面試的禮儀

面試的禮儀15篇

面試的禮儀1

　　整個(gè)面試過(guò)程的時(shí)間通常只有一個(gè)小時(shí)左右，我們可以把它想象成為一個(gè)舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個(gè)，但劇情是千變萬(wàn)化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過(guò)火或不到位，把“好戲”給演砸了。

　　怎樣掌握求職面試時(shí)的禮儀分寸呢?

　　只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會(huì )有太大問(wèn)題。

　　保持誠懇態(tài)度

　　進(jìn)入面試場(chǎng)地，求職者應始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對碰到的每個(gè)公司員工都應彬彬有禮。

　　身體語(yǔ)言在人際交流中占50%以上，大家一定遇到過(guò)面試失敗的例子，分析起來(lái)，專(zhuān)業(yè)也對口，也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話(huà)，一句話(huà)，不知道輸在哪里。其實(shí)，除了職場(chǎng)競爭激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語(yǔ)言表現不當而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。

　　身體語(yǔ)言包括：說(shuō)話(huà)時(shí)的目光接觸，身體的姿勢控制; 習慣動(dòng)作;講話(huà)時(shí)的嗓音等。

　　目光接觸

　　面試時(shí)，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。

　　身體姿勢和習慣動(dòng)作

　　在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達。

　　講話(huà)時(shí)的嗓音

　　嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應多練習演講、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細無(wú)力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達方面不專(zhuān)業(yè)。

　　參加面試時(shí)，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機，最大限度地利用自己的長(cháng)處和樹(shù)立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面試的重要因素。

　　面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過(guò)準備面試時(shí)，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多熟悉一下面試時(shí)自我介紹的環(huán)節和有關(guān)問(wèn)題的回答方式，多研究主考官觀(guān)察人的角度和側重點(diǎn)。

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀(guān)察主考官的表情變化，也就是做到察言觀(guān)色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著(zhù)重表達。

　　切記：在與主考官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據理力爭，那會(huì )導致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿(mǎn)盤(pán)皆輸，要知道生死大權皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：

　　“是的，您說(shuō)的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗豐富的，不過(guò)我也遇到過(guò)一件事……”

　　可以用類(lèi)似的開(kāi)頭方式進(jìn)行交流。但在下結論時(shí)不要主動(dòng)說(shuō)與主考官的觀(guān)點(diǎn)完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀(guān)點(diǎn)，特別是在回答情景面試問(wèn)題時(shí)，稍不注意，容易處理失當，過(guò)度自信而忽略了場(chǎng)面控制。

　　面試結束時(shí)的禮儀

　　面試結束時(shí)，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢(mèng)寐以久的工作機會(huì )，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會(huì )及時(shí)通知你的�！蔽覀兌疾荒懿蛔⒁舛Y貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經(jīng)常是經(jīng)過(guò)兩三輪面試之后才知道最后幾個(gè)候選人是誰(shuí)，還要再做最后的綜合評估。競爭是相當激烈的。

　　面試過(guò)程須注意禮儀

　　1.注意面試時(shí)的言行舉止

　　在面試過(guò)程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì )讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)機會(huì )，不妨讓自己態(tài)度端正些，說(shuō)話(huà)謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會(huì )有重演一次的機會(huì )。

　　提示：你一走進(jìn)辦公室，就應直視面試人的`眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線(xiàn)相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

　　2.合理選擇座位

　　面試既可能在專(zhuān)用會(huì )客室或會(huì )議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢(xún)問(wèn)主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過(guò)遠，產(chǎn)生距離感，也不要過(guò)近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。

　　3.保持自我本色

　　清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準確地回答問(wèn)題，然后坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無(wú)論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹(shù)一幟或冷僻的觀(guān)點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達起來(lái)會(huì )比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個(gè)基礎上，能有自己獨特的見(jiàn)解自然是錦上添花。

　　4.多使用禮貌用語(yǔ)

　　多使用“您好”、“請您關(guān)照”、“謝謝”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。

面試的禮儀2

　　男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意妝扮。在會(huì )客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時(shí)，應冷靜地和布滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應注重的是，雖說(shuō)面試的人應該表現得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì )面結束之時(shí)雙方再握手離別。

　　女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的`頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

　　面試時(shí)急著(zhù)對未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì )給人留下一個(gè)良好的最初印象。

　　在會(huì )面的過(guò)程中，老板會(huì )說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì )談及休假及退休金等細節。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復應該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì )問(wèn)求職者對這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。

　　老板認為這次會(huì )面已圓滿(mǎn)結束時(shí)，他會(huì )起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲�認為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。假如求職者對一切都滿(mǎn)足，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

　　求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì )送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì )遲些時(shí)候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。假如在會(huì )面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì )說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。

面試的禮儀3

　　一、面試一定要正裝嗎？

　　其實(shí)在面試明文規定上并沒(méi)有要求考生一定要著(zhù)正裝進(jìn)考場(chǎng)，但很多情況為了凸顯出對于面試的重視和莊嚴程度，因此很多考生在面試當中以正裝出席，所以在這不成文的規定下考生還是以正裝出席，但女士在穿著(zhù)上如果覺(jué)得正裝和職業(yè)套裝相比不能體現出自己大方得體，女士是可以選擇職業(yè)套裝進(jìn)行出席的！

