建筑設計崗位職責

建筑設計崗位職責（優(yōu)）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的建筑設計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑設計崗位職責1

　　(1)協(xié)助綠色建筑及建筑節能設計與施工全過(guò)程管理;

　　(2)協(xié)助編制各階段設計任務(wù)書(shū)(綠色建筑及建筑節能設計部分)的編制;

　　(3)協(xié)助組織可持續建筑環(huán)境專(zhuān)業(yè)圖紙技術(shù)審核、圖紙會(huì )審及技術(shù)交底工作;

　　(4)參與綠色建筑相關(guān)設備、材料的.選型及進(jìn)場(chǎng)材料的驗收工作;

　　(5)協(xié)助可持續建筑環(huán)境專(zhuān)業(yè)招標文件中技術(shù)標文件的編制及相關(guān)招標工作;

　　(6)負責可持續建筑環(huán)境專(zhuān)業(yè)設計變更管理。

建筑設計崗位職責2

　　我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(cháng)。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當前和今后一段時(shí)期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現過(guò)度飽合的狀況，可以說(shuō)土木工程技術(shù)人員一直有著(zhù)不錯的就業(yè)前景。

　　綜合來(lái)說(shuō)建筑設計師職能如下：

　�、� 負責設計部所管工程的設計、施工技術(shù)工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術(shù)標準》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責任。

　�、� 按照國家有關(guān)消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標（議標）文件內容及現場(chǎng)實(shí)地勘察結果，組織進(jìn)行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　�、� 開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司相關(guān)部門(mén)緊密結合，方案設計在考慮設計效果的'同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí)。

　�、� 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術(shù)交底。

　�、� 負責依據施工設計文件、圖紙、現場(chǎng)調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃。

　�、� 參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調查分析，檢查執行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　�、� 深入施工現場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續。

　�、� 負責工程設計中應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標準、新規范的實(shí)施，當情況變化時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�、� 負責主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專(zhuān)題技術(shù)總結，做好人才的培養，完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)階段性性工作任務(wù)。

建筑設計崗位職責3

　　1、負責建設項目的總體規劃、區域規劃和園區規劃設計工作。

　　2、負責建設項目的產(chǎn)品策劃和定位、規劃設計、效益分析工作。參與項目的市場(chǎng)定位工作。

　　3、建設項目各階段設計任務(wù)書(shū)的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。

　　4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進(jìn)行產(chǎn)品規劃、概念規劃方案設計和指標強排。

　　5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內部各部門(mén)、外部專(zhuān)家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進(jìn)行牽引和檢查，避免出現重大設計失誤。

　　6、配合項目報批報建工作，負責設計的.計劃管理，解決圖紙事宜，監督圖紙落實(shí)，對設計效果和品質(zhì)負責，對設計供方的設計質(zhì)量、服務(wù)、時(shí)效等做出評估。

　　7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)的設計跟蹤和管理。

　　8、負責建筑設計過(guò)程與施工單位、設計顧問(wèn)公司、設計院等對接與協(xié)調工作。

建筑設計崗位職責4

　　職責描述：

　　1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的.建筑專(zhuān)業(yè)的初步設計、方案設計及施工圖設計；

　　2、能獨立開(kāi)展工作；

　　3、具備良好的協(xié)調能力，能與其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行良好的溝通。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及本科以上畢業(yè)；

　　2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；

　　3、熟悉相關(guān)設計規范；

　　4、具有化工石化醫藥行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　5、具有國家一級注冊建筑師都優(yōu)先錄用。

建筑設計崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據集團及項目年度開(kāi)發(fā)計劃制定設計類(lèi)重大工作節點(diǎn)計劃，并在項目實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中根據各方變化條件及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整；

　　2、根據公司制度進(jìn)行設計單位篩選、設計任務(wù)的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會(huì )簽、設計費支付手續工作；

　　3、組織設計招標，方案并評審設計過(guò)程，配合項目組織施工圖審查，現場(chǎng)技術(shù)支持、成本控制以及開(kāi)發(fā)報建的需要；

　　4、組織運作項目前期調研，參與項目的規劃定位，協(xié)助完成項目總體規劃；

　　5、協(xié)助規劃項目方案，進(jìn)行項目協(xié)調和指導，明確有關(guān)具體項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書(shū)；

　　6、推動(dòng)設計單位按節點(diǎn)計劃完成集團下發(fā)的各項工作，對項目設計進(jìn)度及質(zhì)量負責并完成相關(guān)審查工作；

　　7、協(xié)助工程驗收及工程內部設計效果環(huán)節的驗收。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級職稱(chēng)；

　　2、3年以上房地產(chǎn)或大型設計院建筑設計相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、熟悉行業(yè)設計技術(shù)規范和標準發(fā)展趨勢；

