受能力不匹配的理財產(chǎn)品或未經(jīng)批準的第三方機構產(chǎn)品的現象。
(四)業(yè)務(wù)流程方面
我行采取手工記賬和機器扣劃相結合的方式。由銷(xiāo)售人員建立手工臺賬，資金歸集行在募集期結束時(shí)從客戶(hù)理財賬戶(hù)批量扣劃資金，歸集我行的清算賬戶(hù)中，在資金劃轉日調撥到x銀行指定的歸集賬戶(hù)中，到期日負責查收理財資金的本金、收益及管理費用，并將理財資金及收益批量劃付至客戶(hù)的理財賬戶(hù)。所有的賬務(wù)處理均經(jīng)總行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部授權后由資金歸集行來(lái)完成，不存在線(xiàn)下銷(xiāo)售或手工出單的情況。
(五)客戶(hù)投訴的處理
我行特制定了《x銀行股份有限公司客戶(hù)投訴處理及管理辦法》，我行溝通機制靈活，對客戶(hù)的投訴能夠做出靈敏、迅速的反應，及時(shí)解決問(wèn)題。截止目前，我行還未接到關(guān)于代理銷(xiāo)售理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)的客戶(hù)投訴。
三、自查總結
通過(guò)此次理財產(chǎn)品代理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)自查工作，又一次全面梳理了我行代理銷(xiāo)售理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都嚴格按照相關(guān)制度開(kāi)展了理財產(chǎn)品代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，不存在違規問(wèn)題。今后，我行將繼續嚴格按照各項規章制度開(kāi)展代銷(xiāo)業(yè)務(wù)，同時(shí)加強對理財業(yè)務(wù)人員的投資理財業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提升業(yè)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，并考取相關(guān)資格證書(shū)，進(jìn)一步帶動(dòng)我行理財業(yè)務(wù)的發(fā)展。
保險自查報告3
今年，我中心緊緊圍繞全局工作，以落實(shí)社會(huì )保障政策、確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放、加強社會(huì )保險基金管理和擴面工作為重點(diǎn)，堅持以人為本，強化民本意識，使全縣社會(huì )保障工作穩步推進(jìn)，較好的完成了上級下達的各項目標任務(wù)。
一、養老、失業(yè)保險費征繳任務(wù)完成情況
截止10月底，我縣完成養老保險征繳任務(wù)7000。93萬(wàn)元，其中征繳xxxx萬(wàn)元，清欠xxxxx萬(wàn)元，完成全年征繳計劃任務(wù)xxxxx萬(wàn)元的xxxx%；失業(yè)保險費征繳xxxx萬(wàn)元，其中征繳xxxx萬(wàn)元，清欠xxxx萬(wàn)元，完成全年任務(wù)xxxx萬(wàn)元的xxxxx。
二、及時(shí)調整離退休人員養老待遇
為全縣符合調整條件的xxxx4名企業(yè)退休（職）和“五七工、家屬工”全部調整了基本養老金。其中xxxx名企業(yè)退休（職）人員月人均增加養老金xxxx元，xxxx名“五七工、家屬工”月人均增加xxx元，調整后的養老金已發(fā)放到退休人員手中，養老金由原來(lái)的月人均xxxx元增到xxxx元，“五七工、家屬工”養老金由原來(lái)的月人均xxx元增到xxx元。截止10月底，共發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元。
三、認真開(kāi)展認x稽核，嚴防社�；鹆魇�
9月初，根據省市要求，我中心全面啟動(dòng)了企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格人臉識別認x工作，開(kāi)展養老金領(lǐng)取資格人臉識別認x，既能及時(shí)準確掌握退休人員的基本信息，維護參保人員合法權益，又能使離退休人員足不出戶(hù)實(shí)現網(wǎng)上資格認x。截止10底目前，全縣xxxx多人已經(jīng)建模認xxxxxx人，建模認x率達70%。
四、工作中存在的問(wèn)題
一年來(lái)，通過(guò)中心干部職工的共同努力，取得了一定的成績(jì)，中心各項工作已全面完成目標任務(wù)，但也存在著(zhù)一些不容忽視的`問(wèn)題：
一是欠費數額多，收支缺口較大。由于我縣企業(yè)大多效益不佳、人員流動(dòng)較快，下崗失業(yè)人員生活困難，社會(huì )保險費拖欠較多，有的企業(yè)連年欠費，導致欠費累積數額較大，無(wú)力清欠，致使全縣養老基金收不敷出，加大了我們按時(shí)足額支付養老待遇的難度。20xx年我縣預計發(fā)放養老金xxxxx萬(wàn)元，缺口額大，發(fā)放只能依靠x轉移支付資金來(lái)維持。
二是養老、失業(yè)保險擴面難，隨著(zhù)養老保險體系的不斷健全，我縣已基本實(shí)現了養老保險的全覆蓋，擴面范圍進(jìn)一步減小，加之我縣企業(yè)少、規模小、效益差，企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會(huì )保險費，使擴面推進(jìn)工作舉步為艱。
五、今后工作打算
為了更加深入的貫徹省市上級部門(mén)的工作要求，真正把這一民生工程抓好抓實(shí)，抓出成效，下一步，我們將著(zhù)力抓好三個(gè)方面的工作。
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)協(xié)調配合，確保清欠工作取得新突破。要加強與工商、稅務(wù)方面的配合，摸清企參保底數，積極與地稅部門(mén)合作，x抓欠費企業(yè)的社會(huì )保險費清欠工作，對欠費企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行追蹤調查，督促有繳費能力的企業(yè)及時(shí)清繳，對有意拖欠社會(huì )保險費的企業(yè)與其簽訂清欠計劃，督促繳費。
�。ǘ┘訌姽ぷ魅藛T業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高經(jīng)辦服務(wù)能力。組織中心全體職工積極學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，端正工作態(tài)度，明確工作職責和紀律，提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率，使每位職工都精通政策規定和業(yè)務(wù)流程，成為社保業(yè)務(wù)工作的行家里手。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，提高全民參加保險意識。把《社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》作為宣傳重點(diǎn)，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業(yè)，街道社區宣講政策，增強群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導的參保繳費意識，使宣傳達到帶動(dòng)擴面的目的，使我縣的非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位職工的養老、失業(yè)保險擴面工作有突破x的進(jìn)展。
保險自查報告4
一年來(lái)，在醫保局領(lǐng)導的關(guān)懷及醫院全體職工的共同努力下，嚴格按照《XX市職工醫療保險定點(diǎn)機構服務(wù)協(xié)議書(shū)》的要求，繼續為醫保工作的持續、健康和穩定發(fā)展健全完善了我院的市保運行機制，在醫療衛生改革不斷深化和醫療市場(chǎng)競爭十分激烈的形式下，我院本著(zhù)“以人為本”、“以患者為中心”的服務(wù)理念，完成了20xx年XX地區及周?chē)笫聵I(yè)單位和機關(guān)團體市級參保人員的醫療服務(wù)工作，并得到參保人員的好評�，F將20xx年度的工作總結如下：
一、加強職工培訓，積極做好醫保政策宣傳工作。
首先，為使醫保工作順利進(jìn)行，使醫務(wù)人員自覺(jué)執行各項醫改政策，我院利用周會(huì )時(shí)間，組織全院職工開(kāi)展了醫保有關(guān)政策法規、規章制度及相關(guān)知識技能的培訓。同時(shí)組織有關(guān)人員到省、市先進(jìn)醫院參觀(guān)學(xué)習，并以開(kāi)座談會(huì )的形式征求醫務(wù)人員和參保職工的意見(jiàn)，以使我院的醫保工作更完善、更具體。其次，通過(guò)在醫院宣傳欄張貼醫保局有關(guān)政策法規及相關(guān)文件規定等，使患者了解醫保政策的相關(guān)規定如起付標準、報銷(xiāo)范圍等，在向參保職工宣傳醫保政策的同時(shí)有效地減少了醫患之間的矛盾，保證了我院醫保工作在相互支持、相互協(xié)作的和諧氛圍中健康順利發(fā)展。
二、狠抓內部管理，規范醫療服務(wù)行為。
我院嚴格按照《XX市職工醫療保險定點(diǎn)機構服務(wù)協(xié)議書(shū)》的要求，建立健全內部管理制度，把醫保工作規范化、制度化。從操作→結算→審核，明確責任、分工協(xié)作，努力營(yíng)造規范的工作秩序，做到患者及時(shí)刷卡、及時(shí)結算，如有患者對醫保局的有關(guān)政策規定不明白前來(lái)咨詢(xún)時(shí)，及時(shí)給予耐心、細致的解答，充分體現人性化的服務(wù)理念，為參保職工提供了優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的醫療服務(wù)。
三、嚴肅紀律，建立有效地內部考核制度。
為規范醫療保險制度，從參保人員來(lái)就醫到結算，層層把關(guān)，做到合理用藥、合理檢查，對可疑病種如：骨折、外傷等，采取對病人多詢(xún)問(wèn)、出具相關(guān)證明材料等辦法，有效地杜絕了工傷、交通肇事、打架斗毆等病種進(jìn)入醫療保險范圍。并采取信息反饋制度，對醫保局《審核通知單》上出現的問(wèn)題及時(shí)與主管醫生和相關(guān)人員聯(lián)系溝通，使醫務(wù)人員知道問(wèn)題出現在什么地方，以及時(shí)改正，避免相同問(wèn)題再次出現。同時(shí)本著(zhù)宣傳教育與經(jīng)濟處罰相結合的約束機制，讓相關(guān)責任人寫(xiě)出自查報告，使廣大醫務(wù)人員能自覺(jué)遵守醫保政策的規定，并將相關(guān)知識運用到實(shí)際工作當中。
四、加強管理，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行醫療費用控制。
在醫療成本不斷增長(cháng)，醫療費用逐年增高的形式下，我院對人均費用的控制提出了較高的要求，為了有效控制醫療費用，我院要求各科室根據病情做到合理用藥，合理檢查，合理治療，并充分利用外院實(shí)驗室的檢查、診斷資料，避免重復檢查，造成資源浪費，給患者增加費用負擔，并對一些常用藥品及診療項目采取降價(jià)、優(yōu)惠等措施，有效的`控制了醫療費用，為患者減輕了負擔。截止20xx年，我院門(mén)診人次為666人次，總醫療費用為：39131.50元，人均門(mén)診費用為58.75元，各項指標均未超出《協(xié)議》規定的標準要求。
在過(guò)去的一年里，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在諸多的問(wèn)題，如記帳歸類(lèi)不明確，個(gè)別醫務(wù)人員對有些醫保政策理解掌握不夠等，還需加強業(yè)務(wù)、政策學(xué)習。在今后的工作當中，我院將認真總結工作中的不足，加大力度，強化管理，為醫保政策的持續、健康和穩定發(fā)展承擔應有的責任，并本著(zhù)“以患者為中心”的服務(wù)理念，繼續為廣大參保職工提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的醫療服務(wù)。
保險自查報告5
縣人力資源和社會(huì )保障局：
20xx年以來(lái)，我鎮本著(zhù)早謀劃、早安排的原則，積極推進(jìn)城鄉居民養老保險征收工作，加快完善覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系，實(shí)現廣大城鄉居民老有所養，促進(jìn)了社會(huì )和諧，是城鄉居民養老保險這項惠民政策落到了實(shí)處�，F就我鎮今年來(lái)的工作開(kāi)展情況報告如下：
一、基本情況
目前XX鎮城鄉居民養老保險系統參保人員16510人。其中應續保10004人，特殊參保人員65人，已發(fā)放待遇6433人（其中正常發(fā)放5642人，暫停發(fā)放788人）。
今年我鎮的城鄉居民養老保險征收工作啟動(dòng)較早，4月初征收工作已作全面安排，根據縣目標任務(wù)，截至8月，我鎮新增參保完成479人，續保完成8895人。
二、工作開(kāi)展情況和存在的問(wèn)題
1、個(gè)人權益單發(fā)放情況。個(gè)人權益單發(fā)放花名冊發(fā)到各村公示，并讓領(lǐng)取人簽字并返回勞保所，嚴格做到公示到村，發(fā)放到位。在此過(guò)程中是，收集到有極少數群眾反映姓名或身份證號碼有誤的問(wèn)題，但群眾繳費未入系統的情況暫時(shí)未發(fā)現。并且個(gè)人權益單打印數量不完整，有個(gè)別參保群眾無(wú)個(gè)人權益單。
2、死亡清理工作。我鎮城鄉居民養老保險死亡清理，采取了從衛生院、派出所和村干部三處取得死亡數據進(jìn)行對比的方式，尤其是加大力度對高齡領(lǐng)取人員的的清理，各村實(shí)行每月死亡零報告制度，力求清理結果的準確性。上半年共清理出378人，并已在系統做暫停發(fā)放。但目前仍存在一些問(wèn)題：系統數據中暫時(shí)發(fā)放人數過(guò)大，有788人，辦理終止注銷(xiāo)操作又缺乏書(shū)面材料支撐；漏報、瞞報的情況存在；死亡清理上報具有滯后性，多發(fā)放的部分待遇追回難度大。
3、參保退保工作。在城鄉居民養老保險參保退保工作中，我鎮本著(zhù)方便群眾、服務(wù)群眾的原則，一次性告知群眾所需資料，并打印有書(shū)面樣板，但群眾仍反映手續過(guò)于繁瑣復雜，尤其是退保注銷(xiāo)，等待時(shí)間長(cháng)。
4、外出務(wù)工人員的.征收工作。城鄉居民養老保險經(jīng)過(guò)幾年的工作開(kāi)展，尤其領(lǐng)取養老保險人數的增多，在社會(huì )中形成了積極的參保影響，但農村勞動(dòng)力參保后大量外出，導致這部分人員的征收難度大，無(wú)法聯(lián)系，或者在外打工已購買(mǎi)社保，不愿再續保。
5、續保征收工作情況。我鎮征收工作開(kāi)展較早，到7月底，續保人數已達到80%，但續保人員中購買(mǎi)社保數量大，在一定程度上影響了今年目標任務(wù)的完成。
三、下一步工作
1、加強參保退保政策宣傳，對村干部培訓業(yè)務(wù)，縮短業(yè)務(wù)辦理時(shí)間，避免群眾來(lái)往多次仍因手續不全無(wú)法辦理的情況發(fā)生。