　　二、女士一定要穿高跟鞋嗎？

　　從面試的明文規定上說(shuō)，面試是沒(méi)有規定女士一定需要穿著(zhù)高跟鞋的，但為了凸顯出自身的優(yōu)勢，可能就需要通過(guò)高跟鞋來(lái)表現，一般情況下，如果在面試當中女士的身高低于165cm的情況中，為了凸顯出自身的形象氣質(zhì)，小編認為可以用高跟鞋來(lái)作為加持，如果女士的身高高于165cm，在生活中也沒(méi)有穿高跟鞋的習慣，不穿高跟鞋，可以穿平底皮鞋也是不錯的！

　　三、正裝和襯衣的顏色有什么要求嗎？

　　在實(shí)際情況中，面試規定對于正裝和襯衣并沒(méi)有什么明文要求，考生更多的是從衣著(zhù)的搭配上來(lái)講究，為了符合對于面試莊嚴，小編建議各位考生對于正裝就顏色上來(lái)說(shuō)都以深色和純色為主，而襯衣則更多以純色為主，比如說(shuō)白色。

　　四、面試的發(fā)型怎么整理才好

　　在面試當中對于男士來(lái)說(shuō)，小編認為以短發(fā)、干凈、清爽為主，最好的露出額頭出來(lái)，能夠凸顯面試者的氣質(zhì)和陽(yáng)光；而對于女士來(lái)說(shuō)，小編認為最好還是以馬尾為主，因為馬尾看起來(lái)非常的干練能夠凸顯自己有能力的.氣質(zhì)，反觀(guān)之如果是蝎子辮、丸子頭等則看起來(lái)太過(guò)于小巧，不是很符合面試場(chǎng)合。

　　五、面試禮儀有什么規范嗎？

　　有些面試考場(chǎng)中會(huì )存在著(zhù)一些面試操作要求，比如說(shuō)抽簽、報號要求等，但一般情況下，并沒(méi)有什么明文規定，在面試禮儀當中講究最終一點(diǎn)就是看起來(lái)大方得體，不必畏畏縮縮的，但也不能大方的過(guò)頭，比如說(shuō)抖腿、彎腰駝背、左顧右盼等，這些都是非常不符合面試場(chǎng)合的情緒，這也是考生需要注意的！

面試的禮儀4

　　西裝

　　在現代社交活動(dòng)中，人們普遍認為“西裝革履”是現代職業(yè)男士的正規服飾，僅就求職面試活動(dòng)而言，穿西裝也是最為穩妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。

　　應聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、干練的感覺(jué)。

　　最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會(huì )給人一種廉價(jià)的感覺(jué)，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當然，對于剛畢業(yè)的男性應聘者來(lái)說(shuō)，也沒(méi)有必要買(mǎi)很貴的西裝。

　　應聘者要根據自身的氣質(zhì)、體型來(lái)選擇適宜的著(zhù)裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調的西裝，這樣會(huì )顯得較為豐滿(mǎn)和強壯。體胖的人，可選擇深藍、深灰色等西裝，就會(huì )顯得較為苗條。

　　襯衫

　　正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對于畢業(yè)生應聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。

　　與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因為白色襯衫比較好選擇領(lǐng)帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍色、灰色、綠色、黑色等。 最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。

　　在選擇襯衫的衣領(lǐng)時(shí)，應與個(gè)人的臉形、脖子及將打的領(lǐng)帶結的大小結合，不能使它們相互之間的反差太大。立領(lǐng)和異色領(lǐng)的襯衫不適合于同正裝西裝相配；

　　正裝襯衫必須為長(cháng)袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著(zhù)正式的西裝。夏季則要穿長(cháng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

　　正裝襯衫以無(wú)胸袋為佳。若穿著(zhù)有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。

　　領(lǐng)帶

　　制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領(lǐng)帶，只是其檔次較低。

　　領(lǐng)帶宜選擇保守一些的，如傳統的條紋、幾何圖案等都是不錯的選擇。多彩領(lǐng)帶一般不要超過(guò)三種顏色。

　　打領(lǐng)帶結的基本要求是，要領(lǐng)其挺括、端正，并且要在外觀(guān)上呈倒三角形。領(lǐng)帶結的具體大小，最好與襯衫衣領(lǐng)的大小成正比。

　　鞋子

　　與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因為黑色皮鞋能配任何一款深色西裝。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因為光亮的鞋子不僅能夠體現你專(zhuān)業(yè)的做事風(fēng)格，還能體現你良好的職業(yè)素養。

　　襪子

　　穿西裝、皮鞋時(shí)所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的.顏色會(huì )形成鮮明的對比，最好不要穿。也不要選擇過(guò)分“扎眼”的彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長(cháng)度要夠長(cháng)，當你在坐下時(shí)，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀(guān)。

　　飾物搭配

　　皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡(jiǎn)單。最好不要使用休閑腰帶。

　　眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因為西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。同時(shí)，其他小飾物也不要太多，如果有的話(huà)，應盡量與西服顏色相配，否則，會(huì )給人雜亂無(wú)章、格調不高的感覺(jué)。

　　在面試時(shí)，最好不要戴一塊破舊的手表。因為手表不僅是為了記時(shí)而用，而且它還具有裝飾功能。在你的支付能力范圍內，選擇一塊高質(zhì)量并與你衣服相配的名表。

