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銷(xiāo)售總監的崗位職責描述
在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售總監的崗位職責描述，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述1
1、制定銷(xiāo)售任務(wù)，推進(jìn)所在項目的車(chē)位銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標；
2、根據項目銷(xiāo)售方案及運營(yíng)策略執行相應工作任務(wù)；
3、根據每月的銷(xiāo)售目標及過(guò)程目標執行并完成；
4、建立銷(xiāo)售報表以及銷(xiāo)售數據，跟進(jìn)銷(xiāo)售回款；
5、建立良好的`客戶(hù)合作關(guān)系，做好售中、售后服務(wù)，提高客戶(hù)對公司的滿(mǎn)意度；
6、上級領(lǐng)導安排的其他經(jīng)營(yíng)性工作安排；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述2
1.負責大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和競標，以顧問(wèn)式溝通方式挖掘客戶(hù)需求，形成 HRSaaS、數字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，并根據需求保持客戶(hù)高頻溝通及多次營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)；
2.負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來(lái)團隊完成業(yè)績(jì)目標；
3.負責新客戶(hù)重點(diǎn)產(chǎn)品拓展，把控銷(xiāo)售節奏，引導客戶(hù)需求，完成項目實(shí)施；
4.帶來(lái)團隊做好 CRM 管理，分期進(jìn)行銷(xiāo)售策略制定，形成有效客戶(hù)話(huà)術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)策略；
5.了解市場(chǎng)情況，和市場(chǎng)部協(xié)作參與各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售漏斗管理和分析；
6.和客服合作確�？蛻�(hù)日常服務(wù)；
7.做好客戶(hù)合同及服務(wù)落地，確保應收款回款；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述3
1、帶領(lǐng)團隊維護老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
2、有效指導、培養屬下員工的銷(xiāo)售能力、團隊協(xié)作能力、職業(yè)素養等；
3、大客戶(hù)的開(kāi)拓和維護，與媒體公司保持良好關(guān)系；
4、銷(xiāo)售人員日常工作的督促與指導。
銷(xiāo)售總監的'崗位職責描述4
1、對華東區域內腫瘤用藥指導或感染檢測體外診斷試劑盒市場(chǎng)進(jìn)行分析，選擇目標醫院，制定并實(shí)施醫院開(kāi)發(fā)方案；
2、與當地的檢驗專(zhuān)家及學(xué)術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實(shí)際的'市場(chǎng)推廣方案；
3、領(lǐng)導分管區域制定年度工作計劃，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，完成既定的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責區域銷(xiāo)售團隊的建設與管理，組織和完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓；
5、負責所轄省區大客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、維護與管理，提高公司產(chǎn)品的銷(xiāo)量，完成銷(xiāo)售目標；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述5
1、全面負責項目地產(chǎn)銷(xiāo)售工作；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定公司產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定相關(guān)銷(xiāo)售目標并組織實(shí)施與達成；
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售激勵辦法以及銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理等相關(guān)，并組織實(shí)施；
3、管理與激勵銷(xiāo)售隊伍以及組織開(kāi)展培訓學(xué)習、團隊建設活動(dòng)等，推動(dòng)銷(xiāo)售目標達成；
4、不斷拓展客戶(hù)合作，維護與提升客情關(guān)系，并協(xié)助解決客戶(hù)反饋的各項問(wèn)題等。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述6
1. 對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責；
2. 對確保貨款及時(shí)回籠負責；
3. 對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責；
4. 對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責；
5. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
6. 對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
7. 對銷(xiāo)售部工作流程的.正確執行負責；
8. 對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責；
9. 對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
10. 有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
11. 對篩選客戶(hù)有建議權；
12. 對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
13. 對所屬下級的工作有監督、檢查權；
14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權；
15. 對直接下級有獎懲的建議權；
16. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
17. 對限額資金有一定的支配權；
18. 有退貨處理權；
19.范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述7
崗位職責:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作,能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用,測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格:
1、28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強,表達能力強；
4、具有較強的`市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述8
職責：
1.負責微營(yíng)銷(xiāo)渠道整體營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)推廣，不斷創(chuàng )新銷(xiāo)售模式、技巧，線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)設計、策劃、運營(yíng)；
2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)；
3.組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設以及產(chǎn)品價(jià)格體系和市場(chǎng)定位；