2、加強死亡清理力度和多領(lǐng)養老保險金的清退。
3、續保任務(wù)還未完成，加大對完成情況差的村的二次征收力度。
4、強化日常工作管理，加強政策學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，提高經(jīng)辦能力與服務(wù)水平。
保險自查報告6
根據審計要求，我局高度重視失業(yè)保險基金自查整改工作，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署，重點(diǎn)圍繞失業(yè)保險基金的征繳、管理和支付等方面，認真開(kāi)展自查和整改工作�，F將自查情況報告如下：
一、失業(yè)保險基本情況及監管措施
失業(yè)保險制度歷史沿革
失業(yè)保險是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是我國與養老保險同步實(shí)施的最早的社會(huì )保險制度，1986年國務(wù)院頒發(fā)的《國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定》，是失業(yè)保險最早的法規。1993年4月12日國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規定》，1998年國務(wù)院正式頒發(fā)了《失業(yè)保險條例》，將失業(yè)保險納入了法律體系，標志著(zhù)失業(yè)保險制度基本建立。XX年四川省根據有關(guān)規定制定了《×××省失業(yè)保險條例》，現在×××區根據《×××省失業(yè)保險條例》規定開(kāi)展失業(yè)保險征收、待遇核發(fā)、基金管理等工作。
失業(yè)保險基金增長(cháng)變化情況
以“十一五”期間為例,隨著(zhù)每年參保人員增加和繳費基數的提高，失業(yè)保險費征收和待遇支付每年都在遞增，XX年至XX年間×××區失業(yè)保險費收入分別為336萬(wàn)元、326萬(wàn)元、379萬(wàn)元、923萬(wàn)元、1558萬(wàn)元、2573萬(wàn)元、6244萬(wàn)元，累計收入為1.23億元；失業(yè)保險待遇支出為144萬(wàn)元、428萬(wàn)元、845萬(wàn)元、1099萬(wàn)元、1301萬(wàn)元、2228萬(wàn)元、4408萬(wàn)元，累計支出為1.05億元；截止XX年底，失業(yè)保險基金結余3073萬(wàn)元。
失業(yè)保險基金管理措施
1、完善失業(yè)保險工作制度，規范資金管理
收好、管好、用好失業(yè)保險基金，責任重于泰山。近年來(lái)，×××區不斷強化制度建設，狠抓保費征繳，嚴格基金監管，著(zhù)力促進(jìn)失業(yè)保險基金安全平穩運行。
一是嚴格執行《×××省失業(yè)保險條例》、《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》、《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》、《社會(huì )保險基金行政監督辦法》以及《×××省社會(huì )保險費征繳暫行規定》，貫徹落實(shí)《關(guān)于做好失地無(wú)業(yè)農民失業(yè)保險和再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件規定。
二是印制了《×××區失業(yè)保險基金管理制度》、《基金內控制度》、《財務(wù)管理制度》等，規范業(yè)務(wù)流程，合理設置崗位，明確工作職責，建立崗位之間相互監督制約機制，加強對基金收、存、撥、支各主要環(huán)節的監督控制。定期對失業(yè)保險基金、財務(wù)管理制度進(jìn)行檢查，對薄弱環(huán)節及時(shí)完善，不斷提高基金內控制度的科學(xué)性、全面性和可操作性，保證經(jīng)辦工作的規范運行。
三是嚴格失業(yè)保險基金財務(wù)管理。帳戶(hù)按規定開(kāi)設，我區失業(yè)保險的收入戶(hù)、支出戶(hù)及財政專(zhuān)戶(hù)，均在國有商業(yè)銀行開(kāi)設，其利息收入按規定計入基金。失業(yè)保險費的征收標準統一，帳務(wù)準確，同時(shí)做到收入戶(hù)資金及時(shí)劃轉財政專(zhuān)戶(hù)，堅持每月與銀行對帳。嚴格執行《會(huì )計法》、《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》，會(huì )計人員一律持證上崗�；饡�(huì )計、出納做到職責權限明確并相互分離、相互制約，出納不得記錄和保管基金賬簿，不編制、審核記賬憑證，基金會(huì )計賬簿、原始憑證每半年由單位組織相關(guān)人員內部審計一次。
2、規范失業(yè)保險征收發(fā)放流程
首先嚴控收入環(huán)節，把好“入口關(guān)”。一要嚴把繳費基數申報關(guān)。在參保單位失業(yè)保險登記及申報中，切實(shí)做到“四有三準一規范”�！八挠小保河袇⒈挝坏摹渡鐣�(huì )保險登記表》、營(yíng)業(yè)執照或其他核準執業(yè)證件的復印件、組織機構代碼證書(shū)復印件、《社會(huì )保險費申報表》和《參保單位參加社會(huì )保險人員繳費基數申報表》；“三準”：參保單位繳費臺帳記錄和個(gè)人繳費記錄準，轉出、轉入、停保、續保記錄準，年終結算準；“一規范”：以上相關(guān)資料準確、規范，裝訂合理、合規，查閱方便、快捷。二要嚴把全員參保關(guān)。實(shí)行各用人單位參保申報的繳費工資，必須經(jīng)職工本人簽字確認。三要嚴把稽核監督關(guān)。堅決杜絕瞞報、少報、漏報職工工資和繳費人數，增強征繳工作的透明度，防止保費流失，做到應收盡收。其次嚴控支出環(huán)節，把好“出口關(guān)”。嚴格執行《失業(yè)保險內部控制管理辦法》、《失業(yè)保險發(fā)放程序》等規定，著(zhù)力抓好提檔介紹、資料比對、實(shí)地調查、會(huì )議討論、待遇計算、手續辦理、社區報到等關(guān)鍵環(huán)節，嚴把政策關(guān)、年齡關(guān)、資格關(guān)、發(fā)放關(guān)，切實(shí)加強基金使用監管，實(shí)現了失業(yè)保險金撥付不拖一天、不漏一人、不錯一分的“三不”目標。
3、完善了失業(yè)保險參保信息及待遇享受基礎檔案
目前，建立了參保單位臺帳，為參保人員建卡立檔，詳細記錄每個(gè)參保人員的繳費情況。失業(yè)保險待遇的申報、審核、發(fā)放情況都建有檔案，做到了資料翔實(shí)，裝訂成冊，完善了所有人員從參保到領(lǐng)取待遇的全部個(gè)人資料。
4、健全監督體系
建立和完善基金管理內部監督辦法，狠抓保險基金的現場(chǎng)監督，細化三方對帳制度，確�；鹬С雎�(lián)合審批制度落到實(shí)處；嚴格執行基金內查內審制度，定期組織開(kāi)展基金管理情況的內查內審，并主動(dòng)接受審計、財政等專(zhuān)門(mén)監督機構的專(zhuān)項審計和檢查，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、新聞媒體等社會(huì )監督，使內部監督和外部監督互相配合，彼此銜接，形成監督的整體合力。
5、建立投訴舉報制度。為維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，各經(jīng)辦機構公開(kāi)投訴舉報電話(huà)號碼，隨時(shí)接受監督。對舉報的問(wèn)題進(jìn)行調查，業(yè)經(jīng)查實(shí)，實(shí)行責任追究制度，嚴肅處理。
二、失業(yè)保險工作取得的主要成效
失業(yè)保險以其保障生活和促進(jìn)就業(yè)的雙重功效，經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展和鞏固，現在失業(yè)保險基金不但緩解了失業(yè)人員的基本生活壓力，還承擔了失業(yè)人員的技能培訓經(jīng)費，接受就業(yè)再就業(yè)服務(wù)所提供的各項幫助，為再就業(yè)創(chuàng )造條件，為促進(jìn)全區經(jīng)濟健康發(fā)展、維護社會(huì )穩定等發(fā)揮了應有的作用。同時(shí)從參保人員到保障內容都有新的發(fā)展，一是失業(yè)保險其參保人員覆蓋范圍從城鎮職工、農民工，到因國家征用土地后轉非的失地農民，二是從生活救濟、就業(yè)促進(jìn)到基本醫療保障等方面，失業(yè)保險基金發(fā)揮了更多的作用。
目前，全區參加失業(yè)保險單位503戶(hù)，參保職工11400人。其中：事業(yè)單位469戶(hù)，參保職工8154人；企業(yè)34戶(hù)，參保職工3024人。以XX年為例，我區征收城鎮職工失業(yè)保險費517萬(wàn)元，征收失地農民失業(yè)保險費5727萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)保險金3791萬(wàn)元，其中為303名城鎮失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金182萬(wàn)元，為6015名失地無(wú)業(yè)農民發(fā)放失業(yè)保險金3609萬(wàn)元。
保障了失業(yè)人員基本生活
近年來(lái)，到因破產(chǎn)、關(guān)閉、改組、改制終止和解除勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)人員增加較大，失業(yè)保險對失業(yè)人員的基本生活發(fā)揮積極的保障作用。為確保失業(yè)人員按時(shí)足額領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，經(jīng)辦人員深入關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)調查研究、了解情況，做到應接盡接、應保盡保。先后深入糧食系統、絲廠(chǎng)等破產(chǎn)改制、裁員較多的企業(yè)，宣傳失業(yè)保險政策，了解失業(yè)人員構成、數量、流向等信息，幫助他們解決人員分流問(wèn)題，確保所有符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員無(wú)障礙進(jìn)入失業(yè)保險，及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金和其他待遇。同時(shí)，深入街道社區發(fā)放宣傳材料10萬(wàn)余份，擴大失業(yè)保險的影響力，提高廣大勞動(dòng)者的.維權意識。XX年以來(lái)，全市累計為19688名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金7660萬(wàn)元，切實(shí)保障了失業(yè)人員的基本生活。
提升失業(yè)人員就業(yè)能力，促進(jìn)其再就業(yè)
促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，幫助他們重返勞動(dòng)力市場(chǎng)是失業(yè)保險工作義不容辭的職責。結合就業(yè)市場(chǎng)實(shí)際情況，對失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓或技能提升培訓，是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的最有效途徑。在深入調研的基礎上，向上級主管部門(mén)提出了《關(guān)于進(jìn)一步強化失業(yè)保險基金促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的請示》，制定了《正在領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓方案》，內容涉及培訓人員、培訓學(xué)校、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、培訓補貼標準等方面。近幾年,共從失業(yè)保險基金中提取失業(yè)人員職業(yè)培訓補貼38.9萬(wàn)元,培訓失業(yè)人員846人。同時(shí),由于失業(yè)職工通過(guò)技能提升盡快實(shí)現了再就業(yè),客觀(guān)上又減少了失業(yè)保險金的支出,從而實(shí)現了失業(yè)保險和促進(jìn)就業(yè)良性發(fā)展。
積極落實(shí)“五緩四降三補”政策，幫助企業(yè)穩崗促進(jìn)就業(yè)
為應對金融危機，上級下發(fā)了《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)局勢有關(guān)問(wèn)題的通知》，這一政策可以概括為“五緩四降三補”政策，允許暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì )保險的困難企業(yè)，緩繳半年的五項社會(huì )保險費，緩繳的社會(huì )保險費不加收滯納金；根據基金支付能力，降低城鎮職工醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，期限為12個(gè)月，其中失業(yè)保險費率由原來(lái)的3％降低到2％。
為使這一政策盡快落實(shí)到位，采取“緩大補小，計劃實(shí)施”的辦法，確立了受金融危機影響較大的愛(ài)眾股份、正大集團、大安鹽廠(chǎng)等企業(yè)為緩繳重點(diǎn)，根據市勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定標準和戶(hù)數，及時(shí)辦理緩繳手續；嚴格執行失業(yè)保險征繳新費率標準，準確核算降費后的應繳金額；XX年和XX年共降失業(yè)保險費75萬(wàn)元。
強化了失業(yè)人員醫療保障
XX年市人社局、市財政局、市國土局三家聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員參加職工基本醫療保險工作的通知》，通知規定了從XX年7月份開(kāi)始為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳納醫療保險費，停止了以前支付醫療門(mén)診補助，這樣增大了失業(yè)保險金支付力度，進(jìn)一步強化了失業(yè)人員的醫療保障，XX年繳費基數為1462元/月，標準為117元/人月，5913人共繳納基本醫療保險費399萬(wàn)元。XX年來(lái)，共支付醫療保障費621萬(wàn)元。
加強平臺建設，提供高質(zhì)量的公共就業(yè)服務(wù)水平
凡是參保人員失業(yè)后申請失業(yè)保險待遇時(shí)，都免費提供就業(yè)求職登記，借助公共就業(yè)服務(wù)平臺，納入了公共就業(yè)服務(wù)范圍。通過(guò)基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，從求職登記、職業(yè)介紹、崗位培訓、家政服務(wù)、信息收發(fā)、就業(yè)援助、法律咨詢(xún)等方面提供就業(yè)服務(wù)。
三、失業(yè)保險工作中存在的主要問(wèn)題