　　“三色原則”與“三一定律”

　　“三色原則”是指全身上下的衣著(zhù)，應當保持在三種色彩之內。在面試時(shí)，男士著(zhù)裝不僅要穿著(zhù)得體、優(yōu)雅、符合規范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪等一般不應該超過(guò)三種顏色。這是因為，從視覺(jué)上來(lái)講，服裝的色彩在三種以?xún)容^好搭配。一旦超過(guò)三種，就會(huì )顯得雜亂無(wú)章。

　　“三一定律”是指男士在穿西服套裝時(shí)，鞋子、腰帶、公文包應為同一色。在面試時(shí)，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標應拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西�！叭�色原則”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規則。

　　其他需要注意的細節：

　　1、男士求職者在面試時(shí)，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對頭發(fā)進(jìn)行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺(jué)。發(fā)型要簡(jiǎn)單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時(shí)，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長(cháng)至壓著(zhù)襯衣領(lǐng)子，這會(huì )給人不衛生的感覺(jué)。

　　2、手是人體中活動(dòng)最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長(cháng)指甲。

　　男士面試著(zhù)裝的幾點(diǎn)禁忌：面試時(shí)，男士不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，更不適合赤腳穿鞋；男士所穿的西裝、襯衫上的商標必須要拆掉；襯衫一定要干凈、挺括，不能出現臟領(lǐng)口、臟袖口；襯衫袖口應長(cháng)于西裝袖口1厘米左右；系好領(lǐng)帶后，領(lǐng)帶尖千萬(wàn)不要觸到皮帶上；襯衫領(lǐng)開(kāi)口、皮帶袢和褲子前開(kāi)口外側線(xiàn)不能歪斜，應在一條線(xiàn)上；面試時(shí)，腰間最好不要別有打火機、鑰匙、手機等物品；

面試的禮儀5

　　1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話(huà)說(shuō)的好，久病成良醫，HR面的人多了，其實(shí)也相當于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個(gè)判斷的強化認定�；蛘吣闾珒�(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。

　　2、著(zhù)裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學(xué)也沒(méi)必要強求�？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種），還有取下那些很可愛(ài)的飾品。

　　3、進(jìn)入面試間之前請先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

　　4、主動(dòng)遞交自己的'簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向對著(zhù)面試官，而不是正向對著(zhù)自己。

　　5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eye contact，這樣會(huì )顯得你自信很多。

　　6、面試結束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì )讓面試官為難。

　　7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì )上黑名單的。

　　8、終面的話(huà)，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

面試的禮儀6

　　可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車(chē)之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運用可視電話(huà)面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。這里告訴你為什么計劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要：不像計劃好的第一次面試，那時(shí)你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì )來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì )打電話(huà)預約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話(huà)給你的當時(shí)就進(jìn)行面試。

　　這里大體上給出一些對付電話(huà)面試的提示：

　　●如果你對電話(huà)中的談話(huà)技巧準備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà)，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言，不在家的時(shí)候往家里打電話(huà)，錄下強調你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息�；丶液舐�(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內容，即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿(mǎn)意為止。

　　●隨時(shí)準備好運用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕�本指導方針在此也適用。

　　●把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的`關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。

　　●你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號中獲取線(xiàn)索，而應高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。

　　●仔細地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。

　　●避免長(cháng)時(shí)間停頓。對你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。

　　●確保記下給你打電話(huà)的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話(huà)號碼和地址。

　　●重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話(huà)，弄清楚下一步會(huì )發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會(huì )。

面試的禮儀7

　　面試中的微笑禮儀

　　笑容是一種令人感覺(jué)愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng )造溫馨和諧的氛圍，面試禮儀：面試中的微笑禮儀。于是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。①表現心境良好。面露平和歡愉的微笑，說(shuō)明心理愉快，充實(shí)滿(mǎn)足，樂(lè )觀(guān)向上，善待人生，這樣的人才會(huì )產(chǎn)生吸引別人的魅力。②表現充滿(mǎn)自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受，面試技巧《面試禮儀：面試中的微笑禮儀》。③表現真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺(jué)地縮短了心理距離。④表現樂(lè )業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì )認為你能在工作崗位上保持微笑，說(shuō)明熱愛(ài)本職工作，樂(lè )于克盡職守。如在服務(wù)崗位，微笑更是可以創(chuàng )造一種和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發(fā)自?xún)刃�，滲透著(zhù)自己的情感，表里如一，毫無(wú)做作或嬌飾的微笑才有感染力，才能被視作

　　“參與社交的通行證”。由此可見(jiàn)，笑容是所有身體語(yǔ)言中，最直接有利的一種，應好好利用。在面試中，你要把握每個(gè)機會(huì )展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。

　　面試中站與坐禮儀

　　“站有站相，坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “V”字型。女子兩腳可并攏。站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開(kāi)過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢，都會(huì )被看作不雅或失禮。坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩后，身子一般只占座位的 2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開(kāi)一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無(wú)論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過(guò)程中，不可仰頭靠在座位背上或低著(zhù)頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側；雙手不應有多余的`動(dòng)作。雙腿不宜敞開(kāi)過(guò)大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開(kāi)去，或反復不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。

