求職時(shí)的禮儀

求職時(shí)的禮儀[精選15篇]

求職時(shí)的禮儀1

　　在求職的時(shí)候，一個(gè)細節才能成為你被錄用或者淘汰的理由，因為在求職的每個(gè)細節中都應該做到盡美盡善，爭取給面試官留下最好的印象。

　　今天畢老師要和大家聊的是面試時(shí)的進(jìn)門(mén)禮儀，也許大家對“進(jìn)門(mén)”這個(gè)動(dòng)作并不在意，覺(jué)得隨便，進(jìn)去了就好，但事實(shí)“進(jìn)門(mén)”這個(gè)動(dòng)作卻透露著(zhù)你的商務(wù)禮儀是否過(guò)關(guān)，那么我們到底應該如何進(jìn)門(mén)才正確呢。

　　第一：敲門(mén)

　　無(wú)論在哪里，進(jìn)入別人的辦公室或者房間的時(shí)候，都應該先敲門(mén)，這是基本的禮儀。在面試時(shí)，應該輕輕敲門(mén)2下，聽(tīng)到“請進(jìn)”后才打開(kāi)門(mén)。如果沒(méi)有回應的時(shí)候再次敲門(mén)，還是沒(méi)有回應時(shí)說(shuō)“打擾了”后開(kāi)門(mén)。

　　第二：打擾致歉

　　不能猛地就打開(kāi)門(mén)進(jìn)去，聽(tīng)到“請進(jìn)”后，應該先把門(mén)打開(kāi)一點(diǎn)，然后看著(zhù)面試官的眼睛大聲地說(shuō)“打擾了”，如果面試官有多個(gè)人，那么就看著(zhù)中間那個(gè)人的眼睛。

　　第三：開(kāi)門(mén)

　　用一只手開(kāi)門(mén)，身體盡量面向正前方，右開(kāi)門(mén)就用右手，左開(kāi)門(mén)就用左手。從面試者的角度看為右開(kāi)門(mén)，所以用右手將門(mén)打開(kāi)，身體自然朝前。

　　第四：關(guān)門(mén)

　　盡量不要背對面試官，那是不禮貌的行為，應該側立關(guān)門(mén)。另外要注意關(guān)門(mén)時(shí)盡量不要發(fā)出聲響。

　　第五：一禮

　　面向面試官行禮，這是對面試官尊重的行為，行禮的時(shí)候也可以說(shuō)“請多關(guān)照！”后再行禮。

　　第六：走到椅子旁邊

　　走路姿勢保持正常，不需要繼續直視面試官的眼睛。另外要注意千萬(wàn)不要駝背，在家里的尋找可以多練練走姿，可以向朋友等人征求意見(jiàn)。

　　第七：站在椅子旁邊

　　站在靠近門(mén)的那一側的椅子旁邊，男士手臂伸直放于身體兩側，女士雙手疊于身前，右手放在左手的.上面，先簡(jiǎn)單做一下自我介紹，然后再行一次禮。

　　第八：坐下

　　當面試官說(shuō)“請坐”時(shí)，就可以坐下了，但要注意落座時(shí)不要太過(guò)靠里，以椅子的一半左右為佳。男士的手應該輕握拳放于膝蓋上，女士的手應該兩手重疊放于膝蓋中央。

　　/寫(xiě)在最后/

　　可別小看進(jìn)門(mén)這個(gè)動(dòng)作，這一連貫的可都是禮儀，在求職面試的時(shí)候，禮多人不怪，因此一定要將禮儀做到位。

求職時(shí)的禮儀2

　　1.早一點(diǎn)到 （Be early）

　　2.記住面試者的名字，并堅定的與之握手

　　3.對所有你遇到的人，有禮貌

　　4.放輕松的回答所有問(wèn)題

　　5.使用正確的英文—不要用俚語(yǔ)

　　6.表現出容易配合又熱心的一面

　　7.善用身體語(yǔ)言讓面試官印象深刻

　　8.詢(xún)問(wèn)有關(guān)職務(wù)與組織架構等問(wèn)題，避免詢(xún)問(wèn)一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的.疑問(wèn)

　　9.除非確定工作到手，否則別問(wèn)薪水與福利這等問(wèn)題

　　10.離開(kāi)前記得跟面試官握手并說(shuō)聲謝謝

　　11.面試后記得寫(xiě)一張感謝函給面試官

求職時(shí)的禮儀3

　　26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開(kāi)始了自己的求職生涯。

　　安娜出生在太原一個(gè)知識分子家庭，人漂亮，性格開(kāi)朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事。

　　可是，一年過(guò)去了，面試的幾家公司都沒(méi)有錄用她，安娜的父母、朋友覺(jué)得有些想不通。

　　安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當時(shí)主考官問(wèn)她對時(shí)尚的認識，安娜回答：“你們難道沒(méi)有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。

　　作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著(zhù)裝就代表著(zhù)一種時(shí)尚。

　　像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應該一下子拍板，認定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達人，怎么還會(huì )問(wèn)我對時(shí)尚的認識呢?”