由于區域經(jīng)濟發(fā)展不均衡，企業(yè)發(fā)展有差異，有些企業(yè)對失業(yè)保險認識不足，促使失保費征收難度增大。
失地農民參保人數劇增，×××區財力薄弱，失地農民失業(yè)保險費國家應繳部分有掛帳情況，但能保證失地農民的失業(yè)保險待遇支出。
四、完善失業(yè)保險政策措施的意見(jiàn)和建議。
提高失業(yè)保險待遇，給予農民工同等的待遇，確保每一位繳了失業(yè)保險費的下崗失業(yè)人員在失業(yè)后有失業(yè)保險金領(lǐng)，助其盡快再就業(yè)。
強化和改進(jìn)失業(yè)保險的促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)功能。失業(yè)救濟金主要是解決失業(yè)與重新就業(yè)之間的短期生活困難問(wèn)題。產(chǎn)業(yè)結構的調整和企業(yè)結構的調整，使一部分人不得不進(jìn)行職業(yè)變更。在這種變更中，無(wú)論是學(xué)習新工種還是尋找新單位，都需要一定的時(shí)間。在此期間，確實(shí)需要通過(guò)失業(yè)救濟金來(lái)解決他們一定時(shí)期內的生活困難。但是，我們不能把失業(yè)者特別是年輕的失業(yè)者長(cháng)期養起來(lái)，關(guān)鍵是讓他們掌握一技之能，通過(guò)培訓和再培訓重新就業(yè)。這客觀(guān)上要求調整現有的失業(yè)保險制度，通過(guò)改革現有的失業(yè)保險費的籌集、發(fā)放辦法，通過(guò)調整失業(yè)保險金中用于技術(shù)培訓、轉崗訓練的費用比例的辦法，從以往簡(jiǎn)單的生活保險轉化為促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)，由消極保險轉化為積極的失業(yè)保險，以避免單純救濟導致職工不求進(jìn)取甚至是主動(dòng)失業(yè)的現象，從而強化失業(yè)保險的促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)功能。
加大對失業(yè)保險政策的宣傳力度，提高企業(yè)參加失業(yè)保險的認識。由于用人單位對為職工參加失業(yè)保險不重視，企業(yè)不辦理失業(yè)保險登記或不如實(shí)申報參保人數和繳費基數，使得失業(yè)保險擴面工作進(jìn)長(cháng)緩慢。
今后，我們要進(jìn)一步建立健全失業(yè)保險基金的各項規章制度，做好基礎工作，規范業(yè)務(wù)流程，嚴格執行上級統一部署和要求，不斷創(chuàng )新工作思路，積極探索基金安全運行的有效途徑，確保失業(yè)保險基金的收繳、支付、管理、運營(yíng)的安全。
保險自查報告7
根據中國保監會(huì )XX監管局（20xx）16號文件《XX保監局關(guān)于在全省深入開(kāi)展“執行年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，XX人壽XX中心支公司及時(shí)組織召開(kāi)了“執行年”自查自糾動(dòng)員會(huì )議，緊緊圍繞會(huì )議內容，制定了自查自糾方案，建立了自評工作機制和“執行年”領(lǐng)導小組，認真進(jìn)行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
一、自查自糾組織情況
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導 精心組織
為了加強對本次工作的領(lǐng)導，我公司成立了“執行年”工作領(lǐng)導小組，由XX支公司總經(jīng)理高永洪同志任組長(cháng)，副總經(jīng)理劉章龍和支公司各部門(mén)負責人為小組成員，從而確�！皥绦心辍惫ぷ饔薪M織、有領(lǐng)導、健康有序的開(kāi)展。同時(shí)，領(lǐng)導小組研究制定了《XX人壽XX中心支公司20xx年度“執行年”工作實(shí)施方案》，明確了“執行年”活動(dòng)的指導思想、基本原則、總體目標、自查內容、方法步驟和工作要求。把公司各項日常業(yè)務(wù)工作同“執行年”活動(dòng)有機地結合起來(lái)，確保兩不誤、兩促進(jìn)。六月，公司因負責人更換“執行年”領(lǐng)導小組組長(cháng)改由新的機構負責人劉志�？倱�。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng) 提高認識
為了充分調動(dòng)中支公司全體員工參與行評評議，提升服務(wù)滿(mǎn)意度的積極性，我們把宣傳動(dòng)員、統一認識作為開(kāi)展“執行年”工作的首要環(huán)節。
1.組織全體員工召開(kāi)“執行年”啟動(dòng)大會(huì )，認真學(xué)習傳達省保監會(huì )有關(guān)“執行年”文件，進(jìn)行了深入的學(xué)習領(lǐng)會(huì )。使全公司員工進(jìn)一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。
2.制定 “執行年”宣傳欄專(zhuān)刊及宣傳條幅，讓全體員工了解““執行年””工作，并自覺(jué)參與和遵守相關(guān)制度。
�。ㄈ┘訌娬{研 搞好服務(wù)
本次征求意見(jiàn)，通過(guò)多渠道的形式展開(kāi)：
�。�1）由中支公司總經(jīng)理室成員親自參加X(jué)X市電臺行風(fēng)熱線(xiàn)節目通過(guò)媒體現場(chǎng)接受群眾咨詢(xún)和投訴。
�。�2）舉辦“愛(ài)心飛揚，XX相伴”客服節服務(wù)節，通過(guò)調查問(wèn)卷的形式向廣大群眾和客戶(hù)征求意見(jiàn)和建議。
�。�3）要求各部門(mén)針對日常工作認真開(kāi)展自查自糾，并書(shū)寫(xiě)自查剖析材料。
�。ㄋ模� 強化合規意識 樹(shù)立合規理念
合規經(jīng)營(yíng)是保險公司的核心經(jīng)營(yíng)原則，每一位員工都必需嚴格遵守規章制度,只有在合規范圍內經(jīng)營(yíng)才能穩步健康發(fā)展。在6月下旬，分公司法律崗對全體員工進(jìn)行了一次法律知識培訓，此次培訓不僅讓大家學(xué)習了作為從業(yè)人員的行為準則，同時(shí)也讓大家了解了對保險公司合規經(jīng)營(yíng)的相關(guān)管理規定。
二、自查自糾存在的問(wèn)題及原因
�。ㄒ唬┥贁悼蛻�(hù)反應續期交費通過(guò)銀行轉帳無(wú)法收到交費發(fā)票
客戶(hù)在續期交費過(guò)程中，保費通過(guò)銀行轉帳后，由總公司后援保費部統一批次打印發(fā)票，并郵寄給客戶(hù)。在郵寄發(fā)票的.過(guò)程中，有客戶(hù)的聯(lián)系地址不詳細，或者不正確的情況，就可能導致客戶(hù)無(wú)法收到發(fā)票。在后期的工作中公司將安排保全人員及時(shí)催告投保人進(jìn)行相關(guān)信息變更，并安排續收服務(wù)人員為客戶(hù)進(jìn)行信息維護。同時(shí)，為更好地為客戶(hù)提供后期服務(wù)，工作人員向客戶(hù)推廣和介紹XX首創(chuàng )的一站式移動(dòng)服務(wù)平臺，客戶(hù)足不出戶(hù)，就可查詢(xún)保單狀態(tài)，并可自助操作十幾種保全業(yè)務(wù)，真正享受XX高效，簡(jiǎn)單，快捷且低碳，環(huán)保的服務(wù)。
�。ǘ┥贁悼蛻�(hù)反映簽單業(yè)務(wù)員離職后，公司后續服務(wù)質(zhì)量跟不上
有客戶(hù)認為，簽單業(yè)務(wù)員離職后，就沒(méi)人再對其進(jìn)行后續服務(wù)了。其實(shí)公司有專(zhuān)業(yè)的續期服務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)人員離職后，其名下服務(wù)的保單將重新進(jìn)行分配服務(wù)人員，主要為：
1.通過(guò)信函形式告之投保人新的服務(wù)人員信息，方便客戶(hù)聯(lián)系服務(wù)員，維護后期服務(wù)。
2.通過(guò)XX行銷(xiāo)平臺通知服務(wù)人員與投保人聯(lián)系，在保單到期后的寬限期三十天內，如客戶(hù)還沒(méi)有交費，會(huì )有預警提示，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)，并做好服務(wù)。
�。ㄈ┎糠挚蛻�(hù)對理賠流程不清楚
有客戶(hù)覺(jué)得，保險理賠資料復雜，流程繁瑣。公司為維護客戶(hù)利益，消除客戶(hù)顧慮，公司特別建立健全了理賠服務(wù)公示制度，在公司門(mén)店（包括四級機構營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）明顯的位置張貼《理賠服務(wù)公示》、《人身險投保提示書(shū)》，公示理賠服務(wù)的具體流程、所需材料、聯(lián)系電話(huà)、相關(guān)服務(wù)承諾、客戶(hù)投保需注意事項及權益等內容。另外，客戶(hù)報案成功后，公司安排專(zhuān)人進(jìn)行住院慰問(wèn)及理賠代辦。凡是在XX城區定點(diǎn)醫院住院的客戶(hù)，公司會(huì )委派工作人員去慰問(wèn)客戶(hù)，再次提醒用藥及理賠程序。同時(shí)告知在職的代理人，協(xié)助客戶(hù)辦理理賠手續，讓客戶(hù)安心治療。
三、整改落實(shí)情況
目前保險行業(yè)最受關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題是：銷(xiāo)售誤導與理賠難。針對保險行業(yè)的普遍現狀，我中支公司首先在業(yè)務(wù)新人的職前培訓方面，即認真作好職業(yè)道德培訓，把好進(jìn)口關(guān)。根據《人身保險新型產(chǎn)品信息披露管理辦法》規定“向個(gè)人銷(xiāo)售新型產(chǎn)品的，保險公司提供的投保單應當包含投保人確認欄，并由投保人抄錄下列語(yǔ)句后簽名：“本人已閱讀保險條款、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和投保提示書(shū)，了解本產(chǎn)品的特點(diǎn)和保單利益的不確定性”。
為確保新契約保單品質(zhì)，最大限度維護客戶(hù)利益，提升客戶(hù)對公司專(zhuān)業(yè)化的認同，提高客戶(hù)對公司的滿(mǎn)意度，XX電話(huà)回訪(fǎng)項目堅決執行監管制度，杜絕代簽名風(fēng)險，落實(shí)客戶(hù)問(wèn)題的解決，防止銷(xiāo)售誤導及代簽名風(fēng)險，檢查規則執行情況，降低工作人員的操作失誤和道德風(fēng)險。開(kāi)展崗位技能大練兵，實(shí)現崗位交叉學(xué)習，實(shí)行“首問(wèn)制”和“P-star五星服務(wù)”“禮儀服務(wù)之星”的推廣，通過(guò)以上舉措的實(shí)施落實(shí)，中支員工不僅提高了工作效率和自身形象，而且全面提高了員工的綜合素質(zhì)。力求全體人員為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保公司依法合規經(jīng)營(yíng)。
另外，客戶(hù)關(guān)注的另一個(gè)重點(diǎn)是保險跟進(jìn)服務(wù)以及理賠手續繁、周期長(cháng)等問(wèn)題。為此，我公司結合實(shí)際，認真抓好服務(wù)上的每一個(gè)環(huán)節，簡(jiǎn)化契約服務(wù)手續，加快承保時(shí)效，為客戶(hù)進(jìn)行理賠疑難解答，顯現出集中作業(yè)優(yōu)勢。我中支公司要求理賠人員在第一時(shí)間進(jìn)行探視并增加病房探視率，在探視過(guò)程中給客戶(hù)送上慰問(wèn)卡，并告知客戶(hù)所應提供的理賠資料，嚴格踐行“以人為本，切實(shí)保障被保險人的利益”的指導思想，切實(shí)依法經(jīng)營(yíng)和規范業(yè)務(wù)行為，以公平競爭與誠信合作的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)管理、后援服務(wù)等方面，做好每一個(gè)基礎動(dòng)作，優(yōu)化作業(yè)流程，提高工作效率，堅決落實(shí)公司提出的“標準案件，資料齊全，三天賠付”的承諾，讓客戶(hù)了解XX的理賠流程的快捷，消除客戶(hù)保險理賠手續繁，時(shí)間長(cháng)的誤解。
四、后續工作要求
誠信經(jīng)營(yíng)、理賠時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量是保險業(yè)的重要根基。下階段，中支公司將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《XX保監局關(guān)于在全省深入開(kāi)展“執行年”活動(dòng)的實(shí)施方案》和《XX人壽XX中心支公司20xx年“執行年”工作實(shí)施方案》的安排，結合自查和收集到的問(wèn)題，進(jìn)行認真整改落實(shí)。將“執行年”活動(dòng)與公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作密切聯(lián)系起來(lái)，從創(chuàng )新保險營(yíng)銷(xiāo)管理、加強誠信教育、建立快速便捷的理賠服務(wù)系統、加強信訪(fǎng)工作，提升業(yè)務(wù)員品質(zhì)管理等方面，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，明確發(fā)展方向，切實(shí)做到依法合規經(jīng)營(yíng)，保護被保險人利益，促進(jìn)行業(yè)穩健發(fā)展。
保險自查報告8
審計組：
根據迪慶州民政局轉發(fā)的《云南省審計廳關(guān)于審計迪慶州社會(huì )保障資金的通知》（云審經(jīng)通[20xx]11號）文件要求，我局對管理的社會(huì )保障資金落實(shí)情況認真進(jìn)行了自查，現將情況匯報如下：
一、社會(huì )保障資金管理情況
�。ㄒ唬┏青l居民最低生活保障
1、城市居民最低生活保障。我縣自20xx年開(kāi)始，全面啟動(dòng)城鎮居民最低生活保障工作，建立了城市居民最低生活保障制度。經(jīng)長(cháng)期的努力和實(shí)踐，城市居民低保工作有了較大發(fā)展，基本實(shí)現了“應保盡保、動(dòng)態(tài)管理”，形成了較完備的管理工作機制，保障標準逐年提高，月保障標準從180元提高到了279元。保障對象由原來(lái)的主要保障城市“三無(wú)”對象，擴展到符合條件的的所有非農業(yè)戶(hù)口居民，覆蓋下崗、失業(yè)等所有低收入家庭。
2、農村居民最低生活保障。20xx年起，我縣全面啟動(dòng)農村居民最低生活保障工作，將原來(lái)的農村特困救助整體過(guò)渡到新的農村低保救助，按照低標準、廣覆蓋的原則，保障人數從20xx年的42805人增加到20xx年的50005人，基本建立起一張覆蓋城鄉的社會(huì )救助網(wǎng)絡(luò )。
�。ǘ┏青l醫療救助工作。
