it銷(xiāo)售總監崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的it銷(xiāo)售總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
it銷(xiāo)售總監崗位職責1
1.督導及協(xié)助銷(xiāo)售員完成個(gè)人指標，以完成公司指標。
2.追收款項，并維持合理逾期比例。
3.確保銷(xiāo)售員遵守公司各項管理規定及銷(xiāo)售指標，并維持內部良性公平競爭。
4.協(xié)助媒體服務(wù)部高效完成各項售后服務(wù)工作，確保對外高服務(wù)質(zhì)量，及公司對外專(zhuān)業(yè)形象。
5.維持新客戶(hù)不斷開(kāi)發(fā)。
6.留意最新競爭對手，市場(chǎng)情況分析及建議，協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理制訂應變的銷(xiāo)售策略。
7.經(jīng)常與其他相關(guān)的部門(mén)溝通，理順售前及售后工作流程，提高內部工作效率和效益。
8.上級交辦的其它有關(guān)維護公司運營(yíng)的.任務(wù)和工作
it銷(xiāo)售總監崗位職責2
渠道銷(xiāo)售總監崗位職責
1。規劃整體渠道策略及運作模式執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
2。制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
3。及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
4。協(xié)助大區經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
渠道銷(xiāo)售總監崗位要求
1。具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2。具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)知識；
3。具備良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；
4。熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力及獨立工作能力，良好的市場(chǎng)判斷力和開(kāi)拓能力，具有較強的觀(guān)察力、應變能力和財務(wù)能力；
5。最好具備兩年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理的`工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進(jìn)行整合；
6。具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂(lè )于接受挑戰。
it銷(xiāo)售總監崗位職責3
1、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略；
2、根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制定公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
3、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行；
4、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
5、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
it銷(xiāo)售總監崗位職責4
1、擬定銷(xiāo)售部門(mén)全年度銷(xiāo)售目標及計劃;
2、分析市場(chǎng)狀況，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用;
3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
4、負責銷(xiāo)售團隊的建設，培訓銷(xiāo)售人員的.營(yíng)銷(xiāo)能力，維護良好的客戶(hù)關(guān)系;
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
it銷(xiāo)售總監崗位職責5
1、負責健康險及醫療系統集成、移動(dòng)醫療及醫療數據分析等產(chǎn)品的銷(xiāo)售和品牌推廣,完成銷(xiāo)售指標;
2、負責客戶(hù)維護,解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、負責銷(xiāo)售訂單合同的簽訂、回款跟進(jìn);
4、負責尋找合適的.經(jīng)銷(xiāo)商,拓展與管理渠道;
5、負責市場(chǎng)信息收集與競爭對手分析。
任職要求:
1、有3年以上保險或醫療軟件售前或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,如:his,emr,等,有一定客戶(hù)資源 ,有三級以上醫院項目開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)的成功案例優(yōu)先。具有醫療平臺和數據分析產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉投標項目流程,有較強的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨立進(jìn)行項目的策劃、銷(xiāo)售與談判,有接受過(guò)系統完整的銷(xiāo)售或管理培訓;
3、具有出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能管理并指導團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、工作積極主動(dòng),敢于開(kāi)拓創(chuàng )新,能夠承受工作壓力。
it銷(xiāo)售總監崗位職責6
1.按要求進(jìn)行前期調研、規劃設計和營(yíng)銷(xiāo)策略研究，協(xié)調公司資源，深入挖掘潛在需求；
2.根據公司的戰略規劃和理念，結合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
3.負責項目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導和項目方案設計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書(shū)制作、答標等售前工作，監督項目全流程進(jìn)度；
4.建立完善的客戶(hù)信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；
5.定期完成行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品信息采集、匯報工作；
6.完成銷(xiāo)售團隊的搭建與建設，銷(xiāo)售團隊的培訓與發(fā)展，銷(xiāo)售團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的'達成；