　　據安娜說(shuō)，當時(shí)其他面試者有許多問(wèn)題，還有許多現場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問(wèn)題以后，就被請出去了。

　　事后，經(jīng)過(guò)了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說(shuō)出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)看她簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，我們人事部幾個(gè)人都相當看好�？梢�(jiàn)了人以后，才發(fā)現說(shuō)話(huà)實(shí)在太沖，過(guò)于自信有時(shí)候就是自負。首先，她對面試的前輩們沒(méi)有禮貌，一些該有的禮節問(wèn)候都沒(méi)有。再有，也不應該鋒芒畢露，低調謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�

　　安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們融洽相處�；貞浧甬敃r(shí)應聘的場(chǎng)景，她說(shuō)：“可能從小優(yōu)越慣了，覺(jué)得眼里的一切都應該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來(lái)求職的。以后，再有面試的機會(huì )，一定不能錯過(guò)了�！�

　　現在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。

　　所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。

求職時(shí)的禮儀4

　　少不更事，即使上上了大學(xué)，也是如此。由于對社會(huì )競爭環(huán)境沒(méi)有一個(gè)具體、深入的了解，我丟下了曾經(jīng)努力的背影，以各種社交和玩樂(lè )取而代之，最終收獲了如此尷尬的成績(jì)。所以在求職過(guò)程中，坎坷曲折，充滿(mǎn)艱辛，其中甘苦自知，我卻依舊當經(jīng)歷當成長(cháng)，加以珍藏品味，即使充滿(mǎn)了很多遺憾。

　　之前看過(guò)很多人寫(xiě)的求職故事，跌宕起伏，激情勵志，很是感人，卻不合適。不同的生活，不同的追求，有的努力學(xué)習，在知識的這條路上漸行漸深，有著(zhù)眾人的矚目和贊許，實(shí)為天之驕子。而有的，比如我，平時(shí)更多的是缺乏努力和自伺聰明，雖有浮躁之嫌，但依然有著(zhù)學(xué)習能力和超人的勇氣，有著(zhù)自己的人生規劃之路，不會(huì )改變更不會(huì )放棄。求職之途，風(fēng)雨歷練，連綿曲折，但一直不忘本心，不失希望，堅定地走出自己的路，在此，名曰：起承轉合。

　　起：失利落寞，抉擇人生

　　二月二十五號，一直都難以忘記的一天，也依舊清楚地記得那個(gè)大雨漂泊的早上，當我滿(mǎn)懷激動(dòng)打開(kāi)考研查分網(wǎng)站的時(shí)候，無(wú)以復加的`失落，現實(shí)與理想的巨大落差，讓我覺(jué)得命運的不公和人生之路如此崎嶇，或許路本來(lái)就是這樣。雨蒙蒙的心境持續了近一個(gè)星期，漸漸陰轉多云。想通了許多，發(fā)現抱怨無(wú)用，沉淪更是愚蠢，結束預示著(zhù)開(kāi)始，人生就是在柳暗花明又一村中漸漸前行。為了給自己未來(lái)的期待一個(gè)滿(mǎn)意的交代，背起包，坐上車(chē)，第一場(chǎng)求職旅行就這樣拉開(kāi)了序幕。

　　承：黑夜旅行，漸行漸遠

　　風(fēng)雨無(wú)阻，披星戴月，有了決定之后，必須一味執著(zhù)前行，每天背著(zhù)幾十份，雖是汗流浹背，身心疲憊，仍積極穿梭于各大招聘會(huì )和招聘網(wǎng)站，堅信廣撒網(wǎng)定能捕魚(yú)。無(wú)論專(zhuān)業(yè)，覺(jué)得是好公司，就遞上一份簡(jiǎn)歷，剩下的便是耐心的等待。(在這里，容老衲多言，可能大家更會(huì )喜歡先擇業(yè)后就業(yè)，而從更多的方面來(lái)說(shuō)我覺(jué)得，最好別畫(huà)地為牢，你所堅持的不一定是你喜歡的或熱愛(ài)的。有句話(huà)很貼切：一切皆有可能，找工作亦如此，平臺更重要。)

　　雖有執著(zhù)，但有落差，隨著(zhù)一份份投出的簡(jiǎn)歷石沉大海，自己的那份堅持的熱情也漸漸成了冷情。心情或沉默，或憂(yōu)傷。沒(méi)有優(yōu)秀的學(xué)習背景，沒(méi)有引人注目的高分，或許更多，也慢慢的有些懷疑自己，也暗淡了自己的未來(lái)。焦急的等待，無(wú)限的刷郵件，改簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷。日子就這樣輪回著(zhù)，一點(diǎn)點(diǎn)地消磨著(zhù)自己。黑夜中，寒風(fēng)凌冽，沒(méi)有方向也沒(méi)有希望，全憑自己的一點(diǎn)執著(zhù)，漸行漸遠。