城鄉醫療救助是社會(huì )救助工作的一項重要的輔助政策，是有效降低城鄉居民“因病致貧、因病返貧”的重要措施。經(jīng)過(guò)不斷探索和實(shí)踐，我縣逐步修訂和完善了《維西縣城鄉醫療救助實(shí)施細則》。按照“扶貧幫困、分類(lèi)施救”的指導思想，將城鄉低保戶(hù)、五保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象作為救助的重點(diǎn)，逐步實(shí)現了與新農合、城鎮居民醫療保險和“新農�！钡壬鐣�(huì )保障制度的有效對接，三種對象負擔農村合作醫療保險金全部由民政支付。
�。ㄈ┺r村五保供養。按照《農村五保供養條例》相關(guān)規定，我縣五保供養主要采取以集體供養為主，國家給予適當補助的方式，使他們的生活基本上得到保障。集中供養五保對象享受城市居民最低生活保障待遇，目前標準為287元/月；散居五保供養標準提升至現在的1440元/年，全部實(shí)行銀行打卡社會(huì )化發(fā)放，所有五保對象都納入了新型農村合作醫療全額補助。
�。ㄋ模┳匀粸暮戎�。
我縣救災救濟工作，按照“政府主導、分級管理、社會(huì )互助、生產(chǎn)自救”的救災工作方針，做好受災群眾的緊急轉移安置和臨時(shí)生活救助；
把受災困難群眾的生活安排與低保制度、五保制度銜接起來(lái)，把受災困難群眾的冬春生活安排與元旦、春節期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)結合起來(lái)�；謴椭亟üぷ�，按照新農村建設的`要求，采取自建為主，援建和幫建相結合的方式，區分受災群眾的具體情況，給予分類(lèi)救助并逐步與防災減災工作相銜接。
1、廣泛開(kāi)展抗災救災工作
我縣地處高寒貧困山區，干旱、洪澇、冰雹、霜凍雪災等自然災害頻繁發(fā)生，泥石流、山體滑坡等地質(zhì)災害連年不斷，民房火災時(shí)有發(fā)生。每逢災害發(fā)生后，民政部門(mén)及時(shí)深入災區第一線(xiàn)開(kāi)展搶險救災、查災核報，并在當地鄉（鎮）人民政府的大力配合下緊急轉移安置受災群眾，組織災區群眾開(kāi)展生產(chǎn)自救、恢復生產(chǎn)重建家園。及時(shí)下?lián)芫葹目钗�，組織開(kāi)展社會(huì )力量募捐救助活動(dòng)，多渠道、多形式解決災民的吃、穿、住、醫困難，確保了災民的基本生活和災區社會(huì )穩定。
2、完善住房救助制度，民房恢復重建工作有效開(kāi)展。
�。�1）實(shí)施住房救助制度。減免農業(yè)稅以來(lái)，我局累計對全縣農戶(hù)住房實(shí)行統保，每戶(hù)保額為：一類(lèi)區5000元；二類(lèi)區4000元；三類(lèi)區3000元。在保障險期限內，民房因災造成毀損或局部毀損的,保險公司均按約定給予了賠償。
�。�2）民房恢復重建工作�！笆晃濉逼陂g，我縣因雪災、火災、泥石流等自然災害造成倒房的民房恢復重建工作任務(wù)繁重。其中較為嚴重的有葉枝鎮瓦口村民小組山休滑坡、白濟汛鄉永安村洛佐洛民房火災、葉枝新化特大民房火災和攀天閣鄉工農村泥石流等民房恢復重建工作。我局在災后及時(shí)下達了民房恢復重建資金，幫助災民重建家園，社會(huì )反響良好。
二、社會(huì )保障資金收支情況
�。ㄒ唬┏鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ腺Y金收支情況分別為：20xx年收入116萬(wàn)元，支出125.6788萬(wàn)元; 20xx年收入151萬(wàn)元，支出160.1002萬(wàn)元; 20xx年收入2397920元，支出2665696元; 20xx年收入4177000元，支出3784406元; 20xx年收入6207850元，支出5215267元; 20xx年收入5914000元，支出5919926元; 20xx年收入7455800元，支出1256788元。
�。ǘ┺r村居民最低生活保障資金收支情況分別為：
20xx年收入21194700元，支出20438960元；20xx年收入40916642元，支出32505720元；20xx年收入39085550元，支出39849150元；20xx年收入58503000元，支出50069470元；
�。ㄈ┳匀粸暮ι罹戎Y金收支情況分別為：20xx年收入2878000元，支出1656113元; 20xx年收入2073000元，支出1678252.91元; 20xx年收入1370000元，支出3290905.49元; 20xx年收入8290000元，支出5473309.67元; 20xx年收入4700000元，支出4888928.60元; 20xx年收入10181184.20元，支出8905387.89元; 20xx年收入420xx00元，支出5120xx0元。
(四)農村醫療救助資金收支情況分別為：20xx年收入35萬(wàn)元，支出
8.33萬(wàn)元; 20xx年支出24100元; 20xx年收入100萬(wàn)元，支出372872.34元; 20xx年收入1540000元，支出489893.90元; 20xx年收入743萬(wàn)元，支出1554593.63元; 20xx年收入4794500元，支出9779446.22元; 20xx年收入6729900元，支出4624231.7元。
(五)城市醫療救助資金收支情況分別為：20xx年收入8.5萬(wàn)元，支出11300元; 20xx年收入59.9萬(wàn)元，支出44300元; 20xx年收入54萬(wàn)元，支出88900元; 20xx年收入495600元，支出949110元; 20xx年收入650300元，支出47900元。
�。┺r村五保供養資金收支情況分別為：20xx年收入467280元; 20xx年支出470503.56元; 20xx年收入元，支出元; 20xx年收入元，支出元; 20xx年收入1952640元，支出1952640元; 20xx年收入2047830元，支出2047830元; 20xx年收入2359880元，支出1982720元。
二Ｏx(chóng)x年二月二十日
保險自查報告9
關(guān)于實(shí)施《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》有關(guān)問(wèn)題的通知
成勞社辦〔20xx〕112號
各區（市）縣勞動(dòng)和社會(huì )保障（人事和勞動(dòng)社會(huì )保障）局、財政局：
為了貫徹《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》（成府發(fā)〔20xx〕58號，以下稱(chēng)《辦法》），現對《辦法》實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、《辦法》的適用范圍
戶(hù)籍關(guān)系在本市的下列人員，可按《辦法》規定參加城鄉居民養老保險：
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)16周歲及以上年齡的農村居民；
�。ǘ┠隄M(mǎn)16周歲及以上年齡，屬城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍以外的城鎮居民。 戶(hù)籍關(guān)系從外地遷入本市滿(mǎn)三年的60周歲及以上年齡的城鎮居民，可按《辦法》規定參加城鄉居民養老保險。
應當參加或已經(jīng)參加城鎮職工基本養老保險、非城鎮戶(hù)籍從業(yè)人員綜合社會(huì )保險的人員，以及已享受社會(huì )養老保障待遇的人員，不屬于《辦法》覆蓋的范圍。
二、參保手續的辦理
申請參加城鄉居民養老保險的人員，應向戶(hù)籍所在地區（市）縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構或該機構指定的街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障所（站）提交本人參保申請及身份證和戶(hù)口簿，與社會(huì )保險經(jīng)辦機構指定的金融機構簽訂代扣養老保險費協(xié)議。具體參保繳費手續和流程，可由區（市）縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據實(shí)際情況確定。
三、養老保險繳費
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)60周歲及以上年齡的人員，應在申請參保當月一次性繳納養老保險費。
�。ǘ┠隄M(mǎn)16周歲不滿(mǎn)60周歲的人員，應按月或按年繳納養老保險費，繳費時(shí)間為每年的4至12月。
�。ㄈ┠隄M(mǎn)16周歲不滿(mǎn)60周歲的人員，參保后中斷或暫停繳費時(shí)間在兩年以?xún)鹊模ê瑑赡辏�，可申請補繳養老保險費（含利息）。中斷或暫停繳費時(shí)間在兩年以上的，不得一次性補繳。
�。ㄋ模┠隄M(mǎn)16周歲不滿(mǎn)60周歲的人員，選擇繳費檔次在一個(gè)自然年度內不得變更。需要跨年度變更繳費檔次的，應向參保繳費所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構或勞動(dòng)保障所（站）提出申請。
�。ㄎ澹┠隄M(mǎn)60周歲但繳費年限不足15年（180個(gè)月）的人員，本人可選擇延遲領(lǐng)取養老金時(shí)間，并繼續繳費至滿(mǎn)15年（180個(gè)月）；也可選擇一次性躉繳至滿(mǎn)15年（180個(gè)月）。一次性躉繳標準為：以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數，費率按12%一次性繳納，躉繳的繳費基數記錄在躉繳當年，躉繳年限同已繳費年限合并計算。
四、耕地保護補貼
享受耕地保護補貼的農村居民，按《辦法》規定參保時(shí)，可利用耕地保護補貼繳納養老保險費，不足部分由本人補足。本人已足額繳費的，可憑社會(huì )保險經(jīng)辦機構出具的繳費憑據或養老金領(lǐng)取憑證，每年度向本人耕地保護補貼開(kāi)戶(hù)農商銀行分支機構，申請支取本人當年耕地保護補貼。
耕地保護補貼繳納當年養老保險費有余額的，余額部分可用于繳納本人下一年度養老保險費，也可用于資助家庭內其他成員參保繳費。
享受耕地保護補貼的農村居民，申請支取本人當年耕地保護補貼的具體審核程序，按市級相關(guān)部門(mén)制定的辦法執行。
五、政府補貼
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)60周歲及以上年齡的人員，參保繳費累計滿(mǎn)15年（180個(gè)月）及以上年限的，在按《辦法》第八條第（一）項規定計算養老金基礎上，政府按月給予基礎養老金補貼，補貼標準為省政府規定的新農�；A養老金。
�。ǘ┠隄M(mǎn)16周歲不滿(mǎn)60周歲的農村居民參保繳費后，按《辦法》第六條第（二）項規定給予養老保險繳費補貼。
�。ㄈ┌凑账拇ㄊ趧�(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦[20xx]93號）第四條第（二）項規定，農村居民中斷或暫停繳費時(shí)間在兩年以?xún)鹊模ê瑑赡辏�，補繳時(shí)按《辦法》第六條第（二）項規定給予養老保險繳費補貼。
�。ㄋ模┠隄M(mǎn)60周歲以后但繳費年限不足15年（180個(gè)月）的農村居民，本人選擇延遲領(lǐng)取養老金時(shí)間并繼續繳費至滿(mǎn)15年（180個(gè)月）的，繼續繳費期間按《辦法》第六條第（二）項規定給予養老保險繳費補貼。本人選擇一次性躉繳至滿(mǎn)15年（180個(gè)月）的，躉繳部分不享受《辦法》第六條第（二）項規定的養老保險繳費補貼。
六、個(gè)人賬戶(hù)管理
�。ㄒ唬┌础掇k法》第五條規定參加養老保險并足額繳費的人員，社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照本人參保繳費所選擇繳費基數的8%為其建立養老保險個(gè)人賬戶(hù)。除出國（境）定居、死亡等情形外，個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取或挪作他用。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險經(jīng)辦機構根據四川省每年公布的養老保險個(gè)人賬戶(hù)記賬利率，為參保人員個(gè)人賬戶(hù)儲存額計算并登記一次利息，利息并入個(gè)人賬戶(hù)。
七、養老保險待遇
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)60周歲及以上年齡且累計繳費年限滿(mǎn)15年（180個(gè)月）及以上年限的人員，從辦理領(lǐng)取養老金手續的次月起，按月享受基本養老金待遇。
�。ǘ掇k法》附件中“本人指數化月平均繳費”是指：辦理領(lǐng)取養老金手續時(shí)上一年省在崗職工月平均工資乘以平均比值。其中平均比值的計算方式見(jiàn)附件。
�。ㄈ┠隄M(mǎn)60周歲及以上年齡的人員，累計繳費年限滿(mǎn)15年（180個(gè)月）及以上年限的，從辦理領(lǐng)取養老金手續的次月起，社會(huì )保險經(jīng)辦機構按《辦法》附件規定計算養老金，同時(shí)再按省政府規定的新農�；A養老金標準發(fā)給養老金補貼。
�。ㄋ模┠隄M(mǎn)60周歲及以上年齡的人員，繳費年限不滿(mǎn)15年（180個(gè)月），且不愿繼續繳費或躉繳至滿(mǎn)15年（180個(gè)月）的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構將其個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額一次性支付給本人。
�。ㄎ澹┮寻词姓畹�135號和152號規定，參加我市新型農民養老保險并按月領(lǐng)取養老金的人員，其養老金標準不變，今后按照《辦法》第八條第（三）項規定參加養老金調整。
�。┰^(guò)兵役的人員，軍齡每滿(mǎn)一年，按《辦法》第八條第（一）項規定計算本人基礎養老金 1%（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）的標準增發(fā)養老金。
�。ㄆ撸┏钟小丢毶优鈽s證》的人員，按《辦法》第八條第（一）項規定計算本人基礎養老金 5%（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）的標準增發(fā)養老金。
�。ò耍┗A養老金、增發(fā)養老金從統籌資金中列支，個(gè)人賬戶(hù)養老金從個(gè)人賬戶(hù)資金中列支。
�。ň牛┺k理領(lǐng)取養老金手續時(shí)上一年全省在崗職工平均工資尚未公布時(shí)，暫緩辦理養老金領(lǐng)取手續，待上一年全省在崗職工平均工資公布后，為其計算養老金，并從符合領(lǐng)取養老金條件的次月起發(fā)給。
�。ㄊ﹨⒈Ｈ藛T只能享受一份養老保險待遇。對于重復享受城鄉居民養老保險、城鎮職工基本養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險、城鎮老年居民養老保障等其他養老待遇的，本人自愿申請保留其中一份，重復領(lǐng)取的養老金退回社會(huì )保險經(jīng)辦機構；社會(huì )保險經(jīng)辦機構按規定退還本人重復繳納的養老保險費。
�。ㄊ唬╊I(lǐng)取養老金人員應當參加社會(huì )保險經(jīng)辦機構開(kāi)展的社會(huì )保險待遇領(lǐng)取資格核查。無(wú)正當理由未按規定參加核查的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構暫停發(fā)放其養老金。
