求HR支招：離職原因怎么說(shuō)才能讓HR滿(mǎn)意？

求HR支招：離職原因怎么說(shuō)才能讓HR滿(mǎn)意？

RT
本人2012屆的，去年10月份進(jìn)某C公司，實(shí)習加正式工作整整一年，上個(gè)月離職，離職原因有很多交織，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是對直接上司很不滿(mǎn)意，人品和能力都讓我表示懷疑，天天遲到讓我幫忙打卡，有的時(shí)候居然一天都不出現，也是我打卡，工作沒(méi)計劃反反復復，常常把我弄的很忙要加班但是做的又是無(wú)用功，加上工資和發(fā)展人事和部門(mén)領(lǐng)導都是亂打哈哈，讓我感覺(jué)很失望，所以忍不下去辭了。
現在找工作一個(gè)月了，很多簡(jiǎn)歷石沉大海，而有面試機會(huì )的，全都很關(guān)注我為什么離職，我試著(zhù)避重就輕說(shuō)與我個(gè)人發(fā)展規劃不太相符，結果HR貌似不認可，而我直接說(shuō)出原因，說(shuō)不太認可上司以及感覺(jué)在公司發(fā)展會(huì )受限，同時(shí)也強調很感恩C公司，當時(shí)辭職也有些年少氣盛的關(guān)系，發(fā)現HR仍然會(huì )覺(jué)得我有問(wèn)題。
請大家幫忙支支招，我很希望可以直說(shuō)原因，因為這個(gè)是很人之常情的，但如果不能，請從事HR的大蝦們教教我，到底以什么理由最能得到HR認同。小妹再次先謝過(guò)。

【求HR支招：離職原因怎么說(shuō)才能讓HR滿(mǎn)意？】相關(guān)文章：

在職跳槽，求HR認可的離職原因07-12

這樣的離職理由，hr會(huì )滿(mǎn)意嗎07-12

HR會(huì )糾纏于別人的離職原因嗎？07-12

給HR離職信07-11

求HR職業(yè)規劃~求指點(diǎn)07-10

HR想跳槽，求指教07-09

沒(méi)能轉正，該怎么對HR說(shuō)離職原因？07-12

HR到底怎樣才“行”？07-11

離職原因怎么說(shuō)才算是最好的回答？07-11

憋屈，離職時(shí)不說(shuō)離職原因被hr數落一番07-12