勞動(dòng)法規定產(chǎn)假享受什么待遇

勞動(dòng)法規定產(chǎn)假享受什么待遇

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周, 生育流產(chǎn)醫療費用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(cháng)至98天,并規范了相關(guān)待遇。

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