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面試的禮儀

時(shí)間：2022-11-08 16:38:21 面試我要投稿

面試的禮儀

面試的禮儀1

　　"人的衣服馬的鞍，一靠長(cháng)相二靠穿"。求職者的著(zhù)裝修飾要尊重社會(huì )規范，要符合社會(huì )大眾的審美觀(guān)，應相對保守些，以體現出嚴謹的風(fēng)格。

面試的禮儀

　　1)著(zhù)裝的整體要求

　　著(zhù)裝必須整潔。不整潔的打扮會(huì )對你的印象大打折扣。整潔并不要求過(guò)分的花費，但衣服一定要干凈、平整、挺括。

　　其次是應當簡(jiǎn)樸大方。面試應盡可能拋棄各種裝飾(如多層花邊、色塊鑲拼、刺繡工藝等等)。如果工作的專(zhuān)業(yè)性強或職務(wù)較高，在色彩上也應慎重，太奪目的色彩和太花哨的紋樣表明你不夠鄭重，會(huì )導致對你專(zhuān)業(yè)水平的懷疑。

　　避免大膽的裝束。男士切勿穿短褲、涼鞋、運動(dòng)鞋，女性切忌濃妝艷抹、迷你裙、無(wú)袖上衣、高跟拖鞋。即使是炎熱的夏天，也不要穿得太露太透，不要選擇閃光的涂層面料，也要避免戴叮當作響的指環(huán)和手鐲。別穿運動(dòng)鞋和露趾涼鞋。

　　可以穿比面試的工作略高一個(gè)檔次的著(zhù)裝，表明你的能力比主考官希望的更好。選購一套剪裁合體、做工精良的`套裝是一筆值得的開(kāi)支，但是別過(guò)分提高自己的衣著(zhù)檔次。力求使自己的服裝色彩、風(fēng)格與應聘的職位相和諧、融洽。

　　2)男性求職者著(zhù)裝

　　一般來(lái)說(shuō)，男性求職者穿西裝是最顯正規和最被認可的著(zhù)裝。要想使自己所穿著(zhù)的西裝真正稱(chēng)心合意，就必須在西裝的選擇、穿法、搭配等方面嚴守相關(guān)的禮儀規范。

　�、傥餮b的挑選。要挑選一身合適的西裝，需要關(guān)注下面幾個(gè)細節。

　　面料。西裝的面料的選擇應力求高檔，毛料是首選。起碼不要選擇不透氣、不散熱、發(fā)光發(fā)亮的各類(lèi)化纖面料西裝。

　　色彩。西裝的色彩必須顯得莊重、正統，而且還講究單色無(wú)圖案的，深藍色是首選。另外，還可以選擇灰色或棕色的。

　　尺寸。不管西裝品牌名氣有多大，只要它的尺寸不適合自己，就堅決不要穿，否則反而會(huì )有損個(gè)人形象。衣袖不要過(guò)長(cháng)。最好是在手臂向前伸直時(shí)，襯衫袖子要露出2-4厘米。衣領(lǐng)不要過(guò)高。一般在伸直脖子時(shí)，襯衫領(lǐng)口以外露2厘米左右為宜。

　　作為求職者來(lái)說(shuō)，不必過(guò)分講究西裝的檔次問(wèn)題，如果為了面試一個(gè)普通職位而"傾家蕩產(chǎn)"地弄了一身名貴行頭，恐怕主考官也不敢錄用你。

面試的禮儀2

　　首先是外部形象

　　面試時(shí)代，形象無(wú)可避免地成為重要的評價(jià)內容。有往屆參加過(guò)面試的老師不約而同地提到，希望面試當天的孩子穿著(zhù)整潔。如果孩子因為放假，肆無(wú)忌憚地戴上了耳環(huán)、項鏈、戒指等等的不合年級的裝扮，那么請在面試當天就拿下來(lái)吧。另外，在衣服的顏色搭配上，需要考慮一下當天的氣溫，如果天氣很熱，千萬(wàn)別給孩子穿上黑漆漆、紅艷艷的衣服，增加面試老師的燥熱感。

　　然后是孩子的內在

　　一、日常注意培養孩子廣泛的興趣、語(yǔ)言表達能力、組織能力和自信心

　　面試會(huì )涉及很多方面，如孩子的知識面、語(yǔ)言能力、組織能力、團隊精神和自我表現能力等，這需要長(cháng)期的積累。但有些家長(cháng)問(wèn)，只有三個(gè)月了，這個(gè)如何處理呢。我說(shuō)，有心不怕遲，只要你現在意識到了，一定會(huì )有所收獲的。

　　說(shuō)說(shuō)應該如何培養以上的能力：

　　1、知識面：讓孩子多讀報、多看雜志、作文素材，涉獵各種科學(xué)知識等;

　　2、語(yǔ)言能力：讓孩子多讀、多聽(tīng)和多講，多讀世界名著(zhù)，多聽(tīng)國學(xué)講座，多參加班級展示活動(dòng)和上臺表演;

　　3、組織能力：在學(xué)校多參加課余活動(dòng)，如班會(huì )、學(xué)習小組，主動(dòng)幫老師承擔班里管理，父母多為孩子組織同學(xué)聚會(huì )，讓他自己策劃和組織;

　　4、團隊精神：在家內外教育孩子要與人為善，多幫助同學(xué)，讓所有同學(xué)共同進(jìn)步，同時(shí)要學(xué)會(huì )分享和感恩;

　　5、自信心：培養孩子多種興趣，如音樂(lè )、運動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、舞臺表演等，同時(shí)幫助孩子找好的學(xué)習老師，輔導孩子在自己的特長(cháng)有所表現等。

　　二、面試前家長(cháng)要為孩子準備好面試資料，這個(gè)非常重要。面試資料主要是孩子的簡(jiǎn)歷、自我介紹資料(中英版本)等;

　　1、簡(jiǎn)歷如何制作呢?首先，對孩子進(jìn)行介紹，包括孩子的學(xué)習、生活和興趣，必須寫(xiě)學(xué)校感興趣的內容，如成績(jì)、競賽、社會(huì )活動(dòng)、特長(cháng)、品行等，要優(yōu)越而不虛假;然后把孩子的獲獎資料分類(lèi)，主要為三類(lèi)，教育主管部門(mén)頒發(fā)的、社會(huì )機構頒發(fā)的、學(xué)校頒發(fā)的，主要是語(yǔ)數英相關(guān)的、體育的、品德相關(guān)，充分表現孩子的學(xué)習能力和自主能力。

　　2、自我介紹資料：這個(gè)必須要孩子親手寫(xiě)，因為孩子的語(yǔ)言真實(shí)、活潑、生動(dòng)，更能打動(dòng)評委。我們家長(cháng)要做的，找語(yǔ)文老師和英語(yǔ)老師就行修正，不要有語(yǔ)病。最好讓孩子用自己的語(yǔ)言背誦下來(lái)。

　　這里要注意的是，家長(cháng)必須要孩子熟悉簡(jiǎn)歷的內容，有學(xué)校要求孩子自己填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免家長(cháng)虛構。

　　三、引導孩子如何面對單面與群面

　　這是最重要的環(huán)節，孩子不得有疏漏，我的經(jīng)驗是：

　　1、著(zhù)裝要整齊：建議穿好校服和運動(dòng)鞋，必要時(shí)要戴上紅領(lǐng)巾，要突出自己小學(xué)生的'特點(diǎn)，給評委好的印象分;

　　2、單面必須要注意的問(wèn)題：

　　1)行走和發(fā)言要淡定、不急躁、聽(tīng)清楚評委的安排，要挺直腰板說(shuō)話(huà);

　　2)自我介紹必須吐字清晰不卡機(這個(gè)你懂)，有自己的感情，不要背書(shū)，必要時(shí)在家對著(zhù)鏡子訓練;

　　3)要認真聽(tīng)清楚評委的要求，如果要你記住常數字、出數學(xué)題、讀文章等必須仔細，切忌心不在焉被扣分;

　　4)這里有個(gè)偏道提醒，評委問(wèn)你喜歡什么學(xué)校，必須要說(shuō)面試的學(xué)校，否則后果你自己會(huì )想到的;

　　3、群面要注意的問(wèn)題：

　　1)要注意周?chē)h(huán)境，保持環(huán)境清潔等細節問(wèn)題;

　　2)接到面試題目，必須仔細讀懂要求，主動(dòng)組織其他同學(xué)解決問(wèn)題，做好分工合作，突出組織能力;

　　3)如果沒(méi)有組織能力，必須發(fā)揮自己特長(cháng)，如畫(huà)畫(huà)、表演等，配合其他同學(xué)，突出團隊精神;

　　4)切忌在旁無(wú)所作為，確實(shí)沒(méi)組織能力、特長(cháng)等，可以幫助記住計劃、整理資料等;

　　4、整個(gè)面試過(guò)程必須要讓評委感覺(jué)你充滿(mǎn)自信，有智慧、有能力，留下好印象等等。

　　5、如果孩子比較內向，建議提前參加一些機構的模擬面試培訓，讓孩子減少緊張情緒。

面試的禮儀3

各位同人好!

