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關(guān)于面試禮儀
關(guān)于面試禮儀1
遲到會(huì )影響自身的形象，而且大公司的 往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。
但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿(mǎn)情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿(mǎn)盤(pán)皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會(huì )因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間;二是前一個(gè) 可能會(huì )長(cháng)于預定的時(shí)間;三是人事部或秘書(shū)沒(méi)協(xié)調好，這種情況經(jīng)常發(fā)生。還有的主管人員由于整天與高級客戶(hù)打交道，做招聘時(shí)難免會(huì )有一種高高在上的感覺(jué)，因此對很多 細節都會(huì )看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意。記住，現在是您在求職，而不是別人在求您上崗。 同時(shí)，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無(wú)外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現自是有百利而無(wú)一害的。
卡耐基的故事：
我在香港上卡耐基心理與人際溝通 課的時(shí)候，老師給我們講了一個(gè)例子。有位卡耐基總部的副總裁來(lái)香港給 老師講課。 中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過(guò)五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。我們的老師就問(wèn)他，為什么提前這么早到。這位副總裁說(shuō)： “我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語(yǔ)言表達方面都會(huì )大打折扣了。 聽(tīng)了這一席話(huà)以后，每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。北京很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的'，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
提到“洗手間”，大家不要笑，實(shí)際上這很重要。這里給大家講一個(gè)在國家機關(guān)工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因對寫(xiě)字樓的環(huán)境不熟悉，面試前也沒(méi)去過(guò)，自然一時(shí)搞不清到底哪個(gè)門(mén)是。結果竟一頭撞進(jìn)了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結果整個(gè)樓響成一片，著(zhù)實(shí)轟動(dòng)了一把。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時(shí)候，已錯過(guò)了預約的時(shí)間，此時(shí)面試主考已起程去機場(chǎng)了。他也就永遠地失去了進(jìn)入這家公司的機會(huì )了。
關(guān)于面試禮儀2
(1)進(jìn)門(mén)時(shí)要表現得自然，不要緊張或慌張;
(2)面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài);
(3)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
(4)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好;
(5)作為應試者，不僅要時(shí)時(shí)注意著(zhù)主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著(zhù)主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說(shuō)話(huà)者的.思想感情;
(6)為了吸引聽(tīng)者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說(shuō)話(huà)中可以適當加進(jìn)一些手勢，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人;
(7)在說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。
(8)不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情;
(9)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
(10)對方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì )誤認為你缺乏誠心和興趣。
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關(guān)于面試禮儀3
關(guān)于求職者面試禮儀故事忽視細節的實(shí)例，我在大學(xué)里成績(jì)一直優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)是熱門(mén)，當過(guò)學(xué)生會(huì )干部，本來(lái)憑自己的條件完全可以進(jìn)入外企，但由于平時(shí)大大咧咧慣了，結果在面試中被一些細節斷送了前程。
面試當天，我細心打扮了一下自己，脫掉臟兮兮的牛仔服，換上筆挺的西裝。面試時(shí)，主考官要看我的實(shí)習鑒定材料，我趕緊打開(kāi)資料袋，由于資料沒(méi)有分類(lèi)，我心里一慌，資料散落一地。好不容易找到實(shí)習資料，我又在慌亂中將主考官的水杯碰倒，心中暗暗罵著(zhù)自己。這時(shí)，主考官要驗我的畢業(yè)證原件，可文件已弄得一團糟，等找出時(shí)已花了一分半鐘，主考官臉色鐵青。面試結束后，我長(cháng)噓一口氣，可馬上又慌了，原來(lái)離開(kāi)時(shí)竟將畢業(yè)證原件和鋼筆遺失在主考官那里，想到事關(guān)重大，我只好厚著(zhù)臉皮回去拿自己的畢業(yè)證。就在我轉身離去的一剎那間，主考官大筆一揮，將我的名字從復試名單中劃掉了。
