銷(xiāo)售總監的崗位職責
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售總監的崗位職責1
崗位職責:
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大營(yíng)運計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、建立規范、高效且與世家品牌相協(xié)調的運營(yíng)管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對之進(jìn)行持續優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
5、組織制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,通過(guò)對公司人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、拓展、督導等營(yíng)銷(xiāo)管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營(yíng)運指標順利達成;
6、組織制定營(yíng)運中心各部門(mén)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設和發(fā)展優(yōu)秀的`營(yíng)運團隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長(cháng)制定公司運營(yíng)管理體系及運營(yíng)規劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強的領(lǐng)導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調能力,溝通能力及計劃與執行能力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責2
一、崗位職責
1、負責銷(xiāo)售團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、激勵和評估等。
2、制定并執行銷(xiāo)售策略，包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。
3、協(xié)調跨部門(mén)合作，確保銷(xiāo)售團隊與市場(chǎng)、客服等部門(mén)之間的順暢溝通。
4、監控銷(xiāo)售數據，分析市場(chǎng)趨勢，為管理層提供決策支持。
5、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和降低運營(yíng)成本。
6、保持與供應商、物流公司等合作伙伴的溝通，確保供應鏈的順暢運作。
7、負責銷(xiāo)售團隊的職業(yè)發(fā)展規劃，提升和保留率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、至少8年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，擅長(cháng)溝通與協(xié)調。
4、具備較強的市場(chǎng)分析能力，能夠根據市場(chǎng)趨勢制定有效的'銷(xiāo)售策略。
5、良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門(mén)之間保持良好的合作關(guān)系。
6、高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
7、良好的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠通過(guò)數據發(fā)現潛在問(wèn)題。
8、熟悉電商平臺運營(yíng)規則和流程，有供應鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9、能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、Word）進(jìn)行數據分析、匯報和演講。
除了以上基本要求外，銷(xiāo)售運營(yíng)總監還需具備以下特質(zhì)：
1、強烈的責任心和執行力，能夠承擔壓力并保持高效的工作狀態(tài)。
2、敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的戰略決策提供依據。
3、優(yōu)秀的談判和解決問(wèn)題的能力，能夠處理復雜的問(wèn)題并尋求最佳解決方案。
4、良好的領(lǐng)導藝術(shù)，能夠培養和激勵團隊成員，打造高團隊。
5、熟悉公司文化和價(jià)值觀(guān)，能夠根據公司戰略發(fā)展需求調整個(gè)人工作方式。
為了確保銷(xiāo)售運營(yíng)總監能夠勝任這一職位，企業(yè)還需提供以下支持：
1、 提供充分的培訓和發(fā)展機會(huì )，幫助銷(xiāo)售運營(yíng)總監不斷提升專(zhuān)業(yè)素養和管理能力。
2、 提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀的人才。
3、 提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會(huì )，使銷(xiāo)售運營(yíng)總監能夠在公司內不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
總之，銷(xiāo)售運營(yíng)總監是企業(yè)不可或缺的重要角色，他們需要具備豐富的經(jīng)驗和出色的能力，以應對日益復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)應當重視這一職位的招聘和培養，以實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升和市場(chǎng)占有率的增加。
銷(xiāo)售總監的崗位職責3
1.對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責;
2.對確保貨款及時(shí)回籠負責;
3.對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責;
4.對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責;
5.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
6.對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責;
7.對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責;
8.對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責;
9.對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的.安全負責。
10.有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權;
11.對篩選客戶(hù)有建議權;
12.對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權;
13.對所屬下級的工作有監督、檢查權;
14.對所屬下級的工作爭議有裁決權;
15.對直接下級有獎懲的建議權;
16.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權;