7.建立、健全各項銷(xiāo)售制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
it銷(xiāo)售總監崗位職責7
1、對華東區域內腫瘤用藥指導或感染檢測體外診斷試劑盒市場(chǎng)進(jìn)行分析，選擇目標醫院，制定并實(shí)施醫院開(kāi)發(fā)方案;
2、與當地的檢驗專(zhuān)家及學(xué)術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實(shí)際的市場(chǎng)推廣方案;
3、領(lǐng)導分管區域制定年度工作計劃，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，完成既定的年度銷(xiāo)售任務(wù);
4、負責區域銷(xiāo)售團隊的建設與管理，組織和完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓;
5、負責所轄省區大客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商的'開(kāi)發(fā)、維護與管理，提高公司產(chǎn)品的銷(xiāo)量，完成銷(xiāo)售目標;
it銷(xiāo)售總監崗位職責8
崗位職責：
1、根據公司戰略與產(chǎn)品特點(diǎn)，對CS渠道空白市場(chǎng)的招商工作及銷(xiāo)售推廣工作；
2、負責公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營(yíng)戰略策略的策劃提案；
3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策
4、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上香水或化妝品CS渠道管理工作經(jīng)歷，有良好的客戶(hù)資源
2、具有一定的銷(xiāo)售技能
3、具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、有敏銳的'市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
5、培訓經(jīng)歷：接受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、管理技能等方面的培訓優(yōu)先
it銷(xiāo)售總監崗位職責9
崗位職責:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標;
5、分析新的.和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格:
1、28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好;
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
it銷(xiāo)售總監崗位職責10
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的.平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
it銷(xiāo)售總監崗位職責11
職責描述:
1、協(xié)助中心總監，參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的'平?發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集該中心定位市場(chǎng)行業(yè)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、行業(yè)協(xié)會(huì )的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
任職要求:
外資涂料終端銷(xiāo)售團隊負責人5年以上經(jīng)驗
it銷(xiāo)售總監崗位職責12
崗位職責：
制定公司銷(xiāo)售策略
完善并建立標準化銷(xiāo)售管理流程；實(shí)現全國銷(xiāo)售管理標準化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
完善并建立數據化管理體系；監控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長(cháng)
制定并執行公司銷(xiāo)售促銷(xiāo)策略/計劃
制定并執行公司銷(xiāo)售激勵策略
研究新的銷(xiāo)售工具/方法，實(shí)現業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l
與其他部門(mén)緊密高效協(xié)作
職位要求：
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷，兩年以上銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗；
熟悉企業(yè)運營(yíng)體系，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，數據分析能力和體系搭建能力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；
具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應能力、創(chuàng )新能力、計劃與執行能力；
具備優(yōu)秀的`團隊建設經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；
有很強的學(xué)習能力和溝通技巧，敢于挑戰，突破自我；
有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
it銷(xiāo)售總監崗位職責13
1、對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責;
2、對確保貨款及時(shí)回籠負責;
3、對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責;
4、對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責;
5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
6、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責;
7、對銷(xiāo)售部工作流程的`正確執行負責;
8、對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責;
9、對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
10、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權;
11、對篩選客戶(hù)有建議權;
12、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權;
13、對所屬下級的工作有監督、檢查權;
14、對所屬下級的工作爭議有裁決權;
