銷(xiāo)售總監崗位職責

銷(xiāo)售總監崗位職責15篇[精華]

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售總監崗位職責，歡迎大家分享。

銷(xiāo)售總監崗位職責1

　　【工作職責】

　　1、根據集團要求，制定及分解銷(xiāo)售計劃，并負責監督中心業(yè)績(jì)完成情況；

　　2、對計算機培訓的市場(chǎng)推廣、招生咨詢(xún)、教學(xué)管理、學(xué)生就業(yè)等核心環(huán)節有深刻理解，并且對市場(chǎng)推廣及招生咨詢(xún)有行之有效的策略方案；

　　3、培訓、建設和管理市場(chǎng)和咨詢(xún)團隊，凝聚團隊向心力。在達成銷(xiāo)售目標的同時(shí)，注重團隊能力的'整體提高；

　　4、負責中心整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程的監督和優(yōu)化，解決問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方案；

　　5、對市場(chǎng)變化反應靈敏，并及時(shí)做出有效反應；

　　6、對中心的整體招生目標負責。

　　【任職條件】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況者優(yōu)先；

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感；

　　3、對于網(wǎng)絡(luò )推廣、社招及高校渠道招生，至少實(shí)際接觸過(guò)兩種招生模式；

　　4、能夠時(shí)常保持學(xué)習的熱情，熟練使用辦公軟件；

　　5、具備嫻熟的溝通能力、團隊管理能力及跨部門(mén)合作的能力。

銷(xiāo)售總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責全國各地區KA渠道營(yíng)銷(xiāo)的全面規劃和管理；

　　2、負責全國各地區商超渠道合作關(guān)系的建立、維護和管理；

　　3、負責制定并組織實(shí)施KA銷(xiāo)售目標的實(shí)現；

　　4、負責組織與商超的進(jìn)場(chǎng)、促銷(xiāo)和陳列事宜的談判，對終端賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理、維護，保持良好的.客情關(guān)系；

　　5、組織收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競品動(dòng)態(tài)、當地政策的市場(chǎng)相關(guān)信息，制定相關(guān)的促銷(xiāo)計劃以促進(jìn)銷(xiāo)售的提升；

　　6、組織檢查商超、賣(mài)場(chǎng)的貨品陳列。

　　任職要求：

　　1、5年以上嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上KA渠道營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；

　　2、 30-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大本及以上學(xué)歷；

　　3、熟悉嬰童用品營(yíng)銷(xiāo)，有一定KA渠道資源。

　　4、有嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、有KA商超管理經(jīng)驗優(yōu)先。

銷(xiāo)售總監崗位職責3

　　1、具有光伏行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗

　　2、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略

　　3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃

　　4、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

銷(xiāo)售總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責開(kāi)發(fā)重點(diǎn)政府客戶(hù)和行業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，根據客戶(hù)的需求，提出解決方案；

　　2、通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、按銷(xiāo)售計劃推進(jìn)項目進(jìn)程，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　4、挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶(hù)和商機，整理和分析各銷(xiāo)售渠道信息，并建立大客戶(hù)檔案；

　　5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　6、負責組織和協(xié)調內外部資源，為客戶(hù)提供全生命周期服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意；

　　7、完成公司下達的各項任務(wù)指標；

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，五年以上銷(xiāo)售經(jīng)或三年以上軟件類(lèi)項目大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，5人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具備清晰的思路、敏銳的`判斷力、對商業(yè)機會(huì )的捕捉能力和商務(wù)談判能力；

　　3、善于時(shí)間管理，勇于面對工作中的壓力與挑戰，有強烈的責任心和敬業(yè)精神；

　　4、具備出色的溝通協(xié)調能力、項目管理能力、表達能力和團隊協(xié)作能力；

　　5、曾負責全國大客戶(hù)拓展工作，有各行業(yè)b端及政府資源，過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)良者優(yōu)先考慮、

銷(xiāo)售總監崗位職責5

　　1、化妝品行業(yè)市場(chǎng)或者專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)8年工作經(jīng)驗;

　　2、6年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,在化妝品公司任職市場(chǎng)總監4年以上,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的.團隊建設經(jīng)驗。崗位職責:

　　1、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;

　　4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;

　　5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范;

　　6、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場(chǎng)團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導