4.團隊組建管理。
崗位要求：
1.對微信銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責，必須是微營(yíng)銷(xiāo)方面的高手、專(zhuān)家，有豐富的運營(yíng)指導和管理經(jīng)驗；
2. 具有較強的語(yǔ)言組織能力和營(yíng)銷(xiāo)文案撰寫(xiě)能力；
3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛(ài)本職工作，工作細心、責任心強，富有想象力和激情；
4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)經(jīng)驗；
5. 能夠根據用戶(hù)的需求，創(chuàng )造更好的交互內容，具有創(chuàng )造平臺內容的.良好技巧；
6. 輔助公司組建開(kāi)放的團隊構建社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)體系；
7.績(jì)效與業(yè)績(jì)轉化率成正比。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述9
崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
工作職責：
(1)根據公司戰略和市場(chǎng)推進(jìn)計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷(xiāo)售部組織構架。
1.2.1.1明確銷(xiāo)售部各銷(xiāo)售崗位的用人需求，確定各銷(xiāo)售崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
1.2.1.3通過(guò)外聘或競聘方式選用各銷(xiāo)售崗位人員。
1.2.2.1與人力資源部一起進(jìn)行直接下級崗位的初試；
1.2.2.2與人力資源部一起進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
1.3.1提出對銷(xiāo)售各部經(jīng)理的培訓計劃，提交人力資源部；
1.3.2確認銷(xiāo)售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。
1.4.2根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法。
1.4.3對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行績(jì)效溝通，將考評結果提交人力資源部。
1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
1.5.3確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評結果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷(xiāo)售部員工績(jì)效和狀態(tài)。
1.6.1提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
1.6.2根據總經(jīng)理確認的激勵原則，制定銷(xiāo)售部門(mén)內部激勵方法。
1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
1.8.2監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.收集行業(yè)信息,定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場(chǎng)部對公司品牌管理，新品規劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
5.負責分解下達公司分配到銷(xiāo)售部門(mén)的年度工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
6.定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
1.協(xié)同人力資源部做好銷(xiāo)售部門(mén)員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷(xiāo)售部年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃，并協(xié)助人力資源部實(shí)施培訓計劃。
2.根據公司品牌，產(chǎn)品策略，依據銷(xiāo)售部每月銷(xiāo)售計劃和產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，制定下月產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實(shí)施。
3.按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好銷(xiāo)售部門(mén)與財務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)，確保銷(xiāo)售與財務(wù)流程的規范性和嚴謹性。
4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷(xiāo)售部門(mén)訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場(chǎng)部做好活動(dòng)安排標準和審批管控。
1.主持制訂、修訂銷(xiāo)售部門(mén)主要工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
2.建立銷(xiāo)售部門(mén)渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標準，組織培訓，實(shí)施并檢核。
3.根據公司戰略或階段性市場(chǎng)戰略，依據財務(wù)制度制定或審核銷(xiāo)售各部行銷(xiāo)策略，預算或審核分配銷(xiāo)售費用，審批銷(xiāo)售各部的各項費用。
4.制定或審核銷(xiāo)售各部各階段渠道促銷(xiāo)政策，消費者促銷(xiāo)政策，活動(dòng)方案；并對各項政策的執行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷(xiāo)售合同，協(xié)議給以指導，審核和簽批。
7.定期和不定期拜訪(fǎng)各渠道重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的'將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、機械、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述10
銷(xiāo)售(營(yíng)銷(xiāo))總監崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
銷(xiāo)售總監崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的.和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
銷(xiāo)售總監任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、機械、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述11
1，督促銷(xiāo)售人員的工作；
2，銷(xiāo)售計劃的制定；
3，定期的銷(xiāo)售總結；
4，銷(xiāo)售團隊的管理；
5，每月每位銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核的評定：
a,開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數量；
b,拜訪(fǎng)客戶(hù)的數量；
c,客戶(hù)的跟進(jìn)；
d,銷(xiāo)售指標的.完成；
6,銷(xiāo)售人員的計劃及總結；
7,上下級的溝通、
8,制定不定期的沙龍活動(dòng)、
9，銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓。
10，銷(xiāo)售策略的運用；
11，對于反對意見(jiàn)的處理；
12，潛在客戶(hù)以及現有客戶(hù)的管理與維護等.