�。ㄊ╊I(lǐng)取養老金人員下落不明超過(guò)6個(gè)月的 ，社會(huì )保險經(jīng)辦機構暫停發(fā)放其養老金。
�。ㄊ╊I(lǐng)取養老金人員被判處管制、拘役、有期徒刑及其以上刑罰或被勞動(dòng)教養的，其養老金待遇按國家及省基本養老保險現行政策規定執行。
八、養老保險關(guān)系轉接
�。ㄒ唬﹨⒈Ｈ藛T按《辦法》規定參保后，在本市區（市）縣之間轉移養老保險關(guān)系的，轉出地經(jīng)辦機構應向轉入地經(jīng)辦機構轉移該參保人員的`參保信息資料；轉入地經(jīng)辦機構應根據轉出地經(jīng)辦機構轉移的參保信息資料，為該參保人員辦理養老保險關(guān)系接續手續。
�。ǘ﹨⒈Ｈ藛T申請將本人城鎮職工基本養老保險轉移至城鄉居民養老保險的，其城鎮職工基本養老保險繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)與城鄉居民養老保險繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)合并計算，城鎮職工基本養老保險繳費基數記錄為城鄉居民養老保險繳費基數。養老保險基金的轉移按國家和省有關(guān)規定執行。
�。ㄈ﹨⒈Ｈ藛T申請將本人城鄉居民養老保險轉移至城鎮職工基本養老保險的，統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)儲存額全額轉移至城鎮職工基本養老保險，個(gè)人賬戶(hù)同城鎮職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)合并計算。繳費年限和繳費基數按附件2辦法換算，換算后的繳費月數和繳費基數分別記錄為城鎮職工基本養老保險相同年度繳費月數和繳費基數。
�。ㄋ模﹨⒈Ｈ藛T養老保險關(guān)系轉移到本市行政區域外的，按國家、省有關(guān)規定執行。
九、養老保險關(guān)系終止
領(lǐng)取養老金人員死亡，社會(huì )保險經(jīng)辦機構終止其養老保險關(guān)系，并按以下標準支付相關(guān)待遇：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人已繳納的養老保險費（含耕地保護補貼和個(gè)人賬戶(hù)利息），扣除已領(lǐng)取的養老金（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老保險補貼）后的余額，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。
�。ǘ┌此劳霎斣卤救祟I(lǐng)取養老金標準（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老保險補貼），一次性支付4個(gè)月的喪葬補貼給其法定繼承人或指定受益人。
參保人員繳費期間死亡，社會(huì )保險經(jīng)辦機構終止其養老保險關(guān)系，同時(shí)將其個(gè)人繳納的養老保險費（含耕地保護補貼）和個(gè)人賬戶(hù)利息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。國家、省有新規定時(shí)，從其規定。
參保人員出國或到港、澳、臺灣地區定居的，經(jīng)本人申請，社會(huì )保險經(jīng)辦機構將個(gè)人繳費部分（含耕地保護補貼，不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）和個(gè)人賬戶(hù)利息退還給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系。
�。ㄈ┺r村居民因土地被依法征用并參加城鎮職工基本養老保險時(shí)，對已領(lǐng)取養老金的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構將其個(gè)人繳納養老保險費扣除已領(lǐng)取養老金（不含《辦法》第六條第（一）項規定的養老金補貼）后的余額，一次性支付給本人，同時(shí)終止城鄉居民養老保險關(guān)系；對未領(lǐng)取養老金的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可按本《通知》第八條規定，將本人城鄉居民養老保險轉移至城鎮職工基本養老保險，也可將其個(gè)人繳納的城鄉居民養老保險費（不含《辦法》第六條第（二）項規定的繳費補貼），一次性支付給本人，同時(shí)終止城鄉居民養老保險關(guān)系。
十、其他
本《通知》實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題，由成都市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、成都市財政局負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)施情況制定補充規定。
成都市勞動(dòng)和社會(huì )保障局成都市財政局
xx年三月二十六日
附件1：
平均比值的計算方式
�。ˋ1×B1+A2×B2+A3×B3+An×Bn) ÷（B1+B2+B3+Bn）
A=月繳費檔次；B=繳費月數。
附件2：
繳費年限和繳費基數的換算方式
�。ㄒ唬┫嗤甓瘸擎偮毠せ攫B老保險繳費年限為：相同年度城鄉居民養老保險繳費金額÷相同年度城鎮個(gè)體參保人員最低繳費金額×城鄉居民相同年度實(shí)際繳費年限。
�。ǘ┫嗤甓瘸擎偮毠せ攫B老保險繳費基數為：相同年度城鄉居民養老保險繳費金額÷相同年度城鎮個(gè)體參保人員最低繳費金額×城鄉居民相同年度繳費基數。
注：按上述辦法換算后繳費年限一個(gè)自然年度不得超過(guò)12個(gè)月。
保險自查報告10
xx分公司：根據總公司下發(fā)《某文件》（文件號）文件要求，進(jìn)一步加強印章管理力度，確保印章管理的穩健、安全。按照分公司統一部署，xx公司展開(kāi)印章管理風(fēng)險排查工作，具體情況匯報如下：
一、xx公司專(zhuān)門(mén)成立項目小組對20xx年三季度的.印章管理進(jìn)行自查，中支總經(jīng)理親自主抓，行政人事部牽頭，會(huì )同財務(wù)會(huì )計部、營(yíng)運部成立印章自查工作小組。成員如下：
組長(cháng)：xx執行組長(cháng)：xx成員：xx
二、針對印章管理工作重點(diǎn)檢查范圍，我司采取自查與互查相結合的方式及時(shí)開(kāi)展排查工作，印章管理工作已嚴格按照總分公司管理規定。
三、檢查結果
�。ㄒ唬﹛x公司嚴格按照總公司印章種類(lèi)、規格及樣式申請刻制印章，不存在不符合規定樣式和超越權限私自刻制印章情況，各類(lèi)審批手續齊全。
�。ǘ┯≌率褂眠^(guò)程中我司嚴格按照保管、使用、審批相分離的原則，指定專(zhuān)人擔任印章保管人。各類(lèi)印章使用人均能做到合規使用、保存完好。
�。ㄈ﹛x公司行政人事部能及時(shí)清收擬作廢印章，并在規定時(shí)限內完成清收及上報擬銷(xiāo)毀申請工作。
�。ㄋ模┯≌鹿芾淼怯洷碇星逦�、完整記錄了印章頒發(fā)、交接、清收等信息，附件保存齊全。
�。ㄎ澹┯糜徟鞒谭嫌≌鹿芾磙k法相關(guān)要求，會(huì )簽、審批手續齊全，用印申請單保存完整。不存在在空白單證、紙張、材料、合同上加蓋印章現象。
�。﹛x公司自3月10日起已停用行政、黨委“電子文件專(zhuān)用章”。
經(jīng)過(guò)分公司辦公室一系列系統完善的培訓和考試，xx公司各部門(mén)印章管理員已經(jīng)能夠做到合規刻制、領(lǐng)取、使用印章。本次自查中不存在違規行為。
特此報告。
xx公司
xx年xx月xx日
保險自查報告11
失業(yè)保險匯報材料
根據《關(guān)于印發(fā)xx市社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作考核細則的通知》要求，對我縣20xx年以來(lái)的失業(yè)保險工作進(jìn)行了總結，現將情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年，全縣參保單位xx家，參保職工xxx人，至十二月底征繳失業(yè)保險金xx萬(wàn)元，完成市下達全年任務(wù)xx萬(wàn)元的xx%，失業(yè)保險凈擴面1xx人，參加失業(yè)保險總人數達到了xx人，完成任務(wù)目標xx人的100%，為保障失業(yè)人員的基本生活提供了物質(zhì)保障。
20xx年，共發(fā)放失業(yè)保險金xx人次，涉及失業(yè)人員xx人，支付失業(yè)保險基金xx萬(wàn)元，其中發(fā)放失業(yè)保險金xx萬(wàn)元，支付醫療補貼xx萬(wàn)元，做到了100%發(fā)放，較好地配合了企業(yè)的破產(chǎn)改制工作。此外，積極爭取市級領(lǐng)導支持，管好用好失業(yè)保險基金，20xx年為符合擴大失業(yè)失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)條件的x家企業(yè)xx人，支付社保補貼、崗位補貼、創(chuàng )業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補貼xx萬(wàn)元，對x戶(hù)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測企業(yè)支付動(dòng)態(tài)監測補助xx萬(wàn)元。
二、具體工作情況
1、失業(yè)保險制度建設情況
我們采取了“四位一體”的基金管理模式，即：縣社會(huì )保險征繳中心負責基金的征繳，社會(huì )保障基金結算中心負責失業(yè)保險基金的管理與撥付，縣就業(yè)辦公室失業(yè)保險股負責基金的支付審核，基金監督股室等負責基金的`監督。征繳、管理、支付職責分明，相互監督、相互制約，確保了基金安全。
2、失業(yè)保險金征收情況
積極做好失業(yè)保險基金的擴面征繳，做到應收盡收，失業(yè)征繳率一年好于一年。20xx年，在基金繳費比例降低的情況下，征收失業(yè)保險費xx萬(wàn)元，遠遠高于去年的xx萬(wàn)元。
3、失業(yè)保險基金管理情況
我們認真貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和方針政策，依法籌集和使用基金，建立健全了財務(wù)管理制度，認真做好基金的收支、核算等工作，并如實(shí)反映基金的收支狀況，確保了基金的安全運行。按有關(guān)規定失業(yè)保險經(jīng)辦機構和財政部門(mén)在雙方認定的國有商業(yè)銀行（農業(yè)銀行、工商銀行）開(kāi)設了失業(yè)保險基金收入戶(hù)、基金支出戶(hù)和財政專(zhuān)戶(hù)，對失業(yè)保險基金實(shí)行了收支兩條線(xiàn)。做到了專(zhuān)戶(hù)儲存，專(zhuān)項管理，達到了管好用好失業(yè)保險基金的目的。按照x人社發(fā)[20xx]30號文件精神實(shí)現了失業(yè)保險基金市級統籌。把結余基金全部及時(shí)上劃，做到了無(wú)錯漏。對每月失業(yè)保險費收入，嚴格按照規定時(shí)限上解市級“失業(yè)保險基金收入戶(hù)”。不再劃入本級的“失業(yè)保險基金財政專(zhuān)戶(hù)”。利息年底一次性上劃。所
有支出項目，首先提出申請，報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構批準后，再有市級經(jīng)辦機構撥付到縣區失業(yè)保險基金支出戶(hù)。按照申請項目、用途方可使用。
4、積極做好失業(yè)保險動(dòng)態(tài)監測
根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)xx省建立失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監測報告制度方案的通知》（x勞社【20xx】11號），審查確定了xxxxx等8戶(hù)有規模的企業(yè)為失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)檢測對象。確定了監測聯(lián)絡(luò )人，明確了檢測任務(wù)要求和數據采集處理的方式，實(shí)施了監測數據定期網(wǎng)絡(luò )上報數據。掌握了監測企業(yè)崗位的流動(dòng)及流失情況，預防和避免了較大規模的失業(yè)風(fēng)險，確保了失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監測工作的順利開(kāi)展。
失業(yè)保險監測工作效果也較明顯，按照統一的檢測系統，認真錄入數據，對擴面人數、征繳失業(yè)保險費、支付失業(yè)保險待遇等，做到了數據清、情況明，保證了失業(yè)保險零風(fēng)險、提高了失業(yè)預警功能。
5、失業(yè)保險基金使用和支付情況
我們嚴格執行《失業(yè)保險條例》及《失業(yè)保險申領(lǐng)辦法》。嚴把失業(yè)人員審核手續，對不符合審領(lǐng)條件的一律不予辦理相關(guān)手續。失業(yè)保險的各項待遇支出都按照全市統一政策、統一標準、統一審核的原則列支。實(shí)行了檔案審查與失業(yè)保險費紀錄相結合的辦法核定失業(yè)保險待遇。并將享受失業(yè)保險待遇人員相關(guān)信息，完整地錄入“勞動(dòng)99”三版中的失業(yè)
支付子系統，發(fā)放率始終保持100%。
三、存在的問(wèn)題
通過(guò)總結，我們雖然在制度建設，業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制、財務(wù)會(huì )計控制、信息系統控制等方面做了大量的基礎工作，基本滿(mǎn)足了失業(yè)保險內部控制的要求，也不存在基金項目和支付標準不符合規定現象，未出現虛列支出轉移資金、侵占挪用、欺詐冒領(lǐng)事情的發(fā)生。但征繳任務(wù)依然存在。比如事業(yè)單位征繳率較低，單位應繳納部分財政未足額列入預算，造成了事業(yè)單位欠費現象。
四、下一步打算
我們將借以這次考核為契機，進(jìn)一步梳理考核中發(fā)現的問(wèn)題，針對考核提出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案，加大失業(yè)保險征繳力度，把失業(yè)保險基金管好用好。
保險自查報告12
市養老保險管理處：
根據人社部社會(huì )保險事業(yè)管理中心《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金安全專(zhuān)項檢查的通知》（人社險中心函［20xx］71號）文件精神和省局、市處的要求，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的基金安全專(zhuān)項自查領(lǐng)導小組，相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成自查專(zhuān)班，并對我局現有基金財務(wù)內部控制情況進(jìn)行了認真自查，現就自查情況報告如下：
一、基本情況
截止20xx年8月底，全區有275個(gè)單位10212人參保，其中：在職7958人，離退休2254人(離休25人)。今年1-8月養老保險基金收入2672.22萬(wàn)元，養老保險基金支出2572.93萬(wàn)元，基金滾存結余1144.91萬(wàn)元。