　　轉：夜去晝臨，柳暗花明

　　時(shí)間無(wú)情，最后的耐心消失殆盡，絕望隨之撲面。正如夢(mèng)想還沒(méi)有開(kāi)始，便如泡沫般破滅，整理發(fā)髻，準備接受人生第二次挑戰時(shí)，卻接到了人生的第一份通知 ——一家小投資銀行。(也順便提一句，無(wú)論何時(shí)，珍惜生命，命運總是在給你關(guān)上一扇門(mén)時(shí)，卻悄悄地給你打開(kāi)一扇窗，而你所做的就是堅持。堅持就是勝利，生活熱愛(ài)勇者，永遠。)

　　第一次面試沒(méi)有太多的驚喜，反而更多的是一種打擊，你會(huì )發(fā)現即使是一家很小的成長(cháng)型公司，來(lái)競爭的都是來(lái)自名牌大學(xué)的，研究生，海歸。完全是一場(chǎng)沒(méi)有優(yōu)勢的競爭，希望如此渺茫。我卻打起精神去面試時(shí)，，很自信的回答了所有問(wèn)題，包括一些專(zhuān)業(yè)性很強的知識。我甚至驚詫于自己的表現，但是沒(méi)有抱太多的奢望。經(jīng)歷之后，我對自己有了重新的認識，自信重新回歸。

　　窗開(kāi)了之后，春風(fēng)拂面，面試也一個(gè)個(gè)接著(zhù)過(guò)來(lái)，每天的生活就是奔波在各個(gè)公司的面試之間。被鄙視，被嘲笑，被忽視等等，因為之前的不努力，我必須學(xué)會(huì )隱忍和承擔，無(wú)論多糟糕，我依然很享受，因為這便是成長(cháng)。

　　日復一日，我面試很多公司，如通用汽車(chē)、招商銀行、APPLE、丹納赫、恒大冰泉、麥德龍等等很多聽(tīng)上去很難以企及的公司。每一次雖都做著(zhù)有備無(wú)患的準備，可是因為課程分數的慘烈，大多都是功虧一簣，特別是通用，一言難盡�？偨Y失�。簺](méi)有付出，便沒(méi)有回報。曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一個(gè)大公司的總監：你們認為本科生最需要具有的品質(zhì)是什么�；卦唬簩W(xué)習能力。你可以都不會(huì )，公司可以培訓，但是你要證明你有能力學(xué)會(huì )它。而真正有力的證據就是你的成績(jì)。所以，各位施主，六十分萬(wàn)歲是真理，但是它只能試用4年，除非你有本事去續期。

　　滿(mǎn)懷希望地去面試，滿(mǎn)懷落寞的被拒絕，在這條找工作的路上，這一切都成了家常便飯的風(fēng)景，慢慢地習慣了。一步一步，不經(jīng)意間忽然發(fā)現自己已到了懸崖邊。而此時(shí)卻峰回路轉，突然接到了老師通知，有一個(gè)專(zhuān)業(yè)小型招聘會(huì )，抱著(zhù)試試看的想法，就拿起簡(jiǎn)歷，穿上了行頭和朋友結伴而去。

　　招聘的規模不大，也少有很好的公司，在猶豫了好久之后，便投了幾家公司準備離去，就在此時(shí)，轉身看到了最后選擇的一家公司——平安數據。雖有猶豫，對公司的職位也不甚了解，但很驚訝他們對招聘的重視程度，HR和經(jīng)理都來(lái)了。隨即當場(chǎng)就開(kāi)始了面試。面試的問(wèn)題很特別，也很考驗人的靈活應變能力。其實(shí)這才是我的強項，面試持續了很久，口干舌燥的嘴到最后都快張不開(kāi)了。最后HR滿(mǎn)意而去，我為自己驕傲和自豪。

　　其實(shí)，機會(huì )在你不經(jīng)意之間就會(huì )悄悄的降臨，只要你有能力，招聘是機遇與挑戰并存的過(guò)程，不要放棄任何機會(huì )，即便可能沒(méi)希望。而希望，至少我覺(jué)得是我們走下去的支柱。態(tài)度決定一切，我相信有勇氣，就會(huì )有奇跡。

　　合：滴水穿石，水到渠成

　　等待雖是焦急，但滿(mǎn)懷希望，在我準備背起行囊重新開(kāi)始旅途之時(shí)，收到了我人生第一份offer，接著(zhù)又收到了第二份，一段時(shí)間的努力也終于有了回報。雖然有點(diǎn)不甚理想，卻很欣慰，很開(kāi)心�；厥滓宦纷哌^(guò)來(lái)的旅途，很坎坷很艱難，但相應的，我收獲頗豐。