　　我能夠參加禮儀小姐的應聘，能有機會(huì )去做這份工作我很開(kāi)心。我感到非常榮幸。自我介紹一下我自己。我叫xx，今年20歲。漢族，最高學(xué)歷是我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗，隨和。

　　能關(guān)系周?chē)娜魏问�，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿(mǎn)了信心。我以前在影樓做過(guò)門(mén)市過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。

　　如果我有機會(huì )被錄用的話(huà)，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值，爭當人民公仆，做合格的禮儀小姐。同時(shí)，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的'基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。禮儀小姐對我來(lái)說(shuō)有很高的氣質(zhì)與修養。

　　俗話(huà)說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為一名優(yōu)秀的禮儀小姐，認真學(xué)習怎樣去做好禮儀小姐的工作。所以，這份工作能夠實(shí)現我的夢(mèng)想希望大家能夠認可我，給我這個(gè)機會(huì )!希望通過(guò)這里展示自我，提高自我。

面試的禮儀4

　　還有一些男生可能平時(shí)會(huì )戴耳釘，但如果是去面試的話(huà)，一定要記得取下自己的耳釘，因為如果男生戴著(zhù)耳釘去面試失敗的可能性非常的大，會(huì )讓自己顯得非常的不成熟。同樣，女生在面試的時(shí)候也是，千萬(wàn)不要佩戴非�？鋸埖亩h(huán)，身上的配飾盡量的簡(jiǎn)單一些，或者是直接選擇一塊手表其他的配飾都可以省略掉。

　　男士面試服裝禮儀講解

　　如果是去面試工作在正式場(chǎng)合，那么面試的服裝禮儀又會(huì )發(fā)生非常大的變化，首先我們是去應聘工作所以肯定要穿的比較正式一些。如果是男生盡量的選擇西裝，男生一旦穿上西裝，會(huì )讓整個(gè)人顯得非常的挺拔，因此男生在面試的時(shí)候西裝肯定是不能夠少的'。而且選擇的西裝里面盡量的配白色的襯衣，不要搭配一些顏色非常鮮艷的襯衣。

　　男生如果年齡比較小的話(huà)沒(méi)有必要系領(lǐng)帶，但覺(jué)得系上領(lǐng)帶顯得自己更加的成熟，也可以選一條與自己服裝相符合的領(lǐng)帶，但是在打領(lǐng)帶的時(shí)候也一定要注意了，千萬(wàn)不要鬧笑話(huà)，或者是說(shuō)把自己的領(lǐng)帶打得非常的丑。對于矮個(gè)子的男生在選擇西褲的時(shí)候，也可以選擇稍微短一點(diǎn)的九分褲，這樣會(huì )讓整個(gè)人顯得比較的精神。

　　男生穿上西裝之后肯定會(huì )搭配一雙皮鞋，有一些不懂禮儀方面的男生在穿襪子的時(shí)候，可能會(huì )選擇花襪子或者直接是白色的襪子，這樣就會(huì )犯了面試服裝禮儀方面的一個(gè)大錯誤。在皮鞋里面搭配白色的襪子而且會(huì )露出來(lái)的時(shí)候，會(huì )讓面試的人員覺(jué)得你非常的沒(méi)有品味。

　　女士正式場(chǎng)合面試服裝

　　如果是女生參加正式一點(diǎn)的面試，其實(shí)就可以選擇小西裝搭配包臀裙，這是大多數女生會(huì )選擇的面試服裝，因為這種服裝搭配是不會(huì )出錯的，除非是選擇的包臀裙不對。很多女生在穿包臀裙的時(shí)候可能不會(huì )穿絲襪，但是當我們去面試的時(shí)候一定要記得穿絲襪，因為穿絲襪是對別人的一種尊重。

　　男生面試著(zhù)裝要點(diǎn)

　　男生應該選稍顯穩重的正裝，如黑色、深藍色等。如果想加一點(diǎn)年輕時(shí)尚的感覺(jué)，襯衣可以稍有花色。一般休閑點(diǎn)的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風(fēng)格。此外，男生的鞋是關(guān)鍵細節，一定要干凈。皮鞋的話(huà)，千萬(wàn)不要買(mǎi)那種油光锃亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。

　　女生面試著(zhù)裝的要點(diǎn)

　　女生面試著(zhù)裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說(shuō)明，同學(xué)們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個(gè)性�；瘖y建議化淡妝�；瘖y其實(shí)是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時(shí)讓自己的五官精神起來(lái)，增強自信心。

　　大學(xué)生面試禮儀技巧

　　1、進(jìn)門(mén)時(shí)不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說(shuō)您早，您好，Good morning，Good evening 之類(lèi)招呼語(yǔ)，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng )造出和諧的氣氛。

　　2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

　　3、若無(wú)主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時(shí)，應立即說(shuō)謝謝(Thank you)。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開(kāi)一點(diǎn)兒。

　　4、已經(jīng)安排好的應試者的座位，你不要挪動(dòng)椅子的位置。

　　5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

　　6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

　　7、讓主試人先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，切勿唐突。

　　8、回答問(wèn)題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話(huà)。

　　9、說(shuō)話(huà)時(shí)目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

　　10、稱(chēng)呼主試人為先生。但不宜每句話(huà)都帶一個(gè)“先生”。

面試的禮儀5

　　首先要特別強調的是短褲，無(wú)領(lǐng)無(wú)袖T-shirt,超短裙，吊帶裙，人字拖鞋，涼拖鞋,這種嚴重影響形象的，是堅決不能穿來(lái)面試的，也是外企堅決杜絕的著(zhù)裝。另外運動(dòng)鞋，牛仔褲，T恤和Polo衫這些服裝，雖然有的外企在某些時(shí)候是允許穿這樣的，但是面試的時(shí)候為了體現出專(zhuān)業(yè)和可靠的形象，也不要穿。

　　面試外企的時(shí)候應該穿職業(yè)正裝。對于男士來(lái)講，最普遍的職業(yè)正裝便是西裝了，顏色黑色或灰色為好，衣長(cháng)應過(guò)臀部，襯衫領(lǐng)口略高于西裝領(lǐng)口;褲長(cháng)不露襪子，以到鞋跟處為準;褲腰前低而后高，褲型可根據潮流選擇，褲邊不能卷邊，如果是夏天，可穿正式的職業(yè)襯衫即可，下身還是要著(zhù)西褲，鞋子為普通皮鞋，不要太另類(lèi)的鞋子。而對于女士來(lái)說(shuō)，可選擇的花樣就比較多了，最常見(jiàn)的便是西服套裝、套裙、兩件套裙等，女士穿裙子就應該配長(cháng)筒絲襪或者連褲襪，不要穿鮮亮的顏色，也不要帶任何圖案，黑色肉色即可。而且襪口不能露在裙擺外邊。面試的時(shí)候還應隨身攜帶一雙備用的`透明絲襪，以防襪子拉絲或跳絲，鞋子可為皮鞋或長(cháng)筒靴都可以，切記不要花哨，顏色要莊重沉穩一些。

　　面試的當日一定不能遲到，如果不確定到面試地點(diǎn)需要多長(cháng)時(shí)間，可以提前先去面試地點(diǎn)一次，確保面試當天不要發(fā)生任何意外。面試過(guò)程中要大方得體，如果面試官問(wèn)到自己不懂的地方，千萬(wàn)不要慌張，應該沉下心來(lái)想一些與此相關(guān)的自己知道的內容，冷靜從容會(huì )給自己大大加分。面試的過(guò)程也是一個(gè)考驗自己處理人際關(guān)系的過(guò)程，待人要禮貌，對遇見(jiàn)的每一個(gè)人都要有禮貌，因為很可能這些人就是自己以后的同事或者上司。自始至終要站有站相，坐有坐相，講話(huà)速度不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢，音量適中。面試時(shí)間長(cháng)短根據職位不同會(huì )有所不同。整個(gè)面試過(guò)程中不要做些小動(dòng)作，不要看表，面試結束后要對面試官表示感謝，并禮貌離場(chǎng)。

面試的禮儀6

　　去事業(yè)單位面試禮儀有哪些呢？事業(yè)單位禮儀的原則是工作人員在服務(wù)活動(dòng)中所依據的標準或規則，具體要求如下：

　　一、遵守原則

　　禮儀，作為人類(lèi)社會(huì )為維系社會(huì )正常生活而共同遵循的道德行為規范，必須以共同遵守為前提，在交往應酬中，每一位參與者都必須用禮儀去規范自己在交往中的言行舉止，遵守原則就是對行為主體提出的基本要求，更是人格素養的基本體現。遵守禮儀規范，才能贏(yíng)得他人的尊重，確保交際活動(dòng)達到預期的目標。對于服務(wù)人員而言，自愿地遵守禮儀，切不可隨意而為，如果與之違背，不但會(huì )損害個(gè)人的形象、聲譽(yù)，還會(huì )讓企業(yè)蒙受形象和經(jīng)濟損失更甚著(zhù)會(huì )受到社會(huì )輿論的譴責。