　　面試中的聆聽(tīng)禮儀

　　在面試過(guò)程中，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風(fēng)采。而 “聆聽(tīng)”也是一種很重要的禮節。不會(huì )聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。好的交談是建立在 “聆聽(tīng)”基礎上的。聆聽(tīng)就是要對對方說(shuō)的話(huà)表示出有興趣。在面試過(guò)程中，主考官的每一句話(huà)都可以說(shuō)是非常重要的。你要集中精力認真地去聽(tīng)。要記住說(shuō)話(huà)人講話(huà)的內容重點(diǎn)，并了解說(shuō)話(huà)人的希望所在，而不要僅僅注重說(shuō)話(huà)人的長(cháng)相和語(yǔ)調。即使說(shuō)話(huà)者談話(huà)確實(shí)無(wú)聊、乏味，你也要轉變自己的想法，認真聽(tīng)對方的談話(huà)或多或少的可以使自己受益。在聆聽(tīng)對方談話(huà)時(shí)，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養、懂禮儀的人的表現。一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì )做到以下幾點(diǎn)：

　�、儆涀≌f(shuō)話(huà)者的名字。

　�、谟媚抗庾⒁曊f(shuō)話(huà)者，保持微笑，恰當地頻頻點(diǎn)頭。

　�、凵眢w微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對說(shuō)話(huà)者的重視。

　�、芰私庹f(shuō)話(huà)者談話(huà)的主要內容。

　�、葸m當地做出一些反應，如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。⑥不離開(kāi)對方所講的話(huà)題，巧妙地通過(guò)應答，把對方講話(huà)的內容引向所需的方向和層次。

面試的禮儀8

　　1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

　　2.查找交通路線(xiàn)，以免面試遲到。

　　接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線(xiàn)，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話(huà)，最好把路線(xiàn)圖帶在身上，以便問(wèn)詢(xún)查找。

　　3.整理文件包，帶上必備用品。

　　面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數量的現金以備不時(shí)之需。

　　4著(zhù)裝

　　一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調中顯示著(zhù)人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩重中透露出人的可信賴(lài)程度;獨特中彰顯著(zhù)人的個(gè)性。

　　服飾的最高境界是自然協(xié)調。如果衣著(zhù)與自己的個(gè)性、品味不協(xié)調的話(huà)，就很難與面試的`氣氛相一致。

　　女士：服裝最好能體現青年人朝氣蓬勃的青春活力，再帶有點(diǎn)職業(yè)化的感覺(jué)。忌穿無(wú)袖的衣服，腳上穿涼鞋、皮鞋均可，只要不影響整體美觀(guān)就行，但注意不要穿走路太響的皮鞋。根據服裝搭配要求或個(gè)人習慣決定采用合適的發(fā)型�？梢曰�淡妝，不僅凸顯自我，而且是對面試官的尊重。評委對于穿著(zhù)顏色較為靚麗的學(xué)生富有好感。所以，建議考生穿著(zhù)質(zhì)感較強的衣服為首選，不建議穿雪紡和無(wú)袖，特別是無(wú)袖是明令禁止的�？忌�要引起重視。

　　男士：提前一周理發(fā)。衣服顏色最好是純色，不要太過(guò)花哨，不要穿走路太響的皮鞋。身上除手表外，不要帶任何飾品。

　　5姿態(tài)

　　基本原則是端正，精神煥發(fā)，給評委清新振奮的感覺(jué)。

　　具體而言，站姿上要直立，頭略抬起，不要懶散，手臂環(huán)抱，將兩手插入口袋。應給人一種自信，輕松的感覺(jué)。

　　坐姿上不要懶散的坐在椅子里,這會(huì )讓人覺(jué)的你對他不感興趣或不尊重;不要晃動(dòng)膝部。

　　整體來(lái)說(shuō)就是遵循一句老話(huà)：站有站相，坐有坐相。

　　6語(yǔ)言和眼神

　　面試禮儀主要是指和評委的語(yǔ)言、眼神等交流，包括：

　　(1)進(jìn)入考場(chǎng)在講臺側方站定后，向評委問(wèn)好、鞠躬;

　　(2)走上講臺進(jìn)行片段教學(xué)，應試者應處在中間處區域。不要頻繁的左右移動(dòng)。在講解板書(shū)設計的過(guò)程中，應站在旁邊，不要擋住評委的視線(xiàn);

　　(3)面試結束后向評委致謝，鞠躬;

　　(4)在考場(chǎng)中適當地和評委進(jìn)行眼神的交流。

　　面試禮儀是一個(gè)習慣問(wèn)題，需要不斷的練習、強化，最后固化下來(lái)。在練習的過(guò)程中可以對照鏡子，規避和改正一些不規范的小動(dòng)作。

　　總之，在面試過(guò)程中要始終把握三個(gè)禮儀原則：一是作為考生要尊重考試;二是要努力展示自己職業(yè)化形象;三是自己的一舉一動(dòng)勿讓評委煩。