　　求職是一次難得的成長(cháng)機會(huì )，是我們直面自己、反思行為、激勵進(jìn)步的一種過(guò)程。無(wú)論你是優(yōu)秀還是平凡，一切都是過(guò)往，在你找到工作的那一刻，一切又回到起跑線(xiàn)，不必自卑，不必頹廢。您我雖平凡，卻不會(huì )一直平凡。因為我們擁有青春，揮灑青春。求職，就是需要這種青春的心態(tài)：樂(lè )觀(guān)自信、永不言棄。如此而已。

求職時(shí)的禮儀5

　　(一)準時(shí)赴約

　　應按約定的時(shí)間提前到達這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩定情緒。但也不要提前太長(cháng)時(shí)間，一般在面試前5 分鐘到達面試地點(diǎn)，千萬(wàn)不要遲到。

　　(二)創(chuàng )造良好的第一印象

　　如果主考人員對你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補是比較困難的。因此，在開(kāi)始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見(jiàn)面時(shí)穿著(zhù)打扮要穩重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過(guò)多的首飾或過(guò)

　　分的化妝打扮。見(jiàn)到主考人員要自然地微笑，友善地望著(zhù)他的眼睛。

　　(三)要有禮貌

　　進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請你就座時(shí)再落座。應該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應坐在主考人的.對面，身體要自然地稍向前傾，以示對談話(huà)的興趣，不要斜靠在椅子上

　　或表現出懶散的樣子。

　　(四)神態(tài)要自然

　　談話(huà)時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著(zhù)對方。在對方提問(wèn)時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。

　　(五)講話(huà)要充滿(mǎn)自信

　　回答主考人員提出的問(wèn)題應該充滿(mǎn)自信，以便通過(guò)一些具體細節對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說(shuō)：“我可以干任何工作”或者“你看著(zhù)安排好了” ，更不

　　能說(shuō)：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì )表現出求職者的無(wú)知，令主考人員反感。

　　(六)適時(shí)告辭

　　有些主考人員往往以起身來(lái)表示面試的結束;另一些人則可能用“感謝你前來(lái)面談”等辭令來(lái)結束談話(huà)。這時(shí)你應該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無(wú)望的情況下，也應及時(shí)結束談話(huà)，而不應申辯理由，強行“推銷(xiāo)”自己。最后，無(wú)論何種情況，都要面帶微笑，感謝主

　　考人員花時(shí)間與你面談，在出門(mén)時(shí)應向接待人員道謝。

求職時(shí)的禮儀6

　　面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著(zhù)、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。

　　面試之前

　　●服飾

　　男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的`絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　●守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　●肢體語(yǔ)言

　　眼神：交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

求職時(shí)的禮儀7

　　很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí)，hr首先是通過(guò)求職者的禮儀和儀表來(lái)了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養，除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給hr留一個(gè)好的第一印象，這對求職成功有著(zhù)不可缺少的幫助。

　　hr通過(guò)禮儀和儀表來(lái)判斷求職者的身份、素養、學(xué)識、個(gè)性等內容，并形成一種特殊的.心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。有因為一個(gè)人對另一個(gè)人的印象和觀(guān)感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著(zhù)主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

　　1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著(zhù)裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

　　4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應的成就作為證明。

　　5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。

　　6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多數提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。

　　9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。

　　10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數�！�

　　以上這些在面試時(shí)千萬(wàn)不要去犯，犯了這個(gè)錯誤會(huì )讓hr對你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。

求職時(shí)的禮儀8

　　一、面試前的準備

　　首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結合自己的性格特征，興趣愛(ài)好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會(huì )總是留給那些準備好的人”。

　　其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應該具備的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應對面試官的提問(wèn)會(huì )很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。

　　第三，設計良好的個(gè)人形象。建議著(zhù)裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著(zhù)裝，最終目的都是要展示自己的.精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

　　二、面試過(guò)程中的注意事項

　　提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

　　1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；

　　2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；

　　3、對其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；

　　4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時(shí)出現尷尬的場(chǎng)面；

　　5、可以適當的輕聲與其他應聘者交流信息，這也可以體現出你樂(lè )于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；

　　6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評論；

　　7、等待過(guò)程也應該站有站相，坐有坐相；

　　8、不妨看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情；

　　9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話(huà)，不可過(guò)早，通話(huà)時(shí)間不要超過(guò)五分鐘；

　　2、先表示感謝，再詢(xún)問(wèn)面試情況；

　　3、連續找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書(shū)之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

　　4、萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足，重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。