15、對直接下級有獎懲的建議權;
16、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權;
17、對限額資金有一定的支配權;
18、有退貨處理權;
19.范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
it銷(xiāo)售總監崗位職責14
1、制定中心的銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售結果，有較強的執行力。
2、銷(xiāo)售團隊的建設，幫助建立，補充發(fā)展，培養，規劃銷(xiāo)售隊伍。
3、監督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進(jìn)行指導幫助。
4、設置銷(xiāo)售目標，銷(xiāo)售模式，銷(xiāo)售戰略，活動(dòng)預算，獎懲制度 。
5、制定培訓計劃，研發(fā)培訓課件。培訓營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊。
6、考核，檢驗部門(mén)經(jīng)理對團隊銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓是否達標。
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)的.需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見(jiàn)。
8、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
9、負責監督銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
10、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
11、負責客戶(hù)管理體系的建立與完善。
12、負責配合綜合管理部對營(yíng)銷(xiāo)中心人員的績(jì)效考核和績(jì)效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。
it銷(xiāo)售總監崗位職責15
職責
1、全面負責年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用、利潤指標等落實(shí);
2、負責銷(xiāo)售團隊的組建,督促各項制度的執行、推進(jìn)工作;
3、統籌安排銷(xiāo)售部日常工作,并監督、檢查、指導、總結、分享工作;
4、負責公司客戶(hù)關(guān)系的拓展與維護,準確把握、深挖客戶(hù)需求;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、有3年以上銷(xiāo)售團隊管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的客戶(hù)資源，具有良好的'市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟悉深度營(yíng)銷(xiāo)模式;
3、具有較強的組織管理能力、溝通能力、應變能力以及學(xué)習能力;
4、熟練掌握Word、 Excel、 Powerpoint相關(guān)辦公軟件;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
it銷(xiāo)售總監崗位職責16
1、負責率領(lǐng)部門(mén)副總監、置業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù)，對部門(mén)業(yè)績(jì)負責。
2、負責部門(mén)制度、流程的制定與完善。
3、負責部門(mén)招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績(jì)考核，組織部門(mén)會(huì )議。
4、負責指導部門(mén)行政人員工作。
5、依據公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)指標，負責對銷(xiāo)售部各階段具體銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷(xiāo)售小組及個(gè)人。
6、負責做好月度、季度計劃編制工作。
7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調整銷(xiāo)售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達的各階段銷(xiāo)售任務(wù)。
8、 參與市場(chǎng)推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場(chǎng)現狀、動(dòng)態(tài)，對項目營(yíng)銷(xiāo)提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。
9、負責開(kāi)發(fā)、組織多種營(yíng)銷(xiāo)渠道，采用多種營(yíng)銷(xiāo)手段和激勵措施不斷提升本部銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
10、負責組織本部做好市場(chǎng)調查、客戶(hù)分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷(xiāo)售。
11、負責定期向公司遞交銷(xiāo)售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據。
12、加強團隊建設，培養團隊意識，營(yíng)造良好的工作氛圍。
13、負責對本部置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、激勵，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jì)不斷提高。
14、主持本部銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷(xiāo)售工作規范化。
15、負責有效解決、處理客戶(hù)投訴、現場(chǎng)突法事件和各種問(wèn)題。
16、必要時(shí)參與問(wèn)題客戶(hù)的談判，在權限范圍內協(xié)助成交。
17、負責執行例會(huì )制度，并負責檢查小組例會(huì )的.執行情況。
18、負責查看每天各小組工作日志、例會(huì )記錄并匯總存檔。
19、負責對銷(xiāo)售副總監工作進(jìn)行監督、指導、績(jì)效考核。
20、負責不斷完善、健全銷(xiāo)售部各項規章制度、業(yè)績(jì)考核標準，并有效執行。
21、負責落實(shí)公司相關(guān)部門(mén)向銷(xiāo)售部發(fā)放的信息及時(shí)、準確下傳置業(yè)顧問(wèn)工作。
22、負責協(xié)調銷(xiāo)售部?jì)炔拷M與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
23、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)內、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調與監控。