　　7其他需要注意的細節

　　1.進(jìn)行全真演練，提前一天做好各項準備。

　　2.不要遲到，最好提前到達。先和其他考生熟悉一下，了解別人的情況，注意觀(guān)察他人的氣質(zhì)、言談舉止，查缺補漏。

　　3.在面試即將開(kāi)始時(shí)關(guān)閉一切通訊設備。

　　4.在候考區一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。

　　5.在進(jìn)入考場(chǎng)和走出考場(chǎng)的過(guò)程中，要注意自己的言

面試的禮儀9

　　1、不化妝或過(guò)度濃妝艷抹

　　你可能是個(gè)自然主義者，不喜歡化妝，不過(guò)面試的話(huà)，最好化個(gè)淡妝，遮住黑眼圈、黑斑和雀斑，讓自己看起來(lái)更好看。但是，過(guò)度濃妝顯然是不合適的，會(huì )讓你看起來(lái)太浮夸，盡量避免。

　　2、太過(guò)性感或裸露

　　你的身材可能很性感很火辣，但在面試時(shí)，最好把自己裹得緊緊的，以免火辣的身體蒙住面試官的眼睛，只看你的身材，不看你的才華。

　　3、臟污和皺褶的服裝

　　各種破洞、臟兮兮或是皺得像酸菜干一樣的衣服，可能是很“酷”，但絕對不適合面試這種場(chǎng)合。這樣的打扮會(huì )讓人覺(jué)得你這個(gè)人不正經(jīng)，吊兒郎當，缺乏誠意。另外，目前流行的仿臟、故意皺前的前衛風(fēng)服裝，同樣并不適合。

　　4、露趾鞋

　　流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭議的焦點(diǎn)。雖然很多人認為露趾鞋可以用在優(yōu)雅的地方，外國女演員甚至會(huì )穿著(zhù)它們去參加宴會(huì )！然而，專(zhuān)家仍然建議你在求職時(shí)盡量避免這種情況，因為你也不知道你是否會(huì )在面試中遇到思想老派的面試官。

　　5、裝可愛(ài)或太花俏

　　也許你不能忍受刻板印象，喜歡“與眾不同”，瘋狂迷戀粉色系的娃娃裝等等。但請記住這次面試或許將決定你的人生，所以忍下來(lái)，暫時(shí)把心中的“粉紅狂人”收起來(lái)，摘下五顏六色的.花朵、粉色的洋娃娃、毛絨的玩具和公主發(fā)夾，乖乖正常的去參加面試吧！

　　6、全身上下都是名牌

　　參加面試，確實(shí)需要花錢(qián)打扮，但并不意味著(zhù)你需要名牌滿(mǎn)身。遍布全身的名牌，往往給人以“敗家子”、“吃不了苦”、“嬌生慣養”的負面印象，即使是申請精品行業(yè)的工作，也大可不必這樣。不過(guò)，攜帶一個(gè)材質(zhì)更好的名牌包包是允許的，但上面最好不要有太過(guò)明顯的品牌標志。

面試的禮儀10

　�。ㄒ唬├蠋煹拿嬖嚩Y儀

　　不同于筆試，面試更加強調考生如何在短時(shí)間內給考官留下深刻印象的能力，這種印象大抵來(lái)源于兩方面，外在氣質(zhì)形象與內在答題表現。其中，外在的第一印象是需要我們考生共同關(guān)注的一項重點(diǎn)，下面從幾方面來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。

　　一、穿衣

　　穿衣在教師面試當中應走相對沉穩的路線(xiàn)，不需要在這個(gè)場(chǎng)合下特別突出自我的個(gè)性與特點(diǎn)。自然、大方、得體的穿著(zhù)也會(huì )使你顯得精明、干練、穩重。相反，如果穿著(zhù)過(guò)于隨意或另類(lèi)，留給考官的將是負面印象。例如，男生的黑皮鞋搭白襪子，女生的超短裙或黑絲襪等，這些在面試中都是禁忌的。那么，在面試的時(shí)候，不論男生還是女生都是應該著(zhù)正裝，男生最好的搭配為深色西裝配深色皮鞋，注意的是西裝應當為整體成型，上下裝不要有色差，系扣子與領(lǐng)帶應當提前準備好;女生最好的搭配就套裝或套裙，顏色相比男生可以有些變化，但全身著(zhù)裝顏色以不超過(guò)三色為宜，可佩帶簡(jiǎn)單的一兩件簡(jiǎn)單的裝飾，整體上要讓人看起來(lái)精明、干練、穩重、大方即可。

　　二、妝容

　　除了穿著(zhù)得體的外飾，端正嚴肅、整潔干凈、自然的妝容也是不容忽視的。這其中男生要注意頭發(fā)和面部要干凈整潔，尤其是有的男生愛(ài)出油，一定要提前處理干凈，否則在考官的印象分中我們會(huì )很吃虧;女生應當注意適合自己的發(fā)型，可以燙發(fā)但不要夸張，不要太過(guò)另類(lèi)或者漂染多種顏色，同時(shí)建議女生化淡妝，一方面讓我們的臉色看起來(lái)更好些，更有自信，同時(shí)也是對考官對考場(chǎng)表現出應有的尊重，只是面試時(shí)不適宜噴香水。