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述12
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總裁根據公司戰略目標制定全面的銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售政策，確定年度銷(xiāo)售目標任務(wù)并對銷(xiāo)售指標進(jìn)行量化分解；
2、制定全年銷(xiāo)售費用預算，組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成季度、年度銷(xiāo)售目標；
3、負責重大銷(xiāo)售合同的`談判與簽訂，定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；
4、負責管理各省區銷(xiāo)售總監，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，打造一支高效協(xié)作、充滿(mǎn)激情與斗志的專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售團隊；
5、負責行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調查報告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；
6、領(lǐng)導安排的其他日常工作。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述13
銷(xiāo)售總監 職位要求
教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗要求：5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
知識技能：了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本原理，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢。具有很強的的市場(chǎng)策劃能力，市場(chǎng)敏感度高。
銷(xiāo)售總監 工作內容
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，業(yè)務(wù)發(fā)展規劃并且組織實(shí)施。
2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
3.根據公司銷(xiāo)售策略，建立并維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系。
4.根據營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計劃，并結合各區域市場(chǎng)情況制定各區域產(chǎn)品銷(xiāo)售指標。
5.負責公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的'談判月簽訂工作。
6.合理協(xié)調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述14
1、負責制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門(mén)負責人團隊建設及人員梯隊化培養。
3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養。
4、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和制定。
5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。
6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jì)。
7、對本事業(yè)部制度的.不斷升級優(yōu)化及落地。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述15
1.根據公司下達的年度、季度、月度指標，擬訂本區域年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)操作方案、上報總經(jīng)理，經(jīng)公司批準后實(shí)施負責對市場(chǎng)的'開(kāi)拓等工作。
2.負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)執行、落實(shí)、實(shí)施。
3負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表，按時(shí)反饋給公司。
4.負責對所轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商和終端客戶(hù)的管理，包括：客情維護、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作，重大事件及時(shí)上報。
5.負責按公司規定，定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。
6.對區域營(yíng)銷(xiāo)費用負責。
7.根據市場(chǎng)情況，有權向公司提出業(yè)務(wù)員招聘申請，經(jīng)公司同意后，負責業(yè)務(wù)員的招聘、培訓、業(yè)務(wù)指導、行為監督管理、業(yè)績(jì)考核并根據對業(yè)務(wù)員日常表現，解對業(yè)務(wù)員的使用向公司提出合理化建議。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述16
崗位職責：
1、根據公司團購銷(xiāo)售策略，協(xié)助制定及完善團購工作流程和規章制度；
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標，主要負責與各企業(yè)、公司、機關(guān)單位開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；
3、細化銷(xiāo)售指標，劃分業(yè)務(wù)范圍，督導下屬完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)數量、銷(xiāo)售額、利潤等指標；
4、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
5、了解其它百貨商場(chǎng)的團購銷(xiāo)售情況及促銷(xiāo)方法，并根據市場(chǎng)調查結果及時(shí)制定應變策略；
6、定期向上司提交有關(guān)團購銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)的報表及分析報告。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上白酒渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有良好的社會(huì )資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先；
3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具有獨立的.分析和解決問(wèn)題的能力；
5、能承擔較大壓力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述17
1、擬定銷(xiāo)售部門(mén)全年度銷(xiāo)售目標及計劃；
2、分析市場(chǎng)狀況，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用；
3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
4、負責銷(xiāo)售團隊的建設，培訓銷(xiāo)售人員的營(yíng)銷(xiāo)能力，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
銷(xiāo)售總監的'崗位職責描述18
職責：
1、 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略管理，制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)施方案和預算方案。
