如何提高酒店英語(yǔ)面試的能力

如何提高酒店英語(yǔ)面試的能力

酒店英語(yǔ)面試中你的英文表達能力到底有多重要?

這在很大程度上取決于應聘職位的工作性質(zhì)。一般來(lái)說(shuō)，諸如軟件工程師、數據分析員之類(lèi)的技術(shù)性工作對語(yǔ)言要求要少一些。而品牌管理、咨詢(xún)顧問(wèn)等需要與公司外方高層、客戶(hù)打交道的工作，則要求求職者有高人一等的語(yǔ)言表達能力。面試中全程用英語(yǔ)的幾率也更大。

口音上的偏差或語(yǔ)法上的缺憾固然是語(yǔ)言表達上瑕疵，但一來(lái)許多酒店英語(yǔ)面試官可以理解、接受，二來(lái)不是朝夕之間可以糾正、提高的，所以不必多慮。

英語(yǔ)面試中，最關(guān)鍵的問(wèn)題是讓對方能夠聽(tīng)懂、理解你所要表達的意思，同時(shí)也覺(jué)得你能夠明白、理解他說(shuō)話(huà)的內容。

如果面試官對于你的理解能力和表達能力存在較大的懷疑，也就意味著(zhù)他們對你未來(lái)順利開(kāi)展工作的基本能力持有懷疑。

這樣一來(lái)，不管你的履歷上的經(jīng)歷多么輝煌，應聘成功的機會(huì )幾乎等于零。

要在短期內大幅度提高自己的口語(yǔ)會(huì )話(huà)能力是比較困難的。但也有一些應急的“速成”手段：

一是把對所有能夠想到的問(wèn)題都用英文寫(xiě)下回答，并加以記憶

二是準備的回答中不要使用太過(guò)書(shū)面化的復雜句子，以免增加表達上的困難

三是一旦遇到對方提問(wèn)聽(tīng)不懂的情況，一定要禮貌的要求對方換種方法重復一遍，千萬(wàn)不要自己連蒙帶猜，回答得牛頭不對馬嘴

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