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老是被人隨意使喚？職場(chǎng)新人你應該這樣做
每一個(gè)職場(chǎng)新人都難免被上司使喚，被同事差遣著(zhù)做一些瑣碎的事情。無(wú)論你之前在學(xué)校多么優(yōu)秀，哪怕你是學(xué)生會(huì )主席、連年優(yōu)秀學(xué)生；哪怕你在之前的單位多么優(yōu)秀甚至呼風(fēng)喚雨，你到了新的職場(chǎng)環(huán)境，面對新的老板新的同事，你首先要學(xué)會(huì )的是適應。
1、首先心態(tài)上承認新人身份
一切歸零，在心態(tài)上承認自己是個(gè)新人。
新人對公司的流程、對自己的工作內容，以及對周?chē)碌鹊榷疾皇煜�，你是新人就要要少說(shuō)話(huà)多觀(guān)察。
2、老板和同事在觀(guān)察考驗你
你相對于跟你相處的同事以及老板來(lái)說(shuō)，是個(gè)陌生的面孔。
他們對于你為人如何，能力如何尚且未知。所以會(huì )在小事情上對你呼來(lái)喚去，看你的反應，看你是否合群，看你的性格到底是什么樣的。
3、做好工作安排計劃
內心需要明確自己的工作職責所在，哪些是你的分內事，哪些是同事順帶需要你幫幫忙的。
記住一定要圓滿(mǎn)完成自己的分內事，同事讓幫忙的事情盡量不能影響到自己的正常工作。例如有同事讓你幫忙拿快遞，你可以說(shuō)，好的，等下我忙完了順道幫你捎回來(lái)。勿讓瑣碎小事誤了自己的本職工作。
4、做好領(lǐng)導交代的小事
瑣碎的事情要不要做呢？要做的，而且一定要調整好自己的心態(tài)。
有些小事情安排給你就是在考驗你的能力，例如給文件夾做個(gè)標記、例如做一個(gè)會(huì )議記錄、讓你泡壺茶招待一下客戶(hù)，都是對你的鍛煉。
你對每一件事情的態(tài)度否認真、你是否能夠對交代的瑣碎事情也能交上一份滿(mǎn)意答卷，就是看你個(gè)人的悟性與潛力了。
5、適當時(shí)機表現自己
在試用期你需要更好地適應新的職場(chǎng)環(huán)境，給領(lǐng)導和同事留下好的印象，另外在恰當的時(shí)候要表現自己。
這個(gè)時(shí)候表現自己不是要鼓勵你去把自己做了多少事情列出來(lái)告訴領(lǐng)導和老板，而是在有些集體活動(dòng)中恰當地表現自己。例如公司舉辦年會(huì )，各種聚會(huì )，你可以展示自己的個(gè)人才藝，增加自己露臉的機會(huì )，給領(lǐng)導和同事留下積極的印象。
新人在職場(chǎng)中，遇到自己不喜歡但是不得不去做的事情其實(shí)是很常見(jiàn)的現象。
因此，職場(chǎng)新人最應該做的不是如何去避免被人使喚，而是考慮如何讓自己的工作變得更有價(jià)值感，讓你的領(lǐng)導和同事意識到，你應該去做價(jià)值更高的事情和任務(wù)。
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