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求職時(shí)的禮儀（推薦）
求職時(shí)的禮儀1
就要畢業(yè)了，誰(shuí)不想找份好工作？所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì )情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過(guò)。除了良好的談吐舉止外，面試時(shí)恰當的言行舉止就顯得格外重要。
走進(jìn)房間的時(shí)候
走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
坐姿
在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語(yǔ)
使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下功夫，如習慣于對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
視線(xiàn)處理
說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著(zhù)對方的眼睛也會(huì )覺(jué)得突兀。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。
要集中注意力
無(wú)論談話(huà)投機與否，或者對方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的`樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場(chǎng)上，常會(huì )遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不作聲、回避問(wèn)題是失策；牽強附會(huì )、“強不知為知之”更是拙劣，坦率承認為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有事物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。
檢索簡(jiǎn)單常識
人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
求職時(shí)的禮儀2
很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí)，hr首先是通過(guò)求職者的禮儀和儀表來(lái)了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養，除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給hr留一個(gè)好的'第一印象，這對求職成功有著(zhù)不可缺少的幫助。
hr通過(guò)禮儀和儀表來(lái)判斷求職者的身份、素養、學(xué)識、個(gè)性等內容，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。有因為一個(gè)人對另一個(gè)人的印象和觀(guān)感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著(zhù)主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。
1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因為別人指錯了方向。
2、不修邊幅或者著(zhù)裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應的成就作為證明。
5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
7、對大多數提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。
9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數�！�
以上這些在面試時(shí)千萬(wàn)不要去犯，犯了這個(gè)錯誤會(huì )讓hr對你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。
求職時(shí)的禮儀3
1.早一點(diǎn)到 （Be early）
2.記住面試者的名字，并堅定的.與之握手
3.對所有你遇到的人，有禮貌
4.放輕松的回答所有問(wèn)題
5.使用正確的英文—不要用俚語(yǔ)
6.表現出容易配合又熱心的一面
7.善用身體語(yǔ)言讓面試官印象深刻
8.詢(xún)問(wèn)有關(guān)職務(wù)與組織架構等問(wèn)題，避免詢(xún)問(wèn)一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問(wèn)
9.除非確定工作到手，否則別問(wèn)薪水與福利這等問(wèn)題
10.離開(kāi)前記得跟面試官握手并說(shuō)聲謝謝
11.面試后記得寫(xiě)一張感謝函給面試官
求職時(shí)的禮儀4
做精彩的自我介紹
在求職求職時(shí)，大多數求職考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)求職考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )。
精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白；介紹的內容更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛；注意掌握時(shí)間，如果求職考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。
機智應對求職官的提問(wèn)
求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對主試人提出的問(wèn)題，自己確實(shí)不會(huì )答的.，就坦誠回答“我不會(huì )”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對自己不便回答的問(wèn)題應慎重。對一般用人單位，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的。如果確實(shí)不便當場(chǎng)回答，可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題能否允許隨后以書(shū)面或其他形式回答？”
