如何算季度離職率

如何算季度離職率

　　離職，是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。以下是小編整理的如何算季度離職率，歡迎大家分享。

　　季度離職率是指一個(gè)季度內離職員工人數與該企業(yè)總員工數的比例，其計算公式為：季度離職率=離職員工數÷總員工數×100%。

　　以下是具體計算步驟：

　　確定離職員工數：統計該季度內離職的員工數量。

　　確定總員工數：計算該季度內企業(yè)的總員工數�？梢允褂靡韵路椒ㄖ�一來(lái)確定總員工數：

　　平均員工數法：將季度初員工數和季度末員工數相加，然后除以2，得到季度平均員工數。

　　累計在冊人數法：將季度內每個(gè)月的曾經(jīng)在冊的員工總數相加，得到季度累計在冊人數。

　　計算季度離職率：將離職員工數除以總員工數，再乘以100%，即可得到季度離職率。

　　例如，某公司在第一季度初有100名員工，季度末有120名員工，第一季度內有10名員工離職。則該公司第一季度的離職率計算如下：

　　平均員工數 = （100 + 120）÷ 2 = 110

　　季度離職率 = 10 ÷ 110 × 100% ≈ 9.09%

　　不同公司可能會(huì )根據自身情況選擇不同的計算方法，在計算季度離職率時(shí)，需要確保離職員工數和總員工數的統計口徑一致，以保證計算結果的準確性。

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