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國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規定
規定是強調預先（即在行為發(fā)生之前）和法律效力，用于法律條文中的決定。以下是小編為大家整理的國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規定相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規定
根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工1―3天的喪假。
也就是說(shuō)勞動(dòng)法規定的喪假范圍是：直系親屬。
直系親屬，即相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬，應屬于姻親。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。
血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶;如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關(guān)系;如妻子的兄弟的妻子。你所說(shuō)的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。
勞動(dòng)和社會(huì )法律法規中供養(根據中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部18號令，這里所指的是供養親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。
喪假天數規定
根據《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過(guò)5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。
喪假工資規定
根據我國相關(guān)法律規定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是員工喪葬期間屬于帶薪休假。
喪假怎么請？
員工攜帶請假條、直系親屬死亡證明或火化證明、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明等材料向單位提出申請即可。不過(guò)，職工請喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門(mén)并無(wú)明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒(méi)有明確的限制，也并沒(méi)有作出必須履行的要求。
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