青島海爾待遇如何

青島海爾待遇如何

　　青島海爾集團公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：海爾)，主要提供生活解決方案。該公司起初只是單一生產(chǎn)線(xiàn)——冰箱，不過(guò)發(fā)展到今天已經(jīng)拓展到家電、通訊、IT數碼產(chǎn)品、物流、金融、房地產(chǎn)、等領(lǐng)域，從單一的制造產(chǎn)品逐漸轉型為一個(gè)制造創(chuàng )造的集團。到2017年，海爾集團排名中國出海品牌30強第七名，發(fā)展速度驚人，也暗示了其前景。那么前景如此之好，海爾集團的待遇如何呢?以下是小編精心整理的青島海爾待遇如何相關(guān)內容，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、人人都是自己的CEO

　　海爾集團早已逐漸轉型為制造創(chuàng )客的一個(gè)平臺。海爾集團希望員工服務(wù)大眾的時(shí)候，在發(fā)揮社會(huì )價(jià)值的同時(shí)，能夠發(fā)展其自身價(jià)值，這樣才能更好地服務(wù)大眾。這樣的平臺環(huán)境能夠決策靈活多變，更加適應市場(chǎng)變化。

　　二、員工以動(dòng)態(tài)合伙人姿態(tài)存在

　　一般公司員工正常都只有一個(gè)雇傭者的身份，與老板會(huì )面肯定是低人一等的。領(lǐng)著(zhù)別人給的一定工資，當然缺少動(dòng)力，這將影響你的工作熱情和創(chuàng )新能力。而海爾集團正是抓住了這一點(diǎn)，他注重員工的工作熱情。當員工以合伙人的姿態(tài)工作時(shí)，集團利益和個(gè)人利益共同增值，利益驅使著(zhù)人們無(wú)限的創(chuàng )新，從而帶動(dòng)集團利益的增長(cháng)。

　　三、集團對一般員工待遇總體較好

　　集團最多的便是普通員工，想必普通員工的工資也是大家比較關(guān)注的。首先，海爾集團在保險和福利這一塊比較好。目前普通員工可以達到3500-5000左右，當然實(shí)習期和轉正期也有區別，這個(gè)大家應該都知道。當你達到一定職位，還可以得到集團相應的個(gè)人利益。而且和同類(lèi)型集團相比待遇較好。

　　總之，如果你剛畢業(yè)，可以考慮到海爾集團入職。作為一家全國性的大企業(yè)，無(wú)論是它的硬件條件還是它的軟件條件，這里的工薪待遇對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，還是值得考慮的。

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