　　三、問(wèn)候與行禮

　　進(jìn)入考場(chǎng)后，考生的第一句話(huà)便是打招呼問(wèn)好了，但是這點(diǎn)恰恰容易套路化，給考官留下“又來(lái)了”的感覺(jué)。比如很多同學(xué)經(jīng)常掛在嘴邊的“各位考官、各位工作人員，早上/上午/下午好!我是**號考生，很榮幸有這樣這個(gè)機會(huì )參加今天的面試”等，首先這種方式顯得過(guò)于啰嗦還容易造成口誤，曾經(jīng)有的考生就因為緊張導致將“上午”說(shuō)成“下午”或“晚上”，所以建議大家自然、簡(jiǎn)潔即可，比如禮貌性質(zhì)的問(wèn)候諸如“各位考官，大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等都是可以的。

　　行禮的問(wèn)題同問(wèn)候一樣，不要刻意而為，有的同學(xué)上來(lái)就90度鞠躬，不僅沒(méi)有必要，一定程度上也耽誤了整個(gè)考試的時(shí)間，很容易引起考官的厭煩情緒，這對我們的最后得分將非常不利，所以如果想在入座前向考官問(wèn)好，需要站穩后小幅度鞠躬示意即可，注意不要邊走邊說(shuō)話(huà)。

　�。ǘ�）教師的基本姿勢

　　(一)站姿——挺拔、輕松、自然

　　教師在面試過(guò)程中表現得最多的姿勢就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：

　　1.抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。

　　2.胸腹距離拉長(cháng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。

　　3.軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。

　　(二)坐姿——端正、文雅、自如

　　正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：

　　1.入坐時(shí)要輕要穩，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開(kāi)列。女子入座前若是裙裝，應用手稍攏一下。

　　2.面帶笑容，上身自然挺直。

　　3.坐在椅子上，至少應坐滿(mǎn)椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。

　　4.起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。

　　5.談話(huà)時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側向對方。

　　不良坐姿：兩腿過(guò)分地叉開(kāi)或長(cháng)長(cháng)地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。

　　(三)步態(tài)——從容、平穩、輕盈、充滿(mǎn)自信

　　正確的步態(tài)給人一種自信穩重的印象。正確的步態(tài)要求是：

　　1.雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直,步伐穩健有節奏感。

　　2.雙膝靠近，兩腿的`內側落地時(shí)軌跡近于一條直線(xiàn)。

　　不正確的步態(tài)：用腳蹭地面;手插褲兜走路;左顧右盼;大搖大擺或左右搖晃。

　　(四)目光——坦然、親切

　　在面試過(guò)程中，應面帶真誠的微笑并適度地注視對方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達給對方，同時(shí)也能從對方的眼神中獲取正確的信息，從而達到心靈交流。 具體要求是：

　　1.目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應該注視對方，不要躲閃或游移不定。

　　2.目光注視對方眼睛到下巴之間的區域。

　　(五)交談——誠懇、大方、平等、謹慎、樸實(shí)

　　1.交談的基本原則是：使用低聲，語(yǔ)調柔和，速度適中，抑揚頓挫，吐字清晰。

　　2.交談的禮貌用語(yǔ)：

　　(1)問(wèn)候語(yǔ):“您好”、“早上好”、“晚安”、“老師早”等。

　　(2)感謝語(yǔ):“麻煩您了”、“非常感謝”、“您辛苦了”等。

　　(3)道歉語(yǔ):“對不起，打斷一下”、“對不起，讓您久等了”、“抱歉”等。

　　(4)請字句:“請您留步”、“請問(wèn)”等。

　　3.交談中應注意的問(wèn)題：

　　(1)在交談中不要涉及對方的“隱私區”和“敏感區”，以免引起不快。

　　(2)在長(cháng)輩、師長(cháng)面前不可以指手劃腳。

　　(3)在交流中既不要過(guò)分謙卑，也不應趾高氣揚，目空一切。

面試的禮儀11

　　面試的禮儀規范

　　(1)外觀(guān)整潔，款式大方

　　求職材料要說(shuō)明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗、特長(cháng)愛(ài)好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡(jiǎn)潔大方，物美價(jià)廉。

　　(2)字體清楚工整

　　求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過(guò)于擁擠，切忌讓人看了雜亂無(wú)章。

　　(3)小心謹慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無(wú)錯別字及標點(diǎn)符號的錯誤，否則會(huì )給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺(jué)。

　　(4)表述真誠，語(yǔ)句精煉

　　求職材料要以真誠樸實(shí)見(jiàn)長(cháng)，嚴禁賣(mài)弄文采，要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的詞語(yǔ)和句子，避免繁雜冗長(cháng)。

　　簡(jiǎn)歷內容不是多多益善在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1-2頁(yè)紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績(jì)單和作品”等有29%，成為大多數求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和作圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。就業(yè)指導專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫(xiě)，多數人會(huì )選擇面面俱到，事無(wú)巨細地編寫(xiě)。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時(shí)間又浪費打印的'紙張，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jì)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內容精簡(jiǎn)到1-2頁(yè)足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　職業(yè)化著(zhù)裝更易獲得好感職場(chǎng)禮儀調查結果顯示，72%的參與調查者表示自己面試時(shí)會(huì )準備一下，穿著(zhù)整潔干凈有些職業(yè)化感覺(jué)的服裝，17%的人表示“沒(méi)什么特別準備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專(zhuān)業(yè)”。專(zhuān)家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說(shuō)要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質(zhì)”的著(zhù)裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現出個(gè)人對應聘企業(yè)的認真對待的態(tài)度，更會(huì )獲得面試加分。