許多單位是從一些面試細節判斷一個(gè)人的行事和處事態(tài)
許多求職者只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程就完了，也不意味著(zhù)求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
一、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。
感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。
感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的`，因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。
二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
三、收拾心情
面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備
應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求東山再起！
求職者穿衣禮儀
1、財務(wù)人員
著(zhù)裝應簡(jiǎn)潔干練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過(guò)多的裝飾。最好著(zhù)正裝，這樣顯得非常精神。實(shí)在不方便的話(huà)，也要表現得職業(yè)化著(zhù)裝一點(diǎn)，尤其不要：黑皮鞋、白襪子；西服袖口帶商標；正裝配運動(dòng)鞋或者運動(dòng)包；頭發(fā)凌亂、胡子不刮。
2、銷(xiāo)售人員
穿著(zhù)代表公司的形象，應體現出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。
3、設計人員
穿著(zhù)自由，舒適自然，張揚個(gè)性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿太過(guò)前衛的服裝。
4、校園工作者
著(zhù)裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話(huà)為標準，不著(zhù)奇裝異服。
“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，多讀書(shū)，多加強內在的修養和服飾方面的修養，有助于提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個(gè)求職者，衣著(zhù)是成功與否的基本要義。
關(guān)于面試禮儀4
在當前就業(yè)形勢嚴峻的情況下，在不要女生成了一些招聘單位“潛規則”之時(shí)，女大學(xué)生求職依然困難重重。如何提高求職成功率，記者近日走訪(fǎng)了一些求職“有道”、成功簽約的女生，以其切身體會(huì )為您傳授求職經(jīng)驗。
南京郵電大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)的王文娟總共找了一個(gè)月的工作，就收到兩份錄取通知�？紤]到男朋友在南京工作，她放棄了去廣州移動(dòng)公司的機會(huì )，選擇了中創(chuàng )軟件公司南京分公司。她告訴記者，雖然有些用人單位的“潛規則”是不要女生，但也有一些軟件公司“例外”，比如她簽的這家私企，就沒(méi)有性別要求，只重視技能�！皣蠛鸵恍┻\營(yíng)商，很看重成績(jì)，這對女生來(lái)說(shuō)是件好事，因為女生學(xué)習認真，成績(jì)好，成功的幾率還是比較高的”。
“除了苦練專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高自身‘硬實(shí)力’外，女生還要提高‘軟實(shí)力’”。王文娟說(shuō)，主要是提高溝通能力�！案猩啾�，女生口齒伶俐，有親和力，心思細膩，待人接物方面處理妥當，面試時(shí)就盡可能地向用人單位展現女生的這些優(yōu)勢�！�
經(jīng)驗2：工作不會(huì )自己找上門(mén)
提高求職的主動(dòng)性也是王文娟體會(huì )很深的一個(gè)經(jīng)驗�！拔覀儼�3個(gè)女生找工作時(shí)很積極，聽(tīng)說(shuō)哪里有招聘會(huì )，就約好一起參加，下雨天也不例外，有時(shí)明知希望渺茫，但只要有一絲希望，我們都會(huì )盡全力去爭取。光在宿舍坐著(zhù)有什么用？工作不會(huì )自己找上門(mén)來(lái)�！�
和王文娟有著(zhù)同樣感受的南京大學(xué)哲學(xué)系研究生范蓓蓓，前幾天剛有了意向單位，在上海一家軟件公司做咨詢(xún)顧問(wèn)�！敖K于有了飯碗，心里的石頭算落了地�！彼f(shuō)，自去年10月份以來(lái)，每天投三份簡(jiǎn)歷成為習慣，無(wú)論是高校還是其他企事業(yè)單位，盡量撒網(wǎng)，收到什么就先簽什么�；仡欁约旱那舐毥�(jīng)歷，范蓓蓓說(shuō)，多失敗幾次，就能多積累成功經(jīng)驗。
經(jīng)驗3：坐姿也能決定成敗
細節決定成敗，范蓓蓓對記者說(shuō)，由于以前沒(méi)有重視細節，就曾吃過(guò)一次虧。有一次，她通過(guò)主動(dòng)給面試官打電話(huà)，爭取到了面試機會(huì )。滿(mǎn)心歡喜的她穿著(zhù)一套休閑服和靴子就去參加面試了，而她同學(xué)則是一身職業(yè)套裙，還化了點(diǎn)淡妝。面試官讓她們坐下稍等，她就很放松地坐在椅子上，也沒(méi)有注意到姿勢。而她同學(xué)則一直站著(zhù)，等面試官坐下自己才就座。結果，她同學(xué)被錄用了，而她沒(méi)有進(jìn)入下一輪面試。
“女生面試時(shí)，給面試官的第一印象很關(guān)鍵�！狈遁磔碚f(shuō)，穿正裝能讓面試官感覺(jué)求職者很重視這次面試；化點(diǎn)妝會(huì )讓女生顯得精神煥發(fā)，不會(huì )給面試官留下剛睡醒的感覺(jué)。不過(guò)范蓓蓓提醒，千萬(wàn)不要濃妝艷抹�！坝萌藛挝皇沁x合適的`人，而不是選美�；瘽鈯y的話(huà)，反而會(huì )弄巧成拙�！�. 專(zhuān)家建議：克服依賴(lài)心理?yè)P長(cháng)避短