　　二、尊敬原則

　　在當今的人際交往中，尊敬是禮儀的情感基礎。人與人是相互平等的，雖然在種族、民族、年齡、性別、職務(wù)上不盡相同，但在人格上是沒(méi)有貴賤之分的。尊敬長(cháng)輩，尊敬領(lǐng)導，尊敬顧客，尊敬之心長(cháng)存，處處不可失敬與人，不可傷害別人的個(gè)人尊嚴，更不能侮辱對方的人格。尊敬是相互的，只有尊敬他人，才能收獲他人的尊敬。敬他，也包括尊敬自己。維護個(gè)人乃至組織的形象，建立和保持一種和諧的人際交往關(guān)系，才能為工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　三、自律原則

　　自律就是自我要求，自我約束，自我對照，自我反省，自我檢查，時(shí)時(shí)處處用禮儀準則規范要求自我的言行舉止，知道自己應該做什么，不該做什么，這是禮儀的基礎和出發(fā)點(diǎn)。自律不僅僅針對某一時(shí)某一事，而應該是長(cháng)期堅持自我學(xué)習，自我磨練的過(guò)程。在日常的工作和生活中，把遵守禮儀作為一種習慣，“慎獨”就是在自己獨處也能保持的一種習慣，無(wú)須為外界的監督和提醒，真正塑造良好的形象，只有這樣才能在面對服務(wù)對象的時(shí)候應付自如。

　　四、寬容原則

　　寬容，就是寬宏大量，能容人，能原諒別人的過(guò)失。我們要努力學(xué)會(huì )以己推人，設身處地為對方著(zhù)想，嚴于律己，寬以待人，市場(chǎng)樹(shù)立容納他人的意識。要豁達大度，要有氣量，不計較和不追究，具體表現為一種胸襟，一種容納意識和自控能力。在工作當中，難免遇到這樣那樣的矛盾、糾紛，要學(xué)會(huì )巧妙地處理，而不是針?shù)h相對，惡語(yǔ)想駁。

　　五、真誠原則

　　真誠是我們的立身之本，立業(yè)之道。服務(wù)人員為對象服務(wù)時(shí)，務(wù)必誠信無(wú)欺，言行一致，表里如一。真誠待人，不虛長(cháng)不做作，虛假處事不是長(cháng)久之計，交際活動(dòng)作為人與人之間信息傳遞、情感交流、思想溝通的過(guò)程中，如果沒(méi)有真誠是不可能達到的目的的。

　　六、適度原則

　　于丹教授見(jiàn)過(guò)一個(gè)寓言：豪豬哲學(xué)。說(shuō)的是一群身上帶刺的豪豬，大家擠在一起過(guò)冬，他們都有一個(gè)困惑，不知道大家在一起保持的咋樣的距離最好，距離遠，冬天冷，不能互相取暖，靠的太近，彼此的刺又會(huì )刺痛對方，多少次的磨合之后，終于找到最合適、最恰如其分的距離，在彼此都安好的'情況下，保持的群體的溫暖。其實(shí)這個(gè)故事說(shuō)的就是人與人交往過(guò)程當中的適度原則。

　　七、從俗原則

　　就是指交往的雙方都應該尊重相互之間的風(fēng)俗、習慣，并尊重各自的禁忌。如果不注意禁忌往往會(huì )在交往中引起障礙和麻煩。由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅持入鄉隨俗，與卻大多數人保持一致。

　　八、平等原則

　　禮儀是在平等的基礎上形成的，平等是禮儀的核心，即尊重交往對象，以禮相對，對任何交往的對象必須一視同仁，給予同等程度的禮遇，傳統服務(wù)中的“看人下菜碟”要不得，在交往的過(guò)程中既要遵守平等原則，又要善于理解具體條件下對方的一些行為，不應該過(guò)多的挑剔。

面試的禮儀7

　　男性公務(wù)員面試著(zhù)裝

　　一般來(lái)說(shuō)，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋�？傊�，著(zhù)裝打扮應端莊大方，在這個(gè)基礎上可以稍加修飾。

　　那么，各個(gè)部分我們需要注意些什么呢?讓我們一一來(lái)看。

　　1、西服

　　(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實(shí)、干練的印象。

　　(2)單排扣：比較適合較瘦的考生，兩�？鄣南眿D，最好只扣上面那�？圩�;而三�？刍蚨嗔？鄣�，則扣中間那�？圩�。

　　雙排扣：比較適合較為健碩者，鈕扣需要全部扣上。

　　2、襯衫

　　襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。

　　(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。

　　(2)袖長(cháng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1、5厘米為宜。

　　(3)下擺：襯衫的下擺不可過(guò)長(cháng)，而且下擺要塞到褲子里。

　　3、領(lǐng)帶

　　(1)顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色或藍色，或以黃色為主，可以帶一點(diǎn)圖案，但整體風(fēng)格要保持典雅樸素。賣(mài)場(chǎng)導購的話(huà)是不可輕信的。經(jīng)常有考生穿著(zhù)粉色襯衫系著(zhù)嫩粉色領(lǐng)帶去面試，其實(shí)去相親反而更合適一些。

　　(2)長(cháng)度：領(lǐng)帶的長(cháng)度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

　　4、西褲

　　(1)西裝在整體上講究線(xiàn)條美，所以選擇的西褲必須要有中折線(xiàn)。

　　(2)西褲長(cháng)度：以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。

　　(3)千萬(wàn)切忌不能隨意將西褲褲管挽起。

　　5、鞋襪

　　(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時(shí)，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘，否則進(jìn)入面試考場(chǎng)后，鐵釘的聲音會(huì )顯得異常刺耳。

　　(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌選擇白色襪子。

　　6、其他注意事項

　　(1)衣服的顏色應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種。

　　(2)不要背雙肩背包，以免使自己顯得太學(xué)生氣，但也沒(méi)必要打扮的像個(gè)保險推銷(xiāo)員。

　　(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿著(zhù)不舒服，影響面試發(fā)揮。新買(mǎi)的皮鞋，最好提前穿幾天。記住，衣服不在新舊，只要自己穿著(zhù)舒服，別人看著(zhù)也舒服即可。但是一定要保持衣服的潔凈，尤其是淺色襯衣的領(lǐng)口和袖口。

　　(4)如果是在南方氣溫相對較高的城市，一定要選擇帶領(lǐng)子的襯衣，最好是單一色系的衣服，不要穿顏色過(guò)于花哨的衣服或者花襯衣。也不要因為追求正式而穿的太厚;同樣，在北方比較寒冷的城市，也應該按照季節和氣溫選擇合適的衣服，以免過(guò)熱或過(guò)冷引起身體上的不適，得不償失。衣服尤其是西裝袖口上的商標應該拆除。

　　在此提醒廣大考生：身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現，以免給考官留下不好的印象。

　　女性公務(wù)員面試著(zhù)裝

　　一、大方得體為佳，精神面貌是重點(diǎn)

　　對女生而言，公務(wù)員考試的面試著(zhù)裝，首先要做到的是大方得體�？忌闹�(zhù)裝不僅僅是為了表現個(gè)人的風(fēng)格和修養，更代表了考生對一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機關(guān)工作，那么考生必須依據該職業(yè)著(zhù)裝原則挑選服裝。

　　因此，女士的著(zhù)裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著(zhù)。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可�？钍降倪x擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。身上的總體顏色以不超過(guò)三種為宜，配上不過(guò)于時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì )很好。

　　其次，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量，精神面貌顯示著(zhù)一個(gè)人的氣質(zhì)和自信，有自信的女士是最美麗的�？忌迅嗟男乃挤旁跍蕚淙绾未痤}上，平時(shí)多看真題和練習題，多開(kāi)口練習說(shuō)話(huà)，多進(jìn)行模擬面試。

　　二、恰當選擇妝容

　　除了衣著(zhù)，女生更關(guān)注的往往是如何選擇自己的妝容。淡妝或不化妝都是較為合適的，具體看考生的個(gè)人習慣和喜好。修飾儀容儀表的`的原則是美觀(guān)、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好;其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會(huì )給人以美感，而且有利于使自己贏(yíng)得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。

　　對于頭發(fā)，短發(fā)較為簡(jiǎn)單，梳好不飛起就可以了;長(cháng)頭發(fā)最好扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，也可以簡(jiǎn)單地綁起一部分來(lái);會(huì )盤(pán)發(fā)的話(huà)把長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)。無(wú)論直發(fā)、卷發(fā)，都需顯得智慧、成熟。劉海需要重點(diǎn)注意，因為過(guò)長(cháng)的劉海遮擋視線(xiàn)，風(fēng)格也顯得幼稚。

　　染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì )所認可，不必過(guò)于在意，除非是十分夸張的顏色或者發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關(guān)女性是最好的夸贊。