如果主試人問(wèn)：“在學(xué)生時(shí)代參加過(guò)什么運動(dòng)？”你答“沒(méi)有”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來(lái)越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運動(dòng)，你也打過(guò)球，游過(guò)泳，等等。無(wú)論你的球技如何差勁，無(wú)論你游泳次數多或少，都沒(méi)關(guān)系，只要對方知道你也曾喜歡過(guò)某一運動(dòng)就行了。
如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠遠的。這會(huì )使你鎮定自若臨危不亂，也許會(huì )反敗為勝呢！
消除求職中的緊張情緒
與個(gè)人的切身利益前途命運的關(guān)聯(lián)程度有關(guān)，越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(cháng)、書(shū)記等干部在參加公選廳局級領(lǐng)導求職時(shí)一樣會(huì )緊張；運動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會(huì )上，往往越是希望應聘的職位，求職時(shí)就越緊張。所以，對最終求職結果的過(guò)度期待會(huì )引起求職緊張。
緊張情緒出現時(shí)我們要學(xué)會(huì )調整心態(tài)：放慢說(shuō)話(huà)速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細傾聽(tīng)你的話(huà)語(yǔ)，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美，將自己最好的一面呈現給求職官就是勝利。提前到達求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時(shí)間，就會(huì )比較放松，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服，人有時(shí)候會(huì )感覺(jué)自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì )那么緊張了。
注意求職中的禮儀細節
一般都是建議應聘者能夠在求職當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過(guò)你將要應征的單位是相當不拘小節的。
求職當天一定不止你一個(gè)應聘者，當你還沒(méi)有輪到、在外等候時(shí)，千萬(wàn)不要因為太過(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì )顯得你很不穩重。在沒(méi)有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬(wàn)不要擅自進(jìn)去。當輪到你的時(shí)候，無(wú)論屋門(mén)是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門(mén)板，得到允許后方可走進(jìn)室內。
面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應。面部表情自然，不要過(guò)于嚴肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著(zhù)考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
求職時(shí)的禮儀5
少不更事，即使上上了大學(xué)，也是如此。由于對社會(huì )競爭環(huán)境沒(méi)有一個(gè)具體、深入的了解，我丟下了曾經(jīng)努力的背影，以各種社交和玩樂(lè )取而代之，最終收獲了如此尷尬的成績(jì)。所以在求職過(guò)程中，坎坷曲折，充滿(mǎn)艱辛，其中甘苦自知，我卻依舊當經(jīng)歷當成長(cháng)，加以珍藏品味，即使充滿(mǎn)了很多遺憾。
之前看過(guò)很多人寫(xiě)的求職故事，跌宕起伏，激情勵志，很是感人，卻不合適。不同的生活，不同的追求，有的努力學(xué)習，在知識的這條路上漸行漸深，有著(zhù)眾人的矚目和贊許，實(shí)為天之驕子。而有的，比如我，平時(shí)更多的是缺乏努力和自伺聰明，雖有浮躁之嫌，但依然有著(zhù)學(xué)習能力和超人的勇氣，有著(zhù)自己的人生規劃之路，不會(huì )改變更不會(huì )放棄。求職之途，風(fēng)雨歷練，連綿曲折，但一直不忘本心，不失希望，堅定地走出自己的路，在此，名曰：起承轉合。
起：失利落寞，抉擇人生
二月二十五號，一直都難以忘記的一天，也依舊清楚地記得那個(gè)大雨漂泊的早上，當我滿(mǎn)懷激動(dòng)打開(kāi)考研查分網(wǎng)站的時(shí)候，無(wú)以復加的失落，現實(shí)與理想的巨大落差，讓我覺(jué)得命運的不公和人生之路如此崎嶇，或許路本來(lái)就是這樣。雨蒙蒙的心境持續了近一個(gè)星期，漸漸陰轉多云。想通了許多，發(fā)現抱怨無(wú)用，沉淪更是愚蠢，結束預示著(zhù)開(kāi)始，人生就是在柳暗花明又一村中漸漸前行。為了給自己未來(lái)的期待一個(gè)滿(mǎn)意的交代，背起包，坐上車(chē)，第一場(chǎng)求職旅行就這樣拉開(kāi)了序幕。
承：黑夜旅行，漸行漸遠
風(fēng)雨無(wú)阻，披星戴月，有了決定之后，必須一味執著(zhù)前行，每天背著(zhù)幾十份，雖是汗流浹背，身心疲憊，仍積極穿梭于各大招聘會(huì )和招聘網(wǎng)站，堅信廣撒網(wǎng)定能捕魚(yú)。無(wú)論專(zhuān)業(yè)，覺(jué)得是好公司，就遞上一份簡(jiǎn)歷，剩下的便是耐心的等待。(在這里，容老衲多言，可能大家更會(huì )喜歡先擇業(yè)后就業(yè)，而從更多的方面來(lái)說(shuō)我覺(jué)得，最好別畫(huà)地為牢，你所堅持的不一定是你喜歡的或熱愛(ài)的。有句話(huà)很貼切：一切皆有可能，找工作亦如此，平臺更重要。)