記者了解到，今年我省高校畢業(yè)生45.9萬(wàn)人，其中女生占畢業(yè)生總數的48.88%，但社會(huì )提供給女生的就業(yè)崗位需求明顯低于男生。省教育廳有關(guān)人員曾做過(guò)隨機抽樣調查，在100個(gè)用人單位提供的200個(gè)就業(yè)崗位中，對性別有明確要求的，53%的崗位要男生，36%的崗位要女生，只有10%左右的崗位對性別沒(méi)有明確要求。
關(guān)于面試禮儀5
01
面試最重要的是切勿緊張。不要將緊張表現在臉上。在進(jìn)門(mén)前的幾秒鐘內，要調整好自己的情緒，相信自己是最棒的。要自信的進(jìn)門(mén)，從容不迫。給面試官第一眼留下一個(gè)好印象。
02
微笑是一張名片。當見(jiàn)到主考官的時(shí)候，第一件事是微笑。微笑是可以提升印象分的.。在站著(zhù)的時(shí)候要筆直、抬頭挺胸目視前方。雙手隨意地放在小腹前。如果是女生，鞋跟不要太高。當你坐下的時(shí)候，要慢慢坐到椅子上，且最好只坐三分之一。
03
在談吐，說(shuō)話(huà)時(shí)，語(yǔ)速要平穩。不管考官說(shuō)什么都要冷靜的說(shuō)出你的答案，不要局促不安，覺(jué)得自己的答案有所欠缺，要一邊微笑，一邊吐字清楚的回答。就算你的答案沒(méi)有那么精準，至少氣質(zhì)分是有的。
04
就算你的回答覺(jué)得不滿(mǎn)意，覺(jué)得考官的讓你離開(kāi)時(shí)的臉色不好，也要穩住。臉上不要有任何的不滿(mǎn)。要鞠躬，微笑說(shuō)聲感謝然后從容的離開(kāi)。
關(guān)于面試禮儀6
�。�、已二人同時(shí)從兩邊上臺）
甲：嗨，好久不見(jiàn)了！
已：是��！好久不見(jiàn)了！
甲：最近好嗎？
已：好什么呀？好？
甲：怎么了？
已：生氣著(zhù)呢！
甲：為什么呀？
已：今天啊，咱們鄰居說(shuō)我沒(méi)禮貌，不會(huì )說(shuō)話(huà)。
甲：哦？你說(shuō)的是趙老師吧？為什么？
已：我也不知道。中午我去他家，他就這樣說(shuō)我。
甲：咦？你去他家干什么呀？
乙：去借書(shū)呀！對了，你有《時(shí)間簡(jiǎn)史》嗎？
甲：哎呀，誰(shuí)沒(méi)事?lián)炷峭嬉鈨焊缮堆剑?/p>
乙：沒(méi)文化，真可怕！那是本書(shū)！我去趙老師家就是為了借它。
甲：哦，明白了。那你今天去趙老師家借書(shū)是不是說(shuō)錯什么話(huà)了？已：哼，沒(méi)有��！
甲：那你把中午的情景表演給我看看。
已：好��！
甲：那我來(lái)當趙老師。
已：恩，好！
甲：開(kāi)始吧。
已：喂 --- ，老趙——
甲：�！y怪趙老師生氣，你剛才把他叫什么來(lái)著(zhù)？
已：老趙啊，別人都這樣叫！
甲：看，你這就不對了！你和別人不同，你是晚輩，他是長(cháng)輩，對待長(cháng)輩要尊敬！你應該叫人家趙老師��！
已：哦！我明白了。那咱再試一次？
甲：好的，開(kāi)始！
已：喂——趙老師？趙老師你開(kāi)門(mén)吶，開(kāi)門(mén)吶，開(kāi)門(mén)開(kāi)門(mén)開(kāi)門(mén)吶！別躲在里面不出聲我知道你在家！
甲：哎，你這人怎么說(shuō)話(huà)呢！
已：我怎么了？
甲：你瞅你這架勢，知道的是你在敲門(mén)，不知道的以為你來(lái)拆遷吶！已：那我怎么敲？
甲：要輕聲敲，不能用力，響聲以別人聽(tīng)到為宜。
已：哦，那再來(lái)吧！
甲：好的'。
�。ㄒ炎銮瞄T(mén)狀，咚咚咚）
甲：誰(shuí)呀？
已：是我，鄰居家小胖子。
甲：請進(jìn)！
已：趙老師，把你那本《時(shí)間簡(jiǎn)史》借我看一下！
甲：哎，停！停！停！
已：怎么？我又錯了？
甲：你看你，真是不會(huì )說(shuō)話(huà)！
已：那我應該怎么說(shuō)呢？
甲：對待長(cháng)輩要稱(chēng)呼您，這樣才表示對別人的尊敬，說(shuō)話(huà)呢，要“請”字開(kāi)頭！已：哎呀！太麻煩了！怎么說(shuō)來(lái)著(zhù)？
甲：你應該說(shuō)：趙老師，請問(wèn)您可以把那本《時(shí)間簡(jiǎn)史》借我看一下嗎？已：哦，學(xué)會(huì )了，學(xué)會(huì )了！還有什么嗎？
甲：當然還有，借到了書(shū)，你要說(shuō)謝謝！還有，離開(kāi)的時(shí)候要向趙老師告別。已：哦，知道了。那咱們再來(lái)一次？
甲：好，開(kāi)始！
�。ㄒ� 做敲門(mén)狀，咚咚咚）
甲：誰(shuí)呀？
已：是我，鄰居家小胖子。
甲：哦，請進(jìn)！請進(jìn)！
已：趙老師，您好！
甲：哎，你好！
已：請問(wèn)您可以把那本《時(shí)間簡(jiǎn)史》借我看一下嗎？
甲：當然可以啦！拿去吧！
已：謝謝趙老師！再見(jiàn)�。ň瞎�
甲：再見(jiàn)！
看，多有禮貌的一個(gè)孩子��！
已：哎呀，真不知道，這做人啊，還有這么多的禮節！
甲：是��！現在明白趙老師為什么生氣了吧？ 記得他上學(xué)期還教我們的文明歌嗎？
乙：機智如我當然記得！我來(lái)給你表演一下�。贸鲋癜澹┲癜暹@么一打呀！別的咋不說(shuō)，就說(shuō)說(shuō)咱天津的狗不理包子??
加：你這呆子就知道吃！文明禮儀都被你吃下去了！文明歌是這么唱的： 甲乙二人齊：懂文明，講禮儀，全校師生同做起。
孝父母，敬師長(cháng)，尊老愛(ài)幼永不忘。
同學(xué)間，互幫助，以誠相待益無(wú)數。
有垃圾，不亂扔，爭做文明中學(xué)生。
生活中，懂規矩，態(tài)度和藹人心聚。
樹(shù)校風(fēng)，強校紀，儒雅文明記心里。。
學(xué)做人，講禮貌，"禮儀之邦"人知曉。
人知曉！
甲：好了！我們趕緊去給趙老師賠罪去吧！
乙：你不說(shuō)我倒忘了！走吧！ 鞠躬離場(chǎng)
關(guān)于面試禮儀7
面試禮儀
(1)必要的自我介紹
準時(shí)赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿(mǎn)的精神出現在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺(jué)。自我介紹一般要求簡(jiǎn)短，如果自己的名字很富有詩(shī)情畫(huà)意，也不妨說(shuō)：“我叫×××，很高興能夠有機會(huì )到貴公司參加面試�！�
(2)接受對方名片
假如對方遞送名片應以雙手接過(guò)來(lái)，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在談話(huà)中，再從口袋里重新取出名片來(lái)看，會(huì )讓人感到不夠誠意，進(jìn)而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬(wàn)不要往褲袋里塞。
面試入座的禮儀