24、與公司主管領(lǐng)導及其它部門(mén)的溝通，問(wèn)題的反饋與解決。
25、負責部門(mén)間的協(xié)調工作。
26、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
it銷(xiāo)售總監崗位職責17
工作職責:
1、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
2、根據公司考核制度,負責做好對下屬業(yè)務(wù)開(kāi)展、代理商業(yè)績(jì)的考核評價(jià)工作;
3、制訂所轄區域市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等各類(lèi)方案的策劃工作;
4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的.問(wèn)題;
5、根據公司培訓制度和部門(mén)員工需要,負責組織下屬員工開(kāi)展新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習、消化工作;
6、根據公司財務(wù)管理制度,負責審核及控制分公司的經(jīng)費開(kāi)支。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機、管理、營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場(chǎng)、大項目銷(xiāo)售、渠道管理等5年以上工作經(jīng)驗;
3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識;
5、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。
it銷(xiāo)售總監崗位職責18
1、參與制定公司層面經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，負責完成所轄區域內的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并對目標結果負責;
2、通過(guò)對市場(chǎng)的分析和預測、把握市場(chǎng)趨勢，帶領(lǐng)團隊為公司決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓渠道;
3、負責所轄區域內的.客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)關(guān)系的維護，運營(yíng)制度、流程的建立和維護、跟進(jìn)執行;
4、能有效制定和實(shí)施針對客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)戰略、發(fā)展策略，能夠制定創(chuàng )見(jiàn)性營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、制定每年銷(xiāo)售預算及銷(xiāo)售管理費用的預算;
7、負責執行制定所轄區域費用預算，及負責所屬區域之人員管理與培養。
it銷(xiāo)售總監崗位職責19
職責：
1.制定各階段代理商開(kāi)拓計劃，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );
2.建立公司代理商管理標準及規范，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.根據項目情況及行業(yè)標準，制定相關(guān)銷(xiāo)售規則;
4.定期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，維護新老代理商合作關(guān)系。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道開(kāi)發(fā)及一定的管理運營(yíng)經(jīng)驗;
2.能夠獨立開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，具備一定的.抗壓能力，以結果為導向。
4.對銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)拓有熱情、有沖勁，能夠適應經(jīng)常性出差;
5有茶類(lèi)，酒類(lèi)銷(xiāo)售渠道資源的優(yōu)先考慮。
it銷(xiāo)售總監崗位職責20
1、負責銷(xiāo)售團隊的'組建與管理工作;
2、培訓員工掌握產(chǎn)品及銷(xiāo)售知識，規范銷(xiāo)售流程;
3、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)系維護;
4、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓，進(jìn)行銷(xiāo)售預測，制定銷(xiāo)售計劃并執行;
5、對所在銷(xiāo)售團隊任務(wù)負責，完成并超越公司設定的銷(xiāo)售任務(wù);
6、與客戶(hù)保持友好關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，做好與客戶(hù)的溝通。
it銷(xiāo)售總監崗位職責21
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總裁根據公司戰略目標制定全面的銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售政策，確定年度銷(xiāo)售目標任務(wù)并對銷(xiāo)售指標進(jìn)行量化分解；
2、制定全年銷(xiāo)售費用預算，組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成季度、年度銷(xiāo)售目標；
3、負責重大銷(xiāo)售合同的'談判與簽訂，定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；
4、負責管理各省區銷(xiāo)售總監，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，打造一支高效協(xié)作、充滿(mǎn)激情與斗志的專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售團隊；
5、負責行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調查報告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；
6、領(lǐng)導安排的其他日常工作。
it銷(xiāo)售總監崗位職責22
崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
工作職責：
(1)根據公司戰略和市場(chǎng)推進(jìn)計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷(xiāo)售部組織構架。
1.2.1.1明確銷(xiāo)售部各銷(xiāo)售崗位的用人需求，確定各銷(xiāo)售崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