雖有執著(zhù)，但有落差，隨著(zhù)一份份投出的簡(jiǎn)歷石沉大海，自己的那份堅持的熱情也漸漸成了冷情。心情或沉默，或憂(yōu)傷。沒(méi)有優(yōu)秀的學(xué)習背景，沒(méi)有引人注目的高分，或許更多，也慢慢的有些懷疑自己，也暗淡了自己的未來(lái)。焦急的等待，無(wú)限的刷郵件，改簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷。日子就這樣輪回著(zhù)，一點(diǎn)點(diǎn)地消磨著(zhù)自己。黑夜中，寒風(fēng)凌冽，沒(méi)有方向也沒(méi)有希望，全憑自己的一點(diǎn)執著(zhù)，漸行漸遠。
轉：夜去晝臨，柳暗花明
時(shí)間無(wú)情，最后的耐心消失殆盡，絕望隨之撲面。正如夢(mèng)想還沒(méi)有開(kāi)始，便如泡沫般破滅，整理發(fā)髻，準備接受人生第二次挑戰時(shí)，卻接到了人生的第一份通知 ——一家小投資銀行。(也順便提一句，無(wú)論何時(shí)，珍惜生命，命運總是在給你關(guān)上一扇門(mén)時(shí)，卻悄悄地給你打開(kāi)一扇窗，而你所做的就是堅持。堅持就是勝利，生活熱愛(ài)勇者，永遠。)
第一次面試沒(méi)有太多的驚喜，反而更多的是一種打擊，你會(huì )發(fā)現即使是一家很小的`成長(cháng)型公司，來(lái)競爭的都是來(lái)自名牌大學(xué)的，研究生，海歸。完全是一場(chǎng)沒(méi)有優(yōu)勢的競爭，希望如此渺茫。我卻打起精神去面試時(shí)，，很自信的回答了所有問(wèn)題，包括一些專(zhuān)業(yè)性很強的知識。我甚至驚詫于自己的表現，但是沒(méi)有抱太多的奢望。經(jīng)歷之后，我對自己有了重新的認識，自信重新回歸。
窗開(kāi)了之后，春風(fēng)拂面，面試也一個(gè)個(gè)接著(zhù)過(guò)來(lái)，每天的生活就是奔波在各個(gè)公司的面試之間。被鄙視，被嘲笑，被忽視等等，因為之前的不努力，我必須學(xué)會(huì )隱忍和承擔，無(wú)論多糟糕，我依然很享受，因為這便是成長(cháng)。
日復一日，我面試很多公司，如通用汽車(chē)、招商銀行、APPLE、丹納赫、恒大冰泉、麥德龍等等很多聽(tīng)上去很難以企及的公司。每一次雖都做著(zhù)有備無(wú)患的準備，可是因為課程分數的慘烈，大多都是功虧一簣，特別是通用，一言難盡�？偨Y失�。簺](méi)有付出，便沒(méi)有回報。曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一個(gè)大公司的總監：你們認為本科生最需要具有的品質(zhì)是什么�；卦唬簩W(xué)習能力。你可以都不會(huì )，公司可以培訓，但是你要證明你有能力學(xué)會(huì )它。而真正有力的證據就是你的成績(jì)。所以，各位施主，六十分萬(wàn)歲是真理，但是它只能試用4年，除非你有本事去續期。
滿(mǎn)懷希望地去面試，滿(mǎn)懷落寞的被拒絕，在這條找工作的路上，這一切都成了家常便飯的風(fēng)景，慢慢地習慣了。一步一步，不經(jīng)意間忽然發(fā)現自己已到了懸崖邊。而此時(shí)卻峰回路轉，突然接到了老師通知，有一個(gè)專(zhuān)業(yè)小型招聘會(huì )，抱著(zhù)試試看的想法，就拿起簡(jiǎn)歷，穿上了行頭和朋友結伴而去。
招聘的規模不大，也少有很好的公司，在猶豫了好久之后，便投了幾家公司準備離去，就在此時(shí)，轉身看到了最后選擇的一家公司——平安數據。雖有猶豫，對公司的職位也不甚了解，但很驚訝他們對招聘的重視程度，HR和經(jīng)理都來(lái)了。隨即當場(chǎng)就開(kāi)始了面試。面試的問(wèn)題很特別，也很考驗人的靈活應變能力。其實(shí)這才是我的強項，面試持續了很久，口干舌燥的嘴到最后都快張不開(kāi)了。最后HR滿(mǎn)意而去，我為自己驕傲和自豪。
其實(shí)，機會(huì )在你不經(jīng)意之間就會(huì )悄悄的降臨，只要你有能力，招聘是機遇與挑戰并存的過(guò)程，不要放棄任何機會(huì )，即便可能沒(méi)希望。而希望，至少我覺(jué)得是我們走下去的支柱。態(tài)度決定一切，我相信有勇氣，就會(huì )有奇跡。
合：滴水穿石，水到渠成
等待雖是焦急，但滿(mǎn)懷希望，在我準備背起行囊重新開(kāi)始旅途之時(shí)，收到了我人生第一份offer，接著(zhù)又收到了第二份，一段時(shí)間的努力也終于有了回報。雖然有點(diǎn)不甚理想，卻很欣慰，很開(kāi)心�；厥滓宦纷哌^(guò)來(lái)的旅途，很坎坷很艱難，但相應的，我收獲頗豐。
求職是一次難得的成長(cháng)機會(huì )，是我們直面自己、反思行為、激勵進(jìn)步的一種過(guò)程。無(wú)論你是優(yōu)秀還是平凡，一切都是過(guò)往，在你找到工作的那一刻，一切又回到起跑線(xiàn)，不必自卑，不必頹廢。您我雖平凡，卻不會(huì )一直平凡。因為我們擁有青春，揮灑青春。求職，就是需要這種青春的心態(tài)：樂(lè )觀(guān)自信、永不言棄。如此而已。
求職時(shí)的禮儀6
如何把握求職面試時(shí)的禮儀分寸
保持誠懇態(tài)度進(jìn)入面試場(chǎng)地，求職者應始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對碰到的每個(gè)公司員工都應彬彬有禮。
身體語(yǔ)言在人際交流中占50％以上，大家一定遇到過(guò)面試失敗的例子，分析起來(lái)，專(zhuān)業(yè)也對口，也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話(huà)，一句話(huà)，不知道輸在哪里。其實(shí)，除了職場(chǎng)競爭激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語(yǔ)言表現不當而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。
身體語(yǔ)言包括：說(shuō)話(huà)時(shí)的目光接觸；身體的姿勢控;習慣動(dòng)作;講話(huà)時(shí)的嗓音等。
●目光接觸
面試時(shí)，應試者應當與主面試官保持目光接觸，以表示對主面試官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主面試官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，例如望向主面試官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主面試官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。
●身體姿勢和習慣動(dòng)作