一直以來(lái)，我局在基金財務(wù)安全管理上嚴格執行國家有關(guān)政策、法規，從未出現過(guò)貪污、截留、挪用等違規行為，也沒(méi)有遲發(fā)、緩發(fā)、拖欠離退休人員的養老金情況，自本局組建以來(lái)，在基金財務(wù)會(huì )計上從未使用現金科目，也就是說(shuō)無(wú)論征收還是待遇發(fā)放，均未使用過(guò)現金。
二、基金財務(wù)內控制度建設體系
�。ㄒ唬┲贫冉∪�，切合實(shí)際
在社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理工作中，制度建設是規范操作行為的基本準則，根據原國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于印發(fā)加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設的意見(jiàn)的通知》、《基本養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程（試行）》和國家財政部《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》等，結合我區機關(guān)事業(yè)單位養老保險的實(shí)際，我們先后修訂完善了《夷陵區機關(guān)事業(yè)保險局規章制度匯編》、《賬務(wù)管理制度》、《養老保險基金管理制度》、《會(huì )計核算辦法》、《財務(wù)人員崗位責任制》、《統計管理制度》、《信息系統控制管理規定》、《業(yè)務(wù)經(jīng)辦內部控制制度》,根據工作情況還制定了《主要工作目標責任書(shū)》等，為我局基本養老保險規范管理提供了制度保證。
1、20xx年我局制定了《夷陵區機關(guān)事業(yè)保險局機關(guān)制度》，200９年又進(jìn)行了重新修定，并裝訂成冊。該制度主要是為加強基金財務(wù)內部控制以及各崗位間的`牽制制約，防止和堵塞基金漏洞，最大限度降低基金運行風(fēng)險，以提高基金運行效率，同時(shí)對強化內部管理、獎勤罰懶、激發(fā)全局工作人員的熱情起到了積極地推動(dòng)作用。
2、在《夷陵區機關(guān)事業(yè)保險局基本養老保險基金管理制度》中，我們分別制定了《基本養老保險基金財務(wù)制度》《、基本養老保險基金會(huì )計制度》《基本養老保險基金檔案管理制度》、等，在這些制度中分別規定了出納、會(huì )計、財務(wù)負責人、單位法人代表的權限、職責、工作內容、相互制約關(guān)系等。
3、在《計算機信息網(wǎng)絡(luò )管理制度》中規定了系統管理人員及各個(gè)崗位的權力、職責、工作內容、相互制約關(guān)系等；特別強調了機房管理、設備管理、數據存儲備份、安全控制和突發(fā)事件應急措施等內容。
4、在《業(yè)務(wù)經(jīng)辦內部控制制度》中，對崗位分工合理設置、職責明確，崗位之間相互配合、相互制約，做到審批與支付分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì )計核算分離、基金管理與運營(yíng)相分離。建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦的崗位責任制，明確各崗位的職責權限，實(shí)行恰當的責任分離制度，確保辦理業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監督。要對業(yè)務(wù)經(jīng)辦建立嚴格的授權批準制度，明確審批人的批準方式、權限、程序、責任和控制措施，規定經(jīng)辦人業(yè)務(wù)辦理的職責范圍和工作要求。
實(shí)踐證明，上述制度，比較全面地涵蓋我局各個(gè)方面的工作內容，明確了各環(huán)節、各崗位工作職責，基本滿(mǎn)足了各項業(yè)務(wù)管理需要，促進(jìn)了我局各項工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┗鹭攧�(wù)設置合理，內控機制形成
按照內控制度建設、轉變作風(fēng)和爭創(chuàng )滿(mǎn)意機關(guān)活動(dòng)的要求，對照國家和省、市有關(guān)規定，我們多次對內部經(jīng)辦程序進(jìn)行了清理修訂，我們認為目前我局業(yè)務(wù)流程設計基本合理，內控機制已經(jīng)形成。
1、基金收支嚴格按“收支兩條線(xiàn)”管理。從1998年開(kāi)始，我區養老保險基金已經(jīng)全部納入財政社保專(zhuān)戶(hù)儲存，取消勞動(dòng)部門(mén)收入過(guò)渡戶(hù)，嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理辦法，其記帳依據財社字
[1999]20號《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》執行�；鹗杖胗筛鲉挝蛔约荷陥�，然后到稅務(wù)交納，直接進(jìn)國庫，單位財務(wù)憑財政稅務(wù)的分賬單記賬。單位經(jīng)財政和中國人民銀行的批準，只開(kāi)設一個(gè)支出戶(hù)，用于支付養老金待遇。待遇發(fā)放資金支付和個(gè)人賬戶(hù)基金轉移由分管領(lǐng)導審批后才能劃撥轉移。
2、我局嚴格按照省政府231號令開(kāi)設社會(huì )保險基金支出
戶(hù)，1998年由財政部門(mén)審批，人民銀行發(fā)放開(kāi)戶(hù)許可證后在建行開(kāi)立了基金支出戶(hù)。與建行簽訂服務(wù)協(xié)議，用于接收財政專(zhuān)戶(hù)撥入款項、發(fā)放養老保險待遇，且全部采用轉帳方式通過(guò)代發(fā)銀行實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。自本局組建以來(lái)，在基金財務(wù)會(huì )計
上從未使用現金科目，也就是說(shuō)無(wú)論征收還是待遇發(fā)放，均未使用過(guò)現金。
3、基金賬務(wù)嚴格按國家會(huì )計制度和省、市有關(guān)要求獨立建賬，并按規定核算。各項憑證合法合規，做到嚴格初審、復核，核算科目準確規范�；饡�(huì )計賬與出納賬相符，每月出納賬基金存款余額與銀行賬戶(hù)相符，出納按月編制財政專(zhuān)戶(hù)、銀行存款余額調節表，做到賬證、賬賬、賬表相符。
4、單位嚴格按國家財務(wù)會(huì )計制度規定設置會(huì )計、出納，財務(wù)印鑒、票據等管理職責分明，出納付款有相關(guān)的審核批準程序。我局《基本養老保險基金財務(wù)制度》規定，出納不得登記涉及收支、債權債務(wù)等會(huì )計帳薄，不得保管會(huì )計檔案資料，在實(shí)際操作過(guò)程中，我們也始終堅持這一規定。我局基金財務(wù)專(zhuān)用印鑒由社會(huì )保險基金財務(wù)專(zhuān)用章、出納印章組成，社會(huì )保險基金財務(wù)專(zhuān)用章由會(huì )計負責人保管,出納印章由本人保管，符合財務(wù)制度印章保管規定。
5、退休（職）待遇（調整）審核、待遇支付及待遇資格認證等符合有關(guān)規定和程序，具體業(yè)務(wù)操作形成制約關(guān)系。每月應付養老金數由離退休人員管理股核定后，基金財務(wù)根據核定表開(kāi)出申請單，經(jīng)分管局長(cháng)審核后報財政局審批撥款到支出戶(hù)，再撥付到各代發(fā)銀行。定期接收委托發(fā)放銀行、郵局等反饋的信息，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。離退休人員自20xx年10月以來(lái)已經(jīng)全部實(shí)現按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放，代發(fā)養老金銀行、郵局反饋信息記錄完整；代發(fā)銀行、郵局及我局足額發(fā)放相關(guān)信息資料完整；各代發(fā)銀行、郵局不存在滯留資金等違規現象，發(fā)放率100%。
離退休審核、資格認證資料齊全、工作程序比較完備、崗位明確、各項審核資料均經(jīng)過(guò)復核、審批，各環(huán)節均有相關(guān)責任人簽字，待遇領(lǐng)取人員全部進(jìn)行了審驗。
�。ㄈ�、“金保工程”上線(xiàn)，為業(yè)務(wù)管理及內部控制提供有力支撐
近幾年來(lái)隨著(zhù)我區基本養老保險業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量的增加，20xx年年初我區“金保工程”軟件上線(xiàn)，基本滿(mǎn)足了各項業(yè)務(wù)工作需要。
�。�、信息系統管理和操作人員之間互不兼任，操作人員各有操作授權，工作中能做到相互制約。初步具備防范擅自修改系統數據的制約手段和措施。業(yè)務(wù)系統與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有關(guān)資料能每天備份。
�。�、計算機處理業(yè)務(wù)時(shí)保留業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的操作痕跡，具有可復核性和可追溯性。在系統中能直接查看實(shí)際業(yè)務(wù)操作痕跡，標明數據庫日志，在應用系統記錄業(yè)務(wù)處理流程的過(guò)程中，留有操作痕跡，可以識別不同人員對數據增、刪、改的不同操作。
3、統計報表數據能從業(yè)務(wù)運行數據庫中產(chǎn)生，并與基金財務(wù)數據、業(yè)務(wù)經(jīng)辦數據、信息數據庫數據一致，統計報表按規定存檔、備份。
三、廉政教育情況
自單位組建以來(lái)，我局認真組織黨員干部深入學(xué)習反腐倡廉理論知識，進(jìn)一步深化黨員干部對加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性的認識，健全和完善反腐倡廉相關(guān)制度，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。我區從未發(fā)生貪污、截留。
保險自查報告13
為進(jìn)一步加強城鄉居民社會(huì )保險基金工作,完善管理制度,規范業(yè)務(wù)流程,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現社會(huì )保險基金規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化管理，按照吉水人社字〔20xx〕53號精神，盤(pán)谷鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所對城鄉居民社會(huì )保險基金的業(yè)務(wù)程序逐一進(jìn)行梳理，成立了養老保險基金內部控制領(lǐng)導小組，同時(shí)開(kāi)展了自查、自評、自糾活動(dòng)，針對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了改正，現就自查結果匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
加強組織領(lǐng)導。成立盤(pán)谷鎮城鄉居民社會(huì )養老保險專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，制定完善的工作實(shí)施方案，由鎮便民服務(wù)中心組建自查工作小組，進(jìn)行職責分工，確保自查工作有序開(kāi)展。
二、制度建設
我鎮在基金征集、管理上嚴格按照國家有關(guān)法律法規和上級有關(guān)部門(mén)制定的規章制度管理，建立基金的籌集、管理、發(fā)放環(huán)節的內控制度，健全臺賬制度、專(zhuān)管員制度、核查制度等，保證基金在籌集、管理、發(fā)放過(guò)程中合規、合法運作。每年的4-5月份對享受待遇人員進(jìn)行待遇生存認證，由本人攜帶相關(guān)證件到村（居）委會(huì )進(jìn)行當面認證，在外地的待遇人員，由其所在的社保部門(mén)開(kāi)具生存證明，否則不予以認證。努力做到活著(zhù)一人認證一人，已經(jīng)死亡及時(shí)注銷(xiāo)。
三、基金收繳
村級收集的養老保險基金在當周內必須存入財政指定賬號，同時(shí)將所開(kāi)具的發(fā)票和銀行回單交至勞保所核對，保證開(kāi)具發(fā)票和所交金額一致。每月通報一次各村參保繳費情況，鼓勵先進(jìn)村，提醒后進(jìn)村，做到每年11月30日基金征收截止時(shí)，完成上級下達的任務(wù)。
四、基金管理及支付
我鎮在村協(xié)管員上交的參保登記表、待遇審批表，當年開(kāi)具的財政票據時(shí)，根據相關(guān)工作流程建立個(gè)人基金賬戶(hù)，做到基金的安全完整，及時(shí)足額準確地計入個(gè)人賬戶(hù)。對于到齡享受待遇人員，檢查領(lǐng)取養老金的人員是否已參加養老保險，是否符合享受條件，對符合條件的人員及時(shí)上報給縣居保局審批。查處死亡不報或緩報以及冒領(lǐng)養老金的現象，我鎮不存在現金收繳，轉移、擠占和挪用養老金的情況。
五、經(jīng)辦管理
為進(jìn)一步規范我鎮養老保險參保人員信息，實(shí)現“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”的管理目標，繼續完善業(yè)務(wù)流程，規范經(jīng)辦行為，同時(shí)為確保經(jīng)辦人員嚴格執行工作流程辦理參保、續保業(yè)務(wù)。對參�；A信息、繳費信息、到齡待遇人員信息由村、鎮、縣三級復查，保證每個(gè)參保人員信息真實(shí)、準確、完整。
六、信息化建設
我所配置一臺內網(wǎng)專(zhuān)用電腦、一臺辦公電腦，一臺針式打印機。外網(wǎng)連接英特網(wǎng)，便于信息的溝通、查閱和采集，內網(wǎng)連接江西省城鄉居民社會(huì )養老保險信息管理系統，統一、高效、便捷的查詢(xún)參保人員信息。所有業(yè)務(wù)都能在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行，及時(shí)、準確的針對采集錯誤信息進(jìn)行修改和完善。
七、存在的問(wèn)題
1、宣傳不夠深入，部分群眾存在觀(guān)望情緒。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不寬裕，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。僅憑電視、報刊、散發(fā)宣傳資料等形式宣傳，不深入到農戶(hù)講深講透政策，很難增強群眾的參保意識。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望情緒，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，多數人認為現在的待遇偏低，認為參保也多領(lǐng)不了多少待遇，抱著(zhù)60歲后免費領(lǐng)取55元基礎養老金的錯誤想法。