　　三、答題內容是關(guān)健

　　禮儀服飾的測評和舉止是不能分開(kāi)的，它們共同的基礎是答題內容的質(zhì)量�？忌煜ち丝荚嚵鞒�、試題并進(jìn)行了反復地練習，才能逐漸減少緊張感，從而展現自身形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無(wú)異于緣木求魚(yú)，舍本逐末，答題內容才是最終通過(guò)面試的關(guān)健。

　　四、著(zhù)裝禁忌

　　骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現過(guò)多的褶皺，穿起來(lái)大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。

　　過(guò)于正式：河南公務(wù)員面試畢竟不同于職場(chǎng)面試，著(zhù)裝只要不過(guò)于休閑，過(guò)于幼稚，給考官留下對考試不重視、對考官不尊重的印象即可。過(guò)于鮮艷：暗色系在面試時(shí)永遠是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯的選擇。但為了避免顯得過(guò)于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過(guò)分鮮艷如鮮紅色或圖案過(guò)分繁復的服裝。

　　過(guò)于雜亂：女生的服裝搭配也應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種，太過(guò)雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺(jué)。

　　過(guò)于暴露：不管天氣多么炎熱，女生的穿著(zhù)都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領(lǐng)子的衣服。在正式的面試場(chǎng)合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。

　　過(guò)于緊身：過(guò)緊的衣服有失莊重，自己穿著(zhù)不舒服，別人看著(zhù)更不舒服。

　　鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應該避免鞋襪不搭的問(wèn)題。在復試的場(chǎng)合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以黑色最為正統。最好不要穿運動(dòng)鞋及靴子。需要注意的是，所選的皮鞋在走路時(shí)最好不要發(fā)出太大的聲音，否則會(huì )不禮貌，使人反感。如果穿裙裝，穿連褲襪時(shí)注意顏色宜為單色，以肉色為主，不建議其他顏色。襪口要沒(méi)于裙內，不可暴露于外面，切忌“三截腿”，即穿半節襪子，襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應該完好無(wú)損，最好不要有破洞。

　　公務(wù)員面試禮儀

　　在講面試禮儀之前，讓我們先來(lái)看看面試的布局是怎樣的，提前知道考場(chǎng)大致布局，熟悉環(huán)境會(huì )讓您發(fā)揮更好。

　　1、敲門(mén)禮儀

　　考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，敲三下，間隔為0、3~0、5秒，敲四下以上，是很不禮貌的行為。力度大小應適中，敲門(mén)后要等待考官應答。

　　如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)"請進(jìn)"的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門(mén)，如果仍沒(méi)有聽(tīng)到考官應答，則可以3秒鐘后推門(mén)進(jìn)入。無(wú)論考生進(jìn)來(lái)之前門(mén)是開(kāi)著(zhù)還是關(guān)著(zhù)，考生都要關(guān)門(mén)關(guān)門(mén)時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對考官。如果門(mén)上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門(mén)后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門(mén)聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

　　2、問(wèn)候禮儀

　　考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好，以示禮貌和尊敬。一般的問(wèn)候方式是行鞠躬禮并問(wèn)"各位考官好，我是X號考生"。

　　3 、鞠躬禮儀

　　鞠躬禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線(xiàn)處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部為軸，整個(gè)肩部向前傾15°以上視線(xiàn)由對方臉上落至自己的腳前1、5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

　　鞠躬注意事項A、脖子不可伸得太長(cháng)，不可挺出下頦。B、鞠躬時(shí)，嘴里不能吃東西或叼著(zhù)香煙。C、鞠躬禮節在直起身時(shí)，雙眼應該有禮貌地注視著(zhù)對方。D、鞠躬時(shí)，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官等待回應。

　　4 、告別禮儀

　　當主考官示意面試結束時(shí)，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會(huì )，然后道聲"再見(jiàn)"，沒(méi)有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導，離開(kāi)時(shí)也應一并致謝告辭。

面試的禮儀8

　　20xx年考研初試已經(jīng)過(guò)去，最終的成績(jì)還沒(méi)有出來(lái)，但是相信同學(xué)們已經(jīng)對自己的成績(jì)有了大概的預估。針對同學(xué)們比較關(guān)注的復試中面試環(huán)節的相關(guān)問(wèn)題，我們對曾在高校中擔任多年復試考官的老師進(jìn)行了采訪(fǎng)。

　　關(guān)于面試禮儀：

　　“很多同學(xué)不注重面試時(shí)候的外表和禮儀，認為自己的初試成績(jì)很高，復試的筆試答得也不錯，一定會(huì )被錄取。這首先就是一個(gè)誤區。要知道，這些年開(kāi)始差額復試以來(lái)，每年因為面試環(huán)節被刷下去的同學(xué)非常多，比比皆是�？赡苣愕募埫娉煽�(jì)是很不錯，但是面試時(shí)候的發(fā)揮同樣占有很高的權重。儀容和談吐得體，說(shuō)明你對考官和學(xué)校很尊重。這樣考官才會(huì )接受你、喜歡你、信任你，那你被錄取的記錄也會(huì )大大增加�！�

　　關(guān)于發(fā)型：

　　“發(fā)型可以說(shuō)是直觀(guān)的印象，很能反映一個(gè)人的精神面貌。這里想說(shuō)的是，切忌留怪異發(fā)型，也不要染得五顏六色。多數考官是很難接受這些的。我在很多次面試時(shí)候都見(jiàn)到一些男生的頭發(fā)留得太長(cháng)、還很油膩，這都會(huì )給考官留下不好的印象。男生的發(fā)型，干凈利落即可。不要過(guò)長(cháng)，更不能剃光頭。女生如果留長(cháng)頭發(fā)，面試時(shí)候可以選擇扎起來(lái)。披肩發(fā)也可以，但是要把整張臉露出來(lái)，顯得干凈利落。女生也盡量不要染發(fā)和燙發(fā)，如果已經(jīng)染了夸張的顏色，記得要染回黑色�！�

　　關(guān)于五官：

　　“多數女生的五官還是比較得體的，令人放心。這里重點(diǎn)還是要提醒那些男生，記得做好面部清潔，搞好個(gè)人衛生。男生絕對不要留胡子，面試前把臉洗干凈，保持面部整潔。這里要說(shuō)一下的是，很多男生注意了胡子，卻忘了鼻毛，而旁人或者同學(xué)往往也不好意思提醒。建議面試前一定要仔細照一照鏡子，好好檢查一下�！�

　　“有些人講話(huà)多了或者太久沒(méi)張嘴，會(huì )有口氣，這很不禮貌。建議在面試開(kāi)始前的半小時(shí)嚼一片口香糖。但是面試開(kāi)始了，嘴里一定不要有口香糖，更不要嚼著(zhù)口香糖走進(jìn)考場(chǎng)，否則考官對你的評分會(huì )一落千丈。還有，面試前不要吃大蒜之類(lèi)的有異味的食物，那樣會(huì )顯得不尊重別人�！�

　　關(guān)于化妝：

　　“對于女生關(guān)心的化妝問(wèn)題，在這里多強調一下。我本人是建議女生化妝的，如果你平時(shí)有化妝的習慣，并且水平也不錯的話(huà)，那么可以化一化，這樣會(huì )顯得人比較有精神。但是一定切忌濃妝艷抹，如煙熏妝之類(lèi)的。涂艷色的指甲油也要避免�？傊�，女生化妝會(huì )很大提升你的外表和氣質(zhì)，能夠很大地提升你的第一印象分，但是要注意把握一個(gè)度�！�

　　關(guān)于目光：

　　“這是大多數考生都做得很不到位的一點(diǎn)，也是極其重要的一點(diǎn)。我知道很多考生出于緊張，會(huì )顯得手足無(wú)措，東張西望，這一點(diǎn)一定要克服。面談時(shí)看著(zhù)對方的眼睛，這是對一個(gè)人最基本的尊重。千萬(wàn)不要東張西望，也不能不停地看手表，這會(huì )讓考官覺(jué)得你很不耐煩。如果直視考官會(huì )讓你緊張，你可以看他的鼻子周?chē)�。假如還是緊張，試著(zhù)環(huán)視各位老師，看到感覺(jué)比較親切的老師，可以選擇性地停留時(shí)間長(cháng)些。但也不要總是盯著(zhù)一個(gè)人看，要看首席或中間的那一位，同時(shí)也要兼顧其他主考人員。俗話(huà)說(shuō)，眼睛是心靈的窗戶(hù)，如果你的眼神飄忽閃爍，會(huì )給人一種不夠自信，甚至是猥瑣的感覺(jué)，這比起上面說(shuō)的那些因素都要嚴重。我想說(shuō)的是，既然你已經(jīng)能夠在這里面對著(zhù)考官了，那么你就是千軍萬(wàn)馬中脫穎而出的佼佼者，你就是贏(yíng)家了，理應自信，打起精神，不要緊張，直面考官就可以了�！�

　　關(guān)于著(zhù)裝：

　　“許多同學(xué)很在意和糾結面試服裝的.選擇，有很多學(xué)生也咨詢(xún)過(guò)我，面試時(shí)應該穿什么。其實(shí)衣著(zhù)只有一個(gè)原則：無(wú)論什么衣服，整潔大方就可以。至于是否要著(zhù)正裝，就要看專(zhuān)業(yè)和學(xué)校。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以穿正裝。另外有些學(xué)�？赡鼙容^重視正裝，那么最好入鄉隨俗�！�

　　“男生的話(huà)，不是說(shuō)一定要西裝革履的，但一定要整潔。如果選擇穿西裝，要注意“三色原理”，即你身上的所有色彩加起來(lái)不超過(guò)三種。領(lǐng)帶最好用好一些的，花紋簡(jiǎn)潔一些。皮帶與皮鞋的顏色要保持一致，黑色是最穩的顏色。另外，千萬(wàn)不要穿白色襪子�！�

　　“女生的著(zhù)裝要復雜一些，我的建議是，選擇一身合體的職業(yè)裝，同樣以整潔、大方為原則，最好選擇淺色系，會(huì )給人一種清新的感覺(jué)。身上不宜佩戴首飾，連耳環(huán)也不要戴，特別是黃金類(lèi)比較刺眼的裝飾品。不能穿帶皮質(zhì)的褲子。千萬(wàn)不要穿著(zhù)暴露，不要穿絲襪露大腿，哪怕你覺(jué)得這樣特別好看�！�

　　關(guān)于禮儀姿態(tài)：

　　“禮儀姿態(tài)其實(shí)很不好把握，因為上面說(shuō)的這些東西都是外表層面的事情，短時(shí)間內就很容易改變。但是人的行為舉止是長(cháng)時(shí)間養成的，并非一朝一夕就可以改好�？脊俚睦蠋焸兌际情喨藷o(wú)數，很容易就可以從你的日常行為看出你的氣質(zhì)和修養。好的舉止會(huì )給人一種教養、有知識、有禮貌的印象，獲得別人的喜愛(ài)�！�

　　“進(jìn)門(mén)的時(shí)候要先敲門(mén)，得到考官允許后進(jìn)門(mén)。就是這一點(diǎn)，居然也有很多同學(xué)都做不到。和考官問(wèn)好后，得到允許后落座，并道謝。這期間要始終保持微笑，面試結束時(shí)，微笑，起立，道謝，和考官道別后，一定注意要帶上門(mén)，動(dòng)作要輕�！�

　　“站立的時(shí)候，站姿要站直，兩肩相平，兩臂和手自然下垂，兩眼注視考官。腿要并攏，雙腳對齊。一定不要把手插在褲袋里或交叉在胸前，這都是極其不禮貌的肢體動(dòng)作�！�

　　“坐在椅子上以后，坐姿要端正。不要完全坐滿(mǎn)，靠著(zhù)椅背，會(huì )顯得人駝背。一般坐滿(mǎn)椅子的2/3就可以了。我見(jiàn)過(guò)的學(xué)生里，有一些是全身癱倒在椅背上，有的是太緊張了，只挎著(zhù)椅子邊坐，這都是不對的。坐正以后，上身最好稍微向前傾，挺胸昂頭，這樣說(shuō)話(huà)聲響亮、中氣足，會(huì )令人覺(jué)得你有朝氣。坐著(zhù)的時(shí)候，兩膝并攏，手隨意放在自己腿上就可以了。男生切忌盤(pán)腿坐，這不是領(lǐng)導人的會(huì )晤。還有就是，千萬(wàn)不要不自覺(jué)地抖腿，這是大忌中的大忌。我在《贏(yíng)在復試》這本書(shū)里面也曾經(jīng)舉過(guò)這樣的例子，有的考生因為抖腿最后被pass掉了。對女生來(lái)說(shuō)，女生的雙腿可以偏在一側，但是雙腿一定要并攏。一些小動(dòng)作，比如撩頭發(fā)、整理衣服等也要避免，不然會(huì )扣分�！�

　　“面試過(guò)程中的這些小細節，其實(shí)很大程度上都會(huì )決定著(zhù)你最終的成敗。同學(xué)們如果想要最終被錄取，那么還是要認真準備這些。初試分數和應試成績(jì)只能代表你具備了良好的知識儲備，但是研究生考試還是選拔性考試，個(gè)人的儀表、修養等細節也同樣重要�！�

面試的禮儀9

　　關(guān)于面試交談的技巧

　　談吐文雅，娓娓道來(lái)

　　禮貌用語(yǔ)是一個(gè)人文化修養的表現，也是對他人的尊重。因此，面試中應注意使用禮貌語(yǔ)言，如“您”、“請”、“對不起”、“謝謝”等。切不可將日常交往中使用的隨便語(yǔ)言和市井街頭常用的“俗語(yǔ)”用于面試中。

　　在面試交談中，如果應試者談話(huà)情理交融，將豐富的情感融進(jìn)要表達的道理之中，就會(huì )增加談吐的感染力，讓人感到你富有魅力、值得依賴(lài)。一個(gè)談笑風(fēng)生、幽默風(fēng)趣的應試者，會(huì )給考官留下精明能干、充滿(mǎn)生機和活力的良好印象;相反，講話(huà)呆板、生硬，語(yǔ)意不暢的人，就是一個(gè)死氣沉沉的人，其能力和素質(zhì)都會(huì )令人懷疑。因為，一個(gè)說(shuō)話(huà)連自己都打動(dòng)不了的人是不可能打動(dòng)考官的。

　　沉著(zhù)應對，言簡(jiǎn)意賅

　　在面試中，考官有時(shí)會(huì )故意問(wèn)一些古怪難答的問(wèn)題，這種提問(wèn)是作為一種“戰術(shù)”而進(jìn)行的，讓?xiě)囌卟幻髡嬉�，似是而�?抑或故意提出不禮貌、令人難堪的問(wèn)題，其目的是要“重創(chuàng )”應試者，從而考察其“適應性”、“應變性”和“機敏性”.

　　此時(shí)，如果應試者缺乏修養或沒(méi)有經(jīng)驗而反唇相譏、惡語(yǔ)中傷，或與考官激烈爭論，就會(huì )大上其當，鑄成大錯。對于面試中的類(lèi)似問(wèn)題，應保持冷靜，不動(dòng)聲色。待明確對方意圖后，再委婉應對。所以，應試者的談話(huà)和應答要做到簡(jiǎn)潔、清晰、準確。

　　在面試的時(shí)候，要記住不要夸夸其談，有時(shí)候說(shuō)得越多并不代表自己能夠更多的展現自己，相反，說(shuō)得越多，有時(shí)候錯越多。因此，在面試的時(shí)候，大家一定要注意以上的問(wèn)題，注意自己的心理健康，才能夠在面試中立于不敗之地。

　　延伸：不被企業(yè)看好的三類(lèi)求職人群

　　以自我為中心。某單位曾遇一位電腦網(wǎng)絡(luò )人才上門(mén)求職，其口出狂言，臨走時(shí)丟下一句話(huà)：“如果以我的專(zhuān)業(yè)水平也不能找到合適的崗位，你們的能力和水平也就太差了”經(jīng)過(guò)特地約請的網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)家對其“會(huì )審”,結果這名求職者的專(zhuān)業(yè)水平遠不能令人滿(mǎn)意，甚至連許多基礎知識也因遺忘而回答不了可能由于這個(gè)求職者平時(shí)很少同外界溝通和接觸，自以為是，故而自我感覺(jué)太好，卻沒(méi)有想到這樣做很容易引起用人單位的反感。

　　一心向“錢(qián)”看的人。不少人開(kāi)口閉口就是待遇，論的熱點(diǎn)除鈔票還是鈔票，言談之中處處以自我為中心，維護自己的.利益。曾有一位設備維修主管，當聽(tīng)說(shuō)公司要求晚上加班時(shí)，馬上就迫不及待地問(wèn)：“公司是付加班費還是給調休?”當聽(tīng)說(shuō)每過(guò)一段時(shí)間要對設備進(jìn)行大修時(shí)，就急匆匆地問(wèn)有沒(méi)有補貼的工作服清洗費。這種過(guò)分“精明”的人肯定不受職場(chǎng)歡迎。

　　面試的禮儀技巧

　　1.把握進(jìn)屋時(shí)機

　　如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結束，也應該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上�；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹或過(guò)分謙讓。

　　2.專(zhuān)業(yè)化的握手

　　面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng )造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì )使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng )造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手?握多長(cháng)時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據。

　　所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型90度，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　握手時(shí)長(cháng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒(méi)伸手之前，就伸長(cháng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì )認為你不喜歡或者不信任他們。

　　3.無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言

　　加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。

　　面試必不可少的7大常見(jiàn)基本禮儀

　　一、著(zhù)裝得體、簡(jiǎn)練大方：

　　應試者要追求整潔美觀(guān)、穩重大方。服飾的色彩、款式、大小等應與應試者本身的身材、體型、年齡大小、氣質(zhì)相匹配。

　　女士穿著(zhù)不應穿太緊、太露、太短衣服，上衣可選擇淺顏色的襯衫，下衣可選擇包臀裙或西褲，鞋子可選擇黑色低跟皮鞋;妝容堅持淡雅原則，切勿濃妝淡抹;發(fā)型不可蓋眼，可扎馬尾或挽頭發(fā);

