行政人事崗位職責優(yōu)秀【15篇】
在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政人事崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政人事崗位職責1
1、負責公司考勤管理及監督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監督及管理等行政類(lèi)工作。
2、公司統一文件的外發(fā)、歸檔，公司會(huì )議的'組織召開(kāi)。
3、負責公司各類(lèi)規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;
4、負責協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓等基礎人事工作;
5、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案;
6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。
行政人事崗位職責2
1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。
2、協(xié)助人事經(jīng)理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果
3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )保險等事宜
4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jì)效考核工作。
5、辦理公司人員的入職、轉正、異動(dòng)、離職等流程；
6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監督。
7、負責會(huì )議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況。
8、負責公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
9、負責公司各類(lèi)規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
10、根據公司的發(fā)展情況，制定對應的工作制度并推廣執行，持續改善，執行。
10、定期開(kāi)展多種員工活動(dòng)，豐富員工生活。營(yíng)造積極的`工作氛圍，調動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。
11、負責公司各部門(mén)外出的車(chē)票、機票的安排計劃及外來(lái)客戶(hù)的接待工作
12、完成領(lǐng)導交代的其他工作；
行政人事崗位職責3
1、根據招聘計劃，發(fā)布招聘信息，負責篩選、面試預約及初試安排，完成招聘任務(wù)；
2、負責員工、離職等手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，建立人事檔案；
3、負責員工考勤報表制作及考勤監督，如有異常及時(shí)反饋，申報社保及公積金；
4、負責行政相關(guān)事宜處理，如固定資產(chǎn)和辦公用品管理、申請及采購、節日福利采購、租金等費用申請；
5、負責行政通知撰寫(xiě)發(fā)布，組織策劃員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設等相關(guān)事宜；
行政人事崗位職責4
1、負責組織制定及完善人力資源管理體系，包括績(jì)效、培訓、招聘、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設并推動(dòng)實(shí)施；
2、負責制訂及更新酒店的.各項人事規章制度，包括員工福利待遇、薪酬政策、獎懲條例等，確保所有規章制度符合勞動(dòng)法及相關(guān)法律的規定；
3、向高層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供酒店綜合管理水平；
4、負責處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題和部門(mén)日常管理工作。
行政人事崗位職責5
1、招募海員并與應聘海員保持有效溝通；
2、準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數據并整理歸檔；
3、跟蹤回訪(fǎng)派出海員工作情況及休假動(dòng)態(tài)；
4、隨時(shí)協(xié)助解決聘用海員提出的問(wèn)題；
5、合理安排海員上、下船行程；
6、完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責6
●崗位職責：
1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調動(dòng)等手續，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負責公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買(mǎi)及管理，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及管理；
3、組織安排公司會(huì )議、活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；
4、建立和執行公司人事行政相關(guān)規章制度；
5、辦公室的`維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。
●職位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源基礎知識及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動(dòng)法規有了解；
3、能熟練使用Office辦公軟件，溝通協(xié)調、組織策劃和學(xué)習能力較強；
4、工作主動(dòng)積極、善思考、行動(dòng)快、親和力強、有責任心、耐心細致。
●其他：
月薪4-6K，五險一金，根據業(yè)績(jì)情況有績(jì)效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
行政人事崗位職責7
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：
2、負責招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓
3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;
4、負責來(lái)訪(fǎng)人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負責為員工辦理入職、離職等手續。
行政人事崗位職責8
崗位職責:
1.行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.負責日常行政管理工作;
5.負責公司的招聘以及人事管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項
我們的福利:
1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;
2、為員工提供養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等國家規定的社會(huì )保險;
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的`培訓機會(huì );
5、傳統節日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現才能的空間。
行政人事崗位職責9
1、負責本部門(mén)年度行政人事'工作計劃'和'工作目標'的編寫(xiě)。
2、負責公司辦公室日常工作的管理。
3、負責公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。
4、負責辦公用品的預算、管理,制定公司合理利用、節約管理的機制。
5、協(xié)助、審定各部門(mén)、項目處、分公司制定行政管理制度。
6、負責員工給假的初審和登記。
7、負責公司日常的事務(wù)接待。
8、負責組織公司大事記編寫(xiě)及公司重要文件匯編。
9、組織做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。
10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度,并監督執行。
11、負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務(wù)成本,人員,物質(zhì)采購管理,負責宿舍管理,不定期檢查宿舍情況。
12、負責公司的車(chē)輛管理、維護和保養,及對司機的教育管理工作。
13、負責公司固定資產(chǎn)的管理。
14、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。
15、負責公司所購物品的管理,辦理好入庫、出庫手續,做到先進(jìn)先出。
