銷(xiāo)售總監崗位職責(優(yōu)選)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售總監崗位職責1
職責：
1.根據公司總體戰略與發(fā)展目標，負責制定和實(shí)施“幼兒和養老”事業(yè)部的規劃建設;
2.負責事業(yè)部銷(xiāo)售團隊的建設管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司業(yè)績(jì)快速增長(cháng);
3.負責電商渠道推廣和招商，實(shí)現幼兒養老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個(gè)體采購業(yè)務(wù)雙向模式;
4.幼兒和養老事業(yè)部主要是經(jīng)營(yíng)幼兒專(zhuān)用家具和玩具、老年專(zhuān)用家具和老年用品。
任職要求：
1.年齡無(wú)要求，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有豐富的幼兒專(zhuān)用家具和玩具的渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，或者具有豐富的老年專(zhuān)用家具和老年用品的渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
3.具有團隊管理和項目運營(yíng)能力，完成公司預期的'指標任務(wù);
4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷(xiāo)售總監崗位職責2
銷(xiāo)售總監崗位職責是負責整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的。其工作主要是：
1， 督促銷(xiāo)售人員的工作；
2， 銷(xiāo)售計劃的制定；
3， 定期的銷(xiāo)售總結；
4， 銷(xiāo)售團隊的管理；
5， 每月每位銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核的評定：
a,開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數量；
b,拜訪(fǎng)客戶(hù)的數量；
c,客戶(hù)的跟進(jìn)；
d, 銷(xiāo)售指標的完成；
6, 銷(xiāo)售人員的計劃及總結；
7, 上下級的溝通、
8, 制定不定期的沙龍活動(dòng)、
7， 銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓。
8， 銷(xiāo)售策略的運用；
9， 對于反對意見(jiàn)的處理；
10， 潛在客戶(hù)以及現有客戶(hù)的管理與維護等．
銷(xiāo)售總監的工作計劃：
第一.督促銷(xiāo)售人員的工作：
每位銷(xiāo)售人員都會(huì )有自己的一套銷(xiāo)售理念，我們一開(kāi)始，是不知道每位銷(xiāo)售人員的特色在哪里。等完全了解的時(shí)候，我們就應該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來(lái)彌補其不足之處。
如果銷(xiāo)售人員實(shí)在沒(méi)有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對的幫助，來(lái)幫助每一位銷(xiāo)售人員順利的完成公司下達的銷(xiāo)售指標。
銷(xiāo)售總監需要督促的方面有：
1.參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2.組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成公司銷(xiāo)售目標。
3.控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5.收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行
10.妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)．
第二.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定：
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定要有一定的依據，不能憑空想象。要根據公司的現狀，以及公司課程種類(lèi)劃分。當然不能缺少的是銷(xiāo)售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個(gè)基準進(jìn)行實(shí)際的預估。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個(gè)銷(xiāo)售人員的身上，甚至可以細分到每一個(gè)銷(xiāo)售人員日銷(xiāo)售業(yè)績(jì)應該是多少，周銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是多少，從而完成公司下達的月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。最終完成每年的銷(xiāo)售指標。
第三.銷(xiāo)售計劃的制定：
制定一份很好的銷(xiāo)售計劃，同樣也是至關(guān)重要的事情。當然銷(xiāo)售計劃也是要根據實(shí)際情況而制定的。銷(xiāo)售計劃的依據其實(shí)就是以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橐粋�(gè)基準，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)�，F在，銷(xiāo)售計劃可以分下面這幾個(gè)方面進(jìn)行：
1． 分區域進(jìn)行
2． 銷(xiāo)售活動(dòng)的制定
3． 大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及維護
4． 潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作
5． 應收帳款的回收問(wèn)題
6． 問(wèn)題處理意見(jiàn)等。
第四.定期的銷(xiāo)售總結：
銷(xiāo)售總結工作是需要和銷(xiāo)售計劃相結合進(jìn)行的。銷(xiāo)售總結主要目的是讓每一位銷(xiāo)售人員能很具體的回顧在過(guò)去銷(xiāo)售的時(shí)間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結果，最終總結出銷(xiāo)售成功的法則。當然，我們可能也會(huì )碰上銷(xiāo)售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應該積極面對，看看自己在銷(xiāo)售過(guò)程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應該改進(jìn)的。
定期的銷(xiāo)售總結同時(shí)也是銷(xiāo)售總監與銷(xiāo)售人員的交流溝通的好機會(huì )。能知道銷(xiāo)售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問(wèn)題。以便可以給予他們幫助，從而使整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行。