在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達。
●講話(huà)時(shí)的嗓音
嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應多練習演講、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細無(wú)力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達方面不專(zhuān)業(yè)。
參加面試時(shí)，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機，最大限度地利用自己的長(cháng)處和樹(shù)立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面試的重要因素。
面試主面試官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過(guò)準備面試時(shí)，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多熟悉一下面試自我介紹的環(huán)節和有關(guān)問(wèn)題的回答方式，多研究主面試官觀(guān)察人的角度和側重點(diǎn)。
在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀(guān)察主面試官的.表情變化，也就是做到察言觀(guān)色，盡快掌握主面試官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著(zhù)重表達。
切記：在與主面試官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據理力爭，那會(huì )導致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿(mǎn)盤(pán)皆輸，要知道生死大權皆掌握在主面試官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：
“是的，您說(shuō)的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗豐富的，不過(guò)我也遇到過(guò)一件事……”
可以用類(lèi)似的開(kāi)頭方式進(jìn)行交流。但在下結論時(shí)不要主動(dòng)說(shuō)與主面試官的觀(guān)點(diǎn)完全相反，要引導主面試官自己做結論，這樣就避免了與主面試官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀(guān)點(diǎn)，特別是在回答情景面試問(wèn)題時(shí)，稍不注意，容易處理失當，過(guò)度自信而忽略了場(chǎng)面控制。
求職時(shí)的禮儀7
一、面試前的準備
首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結合自己的性格特征，興趣愛(ài)好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會(huì )總是留給那些準備好的人”。
其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應該具備的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應對面試官的提問(wèn)會(huì )很有幫助的'。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。
第三，設計良好的個(gè)人形象。建議著(zhù)裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著(zhù)裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
二、面試過(guò)程中的注意事項
提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；
2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；
3、對其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；
4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時(shí)出現尷尬的場(chǎng)面；
5、可以適當的輕聲與其他應聘者交流信息，這也可以體現出你樂(lè )于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；
6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評論；
7、等待過(guò)程也應該站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情；
9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三、面試結束后必備的禮儀
1、三天后，再打電話(huà)，不可過(guò)早，通話(huà)時(shí)間不要超過(guò)五分鐘；
2、先表示感謝，再詢(xún)問(wèn)面試情況；
3、連續找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書(shū)之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；
4、萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足，重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。
面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭取拿到最好的職位。
求職時(shí)的禮儀8
(一)準時(shí)赴約
應按約定的時(shí)間提前到達這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩定情緒。但也不要提前太長(cháng)時(shí)間，一般在面試前5 分鐘到達面試地點(diǎn)，千萬(wàn)不要遲到。
(二)創(chuàng )造良好的第一印象