　　面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭取拿到最好的職位。

求職時(shí)的禮儀9

　　許多求職者在找工作時(shí)會(huì )先通過(guò)電話(huà)與用人單位接洽。在打電話(huà)時(shí)，對方看不到你的容貌，印象的好環(huán)全憑聲音語(yǔ)調及說(shuō)話(huà)的方式來(lái)判定，所以，電話(huà)中的禮貌問(wèn)題就顯得尤為重要。

　　早上剛上班和下午準備要下班這兩個(gè)時(shí)間段，通常都是公司中最忙碌的時(shí)候，打電話(huà)要注意避開(kāi)這兩個(gè)時(shí)段。通話(huà)后請先禮貌地打招呼，比如“我有幾個(gè)問(wèn)題想要請教，請問(wèn)您現在方便嗎?”以免干擾對方工作，留下不佳的印象。

　　在安靜的場(chǎng)所打電話(huà)，如果是使用公共電話(huà)，要特別注意周?chē)�環(huán)境，在嘈雜的環(huán)境中，除了聽(tīng)不清楚之外，也會(huì )容易讓人焦躁。所以一定要慎選場(chǎng)所，以免失禮。

　　在使用公共電話(huà)，最常發(fā)生的問(wèn)題就是零錢(qián)準備不夠而中斷。利用電話(huà)卡可以免去這層顧慮，但要特別注意電話(huà)卡的剩余額是多少，如果所剩無(wú)幾，不如就用新的電話(huà)卡比較保險。

　　避免使用移動(dòng)電話(huà)聯(lián)絡(luò )

　　雖然現在移動(dòng)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量不斷提升，但還是會(huì )出現接聽(tīng)不良的狀況，如此很容易造成別人的反感。

　　電話(huà)接通后先報上自己的姓名

　　請他們幫忙轉接相關(guān)部門(mén)。待接通相關(guān)人員后，同樣再報出姓名。其次，將詢(xún)問(wèn)到的各項信息做成備忘錄。尤其是同時(shí)應聘好幾家公司的時(shí)候，調整自己的行程表或是做內容上的`比較，會(huì )有很大的幫助。

　　要以面試的心情通電話(huà)

　　一般的公司在詢(xún)問(wèn)后通常會(huì )要求求職者寄簡(jiǎn)歷，但也有用人單位在電話(huà)中詢(xún)問(wèn)相關(guān)問(wèn)題以決定是否進(jìn)一步面談。一旦突然被問(wèn)到應聘的動(dòng)機、工作經(jīng)驗等問(wèn)題，恐怕會(huì )因為沒(méi)有準備而無(wú)法答得很好。所以應該準備一些應聘理由和自我推薦的說(shuō)詞。

　　在電話(huà)中盡可能回答所有的問(wèn)題

　　如果覺(jué)得用電話(huà)還是不妥，利用電子郵件也是不錯的方式�，F在愈來(lái)愈多的用人單位除了接受電子郵件簡(jiǎn)歷，對于求職者提出的疑問(wèn)也會(huì )很樂(lè )意解答。

　　在招聘廣告中，大多會(huì )列出年齡限制、經(jīng)驗需求及需要具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不過(guò)這并非是絕對的限制。和公司要求的條件不完全吻合，還是有被聘用的機會(huì )。例如說(shuō)要五年以上工程師的經(jīng)驗，三年的資格也有可能被錄取。關(guān)于年齡方面也是一樣，年齡限制往往只是一個(gè)標準罷了。不管如何，應聘條件并非絕對，如果你對該公司真的很有興趣，不妨先問(wèn)問(wèn)看。

　　建議：電話(huà)中避免問(wèn)到的問(wèn)題

　　或許你對薪水的多少非常在意，但對用人單位而言，如果不清楚你的底細，是無(wú)法馬上回答的。至于有關(guān)加班及休假的問(wèn)題，也會(huì )容易讓人質(zhì)疑你的敬業(yè)態(tài)度，在電話(huà)中應盡量避免詢(xún)問(wèn)。

求職時(shí)的禮儀10

　　元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當地頗有名氣，但不拘小節。后來(lái)，他胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自召見(jiàn)了他。

　　上朝時(shí)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒(méi)有察覺(jué)。元世祖問(wèn)他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問(wèn)?”