銷(xiāo)售總結同樣也可以得到一些相關(guān)項目的信息。我們不打無(wú)準備之仗。知己知彼方可百戰百勝。
第五.銷(xiāo)售團隊的.管理：
銷(xiāo)售團隊的管理可以說(shuō)是一個(gè)學(xué)問(wèn)，也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷(xiāo)售模式不再是單純的單獨一個(gè)銷(xiāo)售人員的魅力了。很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)，起決定性左右的就應該是銷(xiāo)售團隊。
在所有銷(xiāo)售團隊里面的成員心齊、統一，目標明確為一個(gè)基本前提的基礎上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺(jué)這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺(jué)加入我們的銷(xiāo)售團隊就像加入了一個(gè)溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng )造一個(gè)很好的企業(yè)文化。每一個(gè)人員都會(huì )喜歡自己的工作。
現在的銷(xiāo)售人員不是過(guò)去的簡(jiǎn)單的找工作，而是會(huì )分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷(xiāo)售團隊的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設想銷(xiāo)售部門(mén)的每一個(gè)銷(xiāo)售專(zhuān)員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷(xiāo)售，那么還會(huì )有公司文化，公司形象嗎？
第六.績(jì)效考核的評定：
績(jì)效考核的評定雖然比較繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷(xiāo)售指標，績(jì)效考核是一個(gè)比較直接的數據�？�(jì)效考核表大致的內容包括：
1． 原本計劃的銷(xiāo)售指標
2． 實(shí)際完成銷(xiāo)量
3． 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)數量
4． 現有客戶(hù)的拜訪(fǎng)數量
5． 電話(huà)銷(xiāo)售拜訪(fǎng)數量
6． 周定單數量
7． 增長(cháng)率
8． 新增開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量
9． 丟失客戶(hù)數量
10． 銷(xiāo)售人員的行為紀律
11． 工作計劃、匯報完成率
12． 需求資源客戶(hù)的回復工作情況
第七.上下級的溝通：
銷(xiāo)售總監也起著(zhù)穿針引線(xiàn)的作用。根據公司上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，詳細的落實(shí)到每一位銷(xiāo)售人員的身上。在接受任務(wù)的同時(shí)，也可以反應一下銷(xiāo)售人員所遇到的實(shí)際困難。
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
7、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
8、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等；
9、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
第八.銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓：
銷(xiāo)售專(zhuān)員培訓的主要作用在于：
1． 提升公司整體形象
2． 提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售水平
3． 便于銷(xiāo)售總監的監督管理
4． 順利完成銷(xiāo)售。
銷(xiāo)售總監崗位職責3
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年及以上星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，溝通能力強；
擁有良好的社會(huì )關(guān)系和人脈，對市場(chǎng)有深刻的認識和理解，敏銳的.市場(chǎng)分析能力；
自身?yè)碛泻軓姷氖袌?chǎng)開(kāi)拓能力，并有具有很強的管理能力帶領(lǐng)市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊。
銷(xiāo)售總監崗位職責4
職責描述:
1、負責媒體融合大數據解決方案的銷(xiāo)售工作,對融媒體行業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責,并協(xié)助分管副總裁做好各區域行業(yè)銷(xiāo)售的績(jì)效考評。
2、協(xié)助分管副總裁傳達、分解、落實(shí)融媒體行業(yè)在各區域的銷(xiāo)售任務(wù),對銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行指導。
3、負責融媒體行業(yè)商業(yè)生態(tài)的建設,包括合作伙伴、合作模式等內容。
4、負責公司的融媒體行業(yè)品牌的提升、客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高、市場(chǎng)影響力的擴大、市場(chǎng)份額的增長(cháng)等。
5、策劃融媒體行業(yè)內市場(chǎng)推廣活動(dòng)、渠道會(huì )議、行業(yè)客戶(hù)方案交流等會(huì )議的'策劃、組織及實(shí)施,并轉化成可量化的銷(xiāo)售機會(huì )。
6、負責合同的談判、簽訂,以及收款等工作。
任職要求:
1、 熟悉媒體行業(yè),以及新媒體業(yè)務(wù),和主流媒體(電視、廣播、報紙)有著(zhù)良好地合作關(guān)系;
2、 對媒體轉型、融媒體有一定程度地理解,能夠快速地掌握并投入媒體融合大數據解決方案的銷(xiāo)售工作;
3、 本科以上學(xué)歷,具備良好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識。熟悉云計算、大數據、應用整合等技術(shù),10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
4、 邏輯思維能力強,具備良好的溝通和表達能力;
5、 具有大局觀(guān)、抗壓能力強、具有團隊合作精神、誠信敬業(yè),并能夠經(jīng)常出差;
6、 熟悉媒體行業(yè)的業(yè)務(wù)應用軟件,有非線(xiàn)編軟件(大洋、索貝、極速、新奧特)銷(xiāo)售經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
銷(xiāo)售總監崗位職責5