1.2.1.3通過(guò)外聘或競聘方式選用各銷(xiāo)售崗位人員。
1.2.2.1與人力資源部一起進(jìn)行直接下級崗位的初試;
1.2.2.2與人力資源部一起進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
1.3.1提出對銷(xiāo)售各部經(jīng)理的培訓計劃，提交人力資源部;
1.3.2確認銷(xiāo)售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。
1.4.2根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法。
1.4.3對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行績(jì)效溝通，將考評結果提交人力資源部。
1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
1.5.3確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評結果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷(xiāo)售部員工績(jì)效和狀態(tài)。
1.6.1提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
1.6.2根據總經(jīng)理確認的激勵原則，制定銷(xiāo)售部門(mén)內部激勵方法。
1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
1.8.2監督并控制下級部門(mén)的'費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.收集行業(yè)信息,定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場(chǎng)部對公司品牌管理，新品規劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
5.負責分解下達公司分配到銷(xiāo)售部門(mén)的年度工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
6.定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
1.協(xié)同人力資源部做好銷(xiāo)售部門(mén)員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷(xiāo)售部年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃，并協(xié)助人力資源部實(shí)施培訓計劃。
2.根據公司品牌，產(chǎn)品策略，依據銷(xiāo)售部每月銷(xiāo)售計劃和產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，制定下月產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實(shí)施。
3.按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好銷(xiāo)售部門(mén)與財務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)，確保銷(xiāo)售與財務(wù)流程的規范性和嚴謹性。
4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷(xiāo)售部門(mén)訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場(chǎng)部做好活動(dòng)安排標準和審批管控。
1.主持制訂、修訂銷(xiāo)售部門(mén)主要工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
2.建立銷(xiāo)售部門(mén)渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標準，組織培訓，實(shí)施并檢核。
3.根據公司戰略或階段性市場(chǎng)戰略，依據財務(wù)制度制定或審核銷(xiāo)售各部行銷(xiāo)策略，預算或審核分配銷(xiāo)售費用，審批銷(xiāo)售各部的各項費用。
4.制定或審核銷(xiāo)售各部各階段渠道促銷(xiāo)政策，消費者促銷(xiāo)政策，活動(dòng)方案;并對各項政策的執行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷(xiāo)售合同，協(xié)議給以指導，審核和簽批。
7.定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標;
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況;
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、機械、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神;
it銷(xiāo)售總監崗位職責23
1、收集各分公司區域行業(yè)信息,對產(chǎn)品推廣市場(chǎng)策略提出建議;
2、分析市場(chǎng)變化情況，分析競爭者市場(chǎng)策略，總結和預測未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展趨勢，分析裝載機市場(chǎng)發(fā)展趨勢;
3、制定裝載機營(yíng)銷(xiāo)計劃并負責督促各分公司執行相應銷(xiāo)售計劃、完成銷(xiāo)售指標;
4、各分公司的銷(xiāo)售管理，向董事長(cháng)直接匯報。
it銷(xiāo)售總監崗位職責24
1、負責經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、培訓、指導和服務(wù);
2、負責組織制定年度規劃及預算;
3、負責對外招商引資工作;
4、負責兩支隊伍(業(yè)務(wù)員隊伍、經(jīng)銷(xiāo)商隊伍)建設及銷(xiāo)售目標分解、績(jì)效考核;
5、負責月度促銷(xiāo)政策和分銷(xiāo)政策的制定、核算、審批、費用控制;
6、負責市場(chǎng)策略、渠道策略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、競爭策略的制定并實(shí)施監控、結果評估，對問(wèn)題及時(shí)修正;
7、負責競品市場(chǎng)政策分析、應對并監控實(shí)施、結果評估。
it銷(xiāo)售總監崗位職責25
職責：
1、負責電商銷(xiāo)售團隊的組建、整合、規劃、組織，推進(jìn)電商銷(xiāo)售團隊的運營(yíng)事務(wù);
2、負責制訂年度、月度運營(yíng)方案，包括產(chǎn)品、活動(dòng)及廣告投放、活動(dòng)檔期等規劃，編制相關(guān)計劃和預算，做好銷(xiāo)售情況的統計跟蹤、分析和改善，帶領(lǐng)電商銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標;