2、經(jīng)辦機構人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，效率不高，能力不強。我鎮大多數村經(jīng)辦員年齡偏大，文化偏低，對政策和經(jīng)辦流程不熟悉，沒(méi)有很好的起到政策宣傳講解員的作用。
3、部分參保人員信息不準確，不完善。由于我鎮是外出務(wù)工人員大鎮，很多村民長(cháng)期不在家，每年只有過(guò)節或過(guò)年期間回來(lái)，而這時(shí)村里干部或所里干部也都或公或私忙于他事，導致人員信息完善情況不及時(shí)。
八、整改措施
1、進(jìn)一步做好宣傳和經(jīng)辦服務(wù)。一是加大居民參保政策宣傳力度，針對不同的宣傳對象，創(chuàng )新宣傳形式，增強吸引力。
2、繼續加強居民參保經(jīng)辦機構工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提升對政策和經(jīng)辦流程的熟練度，方便居民咨詢(xún)、參保，進(jìn)一步加強工作機制、制度建設，進(jìn)一步規范工作流程，強化工作考核，增強工作實(shí)效。
3、組織相關(guān)村工作人員深入村（居）委會(huì )，核對參保人員基本信息，并且與派出所加強聯(lián)系，提高參保信息的準確率。
社保檔案是重要的民生檔案，是實(shí)現為參保個(gè)人“記錄一生、跟蹤一生、服務(wù)一生、保障一生”目標的基本保證。建局以來(lái)，我局一直高度重視社保檔案管理工作，把這項工作擺上重要議事日程，克服場(chǎng)地、設施、資金、人員等方面的困難，想方設法、創(chuàng )造條件，努力按照規范化、標準化的要求開(kāi)展檔案管理�，F根據要求，將有關(guān)工作情況自查如下：
一、社保業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
截止目前，市本級共有企事業(yè)參保單位1.8萬(wàn)家，企事業(yè)養老參保人員62.7萬(wàn)人、職工醫保參保56.5萬(wàn)人、工傷參保38.3萬(wàn)人、生育參保37.5萬(wàn)人、失業(yè)參保32萬(wàn)人，城鄉居民養老保險參保14萬(wàn)人，城鄉居民醫療保險參保39.1萬(wàn)人。市本級所轄南湖、秀洲2個(gè)建制區及嘉興經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區1個(gè)功能區不設社保經(jīng)辦機構，社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)全部由我局統一承擔。
二、檔案管理工作情況
目前，我局已完成20xx~2013年度社保檔案的規范化整理工作，整理各類(lèi)檔案總數共計119019卷（件），其中文書(shū)檔案1662卷（件），業(yè)務(wù)檔案115939卷（件），會(huì )計檔案（包括會(huì )計類(lèi)業(yè)務(wù)檔案）1150卷，特種載體檔案28件。業(yè)務(wù)檔案中，社保管理類(lèi)16200卷（件），社保征繳類(lèi)9347卷（件），養老保險待遇類(lèi)27831卷（件），醫療保險待遇類(lèi)10697卷（件），工傷保險類(lèi)5873卷（件），生育保險類(lèi)19568卷（件），城鄉居民養老保險類(lèi)26423卷（件）。上述所有檔案均已入庫。此外，我們還完成了《全宗介紹》、《全宗指南》、《大事記》、《組織機構沿革》、《年鑒》、《論文選編》等資料的整理編研工作。
今年，我們又確立了以下三個(gè)檔案工作重點(diǎn):一是完成20xx年度社保檔案和221號文件經(jīng)辦檔案以及“老農�！睓n案的省二級標準規范化整理并入庫集中管理；二是啟動(dòng)殘破亟需搶救性保護歷史檔案的數字化和規范整理工作；三是開(kāi)展歷史檔案摸底調查，積極爭取市領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的重視和支持，落實(shí)資金，啟動(dòng)歷史檔案的規范化整理。在具體管理中，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、建章立制，明確責任
爭取領(lǐng)導重視，創(chuàng )造基礎條件。因場(chǎng)地條件限制，我局沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的檔案室，業(yè)務(wù)形成的檔案一般由各處室自行保管，其中有一部分打包寄放在外單位的租借場(chǎng)地，存在著(zhù)極其嚴重的安全隱患。為此，我局主要領(lǐng)導一方面多次向市領(lǐng)導進(jìn)行匯報、反映情況，爭取領(lǐng)導重視，另一方面積極向財政部門(mén)申請專(zhuān)項經(jīng)費。20xx年下半年，在市領(lǐng)導和財政部門(mén)的重視支持下，我局檔案達標順利啟動(dòng)，并考慮大樓建筑結構和樓面承重，通過(guò)調整服務(wù)大廳的窗口布局，內部挖潛，在1樓開(kāi)辟出一間社保綜合檔案室，并以服務(wù)外包的形式對歷年業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行規范化整理。
加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。為確保檔案達標工作順利推進(jìn)，我局成立了局長(cháng)為組長(cháng)、分管局長(cháng)為副組長(cháng)、各處室主要負責人為成員的檔案達標工作領(lǐng)導小組及辦公室，由局辦公室主任牽頭，建立了一支1名專(zhuān)職檔案員、11名處室兼職檔案管理員組成的檔案管理隊伍。去年以來(lái)，班子多次召開(kāi)檔案達標推進(jìn)工作專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取達標工作情況匯報，研究解決存在困難和問(wèn)題；同時(shí)，局領(lǐng)導經(jīng)常召集達標工作領(lǐng)導小組成員到檔案室現場(chǎng)辦公，指導開(kāi)展工作，使我局的檔案管理工作形成了組織上有保證、職責上有分工，日常工作有人過(guò)問(wèn)、出現困難有人解決的良好機制。
強化制度建設，提升管理規范。根據部、省社保檔案管理的工作規范和要求，我局在省人社廳和市檔案局的精心指導下，明確了社保檔案工作的規劃設計、業(yè)務(wù)操作等方面規范標準。先后制定了《檔案綜合管理辦法》、《檔案工作崗位職責》、《綜合檔案歸檔范圍和保管期限表》、《文件材料整理歸檔制度》、《社保檔案借閱、利用制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案統計制度》、《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》、《檔案保密制度》等12個(gè)方面的規章制度。同時(shí)，針對養老保險等社保業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和利用提出了一系列明確要求，并及時(shí)研究改進(jìn)檔案整理過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，使檔案管理的制度化、規范化、標準化水平進(jìn)一步得到提升。
2、全員參與，確保質(zhì)量
檔案收集規范有序。一方面，注重社保檔案的及時(shí)收集。各處室在工作中形成和積累的所有資料都必須納入檔案管理范圍，按照社會(huì )保障文件材料歸檔范圍的要求，由業(yè)務(wù)處室兼職檔案員進(jìn)行收集、整理和歸檔后移交綜合檔案室；辦公室負責文書(shū)檔案、科技設備檔案、特殊載體檔案的收集；各處室負責人作為本處室檔案工作的第一責任人，負有對本處室檔案工作的督促落實(shí)；兼職檔案員負責對本處室相關(guān)檔案管理進(jìn)行具體指導，確保各類(lèi)資料歸檔的時(shí)效和質(zhì)量。另一方面，注重社保檔案的盤(pán)點(diǎn)檢查。專(zhuān)職檔案管理人員對各處室所移交的文書(shū)檔案、社會(huì )保險檔案必須進(jìn)行全面檢查：檢查檔案資料是否完整，各類(lèi)檔案的各項要素有否填寫(xiě)；檢查各種門(mén)類(lèi)和不同載體的文件材料是否齊全，對于不完整、不齊全的材料及時(shí)督促補充完整、收集齊全。
檔案整理嚴格有序。在20xx~2013年社保業(yè)務(wù)檔案過(guò)標整理過(guò)程中，我局全員參與、加班加點(diǎn)，按照省社保業(yè)務(wù)檔案管理的新規定，配合服務(wù)外包對前期已整理裝訂完成的檔案重新進(jìn)行了拆卷整理、分類(lèi)立卷、掃描裝訂和上架保管。為確保檔案整理符合規范要求，我局經(jīng)常進(jìn)行階段性自查自糾，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，采取專(zhuān)人負責、限期完成的辦法，圍繞檔案達標工作計劃進(jìn)行認真梳理和及時(shí)整改。研究制定了社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案統一分類(lèi)方案，做到了歸檔材料齊全完整，立卷及時(shí)，編目、編號整齊規范，排列存放有序。在市檔案局的指導下，我們還認真做好全宗卷完善、編研材料編撰等方面的工作，使編研材料在數量上更加充實(shí)、內容上更加完整。
檔案信息化同步推進(jìn)。為適應檔案信息化的要求，我局充分利用數據庫信息系統、高速掃描技術(shù)和影像管理技術(shù)，并引進(jìn)安裝了光典檔案管理信息系統。該系統集檔案創(chuàng )建、借閱、查詢(xún)、電子檔案管理、及內部自動(dòng)化辦公于一體，較好地發(fā)揮了檔案信息的服務(wù)作用。目前，20xx~2013年社保業(yè)務(wù)檔案及文書(shū)檔案條目已全部錄入數據庫，其中業(yè)務(wù)檔案和文書(shū)檔案中永久及長(cháng)期保存的紙質(zhì)檔案均已實(shí)現影像化。同時(shí)，我們還建立了借查閱登記和利用效果反饋機制，各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案均按不同門(mén)類(lèi)、載體和保管期限編制了案卷目錄和歸檔目錄，實(shí)現了計算機管理和檢索，極大的提高了檔案的利用效率，為查閱業(yè)務(wù)檔案提供了便利。
3、完善機制，抓好各縣市區檔案自查。到目前為止，桐海寧、海鹽、平湖各社保中心從積累、收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱都形成了一套制度和辦法，檔案管理工作已逐漸步入良性循環(huán)的軌道。XX市社保中心把檔案分為社會(huì )保險管理、社會(huì )保險征繳類(lèi)、養老保險待遇類(lèi)、醫療保險待遇類(lèi)、工傷保險待遇類(lèi)、生育保險待遇類(lèi)、社會(huì )保險稽核監管類(lèi)、社會(huì )保險業(yè)務(wù)統計報表類(lèi)、會(huì )計類(lèi)共九大類(lèi)，同時(shí)編寫(xiě)了《大事記》、《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《基礎數據匯集》、《XX市社保中心年鑒》等編研材料，詳細介紹了社保中心的機構、人員變動(dòng)、領(lǐng)導干部任免、大事記錄等，較為系統和全面地反映了中心工作軌跡；XX市社保中心先后制定了《檔案管理制度》、《檔案管理總體要求》、《檔案工作崗位職責》、《科室檔案管理員職責》、《文件材料整理歸檔制度》、《社保檔案借閱、利用制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案統計制度》、《財務(wù)檔案管理制度》、《檔案修改補充制度》、《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》、《檔案保密制度》等12個(gè)方面的規章制度，使檔案管理工作也實(shí)現了標準化、制度化、規范化。海鹽社保中心配備了專(zhuān)職檔案管理人員一名，兼職檔案管理人員十四名，配備了檔案專(zhuān)用房、微機、復印機、空調機、溫濕計和滅火器等必要的辦公設備，落實(shí)“八防措施”，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防塵、防水、防潮，確保了檔案的完整和安全；平湖、嘉善檔案室在原來(lái)的基礎上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規章制度的落實(shí)，新增加整理建全了檔案庫房“十防”及消防安全“八不準”制度，繼續實(shí)行檔案專(zhuān)人保管，專(zhuān)人查閱，集中歸檔。
三、存在的'主要問(wèn)題
硬件條件不足、基礎設施條件差，是當前我局檔案管理中存在的突出問(wèn)題。在辦公場(chǎng)所十分緊張情況下，我局投入專(zhuān)項資金，統籌調整大廳的服務(wù)窗口，將一樓進(jìn)行局部改造，設立了綜合檔案室庫房、檔案整理室和檔案查閱室，基本達到了“三室”分開(kāi)的要求。檔案室配備了12組大型手搖式密集型檔案柜，并添置了桌椅、檔案柜組、計算機、除濕機、復印掃描打印一體機、專(zhuān)用消防器具等設施設備，改善了檔案保管條件。在日常管理中，安排人員經(jīng)常打掃、巡檢，確保檔案室干凈整潔，并不定期投藥，殺滅老鼠、蟑螂等，目前未發(fā)現霉變、蟲(chóng)蛀、破損等現象。雖然采取了上述措施，但因為大樓老舊、設施陳舊，仍存在極大的安全隱患。
針對上述問(wèn)題，我們將做好以下應對措施：一是保持高度警惕、切實(shí)增強全局人員特別是檔案管理人員的安全防范意識。二是全面清理排查各種安全隱患，定期灌裝、配備消防器材設備，安裝檔案室鐵柵欄門(mén)，并隨時(shí)檢查檔案室的通風(fēng)情況。三是按照有關(guān)保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執行保密制度。四是嚴格執行檔案管理制度，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷(xiāo)毀、歸檔工作。
市社會(huì )保險服務(wù)中心：
根據省人社廳《關(guān)于開(kāi)展城鄉居民養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理情況專(zhuān)項檢查工作的通知》（皖人社城居保函[20xx]5號）要求，我們成立了城鄉居保個(gè)人賬戶(hù)自查工作領(lǐng)導小組，分管局長(cháng)為主要負責領(lǐng)導，農保中心負責人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員為主要成員，在8月30日前對我縣城鄉居保個(gè)人賬戶(hù)情況予以自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、總體情況