　　“全是治國平天下的`道理�！焙�石塘自豪地回答。

　　皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”

　　結果，忽必烈沒(méi)有任用他。

　　原來(lái)，失禮是會(huì )使才華貶值的。

求職時(shí)的禮儀11

　　求職面試時(shí)應該注意哪些禮儀

　　面試應注意的禮儀一、守時(shí)

　　面試要提前到達面試地點(diǎn)，一方面能體現面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著(zhù)這幾分鐘調整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內到達面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會(huì )失去面試機會(huì )。

　　面試應注意的禮儀二、坐姿端正

　　當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。

　　面試應注意的禮儀三、專(zhuān)注傾聽(tīng)，認真回答

　　當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。

　　面試應注意的禮儀四、舉止大方，忌小動(dòng)作

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，應保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。切忌過(guò)多的小動(dòng)作，過(guò)多的小動(dòng)作表明你很緊張，也不自信，而且會(huì )干擾人的'注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。

　　面試應注意的禮儀五、選擇合適著(zhù)裝

　　面試著(zhù)裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱(chēng)，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。

　　面試應注意的禮儀六、禮貌道別

　　面試結束時(shí)不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。

　　求職面試有什么雷區

　　雷區一：奮不顧身

　　請簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我是一個(gè)很普通的人……給你一個(gè)機會(huì )，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。

　　但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。

　　請簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我今天準備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽(tīng)到的意思是：沒(méi)準備好還來(lái)干嘛，太不尊重

　　我啦!(當年在新東方培訓教師的時(shí)候，每當我聽(tīng)到這句話(huà)，我們就說(shuō)：那請你準備好再來(lái)，不要浪費大家的時(shí)間……)

　　雷區二：天花亂墜

　　說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)：(用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調)我團結同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……中國教育很多要求就

　　是變態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來(lái)就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5020xx年所有傳統

　　文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團結同學(xué)”同時(shí)“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極

　　投身社團”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)

　　雷區三：我要學(xué)習

　　你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢?

　　我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過(guò)來(lái)干活的，學(xué)習

　　的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會(huì )練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。

　　你還有什么問(wèn)題么?

　　我想問(wèn)一下工資大概是多少?還能高些么?

　　一般來(lái)說(shuō)，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因為很多HR

　　會(huì )認為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒(méi)有展示你的能力呢?我憑什么買(mǎi)你?建議可以在基本意向確定以后再問(wèn)。當然，就這個(gè)問(wèn)題，有

　　不同意見(jiàn)。有人還建議說(shuō)當場(chǎng)問(wèn)顯得自己很有信心。在職人士的話(huà)，一定要談薪酬。

　　雷區四：我會(huì )努力

　　你會(huì )如何面對你的新工作?

　　(眼神堅定，滿(mǎn)臉通紅)我會(huì )認真努力，盡全力做好。

　　商業(yè)社會(huì )，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒(méi)有達到目標，也是無(wú)用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司

　　要的結果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的具體的行動(dòng)步驟和目標，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。

　　雷區五：我應該

　　如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì )怎么做?

　　我應該能夠做好……

　　我應該能夠做好，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是：做不好也不怪我吧!

　　企業(yè)是用結果說(shuō)話(huà)的，應該做好……那還有應該做不好地方怎么辦?這是一個(gè)責任心的測試。但是“應該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)劊?/p>

　　你會(huì )怎么做。如果做到你會(huì )怎么樣，如果做不到，你會(huì )如何調整。保證在DEADLINE前獲得底線(xiàn)結果。

求職時(shí)的禮儀12

　　進(jìn)入面試室時(shí)，一定要先敲門(mén)，征得對方同意后在進(jìn)入房間內。進(jìn)去之后，不要直接就去坐下，首先是鞠躬，給面試官打招呼，然后再去坐下來(lái)準備面試。你要明確，應聘者和面試官之間應當有適當的距離，所以，當你進(jìn)入面試室準備坐下來(lái)的時(shí)候，不要隨意移動(dòng)人家公司本來(lái)布置好的座椅，因為他們的擺放都是有一定含義的。而且，一個(gè)人的坐姿也是讓面試能否成功進(jìn)行的關(guān)鍵。面試是一個(gè)很?chē)烂C的場(chǎng)合，你的坐姿就一定不能太隨意，不能靠在椅子上像在家里一樣，正確的坐姿是：入座時(shí)輕緩，走到座位后轉身并輕穩坐下來(lái)，不要發(fā)出奇怪的聲音，而且女生如果穿裙子，應當注意坐下時(shí)弄一下裙子，避免走光。

　　在面試過(guò)程中，要平視面試官，但注意不要直直盯著(zhù)他的眼睛，這樣十分的不禮貌，可以盯著(zhù)面試官的眉毛或者鼻子，都是可以緩解直視眼睛的緊張。對于求職面試時(shí)禮儀上有哪些學(xué)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，大家要特別明確的是：盡管要注意禮儀，也不可太緊張，應該相應的放輕松；還有一些人平時(shí)有些不好的.習慣，如蹺二郎腿、抖腿，在面試時(shí)一定要注意收斂，以免給面試官留下缺乏教養的印象。