17.對限額資金有一定的支配權;
18.有退貨處理權;
19.范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售總監的崗位職責4
崗位職責:
1、根據公司經(jīng)營(yíng)及運營(yíng)指標要求,負責制定和落實(shí)項目整體營(yíng)銷(xiāo)策略,對項目的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;
2、負責項目銷(xiāo)售道具體驗感的提升,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成;
3、負責對項目地塊價(jià)值的提升、對項目產(chǎn)品的規劃,制定不同的.價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現整盤(pán)貨值的最大化;
4、負責規劃和控制項目的營(yíng)銷(xiāo)費用和費效比,以實(shí)現項目銷(xiāo)售效益最大化;
5、負責對銷(xiāo)售案場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團隊、銷(xiāo)售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪(fǎng)轉化率;
6、負責建立和培養項目營(yíng)銷(xiāo)團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進(jìn)其工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展。
任職要求:
1、8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)地產(chǎn)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),對商業(yè)商鋪營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認知并有獨特見(jiàn)解;
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,具備戰略思維;
6、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執行能力;
7、抗壓能力強,能承受較大工作壓力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責5
1、制定公司的銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；
2、負責所有區域的項目信息收集，客戶(hù)發(fā)展；
3、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策；
4、銷(xiāo)售團隊的管理，包括任務(wù)管理、績(jì)效提升、人員配置、團隊能力提升、建立，補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍組織氛圍建設、確保形成有戰斗力和激情的銷(xiāo)售團隊。；
5、及時(shí)反饋區域內市場(chǎng)情況，提出市場(chǎng)拓展計劃；
6、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的`客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
銷(xiāo)售總監的崗位職責6
一、負責部門(mén)管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門(mén)年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報部門(mén)年（半年）度工作總結。
三、負責組織部門(mén)規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。
四、負責部門(mén)上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認工作，負責部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負責安排部門(mén)員工的工作，檢查、指導部門(mén)員工的工作情況。
六、負責對部門(mén)員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動(dòng)、崗位調整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負責部門(mén)員工辭職申請報告的審核作。
七、負責督導部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓工作，協(xié)助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核工作。
九、負責審批部門(mén)員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門(mén)會(huì )議，及時(shí)向員工傳達公司周例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議精神。
十二、負責部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負責受理部門(mén)員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對部門(mén)員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負責部門(mén)年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、申報、調整、實(shí)施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的編制、申報、調整、組織實(shí)施和效果評估工作。
十八、負責《營(yíng)銷(xiāo)周報》、《營(yíng)銷(xiāo)月報》、《銷(xiāo)售預測分析報告》、《賓客意見(jiàn)反饋情況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調查報告的統籌撰寫(xiě)和審核上報工作。
十九、負責統籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負責主持酒店營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì )議，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。
二十一、負責統籌部門(mén)的市場(chǎng)調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷(xiāo)售人員的`對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，負責對重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶(hù)的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶(hù)投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類(lèi)廣告、宣傳品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實(shí)施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