如果主考人員對你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補是比較困難的。因此，在開(kāi)始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見(jiàn)面時(shí)穿著(zhù)打扮要穩重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過(guò)多的首飾或過(guò)
分的化妝打扮。見(jiàn)到主考人員要自然地微笑，友善地望著(zhù)他的眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請你就座時(shí)再落座。應該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應坐在主考人的對面，身體要自然地稍向前傾，以示對談話(huà)的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話(huà)時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著(zhù)對方。在對方提問(wèn)時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。
(五)講話(huà)要充滿(mǎn)自信
回答主考人員提出的問(wèn)題應該充滿(mǎn)自信，以便通過(guò)一些具體細節對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的.原因。不要說(shuō)：“我可以干任何工作”或者“你看著(zhù)安排好了” ，更不
能說(shuō)：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì )表現出求職者的無(wú)知，令主考人員反感。
(六)適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來(lái)表示面試的結束;另一些人則可能用“感謝你前來(lái)面談”等辭令來(lái)結束談話(huà)。這時(shí)你應該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無(wú)望的情況下，也應及時(shí)結束談話(huà)，而不應申辯理由，強行“推銷(xiāo)”自己。最后，無(wú)論何種情況，都要面帶微笑，感謝主
考人員花時(shí)間與你面談，在出門(mén)時(shí)應向接待人員道謝。
求職時(shí)的禮儀9
在求職的時(shí)候，一個(gè)細節才能成為你被錄用或者淘汰的理由，因為在求職的每個(gè)細節中都應該做到盡美盡善，爭取給面試官留下最好的印象。
今天畢老師要和大家聊的是面試時(shí)的進(jìn)門(mén)禮儀，也許大家對“進(jìn)門(mén)”這個(gè)動(dòng)作并不在意，覺(jué)得隨便，進(jìn)去了就好，但事實(shí)“進(jìn)門(mén)”這個(gè)動(dòng)作卻透露著(zhù)你的商務(wù)禮儀是否過(guò)關(guān)，那么我們到底應該如何進(jìn)門(mén)才正確呢。
第一：敲門(mén)
無(wú)論在哪里，進(jìn)入別人的辦公室或者房間的時(shí)候，都應該先敲門(mén)，這是基本的禮儀。在面試時(shí)，應該輕輕敲門(mén)2下，聽(tīng)到“請進(jìn)”后才打開(kāi)門(mén)。如果沒(méi)有回應的時(shí)候再次敲門(mén)，還是沒(méi)有回應時(shí)說(shuō)“打擾了”后開(kāi)門(mén)。
第二：打擾致歉
不能猛地就打開(kāi)門(mén)進(jìn)去，聽(tīng)到“請進(jìn)”后，應該先把門(mén)打開(kāi)一點(diǎn)，然后看著(zhù)面試官的眼睛大聲地說(shuō)“打擾了”，如果面試官有多個(gè)人，那么就看著(zhù)中間那個(gè)人的眼睛。
第三：開(kāi)門(mén)
用一只手開(kāi)門(mén)，身體盡量面向正前方，右開(kāi)門(mén)就用右手，左開(kāi)門(mén)就用左手。從面試者的角度看為右開(kāi)門(mén)，所以用右手將門(mén)打開(kāi)，身體自然朝前。
第四：關(guān)門(mén)
盡量不要背對面試官，那是不禮貌的行為，應該側立關(guān)門(mén)。另外要注意關(guān)門(mén)時(shí)盡量不要發(fā)出聲響。
第五：一禮
面向面試官行禮，這是對面試官尊重的行為，行禮的時(shí)候也可以說(shuō)“請多關(guān)照！”后再行禮。
第六：走到椅子旁邊
走路姿勢保持正常，不需要繼續直視面試官的.眼睛。另外要注意千萬(wàn)不要駝背，在家里的尋找可以多練練走姿，可以向朋友等人征求意見(jiàn)。
第七：站在椅子旁邊
站在靠近門(mén)的那一側的椅子旁邊，男士手臂伸直放于身體兩側，女士雙手疊于身前，右手放在左手的上面，先簡(jiǎn)單做一下自我介紹，然后再行一次禮。
第八：坐下
當面試官說(shuō)“請坐”時(shí)，就可以坐下了，但要注意落座時(shí)不要太過(guò)靠里，以椅子的一半左右為佳。男士的手應該輕握拳放于膝蓋上，女士的手應該兩手重疊放于膝蓋中央。
/寫(xiě)在最后/
可別小看進(jìn)門(mén)這個(gè)動(dòng)作，這一連貫的可都是禮儀，在求職面試的時(shí)候，禮多人不怪，因此一定要將禮儀做到位。
求職時(shí)的禮儀10
求職面試時(shí)應該注意哪些禮儀
面試應注意的禮儀一、守時(shí)
面試要提前到達面試地點(diǎn)，一方面能體現面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著(zhù)這幾分鐘調整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內到達面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會(huì )失去面試機會(huì )。
面試應注意的禮儀二、坐姿端正
當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。
面試應注意的禮儀三、專(zhuān)注傾聽(tīng)，認真回答
當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。
面試應注意的禮儀四、舉止大方，忌小動(dòng)作
在整個(gè)面試過(guò)程中，應保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。切忌過(guò)多的小動(dòng)作，過(guò)多的小動(dòng)作表明你很緊張，也不自信，而且會(huì )干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
