勞動(dòng)法產(chǎn)假的規定

2016年勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的規定

導語(yǔ)：產(chǎn)假，是指女性在分娩前后一段時(shí)間內的特殊休假待遇。2014年我國產(chǎn)假規定，女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

國家規定2016年產(chǎn)假多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假2016年最新晚婚晚育產(chǎn)假規定

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

各省產(chǎn)假規定2016匯總

四川：已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。

重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假7個(gè)工作日。

北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。

湖北：已婚婦女晚育的，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。

湖南：晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。

廣東：職工實(shí)行晚婚的，增加婚假10日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護假。

山東：女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假7日。

遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。

江蘇：對晚育的，延長(cháng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。2016年最新晚婚晚育產(chǎn)假規定

浙江：有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。

安徽：晚育的初產(chǎn)婦，延長(cháng)產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長(cháng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

福建：晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。

黑龍江：職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(cháng)至180日，男職工享受護理假5至10日。

吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天，同時(shí)給予男方護理假7天。晚育女職工，經(jīng)本人申請，單位同意，可延長(cháng)產(chǎn)假至一年。

河南：實(shí)行晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護理假一個(gè)月。

勞動(dòng)法產(chǎn)假規定2016：最新2016國家對于陪產(chǎn)假的相關(guān)規定

現行生育二孩規定：不享受晚育假

現行的孕婦產(chǎn)假主要由基礎性產(chǎn)假和獎勵性產(chǎn)假兩部分組成�；�礎性產(chǎn)假為國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應增加產(chǎn)假15天”，獎勵性產(chǎn)假包括晚育和獨生子女增加的產(chǎn)假。

對于晚育產(chǎn)假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。不少地區將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產(chǎn)假將無(wú)法享受。一般二孩產(chǎn)假就只有國務(wù)院相關(guān)規定中明確的98天。中金網(wǎng)

二孩產(chǎn)假能休多久?

生育二孩不屬于晚育范疇，更不是獨生子女，因此，一般二孩產(chǎn)假就只有基礎性的98天。2016年最新晚婚晚育產(chǎn)假規定

到底會(huì )不會(huì )延長(cháng)產(chǎn)假，或者讓“二孩”媽媽也享受晚育假，目前國家還沒(méi)有出臺相關(guān)政策法規。不過(guò)，國家衛計委在本月10日的新聞發(fā)布會(huì )上曾表示，會(huì )積極推動(dòng)調整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，同時(shí)要保障女性就業(yè)權益。

最新2016年勞動(dòng)法產(chǎn)假規定

第七條女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。