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養老金調整工作 措施
根據《關(guān)于2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕45號)精神，該市從2014年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養老金待遇。為切實(shí)把這項惠民生、保穩定的政策落實(shí)到位，該市積極主動(dòng)落實(shí)三項措施：
一是嚴格把握政策，認真貫徹落實(shí)。嚴格執行省人社廳、省財政廳文件精神，準確把握調整對象、執行時(shí)間等相關(guān)政策。經(jīng)摸底測算，該市符合普調的對象為6.5萬(wàn)人，人均增資240元，預計全年將增加養老基金支出約1.87億元。
二是強化保障措施，確保調整到位。局領(lǐng)導對此次退休人員基本養老待遇調整工作高度重視，迅速組織相關(guān)科室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究部署增資工作。同時(shí)，積極與財政部門(mén)溝通協(xié)調，統籌安排和籌措養老基金，做到“不少一分、不漏一人、不晚一天”，確保企業(yè)退休人員上調的養老金按時(shí)足額發(fā)放。
三是加強政策宣傳，做好接待工作。本次企業(yè)退休人員基本養老金調整是繼續采取普遍調整與特殊調整相結合的辦法，在普調的基礎上，對部分符合政策的人員有所傾斜。因為不同類(lèi)別存在差異，為確保群眾更加了解國家政策，更好地理解支持該項工作，該局通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )及12333社保咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，積極主動(dòng)做好宣傳解答工作，以確保調整工作平穩進(jìn)行。
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