　　男士穿著(zhù)不可花哨，體現穩重可靠氣質(zhì)，顏色種類(lèi)不限于白色，可著(zhù)淡藍色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西褲，如若著(zhù)褲裝和皮鞋，穿黑色襪子。

　　總而言之，整體搭配要在舒服的情況下偏正式一點(diǎn)。

　　二、不可遲到：

　　守時(shí)是一個(gè)人的基本素養，在面試時(shí)千萬(wàn)不可遲到，建議面試的人在開(kāi)始前10分鐘左右到達即可，既可以緩解過(guò)早提前到達面試地點(diǎn)產(chǎn)生的壓力，也不會(huì )出現遲到的情況。

　　三、寒暄、問(wèn)候必不可少：

　　都知道“前三分鐘定終身”，而前三分鐘所能說(shuō)的，通常就是寒暄和問(wèn)候客套等等，看似與面試沒(méi)什么關(guān)系。

　　也許你會(huì )說(shuō)：“面試考察的就是專(zhuān)業(yè)知識，感覺(jué)進(jìn)入主題，面試官啰嗦個(gè)什么�！�

　　其實(shí)，你既然已經(jīng)被通知去參加面試了，那么在一定程度上你的專(zhuān)業(yè)背景已經(jīng)和企業(yè)要求的條件基本吻合。

　　可話(huà)說(shuō)回來(lái)，面試官主要看什么呢?一面主要就是看你能不能和企業(yè)員工尿到一個(gè)壺里，再一點(diǎn)就是通過(guò)你的言談舉止考察你的溝通能力、邏輯思維能力、社交能力。

　　所以有經(jīng)驗的面試官會(huì )在前三分鐘聊天氣、聊交通、聊時(shí)事、以及近來(lái)的熱點(diǎn)問(wèn)題等，有的甚至聊辦公室里某個(gè)物件，看你能否應對自如，以此來(lái)判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談?wù)吡粝潞糜∠蟆?/p>

　　四、面帶微笑：

　　開(kāi)始進(jìn)屋之前首先要敲門(mén)，并且面帶微笑，面試官說(shuō)請坐后再入座，女士坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)2/3，上身挺直并且放松，不要太過(guò)于拘束，注視面試官的鼻眼眉3區，目光平和有神，專(zhuān)注不呆板。

　　五、選擇輕松的話(huà)題：

　　在大公司里面試的過(guò)程往往是嚴肅緊張的，面試官一般是根據應聘者的簡(jiǎn)歷，提出幾個(gè)相關(guān)性的問(wèn)題，以此來(lái)判斷應聘者是否符合該職位。

　　此時(shí)，如果求職者單純的只聊面試官提問(wèn)的這些正式話(huà)題，緊張是在所難免的，所以為了緩解緊張的氛圍，我們可以在此之外聊一些輕松的話(huà)題，比如自己的個(gè)人愛(ài)好、外語(yǔ)水平、將來(lái)的打算等等。

　　我們要明白，任何一個(gè)單位剛開(kāi)始都是希望能招聘到一個(gè)綜合素質(zhì)較強的人才，而談這些附加話(huà)題，不僅僅能緩解緊張氣氛，還可以很好的讓面試官進(jìn)一步去了解你，一舉兩得的做法。

　　六、相信自己，自信答題：

　　自信是打開(kāi)考官心扉最好的敲門(mén)磚。

　　卡殼兒、停頓、懷疑自身是面試過(guò)程中常有的考生狀態(tài)，那如果自身都不相信自己的內容，那又何嘗能讓考官信服呢?由此可見(jiàn)，自信的態(tài)度顯得尤為重要。如何做到自信呢?

　　聲音宏亮為其一。試想一下，考官做了一整天，如若聲音像蚊子一樣，考官聽(tīng)了就只想睡覺(jué);那如果聲音宏亮能體現出自身的氣勢，自然而然獲得考官的青睞;

　　條理強為其二。在面試中，經(jīng)常出現自己感覺(jué)不錯，但是面試成績(jì)卻不高，核心就體現在自己答明白了，考官沒(méi)有聽(tīng)明白。我們要善于從答案中擁有歸納概括的能力，運用邏輯詞，關(guān)鍵詞前置，使用總括句，這樣才能讓考官第一時(shí)間抓住答案的要點(diǎn)，才能提高面試初印象。

　　七、結束要答謝：

　　離開(kāi)之前要感謝面試官，并且向接待你的員工道謝，并且說(shuō)再見(jiàn)，面試結束在離開(kāi)房間后一定要記得隨手關(guān)門(mén)。

面試的禮儀10

　　面試禮儀是指用人單位通過(guò)衣著(zhù)、裝扮、語(yǔ)言、手勢、表情、笑容等方面來(lái)考察應聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。

　　面試前的禮儀準備

　　網(wǎng)上申請格式規范

　　以常見(jiàn)的電子郵件方式為例：

　　1.郵箱名稱(chēng)：真實(shí)姓名，非昵稱(chēng)；

　　2.郵件名稱(chēng)格式：上海海事大學(xué)xxx應聘xx崗位；

　　3.正文的格式應規范書(shū)寫(xiě)，即稱(chēng)呼、問(wèn)候語(yǔ)、正文、祝愿語(yǔ)、署名、日期六部分；

　　4.附件格式：所有的附件在一個(gè)word文件里，以便人力資源部人員下載保存；

　　5.所有獲得的證書(shū)按由重到輕的順序排列，支撐你簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢介紹；

　　6.發(fā)送前預覽查看效果并復核下有無(wú)錯別字等，保證對方看到的是完美版的簡(jiǎn)歷。

　　獨一無(wú)二的求職信

　　一般使用A4紙、四號字，重點(diǎn)部分用下劃線(xiàn)標出。

　　1.簡(jiǎn)短自我介紹。我叫**，畢業(yè)于**，任職于**。

　　2.說(shuō)清楚為什么來(lái)面試，認同企業(yè)文化？看重企業(yè)發(fā)展？

　　3.介紹你的優(yōu)勢，可以給公司帶來(lái)什么？

　　電話(huà)面試彬彬有禮

　　1.語(yǔ)音語(yǔ)調：溫柔友善，面帶微笑接聽(tīng)。面帶微信時(shí)人的聲音輕快，語(yǔ)調上揚，易給人留下積極樂(lè )觀(guān)的印象；

　　2. 對自己投過(guò)的單位和崗位要相當熟悉，將簡(jiǎn)歷、應聘單位信息和你準備的問(wèn)題以及筆紙放在身邊，隨時(shí)做好準備；

　　3.接電話(huà)時(shí)，要以“喂，您好”為稱(chēng)呼，聲音自信，音量適中，語(yǔ)速不緊不慢，切勿搶話(huà)；

　　4. 保證接電話(huà)的環(huán)境無(wú)嘈雜，若遇特殊情況，懇請對方3—5分鐘后再打來(lái)，切忌拖延時(shí)間過(guò)長(cháng)招致反感；

　　5.禁忌問(wèn)題：不要問(wèn)自己能解決的問(wèn)題，例如，詢(xún)問(wèn)面試官面試地點(diǎn)該怎么走，這會(huì )使上司懷疑你的個(gè)人能力。

　　形象準備事半功倍

　　1.職業(yè)服飾選擇的原則是“職業(yè)第一，美麗第二”。要穿出“職業(yè)氣質(zhì)”和“角色意識”，給對方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子；

　　2. 男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶，全身顏色最好不要超過(guò)三種。必需拆除西裝商標。女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米�？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的.飾物；

　　4.理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛。男生頭發(fā)前不過(guò)額、后不著(zhù)領(lǐng)、側不遮耳，女生長(cháng)發(fā)短發(fā)皆宜，長(cháng)發(fā)可選擇扎馬尾或盤(pán)起來(lái)，披肩發(fā)要把整張臉露出來(lái)；

　　5.女生盡量淡妝，切忌濃妝艷抹，如煙熏妝之類(lèi)的。避免夸張配飾和亮色指甲。如果平時(shí)沒(méi)有化妝的習慣，則不用刻意化妝，避免分散注意力，影響面試發(fā)揮；

　　6.切忌不能染鮮艷的顏色或留怪異發(fā)型、披頭散發(fā)，也不要染得五顏六色。頭發(fā)留得太長(cháng)或油膩都會(huì )給人不夠振作、人邋遢的壞印象。不留長(cháng)指甲。

　　守時(shí)守信談吐優(yōu)雅

　　1.守時(shí)：應提前10分鐘到達面試點(diǎn)，檢查儀表，關(guān)閉手機；守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神，檢查一下儀表妝容是否整潔。如果路程較遠，至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)，也能按時(shí)到達，寧可早到30 分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室；