　　4、熟練掌握建筑、規劃設計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件；

　　5、較強的'圖紙審查能力、溝通協(xié)調能力；責任心強有良好的團隊意識。

　　地產(chǎn)建筑設計師崗位

建筑設計崗位職責6

　　職責描述:

　　1.負責設計部所管工程的設計、施工技術(shù)工作,對工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責任;

　　2.按照國家有關(guān)消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標(議標)文件內容及現場(chǎng)實(shí)地勘察結果,組織進(jìn)行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計;

　　3.開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司相關(guān)部門(mén)緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時(shí),要對工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮,確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí);

　　4.負責工程設計文件、設計圖紙的審核工作,根據調查及施工勘察工作,作出工程圖設計敲定,并負責向工程隊作施工技術(shù)交底;

　　5.依據施工設計文件、圖紙、現場(chǎng)調查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃;

　　6.參加施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調查分析,檢查執行情況,提出質(zhì)量事故的'處理方案,糾正和制定工程不同階段的保護預防措施;7.深入施工現場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題,組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題,組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續;

　　8.負責工程設計中應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標準、新規范的實(shí)施,當情況變化時(shí),隨時(shí)進(jìn)行調整,參加工程的調試、驗收、交付工作;

　　9.負責工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審,做好工程總結,做好人才的培養,完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)階段性工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,建筑專(zhuān)業(yè),工作三年以上,必須有商業(yè)綜合體完整的項目經(jīng)驗,在設計院和開(kāi)發(fā)公司都有任職經(jīng)驗,要求溝通能力較強,業(yè)務(wù)能力扎實(shí)。;

　　2.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí),具備良好的獨立方案設計能力和方案表述能力,擅長(cháng)圖面表現和手繪草圖表達;

　　3.熟練掌握photoshop、autocad、adobe等設計類(lèi)常用軟件,及office系列軟件,熟悉相關(guān)建筑規范;

　　4.熱愛(ài)專(zhuān)業(yè),敬業(yè)踏實(shí),認真負責,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力。

建筑設計崗位職責7

　　工作職責:

　　1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場(chǎng)設計，組織好各階段技術(shù)交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門(mén)設計過(guò)程中的各種規定;

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理決策;

　　9、參與技術(shù)交底，會(huì )同設計單位作出年度設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開(kāi)發(fā)總監對設計項目提出的具體實(shí)施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開(kāi)發(fā)總監做好圖紙技術(shù)交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規劃、建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)，高級職稱(chēng)優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規劃等相關(guān)法規;

　　4、主管規劃設計工作，有兒童樂(lè )園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作職責:

　　1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場(chǎng)設計，組織好各階段技術(shù)交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門(mén)設計過(guò)程中的.各種規定;

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理決策;

　　9、參與技術(shù)交底，會(huì )同設計單位作出年度設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開(kāi)發(fā)總監對設計項目提出的具體實(shí)施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開(kāi)發(fā)總監做好圖紙技術(shù)交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規劃、建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)，高級職稱(chēng)優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規劃等相關(guān)法規;

　　4、主管規劃設計工作，有兒童樂(lè )園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　建筑設計副總崗位

建筑設計崗位職責8

　　1、自動(dòng)化、應用電子、計算機、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,cad使用熟練

　　2、對智慧城市領(lǐng)域有較深入的涉獵和研究,至少涉及1-2個(gè)領(lǐng)域,具備較多類(lèi)型的`項目經(jīng)驗;

　　3、2年以上項目管理工作經(jīng)驗,熟悉招投標流程;

　　4、有智能化建筑行業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、良好的溝通表達、協(xié)調與文檔撰寫(xiě)能力,有與政府客戶(hù)溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;

建筑設計崗位職責9

　　1、根據公司要求及意向，協(xié)助直接上級進(jìn)行總體規劃等前期設計工作;

　　2、跟蹤各項設計的優(yōu)化、修改、定稿工作;

　　3、設計資料的分類(lèi)、管理工作;

　　4、配合上級維護相關(guān)規劃部門(mén)及設計院的.關(guān)系;

　　5、積極協(xié)助配合其他部門(mén)的相關(guān)工作;

　　6、負責組織監督建筑專(zhuān)業(yè)有關(guān)的設計單位的工作，為項目的設計做好指導和配合工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作。

建筑設計崗位職責10

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)，8年以上設計院或房地產(chǎn)行業(yè)建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握規劃、建筑等相關(guān)設計理論知識，熟悉相關(guān)的設計規范和國家地方對建設項目的相關(guān)設計規定。

　　3、熟練掌握auto cad、sketchup、photoshop、天正等建筑專(zhuān)業(yè)軟件及office辦公軟件。

　　4、較好的方案設計能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力，能獨立完成建筑專(zhuān)業(yè)施工圖設計。