銷(xiāo)售總監崗位職責6

　　職責：

　　1、負責區域內高校、高職、中職或中小學(xué)的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監督下屬銷(xiāo)售部市場(chǎng)運作及落實(shí)執行;

　　2、組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;

　　4、在公司銷(xiāo)售制度下，開(kāi)展本市場(chǎng)領(lǐng)域所屬銷(xiāo)售部門(mén)的隊伍建設、費用控制、項目進(jìn)度及回款監督工作;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售中心總經(jīng)理及下屬部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售人員的`考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養、考核銷(xiāo)售隊伍。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;

　　2、有區域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;

　　3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類(lèi)渠道代理商資源。

　　4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場(chǎng)前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

　　5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀(guān)，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

　　區域銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　1、根據部門(mén)下達到所負責的區域年銷(xiāo)售任務(wù)，制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標，按時(shí)完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、發(fā)展與管理經(jīng)銷(xiāo)商，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立市場(chǎng)運作體系；

　　3、建立并維持穩定的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，負責區域內新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；

　　4、根據公司的價(jià)格管理體系，運行價(jià)格體系并保持平穩；

　　5、根據地區的銷(xiāo)售任務(wù)規劃銷(xiāo)售隊伍規模建設并帶領(lǐng)好團隊；

　　6、定期向營(yíng)銷(xiāo)總監述職并協(xié)助其工作，以及完成上級安排的其他工作及公司臨時(shí)指派的任務(wù)

　　7、一個(gè)月至一個(gè)季度到公司做述職匯報。

銷(xiāo)售總監崗位職責7

　　職責：

　　1、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略管理，制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)施方案和預算方案。

　　2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理，組織市場(chǎng)調研和需求分析，負責公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。

　　3、圍繞公司下達的銷(xiāo)售目標制訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，實(shí)現目標。

　　4、建立、拓展與客戶(hù)及社會(huì )各界的關(guān)系，建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系，維護與重要客戶(hù)間的良好合作關(guān)系，做好售后服務(wù)。

　　5、組建銷(xiāo)售團隊，合理分配任務(wù)。

　　6、建立并完善銷(xiāo)售人員培訓體系。

　　7、建立并完善銷(xiāo)售人員考核激勵體系。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、須有5年以上醫藥、醫療器械等相關(guān)醫療產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，有5年以上醫學(xué)相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉第三方醫學(xué)檢驗市場(chǎng)。

　　3、具有高端醫療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，一定的'區域市場(chǎng)策劃能力和運作管理能力，市場(chǎng)敏感度高。

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力。

　　6、良好的口頭及書(shū)面表達能力、良好的溝通技巧和團隊建設能力。

　　7、良好的公關(guān)能力。

　　8、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

　　9、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。

　　10、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力

銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　職責：

　　1.根據公司總體戰略與發(fā)展目標，負責制定和實(shí)施“幼兒和養老”事業(yè)部的規劃建設;

　　2.負責事業(yè)部銷(xiāo)售團隊的建設管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司業(yè)績(jì)快速增長(cháng);

　　3.負責電商渠道推廣和招商，實(shí)現幼兒養老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個(gè)體采購業(yè)務(wù)雙向模式;

　　4.幼兒和養老事業(yè)部主要是經(jīng)營(yíng)幼兒專(zhuān)用家具和玩具、老年專(zhuān)用家具和老年用品。

　　任職要求：

　　1.年齡無(wú)要求，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.具有豐富的幼兒專(zhuān)用家具和玩具的'渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，或者具有豐富的老年專(zhuān)用家具和老年用品的渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;

　　3.具有團隊管理和項目運營(yíng)能力，完成公司預期的指標任務(wù);

　　4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷(xiāo)售總監崗位職責9

　　年齡要求：

　　25—45職責范圍：承擔一個(gè)地級市的銷(xiāo)售團隊領(lǐng)導、管理，和市場(chǎng)拓展任務(wù)。

　　職業(yè)技能要求：

　　1、教育、法律、管理、電子商務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；師范類(lèi)優(yōu)先；

　　2、有較強的.語(yǔ)言表達能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理、教練經(jīng)驗；有成功的案例。

　　4、有較強的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗。在教育行業(yè)有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、身體健康，五官端正，具親和力；