不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請你坐時(shí)再入座。
很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負責人的位置安排在面對門(mén)口，背朝窗戶(hù)的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪(fǎng)者造成一定的心理壓力，某種意義上來(lái)講，求職者從一走進(jìn)辦公室的時(shí)候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門(mén)口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。
在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì )使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開(kāi)，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì )給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺(jué)。
面試交談禮
(1)誠懇熱情。
把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，同時(shí)表現出對去對方單位工作的誠意。
(2)落落大方。
要把握住自己，應答時(shí)要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問(wèn)必答。碰到一時(shí)答不出的問(wèn)題可以用兩句話(huà)緩沖一下：“這個(gè)問(wèn)題我過(guò)去沒(méi)怎么思考過(guò)。從剛才的`情況看，我認為……”這時(shí)腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。要是還找不出答案，就先說(shuō)你所能知道的，然后承認有的東西還沒(méi)有經(jīng)過(guò)認真考慮�？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃�(wèn)題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
(3)謹慎多思
回答提問(wèn)之前，應對自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可以說(shuō)，還沒(méi)有想清楚的就不說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對題、話(huà)不及義。
面試聆聽(tīng)禮儀
(1)專(zhuān)注有禮。
當主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應該注視對方以表示專(zhuān)注傾聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。
(2)有所反應。
要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽(tīng)。如果巧妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對”、“是的”、“沒(méi)錯”等。
(3)有所收獲。
聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應當善于通過(guò)主考官的談話(huà)捕捉信息。
(4)有所判斷。
求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細、認真地品味對方話(huà)語(yǔ)中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
大學(xué)生職場(chǎng)面試須知
職業(yè)著(zhù)裝，這是態(tài)度
端莊的儀表能給人留下好印象，沒(méi)有人會(huì )對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時(shí)候最好穿上職場(chǎng)的標志--職業(yè)裝。
明確意向，這是選擇
要清楚明白自己要向那個(gè)方向，明確自己的意向，機會(huì )是留給有準備的人的，要做好充足的準備。
規范舉止，這是修養
行為舉止要斯文，配的上一個(gè)職業(yè)人應有的素質(zhì)，別開(kāi)口說(shuō)爹罵娘的，這是一個(gè)人的修養，不能讓十幾年的書(shū)白讀。
得體問(wèn)答，這是重點(diǎn)
面試官的提問(wèn)，要理清思緒在做答，別長(cháng)篇大論的還說(shuō)不到重點(diǎn)，耽誤時(shí)間，也會(huì )讓面試官對你沒(méi)興趣。
聚焦眼神，這是亮點(diǎn)
與面試官對話(huà)要專(zhuān)注的看著(zhù)他的眼神，即使面試官說(shuō)的話(huà)沒(méi)有完全聽(tīng)進(jìn)去，但是看著(zhù)人說(shuō)話(huà)是一種禮貌。
適當點(diǎn)頭，這是互動(dòng)
當只有面試一個(gè)人在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，不要像個(gè)木頭一樣在一旁聽(tīng)著(zhù)，要適當的點(diǎn)點(diǎn)頭，讓面試官知道你是在聽(tīng)他說(shuō)話(huà)的。
控制時(shí)間，這是規范
控制好每一個(gè)過(guò)程的時(shí)間，會(huì )給面試官留下很好的印象。
給力道具，這是加分
戴個(gè)手表或噴個(gè)令人賞心悅目的香水。手表是為了體現自己是一個(gè)守時(shí)的人，香水是為了體現品味。
良好準備，這是演出
要時(shí)刻記得生活每天都是現場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排，調整心態(tài)，做好準備。
真材實(shí)學(xué)，這是根本
是騾子是馬，拉出來(lái)溜一溜就知道了，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質(zhì)有多少資本。
關(guān)于面試禮儀8
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著(zhù)、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。
面試之前
●服飾
