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面試前的禮儀
1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說(shuō)明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
2.查找交通路線(xiàn)，以免面試遲到。
接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線(xiàn)，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話(huà)，最好把路線(xiàn)圖帶在身上，以便問(wèn)詢(xún)查找。
3.整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數量的現金以備不時(shí)之需。
4著(zhù)裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調中顯示著(zhù)人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩重中透露出人的可信賴(lài)程度;獨特中彰顯著(zhù)人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調。如果衣著(zhù)與自己的個(gè)性、品味不協(xié)調的話(huà)，就很難與面試的氣氛相一致。
女士：服裝最好能體現青年人朝氣蓬勃的青春活力，再帶有點(diǎn)職業(yè)化的感覺(jué)。忌穿無(wú)袖的衣服，腳上穿涼鞋、皮鞋均可，只要不影響整體美觀(guān)就行，但注意不要穿走路太響的皮鞋。根據服裝搭配要求或個(gè)人習慣決定采用合適的發(fā)型�？梢曰瓓y，不僅凸顯自我，而且是對面試官的尊重。評委對于穿著(zhù)顏色較為靚麗的學(xué)生富有好感。所以，建議考生穿著(zhù)質(zhì)感較強的衣服為首選，不建議穿雪紡和無(wú)袖，特別是無(wú)袖是明令禁止的�？忌鹬匾�。
男士：提前一周理發(fā)。衣服顏色最好是純色，不要太過(guò)花哨，不要穿走路太響的皮鞋。身上除手表外，不要帶任何飾品。
5姿態(tài)
基本原則是端正，精神煥發(fā)，給評委清新振奮的感覺(jué)。
具體而言，站姿上要直立，頭略抬起，不要懶散，手臂環(huán)抱，將兩手插入口袋。應給人一種自信，輕松的感覺(jué)。
坐姿上不要懶散的坐在椅子里,這會(huì )讓人覺(jué)的你對他不感興趣或不尊重;不要晃動(dòng)膝部。
整體來(lái)說(shuō)就是遵循一句老話(huà)：站有站相，坐有坐相。
6語(yǔ)言和眼神
面試禮儀主要是指和評委的語(yǔ)言、眼神等交流，包括：
(1)進(jìn)入考場(chǎng)在講臺側方站定后，向評委問(wèn)好、鞠躬;
(2)走上講臺進(jìn)行片段教學(xué)，應試者應處在中間處區域。不要頻繁的左右移動(dòng)。在講解板書(shū)設計的過(guò)程中，應站在旁邊，不要擋住評委的視線(xiàn);
(3)面試結束后向評委致謝，鞠躬;
(4)在考場(chǎng)中適當地和評委進(jìn)行眼神的交流。
面試禮儀是一個(gè)習慣問(wèn)題，需要不斷的練習、強化，最后固化下來(lái)。在練習的過(guò)程中可以對照鏡子，規避和改正一些不規范的小動(dòng)作。
總之，在面試過(guò)程中要始終把握三個(gè)禮儀原則：一是作為考生要尊重考試;二是要努力展示自己職業(yè)化形象;三是自己的一舉一動(dòng)勿讓評委煩。
7其他需要注意的細節
1.進(jìn)行全真演練，提前一天做好各項準備。
2.不要遲到，最好提前到達。先和其他考生熟悉一下，了解別人的情況，注意觀(guān)察他人的氣質(zhì)、言談舉止，查缺補漏。
3.在面試即將開(kāi)始時(shí)關(guān)閉一切通訊設備。
4.在候考區一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。
5.在進(jìn)入考場(chǎng)和走出考場(chǎng)的過(guò)程中，要注意自己的言
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