1、根據公司年度整體業(yè)務(wù)目標，建立和發(fā)展汽車(chē)美容類(lèi)和汽車(chē)電子產(chǎn)品渠道代理商、加盟商，樹(shù)立并強化NT品牌在渠道業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`影響力；
2、新產(chǎn)品推廣4S店、綜合修理廠(chǎng)、集團經(jīng)銷(xiāo)商、出行公司等渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)與合同簽訂工作，大客戶(hù)合作伙伴關(guān)系維護；
3、銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)政策制定。提升合作伙伴的銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售人員的單店目標
4、責產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)、競爭等信息分析，落實(shí)各種組合策略，確保營(yíng)銷(xiāo)計劃有效進(jìn)行；
5、密切關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)作出整改，保障并不斷提升服務(wù)品質(zhì)和市場(chǎng)價(jià)值；
6、確保月度分析報告推送給店總、銷(xiāo)售經(jīng)理等相關(guān)業(yè)務(wù)人員，同時(shí)做好工作反饋；
銷(xiāo)售總監崗位職責6
1、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標;
2、負責主持銷(xiāo)售部全面工作，就本部門(mén)各崗位職責、工作標準適時(shí)提出修訂建議;
3、負責制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并負責實(shí)施;
4、負責組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓;
5、負責營(yíng)銷(xiāo)策略方案的擬定與執行;
6、負責組織客戶(hù)座談會(huì )、商品展示活動(dòng)等;
銷(xiāo)售總監崗位職責7
職位描述：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)方針和策略，完成既定銷(xiāo)售任務(wù);
2、公司網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作;
3、針對目標客戶(hù)的實(shí)際需求，開(kāi)拓大客戶(hù)及相關(guān)行業(yè)客戶(hù);
4、搜集實(shí)際市場(chǎng)及客戶(hù)需求、競爭對手情況，提出銷(xiāo)售建議;
5、組織負責區域市場(chǎng)宣傳活動(dòng)及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;
崗位要求：
1、有5年以上相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關(guān)系及相應團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況及競爭產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售;
3、很強的'銷(xiāo)售拓展能力和銷(xiāo)售技巧，事業(yè)心強;
4、很有強的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，良好的團隊合作精神;
5、熟悉信息網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品市場(chǎng)及其產(chǎn)品;
銷(xiāo)售總監崗位職責8
職責：
1、負責OTT/電影貼片等廣告的渠道銷(xiāo)售，與4A公司渠道關(guān)系開(kāi)拓與維護，完成公司下達的業(yè)績(jì)目標
2、負責與4A廣告公司購買(mǎi)部門(mén)的關(guān)系維護、資源推廣及渠道管理
3、負責4A媒介計劃人員的開(kāi)發(fā)，關(guān)系維護及少量直企客戶(hù)的關(guān)系維護
4、有渠道銷(xiāo)售管理能力及出色的溝通能力
任職要求：
1、3年以上媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗，有4A公司工作經(jīng)驗、媒體或廣告代理公司渠道經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉廣告圈，有豐富的廣告代理公司、4A公司客戶(hù)和品牌客戶(hù)資源
3、熟悉廣告渠道銷(xiāo)售的'政策及代理商的推進(jìn)和管理方式
4、出色的人際溝通能力及社會(huì )交往能力和談判能力
5、性格開(kāi)朗，耐心細致，誠實(shí)守信，能夠承受工作壓力
銷(xiāo)售總監崗位職責9
崗位職責:
1· 負責制定公司產(chǎn)品的海外營(yíng)銷(xiāo)策略;
2· 根據公司下達的年度銷(xiāo)售目標,組織制定、實(shí)施年度銷(xiāo)售計劃;
3· 制定產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)推廣策略并實(shí)施;
4· 負責客戶(hù)信息的收集、歸檔及客戶(hù)信用、競爭對手的調查;
5· 制定并規劃藥品進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;
6· 建立海外營(yíng)銷(xiāo)團隊,并對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓,指導其完成公司銷(xiāo)售任務(wù);
7· 對銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施,海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執行進(jìn)行監督;
8· 負責費用的'控制,定期進(jìn)行費用使用情況的差異分析及調整;
9· 上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1· 英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫(xiě)水平優(yōu)秀,口語(yǔ)表達熟練;
2· 具備5年以上海外藥品市場(chǎng)拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3· 能獨立進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃,熟悉國內外展會(huì )的運作;
4· 精通藥品外貿操作流程,能操控及管理海外各區域市場(chǎng);
5· 具有極強的溝通、協(xié)調、分析、談判等解決問(wèn)題及統籌規劃能力;
6· 勇于承擔責任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;
7· 具備團隊領(lǐng)導、協(xié)調、組織以及激勵能力。
銷(xiāo)售總監崗位職責10
1、負責所在區域知識產(chǎn)權業(yè)務(wù)體系的搭建，包括知識產(chǎn)權銷(xiāo)售團隊建設及管理;
2、帶領(lǐng)知識產(chǎn)權銷(xiāo)售團隊為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)，高效的企業(yè)服務(wù)及運營(yíng)服務(wù);