　　6、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　其他要求：

　　1、外向型性格；

　　2、誠實(shí)、守信、勤勉、感恩；

　　3、有毅力，有恒心。

銷(xiāo)售總監崗位職責10

　　一、負責部門(mén)管理架構及人員編制的申報工作。

　　二、負責編制、報審部門(mén)年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報部門(mén)年（半年）度工作總結。

　　三、負責組織部門(mén)規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。

　　四、負責部門(mén)上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認工作，負責部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

　　五、負責安排部門(mén)員工的工作，檢查、指導部門(mén)員工的工作情況。

　　六、負責對部門(mén)員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動(dòng)、崗位調整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負責部門(mén)員工辭職申請報告的審核作。

　　七、負責督導部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓工作，協(xié)助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共知識培訓工作。

　　八、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核工作。

　　九、負責審批部門(mén)員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。

　　十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。

　　十一、負責主持部門(mén)會(huì )議，及時(shí)向員工傳達公司周例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議精神。

　　十二、負責部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。

　　十三、負責受理部門(mén)員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對部門(mén)員工的投訴（對本人的投訴除外）。

　　十四、負責部門(mén)年度管理費用的預算及控制工作。

　　十五、負責組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制、申報和調整工作。

　　十六、負責組織酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、申報、調整、實(shí)施監督和效果評估工作。

　　十七、負責組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的`編制、申報、調整、組織實(shí)施和效果評估工作。

　　十八、負責《營(yíng)銷(xiāo)周報》、《營(yíng)銷(xiāo)月報》、《銷(xiāo)售預測分析報告》、《賓客意見(jiàn)反饋情況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調查報告的統籌撰寫(xiě)和審核上報工作。

　　十九、負責統籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

　　二十、負責主持酒店營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì )議，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　二十一、負責統籌部門(mén)的市場(chǎng)調研工作。

　　二十二、負責統籌、督導銷(xiāo)售人員的對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，負責對重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶(hù)的預訂、接待工作。

　　二十四、負責客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶(hù)投訴的受理。

　　二十五、負責督導海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全工作。

　　二十六、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。

　　二十七、負責督導酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報和效果評估工作。

　　二十八、負責督導酒店各類(lèi)廣告、宣傳品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。

　　二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實(shí)施工作。

　　三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責11

　　1.按要求進(jìn)行前期調研、規劃設計和營(yíng)銷(xiāo)策略研究，協(xié)調公司資源，深入挖掘潛在需求；

　　2.根據公司的戰略規劃和理念，結合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　3.負責項目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導和項目方案設計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書(shū)制作、答標等售前工作，監督項目全流程進(jìn)度；

　　4.建立完善的客戶(hù)信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；

　　5.定期完成行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品信息采集、匯報工作；

　　6.完成銷(xiāo)售團隊的搭建與建設，銷(xiāo)售團隊的培訓與發(fā)展，銷(xiāo)售團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的'達成；

　　7.建立、健全各項銷(xiāo)售制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

銷(xiāo)售總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；

　　2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

　　3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策；

　　5、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的各種計劃并監督執行；

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；

　　7、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的'客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗；

　　3、文字能力強，表達能力強；

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；

　　6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力；

　　7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

銷(xiāo)售總監崗位職責13

　　職責:

　　1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的'銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1、25-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。

　　2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀(guān)，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。

銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責小家電大客戶(hù)貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負責銷(xiāo)售團隊的'管理及客戶(hù)關(guān)系維護，完成銷(xiāo)售目標；

　　任職要求：

　　1、具備豐富的全國性大客戶(hù)資源和人脈，擅長(cháng)戰略型大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護；

　　2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

　　3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調能力；

銷(xiāo)售總監崗位職責15

　　1、全面主持售后服務(wù)部的日常運作，指導和監督部門(mén)工作的開(kāi)展。

　　2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執行全面監控整個(gè)流程，

　　3、負責確保售后服務(wù)標準及服務(wù)核心流程的有效執行;

　　4、協(xié)調銷(xiāo)售、市場(chǎng)客服等部門(mén)資源，協(xié)同推進(jìn)售后業(yè)務(wù)和利潤的`增長(cháng);

　　5、負責本部門(mén)員工的績(jì)效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。

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