3、負責公司電商平臺的運營(yíng)和新媒體的運營(yíng)，有成功的電商操盤(pán)經(jīng)驗;
4、熟悉主流第三方電商平臺的'運營(yíng)模式，熟悉美容化妝品推廣運營(yíng)方式，如天貓、京東、唯品會(huì )等;
5、負責線(xiàn)上整體運營(yíng)和管理，制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)電商團隊完成銷(xiāo)售目標;
6、負責制定電商銷(xiāo)售團隊工作流程、銷(xiāo)售政策和管理制度并監督執行。
7、負責組建電商銷(xiāo)訓團隊并考核管理。
任職要求：
1、五年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗，年齡28-40歲，有帶30人以上電商團隊和操盤(pán)過(guò)2億元以上電商盤(pán)子，有新零售電商銷(xiāo)售的創(chuàng )新思維;對網(wǎng)絡(luò )廣告的投入產(chǎn)出比比較重視，而且很敏銳，并有過(guò)較好的業(yè)績(jì)表現。
2、有三年以上電商售管理經(jīng)驗，熟悉各種新興的線(xiàn)上活動(dòng)的運營(yíng)、社交電商的運營(yíng)模式，對各種新興的網(wǎng)絡(luò )推廣方式有一定的了解(如微信、微博、網(wǎng)絡(luò )直播、網(wǎng)紅推廣、軟文推廣、短視頻、抖音、小紅書(shū)等)，有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)的運營(yíng)模式及各項流程，能夠獨立組建團隊，制定銷(xiāo)售政策和管理制度;
4.有豐富的媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。
5、具有較強的談判能力，能對接一些大的電商平臺(包括大的電商平臺)的合作;
6、富有激情與進(jìn)取精神，有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)能力。擁有良好的團隊管理能力。
it銷(xiāo)售總監崗位職責26
崗位職責:
1、制定游艇公司發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)計劃,并負責具體執行與落實(shí)。
2、負責游艇公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、監督、協(xié)調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。
3、健全與完善各項運營(yíng)管理體系、運作流程,指引業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。
4、負責管理團隊優(yōu)化、培養教育、考核管理工作;
5、負責市場(chǎng)信息的收整、為集團游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議;
6、負責公司重大事務(wù)的`處理與協(xié)調,保持與維護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)單位的良好關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經(jīng)驗。
2、擅長(cháng)游艇銷(xiāo)售管理,有一定社會(huì )資源者優(yōu)先。
3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。
it銷(xiāo)售總監崗位職責27
崗位職責：
1、掌握公司大數據項目和產(chǎn)品與分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)，與項目交付者共同制定營(yíng)銷(xiāo)方案；
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，完成新客戶(hù)開(kāi)拓及老客戶(hù)維護，完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jì)指標；
3.管理整個(gè)銷(xiāo)售的全過(guò)程，包括但不限于合同的'簽定、實(shí)施、驗收、回款等；
4、掌握大數據與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷(xiāo)售新策略；
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷；國內外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì )駕車(chē)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)、it和大數據銷(xiāo)售/顧問(wèn)具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3、具備社會(huì )精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫(xiě)方案和客戶(hù)演說(shuō)的能力；
4、具備創(chuàng )業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；
5、接受出差。
薪資：年薪40-60萬(wàn)，上不封頂
it銷(xiāo)售總監崗位職責28
分公司銷(xiāo)售總監
工作職責:
1、根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
2、根據公司考核制度,負責做好對下屬業(yè)務(wù)開(kāi)展、代理商業(yè)績(jì)的考核評價(jià)工作;
3、制訂所轄區域市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等各類(lèi)方案的策劃工作;
4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
5、根據公司培訓制度和部門(mén)員工需要,負責組織下屬員工開(kāi)展新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的'學(xué)習、消化工作;
6、根據公司財務(wù)管理制度,負責審核及控制分公司的經(jīng)費開(kāi)支。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機、管理、營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場(chǎng)、大項目銷(xiāo)售、渠道管理等5年以上工作經(jīng)驗;
3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識;
5、事業(yè)心強,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。
it銷(xiāo)售總監崗位職責29
1、負責集團房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售部的全面管理工作。負責營(yíng)銷(xiāo)策劃部?jì)炔砍蓡T的工作管理和業(yè)務(wù)培訓、考核及工作的調配；