　　其次，在面試整個(gè)過(guò)程中，大家也要注意，一定要臉上一直保持微笑，你真誠的微笑不僅會(huì )讓你自己變得更自信，還可以為你的面試加不少分的。設想，如果你一直板著(zhù)臉或者面無(wú)表情，誰(shuí)愿意和你交流呢？再說(shuō)，你能否得到這份工作就是由決定的，你怎么可以對著(zhù)他擺臉色。另外，要一提的是，面試最后離開(kāi)的時(shí)候也要注意禮儀，其實(shí)和你考駕照時(shí)如果考試結束出去的時(shí)候用力摔車(chē)門(mén)，考官有權讓你掛掉一個(gè)道理，在面試結束時(shí)，無(wú)論是否被錄取，你也要表示感激，感謝他們給了你一個(gè)這樣的面試機會(huì )。

求職時(shí)的禮儀13

　　做精彩的自我介紹

　　在求職求職時(shí)，大多數求職考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)求職考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )。

　　精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白；介紹的內容更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛；注意掌握時(shí)間，如果求職考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。

　　機智應對求職官的提問(wèn)

　　求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對主試人提出的問(wèn)題，自己確實(shí)不會(huì )答的，就坦誠回答“我不會(huì )”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對自己不便回答的問(wèn)題應慎重。對一般用人單位，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的.。如果確實(shí)不便當場(chǎng)回答，可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題能否允許隨后以書(shū)面或其他形式回答？”

　　如果主試人問(wèn)：“在學(xué)生時(shí)代參加過(guò)什么運動(dòng)？”你答“沒(méi)有”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來(lái)越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運動(dòng)，你也打過(guò)球，游過(guò)泳，等等。無(wú)論你的球技如何差勁，無(wú)論你游泳次數多或少，都沒(méi)關(guān)系，只要對方知道你也曾喜歡過(guò)某一運動(dòng)就行了。

　　如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠遠的。這會(huì )使你鎮定自若臨危不亂，也許會(huì )反敗為勝呢！

　　消除求職中的緊張情緒

　　與個(gè)人的切身利益前途命運的關(guān)聯(lián)程度有關(guān)，越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(cháng)、書(shū)記等干部在參加公選廳局級領(lǐng)導求職時(shí)一樣會(huì )緊張；運動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會(huì )上，往往越是希望應聘的職位，求職時(shí)就越緊張。所以，對最終求職結果的過(guò)度期待會(huì )引起求職緊張。

　　緊張情緒出現時(shí)我們要學(xué)會(huì )調整心態(tài)：放慢說(shuō)話(huà)速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細傾聽(tīng)你的話(huà)語(yǔ)，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美，將自己最好的一面呈現給求職官就是勝利。提前到達求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時(shí)間，就會(huì )比較放松，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服，人有時(shí)候會(huì )感覺(jué)自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì )那么緊張了。

　　注意求職中的禮儀細節

　　一般都是建議應聘者能夠在求職當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過(guò)你將要應征的單位是相當不拘小節的。

　　求職當天一定不止你一個(gè)應聘者，當你還沒(méi)有輪到、在外等候時(shí)，千萬(wàn)不要因為太過(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì )顯得你很不穩重。在沒(méi)有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬(wàn)不要擅自進(jìn)去。當輪到你的時(shí)候，無(wú)論屋門(mén)是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門(mén)板，得到允許后方可走進(jìn)室內。

　　面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應。面部表情自然，不要過(guò)于嚴肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著(zhù)考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。

求職時(shí)的禮儀14

　　一、求職者的談吐

　　開(kāi)口微笑笑容是一種令人感覺(jué)到愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為溝通與交往創(chuàng )造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑，它的功效在于：表現求職者的良好心境;反映求職者的真誠友善;展示求職者的充滿(mǎn)自信;體驗求職者的樂(lè )業(yè)敬業(yè)。真誠而不是做作的笑容，是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，似乎在告訴對方：如果您能接納我，我將十分樂(lè )意在這里貢獻我的青春。

　　言之有禮一般交往中都要講求言之有禮，求職重在一個(gè)“求”字，就更應言之有禮了。對主考官當然要以“先生”、“小姐”禮貌稱(chēng)呼之，對在旁的一般工作人員，也要以禮相待，至少要以友善的目光關(guān)注之，不要使人有目中無(wú)人之感。在回答對方問(wèn)話(huà)時(shí)，可重復“先生”、“小姐”這類(lèi)的稱(chēng)謂，也可用“您”代之。要養成對人用敬詞對己用謙詞的習慣。對方發(fā)表一種看法時(shí)，如果你有什么不同看法，也宜使用商量語(yǔ)氣和祈求的.語(yǔ)氣，如“這個(gè)問(wèn)題我還沒(méi)想透，讓我想一想�！薄拔铱词遣皇强梢赃@樣思考，請指教�！闭f(shuō)話(huà)的禮節還表現在語(yǔ)境的充分考慮上。你站到這里來(lái)，是應聘來(lái)的，是求職來(lái)的，因此語(yǔ)聲、語(yǔ)調等方面更加應該注意和謹慎。

　　言之有物在應聘過(guò)程中，對方必有許多問(wèn)題要發(fā)問(wèn)，要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答。我們在回答時(shí)，切不可假話(huà)、大話(huà)、套話(huà)連篇，也不應虛與周旋，使人摸不著(zhù)頭腦。在回答考官的問(wèn)話(huà)時(shí)，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對方，即使這些可能對你`很為不利，也要如實(shí)相告。不然，即使應試這一環(huán)蒙混過(guò)關(guān)了，日后被人發(fā)覺(jué)了，豈不被動(dòng)?