銷(xiāo)售總監的崗位職責7
職責：
1、收集、分析市場(chǎng)數據，推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，根據公司戰略目標，組織完成公司整體渠道銷(xiāo)售計劃，高等院校智慧教育產(chǎn)品市場(chǎng)的拓展和銷(xiāo)售工作，完成指定產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)及人物要求，制定渠道政策體系，組織、制定并實(shí)施渠道部銷(xiāo)售管理策略及流程計劃，負責區域內公司產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商/代理商招募、銷(xiāo)售管控和業(yè)務(wù)支持，布局經(jīng)銷(xiāo)商/代理商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核;推進(jìn)公司產(chǎn)品在各高等院校的市場(chǎng)應用;
3、建立健全所在區域銷(xiāo)售團隊，主動(dòng)開(kāi)拓高等院校用戶(hù)市場(chǎng)，并建立新的.代理商渠道伙伴關(guān)系;
4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的渠道管理能力，提升區域內代理商隊伍的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助代理商進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
5、定期整理、總結渠道經(jīng)驗，并推動(dòng)內容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標準，及時(shí)作出相應的調整改進(jìn)方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上高校人工智能產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、有知名軟件行業(yè)和高等教育信息化產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，思路敏捷; 需求分析、方案設計及演示講解能力強;
4、具備優(yōu)秀的數據分析、市場(chǎng)分析、客戶(hù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣能力，有大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)成功經(jīng)驗。具有一定的市場(chǎng)策劃、品牌建立和推廣、創(chuàng )意策劃、優(yōu)秀的文案能力;
5、勤奮，能吃苦，愿意接受挑戰，能夠接受出差。
銷(xiāo)售總監的崗位職責8
崗位職責：
1、負責塑膠管材金屬管材市場(chǎng)的拓展及銷(xiāo)售團隊的建設；
2、編制《年度、月度銷(xiāo)售計劃》并落實(shí)跟進(jìn)；
3、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的`開(kāi)展以及應收賬款處理，降低營(yíng)銷(xiāo)成本；
4、分析塑膠管材市場(chǎng)趨勢，提供產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
5、負責銷(xiāo)售合同的編制和會(huì )審工作，確保合同文件的完善和執行合同的順利；
6、監督本部門(mén)績(jì)效考核工作；
7、結合銷(xiāo)售部實(shí)際情況，制訂銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)指導及營(yíng)銷(xiāo)培訓；
8、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，實(shí)現公司各項年 度銷(xiāo)售目標。
注：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出 及 團隊建設優(yōu)秀者，業(yè)務(wù)提成、團隊提成之外，公司另設年底獎金（10—50萬(wàn)/年）。
我們的期望：有才你就來(lái)，有財等你來(lái)；提供大舞臺，共同展風(fēng)采。
任職要求：
1、有5年以上銷(xiāo)售團建設管理經(jīng)驗（注：塑膠管材行業(yè)優(yōu)先考慮），能夠開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)；
2、出色的執行力、協(xié)調能力、市場(chǎng)分析能力、判斷能力、客戶(hù)甄別能力；
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、溝通能力、談判能力、活動(dòng)能力；
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、具備良好的口頭及書(shū)面表達能力；
5、良好的職業(yè)操守，能熟練使用辦公軟件。
銷(xiāo)售總監的崗位職責9
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，3—5年以上一手房銷(xiāo)售總監崗位工作經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、具備較強的管理能力、學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調能力和領(lǐng)導水平；工作嚴謹、負責、積極進(jìn)��；
5、具備房地產(chǎn)調研、策劃、推廣及銷(xiāo)售組織經(jīng)驗，有知名項目成功操盤(pán)經(jīng)驗，具有成功的房產(chǎn)項目銷(xiāo)售業(yè)績(jì)背景者優(yōu)先；
6、具備豐富的項目現場(chǎng)管理能力，獨立主持房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售管理工作；
7、配備銷(xiāo)售人員資源優(yōu)先。
崗位職責：
1、公司總銷(xiāo)售目標的制定、執行；根據公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶(hù)，深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù)，確保公司銷(xiāo)售指標的完成；
3、建立和管理銷(xiāo)售團隊，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
4、具備獨立指導、培養新銷(xiāo)售團隊的'能力與責任，對下屬員工進(jìn)行培訓及業(yè)務(wù)指導，幫助下屬提高工作業(yè)績(jì)，確保部門(mén)銷(xiāo)售目標的達成。
5、全面負責組織對客戶(hù)的全程服務(wù)（溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等）；
6、公司內外部的溝通，客戶(hù)關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合；
7、參與部門(mén)思路討論、成型，制定整體部門(mén)策略；
銷(xiāo)售總監的崗位職責10
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)團隊搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制定及服務(wù)標準;