　　求職面試“禮儀”無(wú)處不在調查顯示，“言談舉止”、“著(zhù)裝打扮”和“簡(jiǎn)歷準備”是職場(chǎng)新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著(zhù)裝打扮，這是最容易想到的細節，其實(shí)在投遞簡(jiǎn)歷那一刻開(kāi)始，作為職場(chǎng)新人求職找工作的整個(gè)過(guò)程都已經(jīng)處在“禮儀中的標準下，被面試官用來(lái)在各個(gè)候選人之間相互對照。比如簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，投遞崗位，接聽(tīng)面試電話(huà)，再到后面的面試、復試等，在一個(gè)小環(huán)節上出現紕漏，就會(huì )對求職的全局帶來(lái)影響。

　　不清楚面試官的判定標準調查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。專(zhuān)家表示，目前經(jīng)濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進(jìn)自己，達到要求。

面試的禮儀12

　　進(jìn)出門(mén)：敲門(mén)，得到老師允許后進(jìn)門(mén)，問(wèn)好，得到允許后落座，并道謝。面試結束時(shí)，微笑、起立，道謝，說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　回答問(wèn)題：回答問(wèn)題要有自信，眼神不要游離;要口齒清晰，聲音大小適度;答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語(yǔ)。不要不懂裝懂，考官都是專(zhuān)家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至會(huì )因此對你的人品產(chǎn)生懷疑。

　　精神狀態(tài)：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài);輕松自然、鎮定自若;不卑不亢。

　　舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜;避免一些不必要的小動(dòng)作。眼睛直視考官也許會(huì )讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會(huì )一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。

　　著(zhù)裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學(xué)可以化點(diǎn)淡妝，合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。把自己打扮精神一點(diǎn)不僅讓考官感覺(jué)舒適，也會(huì )提升自己的自信心，同時(shí)體現你對考官的尊重，對復試的重視。

　　尊重對手：在有的學(xué)科面試中，可能會(huì )有集體面試和小組討論，在這個(gè)時(shí)候，即使小組中有人的觀(guān)點(diǎn)錯誤或很幼稚，也要尊重自己的對手，不要對對方顯示出蔑視或不屑。人們會(huì )懷疑一個(gè)喜歡貶低他人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來(lái)都不會(huì )得到老師的青睞。

　　考研面試的小細節：

　　1.不讓別人說(shuō)話(huà)

　　有些考生前一句話(huà)剛完馬上又搶著(zhù)說(shuō)下一句話(huà)，并在話(huà)題連接的部分插入無(wú)意義的“所以”“而”等連接詞，讓自己的語(yǔ)言“外殼”水泄不通，難以讓考官插話(huà)以作出適當的響應。

　　2.語(yǔ)言的反復

　　當考生說(shuō)話(huà)時(shí)反復重復某一句話(huà)或經(jīng)常補充前面的話(huà)，就會(huì )令考官厭煩。

　　3.確定性的兩個(gè)極端

　　語(yǔ)義的.確定性應適時(shí)而定。有些考生形成一種語(yǔ)言習慣，經(jīng)常使用絕對肯定或很不確定的詞語(yǔ)。例如一些考生總是說(shuō)“肯定是……”“絕對是……”“當然了……”，另一些考生卻老把“也許”、“可能”、“大概”“差不多”、“還可以吧”等掛在嘴邊，這兩種情況都應該避免。

　　4.語(yǔ)言呆板、重復使用某種句式或詞語(yǔ)

　　如果面試考生回答每一個(gè)問(wèn)題都像小學(xué)生解答問(wèn)題一樣“因為……所以……”，那么即使其內容再精彩，也會(huì )令考官覺(jué)得乏味�？忌�需要盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如“因為”就可以在不同的地方換用成“因此”“由于”“由于這個(gè)原因”“之所以……是由于……”等。

　　5.不要隨便擴大指代范圍

　　有的考生經(jīng)常會(huì )用“眾所周知……”“正如每一個(gè)人了解的那樣……”，似乎面試考試應該加入更多人。這樣的話(huà)易造成考官心中的逆反心理。

　　6.去掉口頭禪和伴隨動(dòng)作

　　一個(gè)人的“言語(yǔ)形象”也可能帶著(zhù)一些“傷痕”，如反復使用的口頭禪“那個(gè)”“那么”“然后”“呢”等以及諸如揚眉、歪嘴角、撥頭發(fā)、抹鼻子的伴隨動(dòng)作�？忌鷳�把這些語(yǔ)言的“衍生物”清除掉。

　　7.“標點(diǎn)符號”的運用

　　多用冒號——不要節外生枝，多用句號——談話(huà)言簡(jiǎn)意賅，少用破折號——避免事后加以補充，記得使用問(wèn)號——讓考官加入到你的敘述中來(lái)。

　　8.言行虛假

　　虛言假語(yǔ)總會(huì )招致別人的反感。誠實(shí)正直是每個(gè)考生必備的基本素質(zhì)之一。

　　細節決定成敗，很多時(shí)候你的注意力會(huì )被大方向的問(wèn)題所吸引，也就給了這些小錯誤以可乘之機，最終導致自己忙中出錯甚至功虧一簣。所以我們在復習的同時(shí)一定也要對這些小細節多加注意，改變自己“成大事者不拘小節”的思想。