3、強化文化團隊建設，負責提高團隊專(zhuān)業(yè)能力;
4、整合公司內外部資源，負責對外合作關(guān)系拓展及維護;
5、在公司客戶(hù)資源基礎上，持續拓展，不斷創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)技巧和方案。
銷(xiāo)售總監崗位職責11
崗位職責
1、了解和收集同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，進(jìn)行禮品渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨立完成禮品銷(xiāo)售規劃、計劃、策劃、執行方案，完成公司的銷(xiāo)售目標；
2、直銷(xiāo)模式：開(kāi)發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶(hù)，挖掘需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；
3、渠道模式：負責與專(zhuān)業(yè)禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)贈品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；
4、與客戶(hù)建立和維護良好關(guān)系，爭取更好資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，較強的.溝通能力及談判技巧；
2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷(xiāo)售的3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉禮品市場(chǎng)、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。
銷(xiāo)售總監崗位職責12
1、開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)，引導客戶(hù)運用器械注冊人制度開(kāi)創(chuàng )事業(yè)； 2、與交付團隊保持互動(dòng)，及時(shí)、妥善地處理整個(gè)銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)交付過(guò)程中的商務(wù)事宜；
3、負責跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，定期總結回顧業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售工作，跟進(jìn)銷(xiāo)售回款；
4、負責持續維護客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)反饋、市場(chǎng)需求，及時(shí)反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議，持續提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、協(xié)助制定市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和規范，培訓培養業(yè)務(wù)相關(guān)人員；
6、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售總監崗位職責13
1、根據公司項目總體規劃，制定項目的'銷(xiāo)售策略并實(shí)施，完成公司下達的銷(xiāo)售指標；
2、組建并管理團隊，培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標；
3、協(xié)助完成地產(chǎn)項目的前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶(hù)定位及形象定位等；
4、協(xié)助城市負責人拓展地產(chǎn)新項目，促成代理合作；
5、負責項目收傭工作，保證及時(shí)回傭；
6、與開(kāi)發(fā)商保持良好溝通，維護客情關(guān)系；
銷(xiāo)售總監崗位職責14
1、負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標；
2、負責團隊的管理工作，組織實(shí)施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；
3、負責對員工進(jìn)行培訓，指導和監督，確保團隊所以員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標；
4、負責解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊凝聚力，戰斗力。
銷(xiāo)售總監崗位職責15
職位描述：
l負責開(kāi)拓、維護4a公司渠道關(guān)系，建立并動(dòng)態(tài)更廣告代理公司客戶(hù)檔案；
l負責與4a廣告公司購買(mǎi)部門(mén)的關(guān)系維護、資源推廣及渠道管理；
l負責市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司銷(xiāo)售指標及收款；
l幫助公司推進(jìn)簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷(xiāo)售組處理解決有關(guān)渠道的`問(wèn)題
l通過(guò)對市場(chǎng)、同行及客戶(hù)的分析，適時(shí)提出建議并更新銷(xiāo)售舉措；
l為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括了解客戶(hù)需求、回復客戶(hù)查詢(xún)并推薦媒體、演示、面對面銷(xiāo)售、報價(jià)、談判、簽約等。
任職要求：
l大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5—7年4a廣告或媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗（電通安吉斯集團相關(guān)工作經(jīng)驗），熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先；
l熟悉4a公司digital購買(mǎi)決策人，購買(mǎi)流程及服務(wù)要求；
l熟悉廣告渠道銷(xiāo)售的政策及代理商的推進(jìn)和管理方式；
l優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠獨立地和廣告客戶(hù)溝通；
l工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質(zhì)佳，有英語(yǔ)優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；
l有高度的工作熱情，性格開(kāi)朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。
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