HR工作難尋，專(zhuān)家支招

HR工作難尋，專(zhuān)家支招

唉……我說(shuō)工作難尋吧！可還有招聘工作人員叫招人難的！

說(shuō)說(shuō)本人吧，擁有八年以上工作經(jīng)歷，其中從事專(zhuān)職行政人事主管/經(jīng)理工作3年有余，并且今年也通過(guò)了二級人力師考試，目前找工作卻讓我感到迷茫、糾結，迷惑不解！所以借此平臺，邀請同行專(zhuān)家們分析探討，謝謝！

本人30歲左右，女性，是一個(gè)追求完美的人。在工作中凡事總想做得最好，性格外向，善于溝通交流，樂(lè )于助人，擁有親和力，對待工作認真細心、盡職盡責、創(chuàng )新也務(wù)實(shí)，負責行政人資全盤(pán)工作，好學(xué)，熟悉的人都稱(chēng)是“人才”呵呵！可糾結的是，目前面試了那么多家公司竟然不中標讓我倍感煩惱，每個(gè)面試過(guò)的公司都會(huì )主動(dòng)打電話(huà)收起反饋信息，但都說(shuō)：“挺好，只是沒(méi)有緣份而已”。汗……聽(tīng)不到一句真心話(huà)，想努力改進(jìn)都難！

以前的公司三翻五次的想讓我回去，可好馬不吃回頭草，不想回去�？尚碌墓ぷ饕搽y物色，身為HR在尋找工作出現這樣的問(wèn)題百思不得其解，到底問(wèn)題出在哪兒呢？企業(yè)到底想選用什么樣的HR呢？說(shuō)實(shí)話(huà)就是學(xué)歷低了點(diǎn)，去年才進(jìn)修工商管理專(zhuān)科，但21世紀不學(xué)習、沒(méi)有知識才是文盲��！先天不足，后補了也不行？學(xué)歷不代表能能力不是嗎？不知各位同行專(zhuān)家們認同這一說(shuō)法嗎？想請問(wèn)你們在選聘人才時(shí)會(huì )因為學(xué)歷低把真正的人才拒至門(mén)外嗎？

人力資源培訓老師評價(jià)本人綜合素適合做HR工作，但目前狀況讓人恍忽、不解。針對本人案例歡迎大家探討與提議，謝謝！

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