面試的禮儀13

　　許多求職者只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程就完了，也不意味著(zhù)求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。

　　一、感謝 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。 感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。 感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的`興趣，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。 面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。

　　二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果 在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。

　　三、收拾心情 面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。

　　四、查詢(xún)結果 一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。

　　五、做好再次沖刺的思想準備 應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。

面試的禮儀14

　　1、基本站姿基本站姿要領(lǐng)：

　　腳跟并攏，腳尖分開(kāi)(女士30度左右，男士45度左右)，收腹挺胸，提臀立腰，雙臂下垂(自然貼于身體兩側)，虎口向前，寬肩下沉，頭正頸直，下頜微收，目光平視。

　　在服務(wù)過(guò)程中，男性與女性通常根據各自不同的性別特點(diǎn)，在遵守基本站姿的基礎上，還可以各有一些局部的變化，主要表現在其手位與腳位有時(shí)會(huì )存在一些不同。

　　男性在站立時(shí)，要力求表現陽(yáng)剛之美。具體來(lái)講在站立時(shí)，可以將一只手(一般為右手)握住另一只手的外側面，疊放于腹前，或者相握于身后。雙腳可以叉開(kāi)，大致上以其與肩部同寬，為雙腳叉開(kāi)后兩腳之間相距的極限。但需要注意的是，在鄭重地向客人致意的時(shí)候，必須腳跟并攏，雙手疊放于腹前。

　　女性在站立時(shí)，要力求表現陰柔之美，在遵守基本站姿的基礎上，可將雙手虎口相交疊放于腹前。要特別注意的是，志愿者在服務(wù)于人時(shí)，不論是男性還是女性，站立時(shí)一定要正面面對服務(wù)對象，而切不可將自己的`背部對著(zhù)對方。

　　2、迎賓的站姿

　　迎賓時(shí)的站姿要求的是規范、標準的站姿，即采用上述談到的基本站姿，雙手相疊于腹前丹田處，表示對他人的尊重。賓客經(jīng)過(guò)時(shí)，迎賓人員要面帶微笑，并向客人行欠身禮或鞠躬禮。

　　3、服務(wù)時(shí)的站姿

　　為客人服務(wù)時(shí)，頭部可以微微側向客人，但一定要保持面部的微笑，手臂可以持物，也可以自然地下垂。在手臂垂放時(shí)，從肩部至中指應當呈現出一條自然的垂線(xiàn)。

　　4、待客時(shí)的站姿

　　待客時(shí)站姿的技巧上有五個(gè)要點(diǎn)：

　　一是手腳可以適當地進(jìn)行放松，不必始終保持高度緊張的狀態(tài)。

　　二是可以在以一條腿為重心的同時(shí)，將另外一條腿向外側稍稍伸出一些，使雙腳呈叉開(kāi)之狀。

　　三是雙手可以采用體后背手站姿稍做放松。

　　四是雙膝要伸直，不能出現彎曲。

　　五是在肩、臂自由放松時(shí)要伸直脊背。

　　兼顧上述五點(diǎn)，既可以使志愿者不失儀態(tài)美，又可以為其減緩疲勞。

　　5、不良的站姿

　�、偕碥|歪斜。 ②彎腰駝背。③趴伏倚靠。④雙腿大叉。⑤腳位不當。⑥手位不當。⑦半坐半立。⑧渾身亂動(dòng)。

　　志愿者禮貌用語(yǔ)

　　1、接待“五聲”:賓客到來(lái)有問(wèn)候聲;遇到賓客有招呼聲;得到協(xié)助有致謝聲;麻煩賓客有致歉聲;賓客離店有道別聲。

　　2、“文明十字”

　　您好、謝謝、請、對不起、再見(jiàn)

　　3、禁忌“四語(yǔ)”:不尊重賓客的蔑視語(yǔ);缺乏耐心的煩躁語(yǔ);自以為是的否定語(yǔ);刁難他人的斗氣語(yǔ)。

　　4、禁忌

　　(1)打招呼無(wú)論用點(diǎn)頭、手勢還是眼神，都應該看著(zhù)對方的臉，露出笑容。

　　(2)切忌在雙方相距太遠的地方高聲叫喊，尤其是在公共場(chǎng)所。

　　(3)向對方打招呼時(shí)，注意自己的舉止

面試的禮儀15

　　(1)在臉上露出專(zhuān)注或尊敬的表情。

　　(2)聚精會(huì )神、對任何都感興趣。

　　(3)有意識的整潔。

　　(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。

　　很多考生在平時(shí)的說(shuō)話(huà)過(guò)程中會(huì )有很多的習慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會(huì )影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問(wèn)題在面試的過(guò)程中出現。

　　交流中你的目光要不時(shí)注視著(zhù)對方�？粗�(zhù)對方的.眼部就行，萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著(zhù)面試官看，這樣會(huì )讓他以為你對他“滿(mǎn)懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等

【面試的禮儀】相關(guān)文章：

面試的禮儀11-08

面試的服飾禮儀08-14

外企面試禮儀09-26

面試禮儀的常識12-26

面試前的禮儀01-29

面試中的禮儀12-07

復試面試禮儀11-18

面試新禮儀11-10

關(guān)于面試禮儀11-05

面試禮儀知識02-16