截至20xx年8月，全縣共有162533人參保，養老金領(lǐng)取人數已達4.4萬(wàn)人。城鄉居保工作啟動(dòng)后，縣農保中心在新農保工作開(kāi)展的基礎上，建立了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)管理、數據管理制度，規范了參保人員通過(guò)銀行代扣繳納保費的流程，運行了省統一城鄉居保信息系統，為每一位參保繳費人員建立了個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)現了個(gè)人繳費、政府補貼分開(kāi)記賬，形成了定期向財政申報補貼資金的規范流程，做到科學(xué)、精確管理新農保個(gè)人賬戶(hù)。
二、自查情況
（一）建賬情況。縣農保中心按照制度規范，運用城鄉居保信息系統，為所有參保人員建立了個(gè)人賬戶(hù)，建賬率達到100%，已有135529人按規定繳納了城鄉居保保費（其中16—59歲中青年103501人，補繳、躉交享受待遇人員32028人），繳費資金全部計入個(gè)人賬戶(hù)，每一位參保繳費人員的個(gè)人賬戶(hù)基本信息、變更信息，到齡人員的個(gè)人賬戶(hù)支出信息也都完整齊全。
（二）記賬情況。我縣城鄉居保參保人員按規定繳納保費后，城鄉居保信息系統中在建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)會(huì )將“個(gè)人繳費、政府補貼、集體補助”按規定標準分類(lèi)計入個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)記錄包括個(gè)人信息、歷年繳費記錄、政府歷年補貼等都完整齊全，無(wú)缺記、漏記、錯記情況；在收到銀行代扣成功保費記錄或個(gè)人信息需變更的申請后，及時(shí)變更個(gè)人賬戶(hù)記錄；城鄉居保信息系統在進(jìn)行待遇核算時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)養老金從個(gè)人賬戶(hù)中扣除，已經(jīng)辦理注銷(xiāo)登記的人員按規定結算個(gè)人賬戶(hù)資金余額并對個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行封存；目前未辦理參保人員跨統籌地區轉移的業(yè)務(wù)，有相關(guān)的處理辦法和業(yè)務(wù)流程；個(gè)人賬戶(hù)儲存額按照銀行一年期定期存款利率計息，年內單利，逐年復利，每年12月31日正常結息，對當年度個(gè)人賬戶(hù)儲存額進(jìn)行結算，準確計算參保人員個(gè)人賬戶(hù)儲存額及利息。
（三）對賬查詢(xún)情況。縣農保中心建立了個(gè)人賬戶(hù)對賬制度，每月銀行代扣保費成功后3個(gè)工作日內，縣農保中心的財務(wù)會(huì )計與金融機構、財政部門(mén)進(jìn)行對賬，城鄉居保信息系統對參保人員的個(gè)人賬戶(hù)收入、支出分項記錄保存，參保人員對個(gè)人賬戶(hù)記錄情況提出異議的，按照申報變更流程可以得到及時(shí)的受理、核實(shí)和更正，更改后信息即時(shí)進(jìn)入城鄉居保信息系統，系統建立所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦日志，可以查詢(xún)變更處理前的記錄，經(jīng)核實(shí)不符合變更要求的，在10個(gè)工作日內通過(guò)鄉鎮、村新農保協(xié)理員告知參保人員。
（四）個(gè)人賬戶(hù)實(shí)賬管理情況。我縣所有城鄉居保參保人員的個(gè)人賬戶(hù)實(shí)行單獨記賬、單獨核算；個(gè)人賬戶(hù)養老金與基礎養老金分賬管理，按照城鄉居保政策核算個(gè)人賬戶(hù)養老金支出，在現有業(yè)務(wù)、財務(wù)制度下任何機構、人員無(wú)權挪用或提前支出個(gè)人賬戶(hù)儲存額；市、縣財政按照縣農保中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況及時(shí)補貼相關(guān)資金，參保人員繳費額到帳后，城鄉居保信息系統即建立應到帳繳費補貼的到帳記錄，并開(kāi)始計息，如因市、縣財政補貼未及時(shí)到位產(chǎn)生的利息差由市、縣財政承擔。
（五）信息化與數據安全管理情況。城鄉居保工作啟動(dòng)時(shí)即建立了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)管理、數據管理等制度，運行了省統一城鄉居保信息系統，進(jìn)行建賬、記賬、管理、結算與查詢(xún)；有完整的信息系統安全防護辦法和異地災備辦法；信息系統具備權限管理、口令控制、日志管理等功能，有專(zhuān)門(mén)人員負責管理各項功能；縣城鄉居保信息系統聯(lián)通省、縣、鄉三級。
三、存在的問(wèn)題
我縣城鄉居保工作啟動(dòng)后，參保繳費人數眾多，我縣在制度設計時(shí)安排了新農保進(jìn)出口雙補，且我縣新農�；A養老金標準較高（20xx年度人均基礎養老金達到85元/月），對我縣財政壓力較大，有時(shí)出現財政補貼不能及時(shí)、足額到位的情況。經(jīng)測算，縣財政應承擔我縣20xx年度新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險補貼資金1200萬(wàn)元，截至目前，縣財政只撥付80%，剩余部分尚未到帳。
四、下一步工作安排
（一）督促地方財政補貼到位。一是繼續與財政辦理對賬業(yè)務(wù)；二是繼續做好新農�；鹗杖胫С黾緢蠊ぷ�，每季度向地方財政申請補助資金；三是積極爭取上級政府對新農保的資金支持。
（二）全面做好城鄉居保個(gè)人賬戶(hù)管理工作。將提高個(gè)人賬戶(hù)工作管理水平作為今后的工作重點(diǎn)，在貫徹現有規章制度的基礎上，繼續完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，就信息系統建設提出合理化建議，組織部分業(yè)務(wù)骨干，建立一支管理個(gè)人賬戶(hù)工作的精干隊伍。
個(gè)人賬戶(hù)是城鄉居保制度的重要組成部分，是參保人員養老保險權益記錄和計算個(gè)人賬戶(hù)養老金的重要依據，涉及每一位參保人員的切身利益，關(guān)系到城鄉居保制度的平穩運行和可持續發(fā)展，我們一定會(huì )致力于提高經(jīng)辦管理質(zhì)量，實(shí)現規范化管理和精確管理，推動(dòng)新農保工作的健康有序發(fā)展。
保險自查報告14
威信縣教育局紀委辦：
根據威信縣教育局《關(guān)于轉發(fā)市教育局學(xué)生保險違紀違法案件及減負規定通報文件的通知》的要求。我校立即召開(kāi)全鄉校長(cháng)會(huì )議，成立以中心校長(cháng)楊文任組長(cháng)，吳軍任副組長(cháng)，辦公室其他教師為成員的領(lǐng)導組，對學(xué)生保險工作進(jìn)行自查自糾�，F將自查情況匯報如下：
一、學(xué)生參加保險基本情況。
我校學(xué)生的平安保險由中國人壽保險公司威信分公司承保，20xx年度我校學(xué)生總人數2837人，參保學(xué)生1558人，投保率54.9%，保險費每生30元。20xx年度我校學(xué)生總人數2799人，參保學(xué)生1658人，投保率59.2%，保險費每生50元。
二、學(xué)生保險工作我校做到了 “一執行” 、“三沒(méi)有”。
在學(xué)生保險工作中，我校認識十分到位，學(xué)生平安保險屬商業(yè)保險范疇，始終本著(zhù)一個(gè)平等自愿的原則，由學(xué)生及家長(cháng)自主選擇投保。不管是學(xué)校還是承擔我校學(xué)生保險的中國人壽保險公司威信分公司都是嚴格按照有關(guān)法律、法規規定做好了一些必要的宣傳，正面引導，有效防止了學(xué)生平安保險工作中的不正當行為，在整個(gè)工作中我們做到了一個(gè)“執行”。
一個(gè)“執行”：嚴格貫徹執行云南省物價(jià)局、云南省教育廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規范我省中小學(xué)校服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（云價(jià)收費[20xx]30號）的精神，在學(xué)生保險中不存在政府及有關(guān)部門(mén)的行政干預，作為學(xué)校更是讓學(xué)生、家長(cháng)自愿參加，尊重家長(cháng)及學(xué)生的意愿、選擇。
三個(gè)“沒(méi)有”：
1、沒(méi)有以任何形式強制學(xué)生保險或要求學(xué)生在指定的保險機構投保。目前我校學(xué)生投保的中國人壽保險公司威信分公司在保險工作中講信譽(yù)，堅持原則，且對學(xué)生意外傷害后賠償及時(shí)，讓廣大參保的學(xué)生及家長(cháng)十分滿(mǎn)意，自愿在該公司投保，我校學(xué)生投保率在55%左右，所占比例為總人數一半左右，學(xué)校沒(méi)有強制學(xué)生交保險。
2、沒(méi)有與保險機構利益分成行為。學(xué)校所有教職工也從沒(méi)有接受保險機構吃請或收受回扣的.情況，從保險公司看也沒(méi)有向學(xué)校教職工請客送禮、返還回扣的現象，一切均按原則辦理。
3、沒(méi)有學(xué)校教職工參與保險費收取，由保險公司業(yè)務(wù)員自己收取。
總之，通過(guò)自查，我校學(xué)生平安保險工作一切正常，有效貫徹執行了有關(guān)的法律法規，有效維護了學(xué)生家長(cháng)的利益，同時(shí)化解矛盾、轉嫁學(xué)校風(fēng)險。
保險自查報告15
根據《關(guān)于督查全市社會(huì )保險基金自查整改工作的通知》（大人社發(fā)〔×〕×號）要求，連日來(lái)，由我局牽頭，聯(lián)合財政局、審計局和社會(huì )保險基金經(jīng)辦機構等部門(mén)，對全市社會(huì )保險基金工作進(jìn)行了全面自查，現就自查情況報告如下：
一、基本情況
我局負責社會(huì )保險基金征繳和支付的單位共有×個(gè)，即市就業(yè)服務(wù)中心、社會(huì )保險基金管理中心、機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險中心和職工醫療保險管理中心和新型農村合作醫療管理中心。目前，全市企業(yè)養老保險參�！寥�，工傷保險參�！寥�，生育保險參�！寥�，失業(yè)保險參�！寥�。機關(guān)事業(yè)單位參加養老保險×人，參加失業(yè)保險×人，參加生育保險×人，參加工傷保險×人。醫療保險參�！寥耍ㄆ渲�，城鎮居民基本醫療保險參�！寥�，參保率為×%）。今年上半年，共征繳社會(huì )保險費×萬(wàn)元（其中，征繳企業(yè)養老保險費×萬(wàn)元、工傷保險費×萬(wàn)元、生育保險費×萬(wàn)元、失業(yè)保險費×萬(wàn)元，征繳機關(guān)事業(yè)單位養老保險費×萬(wàn)元、工傷保險費×萬(wàn)元、生育保險費×萬(wàn)元、失業(yè)保險費×萬(wàn)元，征繳醫療保險費×萬(wàn)元），支付各項社會(huì )保險金×萬(wàn)元（其中，支付企業(yè)養老保險金×萬(wàn)元、工傷保險金×萬(wàn)元、生育保險金×萬(wàn)元、失業(yè)保險金×萬(wàn)元，支付機關(guān)事業(yè)單位養老保險金×萬(wàn)元、失業(yè)保險金×萬(wàn)元、生育保險金×萬(wàn)元、工傷保險金×萬(wàn)元，支付醫療保險金×萬(wàn)元）。20xx年，有×人參加了新型農村合作醫療（含低保、五�！寥耍�，參合率為農村常住人口的×.×%�；I集新型農村合作醫療基金×萬(wàn)元，已有×人次住院就醫，支付住院醫療費補助×萬(wàn)元,人均補助×元。
二、自查工作
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，加強組織領(lǐng)導社會(huì )保險基金是社會(huì )保險的生命線(xiàn)，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會(huì )和諧穩定，也事關(guān)黨和政府的執行力和公信力。我局高度重視社會(huì )保險基金自查整改工作，接到《通知》后，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署。會(huì )上，主要領(lǐng)導向經(jīng)辦機構主要負責人和財務(wù)科長(cháng)會(huì )議傳達了《通知》精神，并將任務(wù)逐一分解，明確責任，落實(shí)任務(wù)。同時(shí)，成立社會(huì )保險基金自查整改工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，各副局長(cháng)任副組長(cháng)，各經(jīng)辦機構負責人和相關(guān)科室科長(cháng)為成員。根據《通知》要求，各經(jīng)辦機構結合自身實(shí)際情況，制定了自查計劃和整改方案，重點(diǎn)圍繞社會(huì )保險基金的.征繳、管理和支付等方面，認真開(kāi)展自查和整改工作。
�。ǘ┙∪幷轮贫�，嚴格規范管理一是建立財務(wù)、會(huì )計制度。為規范和加強社會(huì )保險基金的管理使用，各經(jīng)辦機構認真貫徹執行國家有關(guān)法律法規，并通過(guò)ISO×質(zhì)量管理體系認證，進(jìn)一步健全了財務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，對征收的各項社會(huì )保險費均單獨核算，分開(kāi)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，沒(méi)有社會(huì )保險基金之間相互串用問(wèn)題。在銀行建立社會(huì )保險資金財政專(zhuān)戶(hù)，各經(jīng)辦機構征繳的社會(huì )保險基金全部存入財政專(zhuān)戶(hù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，沒(méi)有挪用問(wèn)題。設立財務(wù)管理機構，配備具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的管理人員，建立健全統計臺賬，加強財務(wù)管理，做到日清月結。嚴格執行社會(huì )保險基金會(huì )計制度，規范會(huì )計核算，做到社會(huì )保險基金會(huì )計報表編報及時(shí)、數字真實(shí)、內容完整、說(shuō)明清楚、手續齊備。努力做好社�；鸬挠媱�、控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映基金收支狀況。二是建立內部監督制度。各經(jīng)辦機構建立內部控制制度，防止出現紕漏。機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險中心建立層層報批制度。職工基本醫療保險管理中心在基金征繳和支付方面建立了部門(mén)間相互監督機制，征繳科與基金科每天核對應收款項與開(kāi)出的票據，保證了票款賬相符，并建立了領(lǐng)取、收回簽章負責制。市就業(yè)服務(wù)中心失業(yè)保險科制定了計算機收繳管理制度、基金上繳制度、審核認定發(fā)放制度，銀行進(jìn)賬單全部實(shí)行計算機網(wǎng)絡(luò )化管理。三是建立基金及時(shí)上解制度。各經(jīng)辦機構社�；鹗杖爰�
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