　　2.敲門(mén)：用手掌第二關(guān)節敲兩次，確保聲音清晰；打開(kāi)門(mén)的瞬間，臉部要面對面試官的方向，低頭姿勢會(huì )給人不自信的印象；進(jìn)門(mén)：進(jìn)門(mén)前，上半身向前傾，微微低頭鞠躬，體現謙和姿態(tài)；步伐：行走時(shí)頭正肩平，挺胸收腹，重心前傾，步速平穩，表情與步履自然。若同行有接待人員，應走在其斜后方；

　　3.站姿：站立時(shí)身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂和手在身體兩側身然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。氣度安詳穩定，表現出自信的態(tài)度。男士應雙腳平行打開(kāi)，距離十公分左右，雙手枕于小腹前；女士應雙腳并攏，雙手枕于小腹前；

　　4.坐姿：落坐、起坐，要左進(jìn)左出即從座位的左側輕穩坐下，女士須展開(kāi)裙裝再坐。半坐：坐椅子的三分之二為宜，下頜微收，上身挺立，兩臂自然彎曲平放在腿上，雙膝并攏，男士雙腳可平行打開(kāi)，擺正腳位，立腰、肩下垂；

　　5.握手：“尊者優(yōu)先”，當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，有力握住，并雙眼直視對方，手應當是干燥溫暖的；

　　6.遞接物：雙手接送。遞名片時(shí)，將名片下端對著(zhù)對方。遞面試材料時(shí)，應正面朝向對方；主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向對著(zhù)面試官，而不是正向對著(zhù)自己。

　　學(xué)會(huì )傾聽(tīng)與表達

　　1.眼神：面談時(shí)看著(zhù)對方的眼睛，這是對一個(gè)人最基本的尊重。千萬(wàn)不要東張西望，也不能不停地看手表，這會(huì )讓考官覺(jué)得你很不耐煩。如果直視考官會(huì )讓你緊張，你可以看他的鼻子周?chē)�。假如還是緊張，試著(zhù)環(huán)視各位老師，看到感覺(jué)比較親切的老師，可以選擇性地停留時(shí)間長(cháng)些。但也不要總是盯著(zhù)一個(gè)人看，要看首席或中間的那一位，同時(shí)也要兼顧其他主考人員，讓大家都知道你在尊重他們；

　　2.聲音：洪亮，大小適度，控制好語(yǔ)速、語(yǔ)調，保持邏輯清楚、條理清晰。不著(zhù)急，不搶答。盡量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其實(shí)”等一些口頭語(yǔ)；

　　3.表情：進(jìn)門(mén)時(shí)要表現得自然，不要緊張或慌張，面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應。面部表情自然，不要過(guò)于嚴肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著(zhù)考官看，這樣都是很不禮貌的做法。切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足。

面試的禮儀11

　　公務(wù)員面試禮儀

　　1、問(wèn)好

　　現在大部分考生的問(wèn)好多是：“各位考官，早上/上午/下午好!我是_號考生，很高興參加今天的面試。其實(shí)這種問(wèn)好方式顯得過(guò)于啰嗦，在問(wèn)好階段，越簡(jiǎn)單越精煉越好，給考官一個(gè)干凈利索的感覺(jué)。還有就是沒(méi)有必要突出考號，其實(shí)考官都清楚，除非考官要求考生報號。所以大家將問(wèn)好改為：“各位考官，大家好!”

　　2、坐姿

　　坐姿上最難解決的其實(shí)是手，有的同學(xué)一緊張，手就特別容易亂動(dòng)，給考官一個(gè)非常不好的印象，有的考生為了避免出現這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動(dòng)作，但是大部分考生在握手的過(guò)程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開(kāi)放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過(guò)多的動(dòng)作，要給考官穩重的感覺(jué)。

　　3、作答

　　“考生思考完畢，考生開(kāi)始答題”，“第一題回答完畢，下面開(kāi)始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會(huì )顯得千篇一律，顯得過(guò)于呆板、不自然，機械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談?wù)剬Φ谝活}的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。

　　4、鞠躬

　　很多考生進(jìn)了面試考場(chǎng)，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點(diǎn)個(gè)頭，反正有很多種錯誤的鞠躬方式。這些錯誤的鞠躬方式在視覺(jué)上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會(huì )影響后面評分的起點(diǎn)值。

　　正確的鞠躬方式是先問(wèn)好再鞠躬，先問(wèn)好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細節，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀;男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時(shí)不要移動(dòng);女生可以以空姐的姿態(tài)問(wèn)好�？傊�，要做到自然、穩重、悅目，給人以舒服的感覺(jué)。

　　公務(wù)員面試要點(diǎn)

　　要點(diǎn)一：氣場(chǎng)是基礎

　　先要做到不慌，要先明白，面試并不是為了刁難考生而特意出些刁鉆的深奧的專(zhuān)業(yè)的題目，面試的核心永遠都是希望借助一些問(wèn)題而展現出考生的思維邏輯，心態(tài)抗壓，語(yǔ)言表述等等，也就是說(shuō)面試的題目完全不是像很多同學(xué)認為的會(huì )那么深奧，完全無(wú)從下手。面試的題目都是現實(shí)中發(fā)生的熱點(diǎn)事件，亦或是實(shí)際生活或工作可能出現的一些問(wèn)題，所以同學(xué)們一定要相信，即便是大家完全沒(méi)學(xué)過(guò)面試，題目也是完全可以理解的，不要慌也不要怕，有了這個(gè)認識之后就可以大方從容的面對題目了。當你的自信展示出來(lái)后，自然冷靜的氣場(chǎng)就會(huì )被考官認可，而且在考官的測評要素中，考官更重視表現出來(lái)的整體感覺(jué)一定會(huì )多于內容的深刻，試想，如果糾結于內容表現的磕磕巴巴，左顧右盼，考官看你都不想看，怎么可能聽(tīng)你的答題呢，所以，無(wú)論這些天我們可以掌握到那種程度，自信從容一定是第一要素，也完全可以在兩三天的時(shí)間內訓練出來(lái)。

　　要點(diǎn)二：題型有側重

　　我們都知道，面試會(huì )考的題型包括：綜合分析，計劃組織，人際關(guān)系，應急應變，崗位匹配這五大�？蓟A題型，而在這幾天的時(shí)間里完全掌握確實(shí)有難度，所以大家可以根據自己的能力讓自己優(yōu)勢最大化，因為可能這幾天時(shí)間我們或許可以達到讓每道題表述清楚，但要有亮點(diǎn)有吸引度確實(shí)很難，那我們就可以讓自己擅長(cháng)的事情更擅長(cháng)，從而給考官留下記憶點(diǎn)，我們可以分析下這幾大題型的側重考評點(diǎn)，然后大家根據自己的能力選擇。

　　(1)綜合分析：較為側重考察邏輯性，積累，喜歡深挖分析問(wèn)題，同時(shí)有較為不錯的語(yǔ)言和事例積累的可以在綜合分析中多下功夫。

　　(2)計劃組織：側重考查考生實(shí)際工作的'能力，包括工作能否落地。有工作經(jīng)驗的考生可以在此題型中多做訓練，讓計劃組織合理有效。

　　(3)人際關(guān)系：比較考察能否通過(guò)溝通解決問(wèn)題，有較好的溝通能力，能委婉的表達意圖的考生可以著(zhù)重訓練。

　　(4)應急應變：題目較簡(jiǎn)單，能把問(wèn)題解決清楚即可，適合任何人掌握。

　　(5)崗位匹配：通過(guò)較為主觀(guān)的題目來(lái)直接反應考生和崗位的匹配性，建議考生側重于真實(shí)表達，把自己的初心和真實(shí)想法組織好語(yǔ)言表達出來(lái)即可。

　　要點(diǎn)三：模擬找感覺(jué)

　　在短時(shí)間的備考中，很多同學(xué)有個(gè)誤區是一定要把理論完全學(xué)透就心安了，其實(shí)不然，面試其實(shí)理論性并不是很強，強要求的其實(shí)是實(shí)踐性，大家可以適當了解下各個(gè)題型是什么樣，簡(jiǎn)單的答題思路即可，不要超過(guò)一天的時(shí)間研究理論，剩下的時(shí)間全部用來(lái)模擬練習，而且要正式的練習，可以請朋友幫忙讀題，也可以自己對鏡子練習，也可以自己給自己錄視頻練習，總之要有反饋和記錄，完全模擬考場(chǎng)的感覺(jué)成套的訓練，不要糾結對錯，重點(diǎn)就是一遍一遍的反復張嘴說(shuō)，堅持去說(shuō)，你會(huì )發(fā)現，哪怕只堅持一天，自己說(shuō)的題目也是很多的，而且越說(shuō)思路越開(kāi)闊，語(yǔ)言越流暢。

　　公務(wù)員面試自我介紹

　　各位考官好!