2、 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理，組織市場(chǎng)調研和需求分析，負責公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。
3、 圍繞公司下達的銷(xiāo)售目標制訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，實(shí)現目標。
4、 建立、拓展與客戶(hù)及社會(huì )各界的關(guān)系，建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系，維護與重要客戶(hù)間的良好合作關(guān)系，做好售后服務(wù)。
5、 組建銷(xiāo)售團隊，合理分配任務(wù)。
6、 建立并完善銷(xiāo)售人員培訓體系。
7、 建立并完善銷(xiāo)售人員考核激勵體系。
8、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、須有5年以上醫藥、醫療器械等相關(guān)醫療產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，有5年以上醫學(xué)相關(guān)行業(yè)的'銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉第三方醫學(xué)檢驗市場(chǎng)。
3、具有高端醫療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，一定的區域市場(chǎng)策劃能力和運作管理能力，市場(chǎng)敏感度高。
5、優(yōu)秀的資源整合能力。
6、良好的口頭及書(shū)面表達能力、良好的溝通技巧和團隊建設能力。
7、良好的公關(guān)能力。
8、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
9、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。
10、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述19
1、制定銷(xiāo)售策略與目標并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團隊達成銷(xiāo)售目標;
2、維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據;
4、上級安排的其它工作。
銷(xiāo)售總監的.崗位職責描述20
職責：
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略及業(yè)務(wù)板塊制訂公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)方案；
2、根據公司年度戰略計劃及業(yè)績(jì)目標來(lái)制訂、拆分月度任務(wù)指標，并制訂完成計劃；
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
4、發(fā)展并維護戰略性客戶(hù)，開(kāi)發(fā)、管理及客戶(hù)維護及合作伙伴；
5、組建、培訓、培養、管理銷(xiāo)售團隊
任職要求：
1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、具有5年以上相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)及媒體廣告營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，3年以上銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗：
4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識，具備目標績(jì)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的`知識與實(shí)踐技能；
5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述21
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售；跟進(jìn)和維護客戶(hù)。
2、制訂個(gè)人及團隊銷(xiāo)售計劃，積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)和客戶(hù)。
3、按市場(chǎng)需求和公司發(fā)展的總體規劃，制訂和執行公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方針和戰略。制訂和實(shí)施完成公司的年度產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃；對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量，負營(yíng)銷(xiāo)職務(wù)責任；
4、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的'分析；
5、負責銷(xiāo)售團隊管理和建設，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2、 熟悉公安、智能穿戴市場(chǎng)且有資源人脈者優(yōu)先
3、 較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4、 具有較好的溝通談判能力；
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應短期出差。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述22
1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、7年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和心得，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有大型商業(yè)和住宅項目成功的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例；
4、能夠組織和指導市場(chǎng)調查，具專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、市場(chǎng)分析能力和應變能力；
5、熟悉房地產(chǎn)的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷(xiāo)售模式，具創(chuàng )新精神；
6、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的`人際溝通和談判技巧。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述23
1、負責店鋪管理，從視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、傳達、交互等視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)圍度，對寶貝頁(yè)，專(zhuān)題頁(yè)等所有頁(yè)面負責，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理。
2?負責公司的`整體營(yíng)銷(xiāo)方案規劃，對市場(chǎng)信息進(jìn)行準確收集與分析，結合市場(chǎng)和各項目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及應對策略。提出市場(chǎng)推廣、創(chuàng )意、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案，進(jìn)行可行性分析并落實(shí)實(shí)施方案；
3、負責店鋪/產(chǎn)品推廣創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)，為鉆展、直通車(chē)創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)策劃、落地執行。根據公司總體目標分解營(yíng)銷(xiāo)規劃制定銷(xiāo)售目標，團隊業(yè)績(jì)；