男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的'關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、**部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
●守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語(yǔ)言
眼神：交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
坐姿：不要緊貼著(zhù)椅子背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你藤出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至于讓你過(guò)于放松。
小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
談吐：語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要求：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。再次，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如時(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
●面試之后
致謝：
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
關(guān)于面試禮儀9
面試禮儀的一般規范：
(1)提前10 分鐘趕到。
(2)進(jìn)入室內時(shí)，應先敲幾下門(mén)，等對方答應“請進(jìn)”時(shí)方可進(jìn)入，然后向對方行點(diǎn)頭禮或鞠躬禮后，再關(guān)上門(mén)。
(3)走到椅子旁邊時(shí)，應恭敬地自我介紹：“我是× × × ” ，并解釋名字的寫(xiě)法。
(4)采取桌角座次，和主考官成桌角位落座。
(5)當對方請坐下時(shí)，說(shuō)聲“謝謝”再坐下。如對方未請坐下，應禮貌地詢(xún)問(wèn)：“我可以坐下嗎?”然后等對方回答后再坐下。
(6)坐姿端正，兩手自然輕放在膝上，千萬(wàn)不要兩手下垂，或是在胸前、背后交叉。
(7)注視對方講話(huà)的神情，靜心聆聽(tīng)問(wèn)題的內容，然后從容回答，不可半途插嘴、反問(wèn)。
(8)簡(jiǎn)明扼要回答一切問(wèn)題，如果談?wù)撟约旱脑O想、建議、計劃等，則可詳細談?wù)�，但言談必須禮貌，提到公司要稱(chēng)“貴公司”
(9)不要緊張。
(10)稱(chēng)呼準確，“小姐、先生、女士”之類(lèi)在公司里稱(chēng)呼，如應聘的是事業(yè)單位、工會(huì )團體、黨委等，應稱(chēng)呼對方“同志” 。
(11)使用禮貌語(yǔ)，杜絕臟、粗、罵人的話(huà)。
(12)面帶微笑，舉止得體。
(13)面談結束后，行禮、握手后再離開(kāi)。
(14)走出會(huì )場(chǎng)之前，再次站在門(mén)前行禮才出去。
主考官提問(wèn)的應答技巧：面試時(shí)，主考官往往通過(guò)提問(wèn)的方式來(lái)獲取面試者的相關(guān)知識和能力信息，并從應答中透視面試者的事業(yè)觀(guān)、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、合作性等一般素質(zhì)。下面對一些常見(jiàn)的提問(wèn)和應答技巧作一簡(jiǎn)單分析。
——— 談?wù)勀阕约喊伞?/p>
(1)此時(shí)不要談些無(wú)關(guān)緊要的事，如父母情況，小時(shí)調皮、自己的朋友等，應簡(jiǎn)要介紹自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校，重點(diǎn)介紹自己的能力、成績(jì)。
(2)只講正面的事情，并且用具體事例、具體成績(jì)來(lái)說(shuō)明。
(3)介紹內容要集中在與這一工作有關(guān)的能力上。
(4)簡(jiǎn)單明晰，不要超過(guò)3 分鐘。
(5)介紹完后，問(wèn)問(wèn)對方是否還要了解其他情況。
(6)講優(yōu)點(diǎn)和成績(jì)要實(shí)事求是。
——— 你的`人際關(guān)系如何。(1)應舉實(shí)例證明。
(2)不要高談闊論地吹牛。
(3)可以說(shuō)“我和我的同學(xué)、老師相處得很好，并且成了好朋友” ，如果是事實(shí)，以此來(lái)證明自己的人際關(guān)系。
——— 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
(1)用坦誠把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)。如“剛從學(xué)校畢業(yè)，經(jīng)驗不足，相信隨時(shí)間積累會(huì )干好”之類(lèi)。
(2)可以談些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)或很明顯的缺點(diǎn)。如字寫(xiě)得不大好等，但對應聘者來(lái)講不是致命的缺點(diǎn)才行，
(3)把優(yōu)點(diǎn)當缺點(diǎn)說(shuō)，但要適度。如可以說(shuō)“我對自己期望過(guò)高” ，但不可過(guò)分說(shuō)“我是個(gè)完美主義者�！�
——— 為什么辭職，到我單位工作？不要單純說(shuō)是工資待遇高，這樣讓主考官認為是為了薪金而來(lái)，也會(huì )為了更高的薪金而離去�？梢哉f(shuō)在原單位不能發(fā)揮自己才干，專(zhuān)業(yè)不對口之類(lèi)。
除了問(wèn)以上問(wèn)題外，主考官還可能根據面試時(shí)的言行舉止決定是否錄用。
如故意讓面試者等半個(gè)小時(shí)，以觀(guān)察舉止是否“原形畢露” 。為避免這種情況發(fā)生，應聘時(shí)最好帶一本書(shū)，輪不到自己應聘時(shí)認真讀書(shū)。但關(guān)鍵問(wèn)題是平時(shí)修養要好，這樣才能自然隨便，而又不失禮。
日本有的公司使用“特殊考試”辦法。如根據應聘者的用餐速度來(lái)錄取，速度快的證明身體強壯、辦事效率高，速度慢的則相反;還有根據打掃廁所的干凈與否來(lái)錄取，以此證明應聘者的吃苦精神、認真與否。
無(wú)論怎樣，應聘是人生的大事，不可等閑視之，要注意平時(shí)的日常修養才不會(huì )在應聘時(shí)出丑。
關(guān)于面試禮儀10