面試應注意的禮儀五、選擇合適著(zhù)裝
面試著(zhù)裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱(chēng)，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。
面試應注意的禮儀六、禮貌道別
面試結束時(shí)不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。
求職面試有什么雷區
雷區一：奮不顧身
請簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我是一個(gè)很普通的人……給你一個(gè)機會(huì )，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。
但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。
請簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我今天準備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽(tīng)到的意思是：沒(méi)準備好還來(lái)干嘛，太不尊重
我啦!(當年在新東方培訓教師的`時(shí)候，每當我聽(tīng)到這句話(huà)，我們就說(shuō)：那請你準備好再來(lái)，不要浪費大家的時(shí)間……)
雷區二：天花亂墜
說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)：(用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調)我團結同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……中國教育很多要求就
是變態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來(lái)就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5020xx年所有傳統
文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團結同學(xué)”同時(shí)“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極
投身社團”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)
雷區三：我要學(xué)習
你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢?
我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過(guò)來(lái)干活的，學(xué)習
的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會(huì )練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
你還有什么問(wèn)題么?
我想問(wèn)一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來(lái)說(shuō)，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因為很多HR
會(huì )認為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒(méi)有展示你的能力呢?我憑什么買(mǎi)你?建議可以在基本意向確定以后再問(wèn)。當然，就這個(gè)問(wèn)題，有
不同意見(jiàn)。有人還建議說(shuō)當場(chǎng)問(wèn)顯得自己很有信心。在職人士的話(huà)，一定要談薪酬。
雷區四：我會(huì )努力
你會(huì )如何面對你的新工作?
(眼神堅定，滿(mǎn)臉通紅)我會(huì )認真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會(huì )，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒(méi)有達到目標，也是無(wú)用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司
要的結果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的具體的行動(dòng)步驟和目標，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。
雷區五：我應該
如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì )怎么做?
我應該能夠做好……
我應該能夠做好，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是：做不好也不怪我吧!
企業(yè)是用結果說(shuō)話(huà)的，應該做好……那還有應該做不好地方怎么辦?這是一個(gè)責任心的測試。但是“應該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)劊?/p>
你會(huì )怎么做。如果做到你會(huì )怎么樣，如果做不到，你會(huì )如何調整。保證在DEADLINE前獲得底線(xiàn)結果。
求職時(shí)的禮儀11
(一)準時(shí)赴約
應按約定的時(shí)間提前到達這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩定情緒。但也不要提前太長(cháng)時(shí)間，一般在面試前5分鐘到達面試地點(diǎn)，千萬(wàn)不要遲到。
(二)創(chuàng )造良好的第一印象
如果主考人員對你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補是比擬困難的。因此，在開(kāi)始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見(jiàn)面時(shí)穿著(zhù)打扮要穩重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，防止戴過(guò)多的首飾或過(guò)