3、負責對電話(huà)銷(xiāo)售團隊組建及人員進(jìn)行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)報告;
5、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;
任職資格：
1、有電銷(xiāo)團隊的管理經(jīng)驗。
2、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，豐富的`營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先。
4、工作嚴謹，計劃性強并具有戰略性思維;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
銷(xiāo)售總監的崗位職責11
1、根據賓館市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，按照客源構成的比例要求，完成企業(yè)客戶(hù)、旅游團隊和散客的銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售指標;
2、與客戶(hù)保持密切的'業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節、不同市場(chǎng)情況提出不同的銷(xiāo)售價(jià)格;
3、分析客戶(hù)心理，了解客戶(hù)對賓館設施的要求和各方面的需求，有針對性地進(jìn)行銷(xiāo)售，向營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理提供客戶(hù)信息;
4、積極地參加賓館舉辦的各種促銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
5、利用公關(guān)技巧和銷(xiāo)售技巧，廣交各界人士，擴大賓館影響。開(kāi)展有計劃的銷(xiāo)售活動(dòng)，每次外出銷(xiāo)售，都必須寫(xiě)銷(xiāo)售報告，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案，并有計劃地發(fā)展新客戶(hù)。
銷(xiāo)售總監的崗位職責12
職責：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和日常管理，帶領(lǐng)團隊完成公司目標;
2、對團隊業(yè)績(jì)負責，指標分解，輔助員工達成目標;
3、負責團隊成員有效培訓和輔導，培養能夠獨當一面的成員;
4、負責企業(yè)客戶(hù)有效維護;
5、定期檢查、監督團隊的'銷(xiāo)售目標完成情況，保證團隊目標的達成
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認知;
2、2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈的好奇心，善于學(xué)習;
3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;
4、高度認同并擅長(cháng)打造有超強執行力的團隊;
5、有TMC(商旅)，OTA(線(xiàn)上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監的崗位職責13
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略,制定具體的銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行銷(xiāo)售預測
2、制定和不斷改善銷(xiāo)售政策、規范和,使之適應的不斷發(fā)展需求
3、銷(xiāo)售團隊,完善銷(xiāo)售流程管理,完成銷(xiāo)售目標
4、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售目標之間的平發(fā)展
5、不斷收集各種市場(chǎng)信息,提供市場(chǎng)分析報告,并及時(shí)反饋給上級及其他有關(guān)部門(mén)
6、根據銷(xiāo)售及市場(chǎng)分析報告,評估產(chǎn)品結構和經(jīng)營(yíng)情況,并給出相應的調整方案或建議
7、招募、培養、考核、激勵下屬員工,協(xié)助員工完成下達的任務(wù)指標
8、協(xié)助發(fā)展與協(xié)調與供應商、合作伙伴的關(guān)系
任職要求:
1、3年以上保健品原料行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(B2B)
2、有一定的資源,銷(xiāo)售渠道及銷(xiāo)售理念、思路和執行經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調團隊的工作
4、有敏銳的`市場(chǎng)意識,學(xué)習力強,有獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
5、邏輯性強,有良好的語(yǔ)言及文字表達能力
銷(xiāo)售總監的崗位職責14
1、制定中心的銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售結果，有較強的執行力。
2、銷(xiāo)售團隊的建設，幫助建立，補充發(fā)展，培養，規劃銷(xiāo)售隊伍。
3、監督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進(jìn)行指導幫助。
4、設置銷(xiāo)售目標，銷(xiāo)售模式，銷(xiāo)售戰略，活動(dòng)預算，獎懲制度。
5、制定培訓計劃，研發(fā)培訓課件。培訓營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊。
6、考核，檢驗部門(mén)經(jīng)理對團隊銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓是否達標。
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)的需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見(jiàn)。
8、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
9、負責監督銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
10、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
11、負責客戶(hù)管理體系的'建立與完善。
12、負責配合綜合管理部對營(yíng)銷(xiāo)中心人員的績(jì)效考核和績(jì)效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售總監的崗位職責15
1.開(kāi)展行業(yè)信息化市場(chǎng)調研和需求調研，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)推廣方案及宣傳資料；
3.統籌市場(chǎng)推廣方案的執行、評估和修正；
4.負責重點(diǎn)市場(chǎng)和重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)和跟蹤；
5.培訓和支持市場(chǎng)人員開(kāi)展工作。
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