面試技巧之一、服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。 應屆畢業(yè)生面試技巧：允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
面試技巧之二、守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的'。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試技巧之三、肢體語(yǔ)言
1、眼神：
交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
2、握手：
當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
3、坐姿：
不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
4、小動(dòng)作：
在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
5、談吐：
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
6、致謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。應聘感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
關(guān)于面試禮儀11
介紹的順序，位低者先。這一點(diǎn)最重要，就是誰(shuí)先介紹，該介紹時(shí)你不介紹有時(shí)候挺麻煩。
根據公關(guān)禮儀的慣例，地位低者先介紹。比如，主人要先向客人把自己介紹一下；公關(guān)人員要把自己向貴賓作一個(gè)介紹；男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長(cháng)輩作介紹。位低者先介紹，這是非常重要的一個(gè)細節。當然有的時(shí)候也沒(méi)有必要過(guò)分地拘謹，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個(gè)自我介紹也沒(méi)有什么。但是，應該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點(diǎn)很重要。這是對地位高的一種尊重。否則的話(huà)，人家不知道你是誰(shuí)。說(shuō)了半天，不知道你是誰(shuí)，那會(huì )很尷尬的。
在進(jìn)行自我介紹時(shí)，接下來(lái)你要注意的是什么呢？先遞名片再作介紹，自我介紹時(shí)先遞名片為佳。訓練有素的公關(guān)人員要養成名片使用規范化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個(gè)好處，
其一，少說(shuō)很多話(huà)。
其二，加深對方印象。
其三，表示謙恭。
不僅作自我介紹的時(shí)候，地位低的'先介紹，交換名片的時(shí)候，也是地位低的人先遞名片。，實(shí)際上也是對對方一種尊重，等于說(shuō)了很多話(huà)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)，然后要注意什么呢？長(cháng)話(huà)短說(shuō)，語(yǔ)言精練。
在專(zhuān)業(yè)的場(chǎng)合就不同了，公務(wù)介紹含有四個(gè)要素。哪四個(gè)要素？姓名，單位，部門(mén)，職務(wù)。例如：您好，我是中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院金正昆教授。在此單位、部門(mén)、職務(wù)、姓名全出來(lái)了。但要注意。父母給你起名是如何浮想聯(lián)翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關(guān)？這都屬于廢話(huà)，進(jìn)行自我介紹莫談這些。
此外，自我介紹時(shí)務(wù)必要使用全稱(chēng)。當你第一次介紹你的單位和部門(mén)的時(shí)候，別忘記使用全稱(chēng)。有
關(guān)于面試禮儀12
1 服裝的選擇要得體
女人是愛(ài)美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛(ài)，在這個(gè)時(shí)尚開(kāi)放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態(tài)萬(wàn)千，因此，其著(zhù)裝問(wèn)題就顯得比男士更復雜些。
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著(zhù)裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì )使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì )給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動(dòng)的傳統著(zhù)裝，但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過(guò)低的衣服;夏天，內衣 (褲)顏色應與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會(huì )讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實(shí)踐表明，不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著(zhù)會(huì )被視為有潛力的候選人，會(huì )比穿著(zhù)開(kāi)放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會(huì )已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿(mǎn)足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀(guān)意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，女性應該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的`印象。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(cháng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實(shí)又能體現職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會(huì )顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應該注意裙子的下擺要長(cháng)于靴端。