分的.化裝打扮。見(jiàn)到主考人員要自然地微笑，友善地望著(zhù)他的眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請你就座時(shí)再落座。應該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應坐在主考人的對面，身體要自然地稍向前傾，以示對談話(huà)的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話(huà)時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著(zhù)對方。在對方提問(wèn)時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理害怕。
(五)講話(huà)要充滿(mǎn)自信
答復主考人員提出的問(wèn)題應該充滿(mǎn)自信，以便通過(guò)一些具體細節對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說(shuō)：“我可以干任何工作〞或者“你看著(zhù)安排好了〞，更不能說(shuō)：“我能將任何工作干好〞 。這只會(huì )表現出求職者的無(wú)知，令主考人員反感。
(六)適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來(lái)表示面試的結束;另一些人那么可能用“感謝你前來(lái)面談〞等辭令來(lái)結束談話(huà)。這時(shí)你應該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無(wú)望的情況下，也應及時(shí)結束談話(huà)，而不應申辯理由，強行“推銷(xiāo)〞自己。最后，無(wú)論何種情況，都要面帶微笑，感謝主考人員花時(shí)間與你面談，在出門(mén)時(shí)應向接待人員道謝。
求職時(shí)的禮儀12
服裝：應配套、典雅、清新協(xié)調，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀(guān)、大方、高雅的服裝，色彩與款式應與自身年齡、氣質(zhì)、應聘職業(yè)等相吻合。
女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。
服裝的顏色：應選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或對比色系，但應注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯的選擇，這樣既干練又顯穩重，不過(guò)要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現出你追求理想的激情，一般都會(huì )被接受；紅色則能表現出強烈的主觀(guān)意識與欲望，展現好動(dòng)與外向特征，這會(huì )打動(dòng)他人。
鞋子：沒(méi)有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現女性的尊嚴，又能表現你的穩重。
襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現象，可以在包中備一雙新的，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換�？v使你的腿很美，應聘時(shí)也不要讓它光著(zhù)，這樣不合禮儀要求。
配飾：配飾重點(diǎn)是應精而少，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料，你需要有一個(gè)公文包，這樣會(huì )突顯你的真誠與專(zhuān)業(yè)。平時(shí)有帶手提包習慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個(gè)，包包不要塞得太滿(mǎn)，避免整體上有失協(xié)調。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的感覺(jué)會(huì )很不協(xié)調。
戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來(lái)佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的`這些之外，不要再多加選擇。
可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結合之前所發(fā)的服飾禮儀做對比便可。
妝容：妝容應淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。
眼睛是心靈的窗戶(hù)，為了讓眼睛更能傳神，可以畫(huà)淡淡的眼線(xiàn)并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫(huà)一個(gè)自然一些的眉。
香水在這里必不可少，香味應適宜應聘場(chǎng)合，不要太過(guò)濃烈，給人以舒暢的感覺(jué)就好。
求職時(shí)的禮儀13
你有沒(méi)有想過(guò)，對于面試官來(lái)說(shuō)，求職時(shí)你的一舉一動(dòng)，一言一笑，都可能為你加分或者減分。近日，蘆淞區某企業(yè)招聘銷(xiāo)售客服和前臺共3名，幾天時(shí)間內共有30多人前去面試，只有一人被錄取，被面試官拒絕的求職者中，半數是因為職場(chǎng)禮儀不到位。
大濃妝、蓬頭亂發(fā)、說(shuō)臟話(huà)，服務(wù)型崗位不會(huì )優(yōu)先考慮
應聘銷(xiāo)售客服的周女士簡(jiǎn)歷不錯，有著(zhù)多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗，已婚已育相對來(lái)說(shuō)也更能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。但見(jiàn)到她本人的時(shí)候，招聘人員小吳對她的好感瞬間就下降了，“臉上撲的粉感覺(jué)厚得要掉下來(lái)，眼影也畫(huà)得特別深，唇膏用的是艷紅色，身上的香水嗆鼻，身材偏胖但穿著(zhù)緊身衣，讓人沒(méi)有親切感，不符合我們的企業(yè)形象�！背踉嚨臅r(shí)候，周女士就被淘汰了。