4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的溝通，協(xié)調，配合，并推動(dòng)相關(guān)資源部門(mén)工作，保證營(yíng)銷(xiāo)效果。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述24
崗位職責：
1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標，并及時(shí)將計劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報；
3、負責車(chē)輛保養、維修技術(shù)的研討和指導工作；
4、負責組織車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔；
5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。
5、4s店技術(shù)總監崗位職責
1、對送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)提出的各項疑難技術(shù)問(wèn)題。
2、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計劃。
3、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監督車(chē)輛修復情況，并提供必要的技術(shù)支持。
4、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
5、負責組織人員對車(chē)輛進(jìn)行詳細的.檢查、鑒定試車(chē)，每天對其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗結果進(jìn)行分析匯總。
6、根據要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
8、解決用戶(hù)投訴，當用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護保養、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調工作。
9、制定車(chē)輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實(shí)施。
10、根據季節、氣候等環(huán)境的變化，和汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家的要求、行業(yè)管理規定等，提出車(chē)間車(chē)輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車(chē)間的工作重心。
11、調整車(chē)間的工作量及測算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時(shí)定額等。
12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。
13、根據生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
14、協(xié)助管理，技術(shù)總監應協(xié)助車(chē)間主管加強車(chē)間管理工作。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述25
1.制定并實(shí)施區域銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；
2.制定并實(shí)施區域回款計劃，完成回款目標；
3.銷(xiāo)售團隊管理與協(xié)同；
4.執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的戰略和行動(dòng)計劃；
5.提升客戶(hù)關(guān)系，建立與更新客戶(hù)信息；
6.收集與分析市場(chǎng)及競品信息并制定解決方案；
7.與其他部門(mén)合作
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述26
職責：
1. 根據公司發(fā)展規劃，制定直營(yíng)部年度銷(xiāo)售目標、利潤目標，并對目標進(jìn)行分解；
2. 根據直營(yíng)部目標，制定年度銷(xiāo)售預算，并進(jìn)行分解執行；
3. 負責制定直營(yíng)部市場(chǎng)推廣方案，確保銷(xiāo)售目標達成；
4. 全面掌控并分析門(mén)店銷(xiāo)售數據，通過(guò)數據分析結果制定相應的銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售及市場(chǎng)占有率；
5. 負責直營(yíng)團隊組建、培養及部門(mén)內部管理。如人員招募、規范部門(mén)內、外部流程，提高工作效率等；
6. 加強銷(xiāo)售人員日常培訓，提高銷(xiāo)售團隊綜合素質(zhì)和能力；
7. 負責監測、搜集整理和分析各類(lèi)行業(yè)信息，發(fā)展趨勢定期反饋總結報告。
任職資格：
1. 30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 有家居行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作五年以上團隊管理經(jīng)驗；
3. 豐富的經(jīng)營(yíng)戰略制訂、市場(chǎng)實(shí)操能力；
4. 具有較強的`銷(xiāo)售公關(guān)、客情提升、關(guān)系維護能力；
5. 富有激情、執行力強、有強烈的目標達成與管控能力；
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述27
游艇公司銷(xiāo)售總監
崗位職責:
1、制定游艇公司發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)計劃,并負責具體執行與落實(shí)。
2、負責游艇公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、監督、協(xié)調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。
3、健全與完善各項運營(yíng)管理體系、運作流程,指引業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。
4、負責管理團隊優(yōu)化、培養教育、考核管理工作；
5、負責市場(chǎng)信息的收整、為集團游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議；
6、負責公司重大事務(wù)的處理與協(xié)調,保持與維護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)單位的.良好關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經(jīng)驗。
2、擅長(cháng)游艇銷(xiāo)售管理,有一定社會(huì )資源者優(yōu)先。
3、具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述28
崗位職責
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系；
4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗；
3、能獨立定制客戶(hù)方案，并積極尋求讓客戶(hù)滿(mǎn)意的策略；
4、扎實(shí)的文字功底，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力；
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問(wèn)題的能力；
6、工作主動(dòng)性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng )新能力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述29
崗位職責：