3 襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時(shí)裝設計師們都認為，肉色作為商界著(zhù)裝是最適合的。為保險起見(jiàn)，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不
4 飾物要少而精
(1)公文包或手提小包。帶一個(gè)即可，不要兩個(gè)都帶。在多數面試場(chǎng)合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進(jìn)一個(gè)無(wú)帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內，但不要裝包塞得滿(mǎn)滿(mǎn)的。如果你個(gè)子較矮小，包則不宜過(guò)大，這樣會(huì )極不協(xié)調。
(2)帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態(tài)度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無(wú)飾邊也不艷麗卻很雅致的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場(chǎng)上易使人心煩。
(3)首飾。首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個(gè)手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環(huán)不要過(guò)長(cháng)，以免發(fā)出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實(shí)無(wú)華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛(ài)的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時(shí)一定不要戴腳鐲�？傊�，戴首飾的重要原則是：少則美。
(4)眼鏡。眼鏡會(huì )使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬(wàn)不可戴太陽(yáng)鏡(護目鏡)去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
關(guān)于面試禮儀13
時(shí)間的長(cháng)短按面試內容而定。主試認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)一些暗示的話(huà)語(yǔ)或動(dòng)作，面試者得到暗示后，應當主動(dòng)、適時(shí)告別。面試結束時(shí)的禮節也是用人單位考證人才的'—個(gè)法碼：成功的方法在于：不要在主試人結束說(shuō)話(huà)前表現躁動(dòng)不安、急欲離開(kāi)的樣子;告別時(shí)應感謝對方花時(shí)間同自己面談。
如果求職如愿，不要得意妄形，不要過(guò)分驚喜，應以穩重的姿態(tài)向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。
如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，并說(shuō)：“感謝您抽時(shí)間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會(huì )再次得到您進(jìn)一步的指導�！钡欢ú灰赞o過(guò)分，如“拜托你啦”、“請多關(guān)照”等詞，容易讓人感覺(jué)你的實(shí)力不足。
如果求職失敗，要做到失聘不失態(tài)：在求職無(wú)望的情況下，應及時(shí)結束淡話(huà).不要中強行“推銷(xiāo)”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時(shí)間與你面談，而且要說(shuō)：“雖然沒(méi)有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。
告辭時(shí)，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時(shí)要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時(shí)配以正當的敬語(yǔ)如“再見(jiàn)”、“謝謝”等。
面試結束：不忘接著(zhù)感謝。很多時(shí)候用人單位不會(huì )當場(chǎng)告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會(huì )知道結果。這3至5大內你如果能及時(shí)反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，或發(fā)—封感謝信，長(cháng)度不超過(guò)一頁(yè)。
關(guān)于面試禮儀14
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現與面試官攀談，特別是與多位面試官攀談時(shí)，會(huì )有莫名的嚴重感。所以忐忑不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)注答復面試官的問(wèn)話(huà)，致使整場(chǎng)面試差勁透了。這些行為必定都被面試官看在眼里，結果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們一起評論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀。
一、求職面試入坐姿態(tài)