這家企業(yè)的人力資源負責人介紹，此次招聘的都是服務(wù)型崗位，對職場(chǎng)禮儀要求較高。這次招聘，像周女士一樣因為職場(chǎng)禮儀而被淘汰的還有十幾名，招聘人員對這些求職者印象頗深，“有一位可能是剛醒來(lái)不久，蓬頭亂發(fā)，睡眼惺忪，感覺(jué)不夠正式。有一位男士更是‘隨意’，蹺著(zhù)二郎腿動(dòng)來(lái)動(dòng)去，眼睛看著(zhù)窗外，感覺(jué)很不禮貌，還有聊著(zhù)聊著(zhù)突然說(shuō)起臟話(huà)罵前東家的……這類(lèi)求職者哪怕經(jīng)驗很豐富，能力很強，我們肯定不會(huì )優(yōu)先考慮�！�
抽煙、嚼檳榔、開(kāi)口先問(wèn)錢(qián)……，技術(shù)型崗位不愛(ài)這些行為
在前不久的新春招聘會(huì )上，超過(guò)半數的企業(yè)來(lái)招聘技術(shù)型人才，現場(chǎng)有不少求職者因職場(chǎng)禮儀被拒，招聘人員介紹，“大型招聘會(huì )上，因為不便讓求職者當場(chǎng)操作技術(shù)和展現能力，因此他們能不能通過(guò)初試進(jìn)入第二輪面試，主要看求職者簡(jiǎn)歷以及與其溝通時(shí)表現出的職場(chǎng)禮儀。
一位面試官透露，“最多的一天我們拒絕了五六個(gè)面試時(shí)抽煙的求職者，做技術(shù)工作需要有嚴謹的態(tài)度和良好的.執行能力，如果求職者面試時(shí)不停抽煙或嚼檳榔，就肯定會(huì )減分，一是對面試官不尊重，二是說(shuō)明這個(gè)人的自控能力較差，在工廠(chǎng)的流水線(xiàn)上，很有可能因為亂扔煙頭引發(fā)事故�！�
面試一開(kāi)始就問(wèn)工資待遇也會(huì )令面試官反感，“我們一般要先對求職者進(jìn)行大概的了解，再確定其屬于哪一水平段，再給予相應的參考薪水，開(kāi)口先問(wèn)錢(qián)是很唐突的�！蹦逞b備制造企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹，“如果很在乎薪水問(wèn)題，不如在簡(jiǎn)歷上直接說(shuō)明，相互了解之后再做討論�！�
職場(chǎng)數據
近日，記者與株洲民企人才網(wǎng)就“不能忍受的求職者行為”，對50名企業(yè)人力資源負責人進(jìn)行了調查，得出如下數據：
招聘時(shí)面試官最不喜歡的求職者行為（多選）
68% 持續嚼檳榔、口香糖或者不停抽煙
52% 面試過(guò)程中多次玩手機，多次中斷面試去接電話(huà)
44% 多次說(shuō)臟話(huà)
42% 遲到或早到半小時(shí)以上（遲到或者早到都會(huì )影響面試官本來(lái)的工作進(jìn)度）
32% 打扮浮夸，化大濃妝，穿暴露的衣服
30% 著(zhù)裝太隨意，穿拖鞋或睡衣去面試
30% 蹺二郎腿、隨地吐痰、不停撓頭搓手
20% 開(kāi)口就問(wèn)工資待遇
14% 自夸，貶低前東家
求職時(shí)的禮儀14
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開(kāi)始了自己的求職生涯。
安娜出生在太原一個(gè)知識分子家庭，人漂亮，性格開(kāi)朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事。
可是，一年過(guò)去了，面試的幾家公司都沒(méi)有錄用她，安娜的父母、朋友覺(jué)得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當時(shí)主考官問(wèn)她對時(shí)尚的認識，安娜回答：“你們難道沒(méi)有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。
作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著(zhù)裝就代表著(zhù)一種時(shí)尚。
像你們每天在這座大廈里的人，看到我的.氣質(zhì)就應該一下子拍板，認定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達人，怎么還會(huì )問(wèn)我對時(shí)尚的認識呢?”
據安娜說(shuō)，當時(shí)其他面試者有許多問(wèn)題，還有許多現場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問(wèn)題以后，就被請出去了。
事后，經(jīng)過(guò)了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說(shuō)出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們人事部幾個(gè)人都相當看好�？梢�(jiàn)了人以后，才發(fā)現說(shuō)話(huà)實(shí)在太沖，過(guò)于自信有時(shí)候就是自負。首先，她對面試的前輩們沒(méi)有禮貌，一些該有的禮節問(wèn)候都沒(méi)有。再有，也不應該鋒芒畢露，低調謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�
安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們融洽相處�；貞浧甬敃r(shí)應聘的場(chǎng)景，她說(shuō)：“可能從小優(yōu)越慣了，覺(jué)得眼里的一切都應該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來(lái)求職的。以后，再有面試的機會(huì )，一定不能錯過(guò)了�！�
現在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。
所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
求職時(shí)的禮儀15
元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當地頗有名氣，但不拘小節。后來(lái)，他胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自召見(jiàn)了他。
上朝時(shí)，胡石塘的`斗笠戴歪了，自己沒(méi)有察覺(jué)。元世祖問(wèn)他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問(wèn)?”
“全是治國平天下的道理�！焙磷院赖鼗卮�。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”
結果，忽必烈沒(méi)有任用他。
原來(lái)，失禮是會(huì )使才華貶值的。
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