2、負責公司項目銷(xiāo)售策劃系統全面工作，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理方面的規章制度和業(yè)務(wù)運作流程；
3、負責公司擬定項目的市場(chǎng)調研、前期策劃及相關(guān)工作；
4、根據公司對各個(gè)房地產(chǎn)項目的總體銷(xiāo)售目標，制定公司所有房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、指導制定項目?jì)r(jià)格體系和調價(jià)策略、項目推盤(pán)意見(jiàn)和調價(jià)意見(jiàn)，并對項目?jì)r(jià)格表進(jìn)行審核；
6、負責審核項目總體推廣策略及各階段推廣主題；
7、負責審核項目平面、軟文、戶(hù)外、網(wǎng)絡(luò )等所有發(fā)布廣告的設計；
8、全面負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)，并整合媒介資源；
9、負責集團銷(xiāo)售部會(huì )議的`召開(kāi)；
10、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本及費用的整體控制；
11、負責房地產(chǎn)銷(xiāo)售各環(huán)節的運作統籌，完成公司的銷(xiāo)售目標；
12、銷(xiāo)售體系框架的建立及人員的招聘；
13、負責按揭銀行、產(chǎn)權代辦公司的招投標及簽約手續；
14、負責房地產(chǎn)項目所有的市場(chǎng)和銷(xiāo)售合同的管理；
15、對公司及項目的內部信息保守機密；
16、有較強的團隊管理能力、組織能力和激勵能力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓市場(chǎng)；
17、完成公司及上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
it銷(xiāo)售總監崗位職責30
1.負責所在區域市場(chǎng)開(kāi)拓與大客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
2.建設以及培訓區域團隊，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成業(yè)績(jì)目標
3.針對競爭對手，提出市場(chǎng)分析報告以及解決方案
4.負責當地代理商與集成商的管理與維護
5.負責所轄區域銷(xiāo)售計劃任務(wù)的制定與實(shí)施;
6.負責本行業(yè)產(chǎn)品當地市場(chǎng)信息的收集與分享(研發(fā)，市場(chǎng)，產(chǎn)品);
7.負責省、市級渠道客戶(hù)的維護與管理;
8.負責跟進(jìn)合同簽署，項目貨款回收工作;
9.定期的銷(xiāo)售報告與問(wèn)題分析;
10.部門(mén)領(lǐng)導交辦的`其他工作事宜。
要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)安全行業(yè)工作5年以上;
2.勤奮好學(xué)、做事認真踏實(shí)、溝通、協(xié)調能力強工作積極性高;
3.對所在區域的IT公司很熟悉特別是對行業(yè)性的公司有了解;
4.從事過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息安全行業(yè)或系統集成項目管理及網(wǎng)絡(luò )安全設備區域分銷(xiāo)者優(yōu)先;
5、個(gè)人職業(yè)素養和操守，人際關(guān)系口碑很好。
it銷(xiāo)售總監崗位職責31
1、負責所轄區域的客戶(hù)維護以及開(kāi)拓，完成既定的'銷(xiāo)售任務(wù)
2、對接并管理渠道代理，協(xié)助其做好日常運維及相關(guān)銷(xiāo)售項目的評估和把控
3、負責項目的執行+合同+發(fā)票+回款管理：負責各項目?jì)炔刻釋�，跟蹤審核過(guò)程，有效管理
4、服務(wù)處理好合作伙伴各種需求，維護好合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
it銷(xiāo)售總監崗位職責32
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)戰略，完成部門(mén)核心產(chǎn)品線(xiàn)戰略地圖規劃，并做好核心產(chǎn)品線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)策略規劃;
2、做好部門(mén)銷(xiāo)售人員的管理，負責部門(mén)客戶(hù)拓展和維護，對本部門(mén)客戶(hù)資源進(jìn)行管理;
3、協(xié)助部門(mén)員工制定客戶(hù)經(jīng)營(yíng)計劃，及時(shí)跟進(jìn)部門(mén)銷(xiāo)售商機漏斗，負責本部門(mén)各項目推進(jìn)工作;
4、承擔部門(mén)業(yè)績(jì)，根據部門(mén)業(yè)績(jì)目標，分解下達員工績(jì)效目標，制定考核辦法;
5、承擔個(gè)人業(yè)績(jì)，完成ERP軟件銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，發(fā)展客戶(hù)、挖掘商機、跟進(jìn)并經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系。
it銷(xiāo)售總監崗位職責33
職責：
1、接聽(tīng)客戶(hù)對旅游線(xiàn)路等產(chǎn)品信息的咨詢(xún)電話(huà)，接受客戶(hù)對旅游線(xiàn)路的預訂需求，處理訂單
2、能獨立完成客戶(hù)報名手續與操作
4、能運營(yíng)維護OTA網(wǎng)站和后臺，拓展產(chǎn)品線(xiàn)，整理及維護產(chǎn)品資源
5、開(kāi)拓和維護企業(yè)客戶(hù)
任職資格：
1、從事旅游行業(yè)，有OTA在線(xiàn)旅游相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、能熟練處理電腦文件，表達能力強，邏輯清晰有條理;思維敏捷心思細膩，親切有耐心
3、注重團隊協(xié)作，踏實(shí)認真，有進(jìn)取心。
it銷(xiāo)售總監崗位職責34
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果;
2、開(kāi)拓業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;
5、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的'各種計劃并監督執行;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
7、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;文字能力強，表達能力強。
2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，有豐富組建和培訓團隊經(jīng)驗。
3、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。