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿態(tài)。假如面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)堅持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要宣布任何喧鬧的聲響。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不該有剩余的動(dòng)作，雙腿不行重復顫動(dòng)，這些都是缺乏教養和高傲的體現。有些人因為嚴重，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而以為你沒(méi)有用心攀談，還會(huì )置疑你言語(yǔ)的真實(shí)性。
2、不一樣性別，關(guān)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不一樣。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間最少要有一拳的間隔，雙手可別離放在擺布膝蓋之上，假如面試穿戴較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。
3、女人在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳以后；假如兩腿斜向右方，則左腳放置右腳以后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯細長(cháng)，也顯得較為嫻雅。若女人穿戴套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身筆挺，頭部規矩，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占坐位的2/3，兩手掌心向下，天然放在兩腿上，兩腳天然放好，兩膝并攏，面帶微笑堅持天然放松。
二、面試攀談，間隔禮儀
職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。因為這位面試官十分親熱，面試者漸漸變得輕松起來(lái)，開(kāi)端敘述自個(gè)對這份工作的神往，提到激動(dòng)的當地，就情不自禁將身子探得更近了�？粗�(zhù)振奮講演、唾沫橫飛的面試者，面試官好像有些為難，而此時(shí)的面試者現已失禮了。
攀談的目的是為了與他人溝通思想，要做到愉快地攀談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內容外，還應注意與主考官堅持必定的間隔，這樣才能讓對方聽(tīng)得理解、理解。西歐一些國家從清潔視點(diǎn)研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可發(fā)生170擺布個(gè)飛沫，可飄蕩1米遠，最遠達1、2米，咳嗽時(shí)能排出460擺布個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更甭說(shuō)打噴嚏會(huì )發(fā)生多少病菌了。也就是說(shuō)，堅持恰當間隔攀談，也是對他人的禮貌。
1、堅持間隔符合禮儀
從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤以為你不肯向他表明友愛(ài)和接近，這顯然是失禮的�？墒羌偃珉x得太近攀談，一不小心就會(huì )把口沫濺在他人臉上，這是最為難的。因此，從禮儀視點(diǎn)來(lái)講，一般與主考官堅持一兩個(gè)人的間隔最為適合。這樣做，既讓對方感到親熱，一起又堅持必定的“交際間隔”，在咱們的`片面感觸上，這也是最舒服的。
2、堅持間隔攀談更有用
在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，兩邊攀談傳遞信息，不只憑仗言語(yǔ)，并且還要依靠身體言語(yǔ)來(lái)表現魅力，如手部動(dòng)作、表情改變等。美學(xué)原理通知咱們，間隔能發(fā)生美。闡明間隔在攀談中仍是能起到必定效果的。面試時(shí)挑選一個(gè)最佳方位和最佳間隔，才能夠非常好地表現。
面試攀談時(shí)，無(wú)論是從清潔視點(diǎn)仍是從文明禮貌視點(diǎn)來(lái)思考，都應該與人堅持必定的間隔，這樣，有利于咱們的身體健康，對兩邊都是有利的。假使攀談時(shí)遽然想打噴嚏、清嗓子，要轉過(guò)身“行事”，最佳是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)以后要表明歉意。
三、禮貌動(dòng)身，脫離有禮
面試攀談完后，要禮貌動(dòng)身。起立的動(dòng)作最重要的是慎重、安靜、天然，絕不能宣布任何聲響。入座一般由左面進(jìn)入坐位，起立時(shí)可由左面退出。一般咱們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規則，進(jìn)入房間可由左面開(kāi)端坐，站立時(shí)也要站在椅子的左面，無(wú)論是就坐仍是動(dòng)身都不要宣布任何聲響。
關(guān)于面試禮儀15
笑容是一種令人感覺(jué)愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng )造溫馨和諧的氛圍。于是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。
在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。①表現心境良好。面露平和歡愉的微笑，說(shuō)明心理愉快，充實(shí)滿(mǎn)足，樂(lè )觀(guān)向上，善待人生，這樣的人才會(huì )產(chǎn)生吸引別人的魅力。②表現充滿(mǎn)自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受。③表現真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺(jué)地縮短了心理距離。④表現樂(lè )業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì )認為你能在工作崗位上保持微笑，說(shuō)明熱愛(ài)本職工作，樂(lè )于克盡職守。
如在服務(wù)崗位，微笑更是可以創(chuàng )造一種和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發(fā)自?xún)刃�，滲透著(zhù)自己的情感，表里如一，毫無(wú)做作或嬌飾的'微笑才有感染力，才能被視作 “參與社交的通行證”。由此可見(jiàn)，笑容是所有身體語(yǔ)言中，最直接有利的一種，應好好利用。在面試中，你要把握每個(gè)機會(huì )展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
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