　　我來(lái)自_城市，今年×歲，是_大學(xué)_專(zhuān)業(yè)本科的畢業(yè)生。我的血液里流淌著(zhù)_人特有活潑開(kāi)朗的性格和愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)的打拼精神。帶著(zhù)這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習，不負眾望分別獲得×等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報答父母和師長(cháng)的養育之恩。

　　回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習生活，收獲還是頗豐的。掌握了專(zhuān)業(yè)知識，培養了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。同時(shí)，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，也看到自身的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗不足等等。缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)。

　　計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛(ài)好，我計算機過(guò)了國家2級，精通日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)站設計等，并自己設計了個(gè)人主頁(yè)。我是班級的籃球隊主力，我覺(jué)的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個(gè)人的團隊精神。

　　除了學(xué)習之外，我還積極參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。曾擔任班級的宣傳委員，組織了班級和學(xué)院的公益活動(dòng)，如向孤兒院兒童獻愛(ài)心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì )提供了良好的平臺。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它的存在是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。

　　人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當中去。這份工作能夠實(shí)現我的社會(huì )理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認可我，以上是我最真誠的自我介紹，謝謝各位老師!

面試的禮儀12

　　面試結束后需要注意的禮儀

　　一、寫(xiě)信感謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信#FormatTableID_0# 的開(kāi)頭應提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　二、不打聽(tīng)結果

　　在一般情況下，每次面試結束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。

　　三、收拾心情

　　如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試。因為，在接到聘用通知之前，面試結果還是個(gè)未知數，求職者不應該放棄其他機會(huì )。

　　四、查詢(xún)結果

　　一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位，詢(xún)問(wèn)面試結果。

　　五、做好再沖刺的準備

　　應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一在競爭中失敗了，千萬(wàn)不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求東山再起

　　面試結束只說(shuō)“謝謝”就夠了嗎

　　招式一、電話(huà)致謝

　　在面試后的兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)表示謝意。感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘，電話(huà)里不要專(zhuān)門(mén)詢(xún)問(wèn)面試結果。

　　何時(shí)打電話(huà)?

　　打致謝電話(huà)的最佳時(shí)機在正常工作日內，但切忌在工作繁忙時(shí)間、休息時(shí)間和生理疲憊時(shí)間致電。工作繁忙時(shí)間是指周一上午和周五下午，因為周一早上是新的一周的開(kāi)始，職場(chǎng)人往往還處于適應期，而且有些單位還會(huì )選擇此時(shí)段召開(kāi)一周例會(huì );而在周五下午，由于臨近周末，許多人已無(wú)心處理工作。休息時(shí)間是指工作日的中午一小時(shí)左右的時(shí)間。生理疲憊時(shí)間是指每天下班前的一個(gè)小時(shí)左右。

　　如何開(kāi)口說(shuō)?

　　接通電話(huà)后，你首先要說(shuō)一句“您好!”然后要自報家門(mén)，內容包括自己的姓名、何時(shí)去面試的、應聘的職位是什么等等。通話(huà)時(shí)，你最好用手拿好話(huà)筒，切忌將話(huà)筒夾在脖子下、抱著(zhù)電話(huà)機隨意走動(dòng)、高架雙腿與人通話(huà)。此外，也注意不要邊吃東西邊打電話(huà)。通話(huà)時(shí)要注意控制音量，話(huà)筒和嘴之間保持3厘米左右的距離。通話(huà)終止時(shí)，要等待對方先掛電話(huà)。

　　招式二、信函致謝

　　如何選擇?

　　面試感謝信有xxx和書(shū)面信之分。如果平時(shí)是通過(guò)xxx的方式與招聘公司取得聯(lián)系的話(huà)，那在面試結束后，適宜發(fā)一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統，那最好還是選擇書(shū)面感謝信的形式。書(shū)面感謝信最好選用A4紙，內容簡(jiǎn)潔，以一頁(yè)紙為宜。

　　如何書(shū)寫(xiě)?

　　你可以選擇打印或手寫(xiě)的方式，前者較為標準化，給人以你熟悉商業(yè)環(huán)境和運營(yíng)模式的感覺(jué)，但其弊端是千篇一律，后者則容易引人關(guān)注。手寫(xiě)感謝信應使用黑色的簽字筆，字跡要正規、容易辨認。感謝信必須是寫(xiě)給某具體負責人的，而不應該寫(xiě)“部門(mén)經(jīng)理”這樣模糊的收信人。

　　在行文上，感謝信的開(kāi)頭也應提到你的姓名及簡(jiǎn)單情況，并對面試官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、職位的興趣，也可以增加一些對求職成功有益的新內容。結尾處則要表示出你對得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　求職面試禮儀的知識要點(diǎn)

　　面試禮儀一：時(shí)間觀(guān)念是第一道題

　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的`印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì )因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘或者1小時(shí)，也不要趕車(chē)到來(lái)時(shí)準備不當還冒冒失失的。城市很大，所以路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的`位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體周到的表現，自然是有百利而無(wú)一害的。

　　面試禮儀二：進(jìn)入面試單位的第一形象

　　到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jì)。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養;一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！� 然后向室內考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝;不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權對單位作以品評;不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　面試禮儀三：等待面試時(shí)表現不容忽視

　　進(jìn)入公司前臺，要把訪(fǎng)問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪(fǎng)問(wèn)者的名字和自己名字報上。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對周?chē)挠绊懯悄汶y以把握的，這也許會(huì )導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

面試的禮儀13

　　今天給大家分享的是男士篇，作為男士，當然是首選西裝啦。西裝最好能保持同色配套，不要太新也不要太舊，最重要的是顏色要挑對。面試前，一定要把西裝熨燙好，這樣穿上才會(huì )顯得人利落清爽。

　　穿上西裝，配套的當然也一定要有領(lǐng)帶和襯衣啦。襯衣就選擇款式顏色簡(jiǎn)單大方的就好，而領(lǐng)帶的選擇則要慎重一些了�；ㄉ欢ㄒ臀鞣嗯�，最好材質(zhì)和風(fēng)格和西裝、襯衣是相配的，甚至是相同的。傳統的花紋、輕便的風(fēng)格的這一類(lèi)領(lǐng)帶都不錯。

　　說(shuō)完身上，接下來(lái)就該說(shuō)說(shuō)腳上了。穿上西裝，一定別穿球鞋，畢竟這是考場(chǎng)不是秀場(chǎng)。皮鞋的選擇也盡量不要挑有攻擊感的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋就是一個(gè)不錯的選擇。注意，皮鞋和襪子的顏色最好能和西褲的顏色保持一致，避免跳色。

　　一整套搭配下來(lái)最好能給人一種干凈沉穩的.感覺(jué)，這樣考官對你的印象絕對就不會(huì )差哦。還有一些要注意的點(diǎn)，比如戴眼鏡的朋友最好能和整體的衣著(zhù)配套，鏡架顏色一定不要太跳，要突出穩重的氣質(zhì)。鑰匙和手機等一些零碎的物品千萬(wàn)不要放到褲袋里，很突兀，給人的感官也不是那么好。

　　最后總結就是：干凈的衣著(zhù)、穩重的氣質(zhì)！擁有這兩個(gè)要素，你就踏出了面試過(guò)關(guān)第一步！

面試的禮儀14

　　1、頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。

　　2、服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。

　　3、面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4、不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　5、選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。

　　求職面試過(guò)程的禮儀：

　　1、任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。

　　2、待人態(tài)度從容，有禮貌。

　　3、眼睛平視，面帶微笑。

　　4、說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。

　　5、神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。

　　6、手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。

　　7、進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

　　求職面試結束時(shí)的禮儀：

　　1、禮貌地與主考官握手并致謝。

　　2、輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　3、出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。

　　4、24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信。

　　面試須知：

　　坐姿：

　　入座時(shí)要輕，至少要坐滿(mǎn)椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男性可略分開(kāi))。身體稍向前傾，則表示尊重和謙虛。

　　站姿：

　　站姿是影響個(gè)人儀態(tài)美最基礎、最關(guān)鍵的因素，所以求職者尤其應該注意自己的站姿，自然挺拔的站姿能給人一種可靠而干練的形象。男生，雙腿自然分開(kāi)(不超過(guò)20厘米)，雙臂微曲，五指并攏垂放到雙腿兩側。女生，可站成丁字步，也可雙腿并攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲放在肚臍處。

　　鞠躬：

　　鞠躬時(shí)要挺胸、抬頭、收腹，自腰以上向前傾。鞠躬時(shí)上身抬起的.速度要比下彎時(shí)稍慢一些。上身下彎時(shí)，首先看對方的眼睛，然后再看對方的腳，抬起上身后再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握于腹部下方，男生雙手自然保持于身體兩側。上身傾斜角度約為15度，表示致意。

　　握手：

　　在商務(wù)交往中，握手不僅能夠傳達一個(gè)人想要表達的信息，在許多情況下，它還會(huì )自然流露出個(gè)人的心情和想法。

　　握手的方式：大方伸手，手與手之間虎口相對，力度七分(把握好力度)，持續三秒，表示有誠意。在握手的同時(shí)，需目光相對，眼神有所交流。

　　敲門(mén)

　　敲門(mén)時(shí)應注意節奏和頻率，“噠——噠噠”，敲門(mén)音量適度，不可過(guò)大。敲門(mén)時(shí)應該面帶微笑，面試官見(jiàn)到求職者帶著(zhù)親切的笑容，無(wú)形中也增加了印象分。