1、制定銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售策略；
2、制定銷(xiāo)售績(jì)效考核制度，組織協(xié)調內外各方面資源；
3、負責管理并監督項目相關(guān)各階段工作的執行，跟蹤與反饋；
4、負責團隊成員的.高業(yè)績(jì)表現，發(fā)展規劃，并對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行全方面培養；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有較強的溝通能力，項目開(kāi)發(fā)能力，團隊管理協(xié)調能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強；
3、具備良好的書(shū)面及口頭表達能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓；
4、在通訊行業(yè)、銀行、保險有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，或在三大運營(yíng)商(電信、聯(lián)通、移動(dòng))有一定資源
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述30
職責：
1、領(lǐng)導銷(xiāo)售部、制定公司全年發(fā)展戰略和銷(xiāo)售目標;
2、負責展廳、展覽、美陳、活動(dòng)等相關(guān)的資料收集及大客戶(hù)的挖掘 ;
3、建立廣泛、良好的客戶(hù)關(guān)系，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )并進(jìn)行有效管理和維護客戶(hù)良好關(guān)系;
4、對工程設計方案做出預算并對簽訂的`合同進(jìn)行把關(guān)，管理銷(xiāo)售人員協(xié)助完成項目報價(jià);
5、較強的團隊管理能力和部門(mén)之間協(xié)調能力;
6、招聘銷(xiāo)售人員并善于培訓;
7、完成全年公司銷(xiāo)售目標及其他渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作;
崗位要求：
1、4年以上的展廳、美陳、活動(dòng)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、2年以上銷(xiāo)售團隊的管理經(jīng)驗;
3、有一定的社會(huì )資源和客戶(hù)資源
4、良好服務(wù)意識，較強的溝通、分析、把握、應變能力;
5、責任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經(jīng)驗;
6、對公司政策執行力度大，善于應酬和出差;
7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰;
8、做人有擔當做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;
9、老板不在公司能監督并帶領(lǐng)團隊獨立開(kāi)展業(yè)務(wù);
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述31
職責：
1、負責創(chuàng )建、培訓、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊;
2、組織并策劃高級營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)市場(chǎng);
3、展開(kāi)一站式綜合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
4、負責定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)拓展培訓，使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握專(zhuān)業(yè)知識及營(yíng)銷(xiāo)技能，更好的服務(wù)于高端客戶(hù)，創(chuàng )造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。
任職資格
1、擅長(cháng)團隊管理及業(yè)務(wù)輔導和培訓;
2、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作并有極強的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧 ;
3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、誠實(shí)守信以及良好的團隊合作精神;
7、迎接挑戰的信心和對工作的`激情;
8、此工作為彈性工作時(shí)間,所以需要具備良好的自我時(shí)間管理能力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述32
職責描述:
1、協(xié)助中心總監，參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平?發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集該中心定位市場(chǎng)行業(yè)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的`發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、行業(yè)協(xié)會(huì )的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
任職要求:
外資涂料終端銷(xiāo)售團隊負責人5年以上經(jīng)驗
銷(xiāo)售總監的崗位職責描述33
1、負責監督，協(xié)調售樓員之間的關(guān)系，并指導售樓員的銷(xiāo)售工作。
2、負責每日的晨會(huì )，并安排當天的工作內容。
3、負責每日的晚會(huì )，并匯總當天的工作總結。
4、負責整個(gè)樓盤(pán)的`案場(chǎng)銷(xiāo)控。
5、根據樓盤(pán)的具體情況，定期向上級匯報銷(xiāo)售情況及存在問(wèn)題并提出有利建議。
6、負責現場(chǎng)考勤，統計銷(xiāo)售日報表。
7、收集，整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統計。
8、負責幫業(yè)務(wù)員解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題。
9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓工作。
10、參與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及周，日的電腦統計分析以及認購書(shū)，合同書(shū)的統計分析和現場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)記錄的收集與匯總，每月5日將客戶(hù)統計資料(如每天前往售樓現場(chǎng)參觀(guān)的人數，來(lái)電次數，成交記錄，分析表)交部門(mén)經(jīng)理，負責傭金計算。
11、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調，監督售樓員及催繳房款。
12、負責處理樓盤(pán)售后管理工作。
13、根據公司樓盤(pán)情況和客戶(hù)的有關(guān)正常合理化問(wèn)題和建議，及時(shí)整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。
14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。
15、負責處理售樓人員和客戶(hù)的糾紛。
16、執行銷(xiāo)售經(jīng)理安排其他工作。
17、每月或定期向銷(xiāo)售經(jīng)理助理提交個(gè)人工作總結及工作計劃。
18、負責外勤客戶(hù)的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )。
19、負責把外部信息及時(shí)匯報到銷(xiāo)售中心。
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