16、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)的招標、投標與業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
17、負責各政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )的工作配合與協(xié)調。
18、負責公司會(huì )議準備、記錄、紀要的'編寫(xiě)與傳達。
19、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。
20、負責公司安全保衛,代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉,管理公司用水、用電情況。
21、負責處理公司離職人員的相關(guān)手續。
22、負責各類(lèi)通知的發(fā)放。
23、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。
24、參與擬訂和完善員工手冊。
25、負責組織公司團隊活動(dòng)。
26、根據公司發(fā)展不同階段,制定資質(zhì)增減規劃。
27、負責定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì )。
28、督促公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
29、負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請的監督和管理。
30、負責公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。
31、負責工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
32、完成上級交辦的其它工作。
行政人事崗位職責10
1、公司文件的撰寫(xiě)、會(huì )議的組織及本部門(mén)工作安排、檢查及改善；
2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位；
3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督；
4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門(mén)的`考核；
5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理
6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算；
7、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責11
崗位職責:
1、在行政人事負責人的指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實(shí)會(huì )議組織及管理工作,及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄,跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況。
3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;
4、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的`薪酬福利等事宜;
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續的辦理工作。
7、負責物資采購及費用報銷(xiāo)工作
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上,相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調能力,較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀(guān)察分析;
3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;
4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設備,具備基本的wang絡(luò )知識。
行政人事崗位職責12
1.協(xié)助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2.全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理，為各部門(mén)提供薪酬、福利方面的咨詢(xún)服務(wù)；
3.負責勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同報備、社保辦理等；
4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求；
5.主要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作；
6.妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗廠(chǎng)相關(guān)資料的`準備工作；
7.修訂并完善公司績(jì)效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的建立并定期更新；
8.負責人力資源狀況的統計、報表制作與分析；
9.建立和維護良好、穩定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展；
10.協(xié)助上級完成其它工作事項。
行政人事崗位職責13
1、熟練掌握人力資源管理6大模塊
1）人力資源規劃
2）招聘與配置
3）績(jì)效考評
4）培訓與開(kāi)發(fā)
5）薪酬管理
6）勞動(dòng)關(guān)系。
具有勞動(dòng)、安全、消防及員工保護等管理知識結構，或受過(guò)先關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。
2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。
3、能擬定公司的人力資源發(fā)展規劃和員工培訓規劃。
4、負責考勤核算。
5、負責員工入職、離職手續的辦理在職員工續簽勞動(dòng)合同事宜。
6、負責編制公司的'勞動(dòng)用工計劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計劃。
7、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)。
8、負責企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調配和管理。
9、協(xié)助公司的職務(wù)任免、調配、解聘申請報批手續。
10、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續。
11、協(xié)助開(kāi)展員工考核工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。
12、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議。
13、參與負責管理公司的員工培訓活動(dòng)，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果。
14、負責公司人事檔案、外出培訓、學(xué)習費用報銷(xiāo)等管理工作。
15、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設，組織開(kāi)展有關(guān)各項活動(dòng)。
16、能展開(kāi)后勤(水電、廚房、清潔工、公務(wù)車(chē)輛)一系列工作。
17、配合其他部門(mén)完成其他工作。
行政人事崗位職責14
1、實(shí)習生的招聘，負責簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等;
2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調;
3、招聘營(yíng)銷(xiāo)，包括招聘宣傳素材制作等;
4、包含入離職手續辦理、考勤管理;
5、團建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執行;
行政人事崗位職責15
1、負責招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評估及維護，進(jìn)行初次面試及復試的.組織，并根據錄用狀況進(jìn)行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導推行企業(yè)各項培訓方案實(shí)施，負責新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助開(kāi)展薪酬績(jì)效考核工作;
5、協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng);
6、組織安排公司會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)
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