　　言之有序在回答對方問(wèn)話(huà)時(shí)，要迅速地在腦中理出思路來(lái)，清楚明白地告訴你要講的內容。一筆煳涂賬，不知所云，或者答非所問(wèn)，那都會(huì )造成對方對你的扣分。最好是能將要講的話(huà)理出個(gè)一、二、三、四來(lái)，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。

　　二、求職者的舉止

　　舉止大方大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養。如果由于要面對那么多的陌生人而感到拘謹、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問(wèn)題。這除了作好充分的應對準備，多鍛煉多歷練外，沒(méi)有別的辦法。當然，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì )產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問(wèn)題。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競爭必然有成功與失敗兩途，如這次不成功，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅持奮斗的人，最終肯定是會(huì )成功的。這樣想，不就放松了?在心境上不就放松了?

　　舉止得體應聘者如果是站在那里回答問(wèn)題惑接受考核，為了把意思表述得更生動(dòng)、更有力、更富于情感色彩，可以以手勢助語(yǔ)意，有時(shí)還可以運用身體語(yǔ)言如點(diǎn)頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏，還可以移動(dòng)一步半步，這樣對自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松。當然，一般來(lái)說(shuō)，在回答問(wèn)題時(shí)，老是移動(dòng)步伐是不適宜的，弄不好會(huì )使人產(chǎn)生不莊重的感覺(jué)。

　　舉止有品人的思想、情感，都是通過(guò)一舉一動(dòng)反映出來(lái)的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位。如果你是一個(gè)高品位的人，那么就要通過(guò)自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細小的行為舉止來(lái)表現自己，證明自己，說(shuō)服對方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無(wú)反應，那就有點(diǎn)失禮了。你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了，如果趁某一場(chǎng)合，你恰到好處地來(lái)一個(gè)反客為主，相反給對方倒茶水，那實(shí)在是很有品位的事。有這樣一個(gè)實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動(dòng)中，評委看了某女生的材料，覺(jué)得其品格、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些。面試時(shí)，五個(gè)評委四個(gè)投了反對票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平。當場(chǎng)她雖然沒(méi)有得到否定的通知，但從眾評委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當她想離去時(shí)，忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部門(mén)要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了。就這樣，她心安理得地走了。這些都看在眾評委的眼中，第二次復評時(shí)，五個(gè)評委全數投了贊成票，因為他們知道當一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。這個(gè)女孩的舉止有品，征服了全體評委，她成功了。

求職時(shí)的禮儀15

　　服裝：應配套、典雅、清新協(xié)調，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀(guān)、大方、高雅的服裝，色彩與款式應與自身年齡、氣質(zhì)、應聘職業(yè)等相吻合。

　　女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。

　　服裝的顏色：應選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或對比色系，但應注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯的選擇，這樣既干練又顯穩重，不過(guò)要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現出你追求理想的激情，一般都會(huì )被接受；紅色則能表現出強烈的主觀(guān)意識與欲望，展現好動(dòng)與外向特征，這會(huì )打動(dòng)他人。

　　鞋子：沒(méi)有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現女性的尊嚴，又能表現你的穩重。

　　襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現象，可以在包中備一雙新的，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換�？v使你的腿很美，應聘時(shí)也不要讓它光著(zhù)，這樣不合禮儀要求。

　　配飾：配飾重點(diǎn)是應精而少，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料，你需要有一個(gè)公文包，這樣會(huì )突顯你的真誠與專(zhuān)業(yè)。平時(shí)有帶手提包習慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個(gè)，包包不要塞得太滿(mǎn)，避免整體上有失協(xié)調。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的`感覺(jué)會(huì )很不協(xié)調。

　　戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來(lái)佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇。

　　可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結合之前所發(fā)的服飾禮儀做對比便可。

　　妝容：妝容應淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。

　　眼睛是心靈的窗戶(hù)，為了讓眼睛更能傳神，可以畫(huà)淡淡的眼線(xiàn)并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫(huà)一個(gè)自然一些的眉。

　　香水在這里必不可少，香味應適宜應聘場(chǎng)合，不要太過(guò)濃烈，給人以舒暢的感覺(jué)就好。

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