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目的設計管理工作，并參與項目的前期決策和后期建設工作，保障項目的順利推進(jìn)和經(jīng)營(yíng)目標的達成。

　　2、負責設計部所管工程的建筑、景觀(guān)設計、施工技術(shù)工作，對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責任。負責設計招標等相關(guān)工作。

　　3、負責工程設計中應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標準、新規范的實(shí)施，當情況變化時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　　4、深入施工現場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的'設計問(wèn)題及工程施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題。

　　5、協(xié)助配合公司其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

建筑設計崗位職責11

　　崗位職責

　　一、負責各項目、部門(mén)上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時(shí)保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車(chē)輛的監管工作。

　　六、行政類(lèi)的`會(huì )議通知，安排及相關(guān)準備。

　　七、協(xié)助上級領(lǐng)導推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續以及員工的工資和考勤結算工作。

　　九、勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時(shí)了解合同監管工作動(dòng)態(tài)，做好調查研究工作。

　　十、負責員工社保的賬戶(hù)建立、填寫(xiě)和管理、轉移及變更工作。

　　十一、統計編制人事統計報表，隨時(shí)更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

　　十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。

　　十三、根據定崗編制和到位情況，進(jìn)行人力資源成本的年度預算，為經(jīng)營(yíng)核算提供準確的數字統計依據。

　　十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好行政人事部其它的工作。

建筑設計崗位職責12

　　職責描述:

　　1.參與項目前期專(zhuān)業(yè)考察、信息收集工作,據此確定項目建筑設計任務(wù)書(shū)等;

　　2.保持與設計單位及公司各部門(mén)之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　3.負責對各專(zhuān)業(yè)設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進(jìn)行審核把關(guān);

　　4.組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;審查各專(zhuān)業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;參與所分管項目工程的`總體規劃、平面布置、單體平立面布置的策劃和研討工作;

　　5.完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程等專(zhuān)業(yè);

　　2.年齡職稱(chēng):35周歲以下,中級以上職稱(chēng);

　　3.工作經(jīng)驗:3年以上大中型房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.工作技能:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)設計特點(diǎn),熟練掌握設計專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;

　　5.工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協(xié)調能力,善于處理人際關(guān)系、具有創(chuàng )新意識;富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

建筑設計崗位職責13

　　崗位職責

　　1、項目前期現場(chǎng)踏勘溝通，了解項目定位、成果預期、投資控制及后期運營(yíng)管理模式，完成設計條件的收集整理；

　　2、按分工完成項目總圖、單體方案及施工圖設計；

　　3、方案文本、匯報PPT編制；

　　4、技術(shù)交底、現場(chǎng)技術(shù)支持及設計變更；

　　5、設計回訪(fǎng)，收集意見(jiàn)建議，提取經(jīng)驗數據并提出后續設計改進(jìn)建議；

　　6、其他日常工作；

　　任職要求

　　1、統招全日制建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上設計院施工圖設計工作經(jīng)驗，熟悉國家設計規范及相關(guān)技術(shù)標準和設計流程，具有比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)設計基礎；

　　3、能熟練使用Atuocad、天正建筑、sktchup、PS、word、excel、powerpoint等軟件；

　　4、敬業(yè)嚴謹，思維敏捷，能準確理解設計任務(wù)和經(jīng)營(yíng)需求；

　　5、良好的.語(yǔ)言文字表達能力，善于溝通配合和學(xué)習創(chuàng )新，具有團隊合作精神；

　　6、持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、具裝配式設計經(jīng)驗及熟悉農牧行業(yè)者優(yōu)先錄用；

　　7、身體健康，40周歲以下，能接受出差（主要為全國各地及東南亞）

　　持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、具裝配式設計經(jīng)驗及熟悉農牧行業(yè)者優(yōu)先錄用；

　　身體健康，40周歲以下，能接受出差（根據各地項目進(jìn)度，主要為全國各地就近出差，偶爾東南亞出差）。

建筑設計崗位職責14

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。

　　4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的.整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

建筑設計崗位職責15

　　1、組織安排本專(zhuān)業(yè)的設計進(jìn)度，把控設計質(zhì)量。

　　2、負責組織本專(zhuān)業(yè)的`設計準備工作，參與本專(zhuān)業(yè)的設計工作，代表本專(zhuān)業(yè)與其他專(zhuān)業(yè)協(xié)調。

　　3、負責本專(zhuān)業(yè)的項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準確性。

　　4、負責校對本專(zhuān)業(yè)設計各階段圖紙，處理施工過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。

　　5、負責處理本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)投訴事件。

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【集合】建筑設計崗位職責08-07

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(優(yōu)秀)建筑設計崗位職責08-07

地產(chǎn)建筑設計崗位職責03-26

建筑設計助理崗位職責07-07

建筑設計崗位職責(必備)08-07